岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

1、口头表达能力强；能解决客诉等问题。 2、仪表端庄，干净整洁； 3、普通话标准，形象气质佳。（会粤语或者英语者优先） 招聘要求： 1、有2年以上工作经验（有知名餐饮工作经验者优先） 2、年龄18到35岁 4、高中以上学历（如果工作经验丰富，可放宽）

有相关工作经验，可以致电话联系或直接面试 饶总微信同步

【急招】科学城总部大厦 餐厅主管 任职要求：，35岁以内，身高160cm以上，大专及以上学历 上班时长：8小时工作制，单休 薪资待遇：月薪6000-7500元，入职缴纳五险一金 福利齐全：包吃包住，环境优越，办公大厦工作轻松稳定 做事认真负责，有餐饮管理经验者优先，有意速联 工作内容 1. 日常运营统筹与现场管理 开工前：到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态；核对当日预订，合理排班与分工。 运营中：全程巡查现场，监督服务规范与出餐效率，把控餐品质量与摆盘；快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。 打烊后：组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作；核对营收数据，整理运营日志。 2. 团队管理与培训指导 人员管理：执行考勤管理制度，关注员工状态，沟通疏导，降低流失率。 培训带教：新员工岗前培训（制度、流程、菜品、应急）；老员工技能提升与专项指导。 考核协作：建立多维度绩效考核与奖惩；组织团队会议，协调前后岗配合，提升凝聚力。 3. 客户服务保障与关系维护 服务管控：主动收集客户意见，监督服务礼仪，保障用餐体验。 投诉处理：第一时间响应、倾听、道歉并快速补救，维护餐厅声誉。 客户维护：建立常客档案，提供个性化服务；协助优化菜品与活动，提升复购。 4. 库存管理与成本控制 库存管理：定期盘点食材、餐具、耗材，制定采购计划；严把食材入库质量关。 成本控制：监督后厨减少食材损耗与浪费；管控耗材使用；优化采购成本，分析并改善成本薄弱点。 5. 合规与安全管理 食品安全：落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范；组织食品安全培训。 消防安全：检查消防设施完好有效；开展消防培训与应急演练，制定预案。

[招聘岗位]民宿餐厅经理 薪资待遇：薪资面议+包吃包住+五险一金 工作地点：广东省惠州市惠城区。岭南小洞天乡村度假项目 岗位职责： 1。全面负责民宿餐厅的日常运营管理，制定并执行服务标准与工作流程； 2。负责餐厅人员排班，考勤管理及员工培训，提升团队整体服务水平； 3。严格把控食品安全与环境卫生，监督后厨与前厅的配合效率； 4。负责食材及物料的成本控制，库存盘点，定期进行经营数据分析并提出优化方案； 5。妥善处理客人投诉与突发状况，维护良好的宾客关系，提升OTA平台好评率； 6。协助策划节假日主题套餐，下午茶等活动，配合民宿整体营销推广。 任职要求： 1。年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理或餐饮管理相关专业优先； 2。具备3年以上中高端餐饮或精品民宿/酒店餐厅管理经验，至少1年同等岗位经验； 3。熟悉餐饮运营全流程，具备较强的成本控制意识，突发事件处理能力； 4。优秀的沟通协调能力与领导力，能有效激发团队士气； 5。认同民宿文化，热爱服务行业，能适应弹性工作制及周末/节假日排班。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发状况与客户投诉 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业水平 5.核查营业数据、物料损耗及设备使用情况，协助成本管控 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识 5.工作地点灵活适配，服从门店统一调配

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

流沙上寮要一占板，工资6000，做好有升，老板好说话，夜班，联系电话

广东揭阳埋弧焊班组招打磨工2名，工资8小时320，联系电话

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广东省揭阳市惠来县招一名厨师，湘菜，要求经验丰富，薪资：7500-8500，包食宿，联系电话：（）

潮轩饭店招聘：餐厅服务员有经验优先，工资待遇面谈【电话】【地址】磐东揭阳三中路

乌拉特中旗锦颐酒店招聘：餐厅管家1名薪资待遇:3500—5000主要工作:1.早餐、下午茶对客工作流程，日常卫生维护，每月例休4天岗位要求：认真负责，吃苦耐劳，有敬业精神年龄要求:38岁以下工资待遇优厚录用享:1.管吃住2.交五险，生日福利，工龄福利3.节日福利，法定假休息4.全国连锁晋升空间大，外派福利电话:

招聘【接待管家、客房保洁、酒店管家（缴纳社保+提供食宿+高温补贴）】千岛湖隐波Embrace酒店招聘：1.接待管家...（4000-6000）2.客房保洁（3500-5000）3.酒店管家（4000-6000）具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇：以上岗位月休4天，五险、包食宿、高温补贴地址：隐波Embrace酒店(千岛湖店)浙江省杭州市淳安县千岛湖里商大千古街环湖绿道与白小线交叉口西北方向300米左右联系电话:

招聘前台经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括全面负责前台接待、客房预订、宾客问询等日常运营管理工作，督导前台员工服务标准执行，确保服务质量符合品牌标准，处理宾客投诉及突发事件，制定改进方案并跟进落实，审核每日营收报表，控制前台备用金使用及账目准确性，制定前台培训计划并组织实施，提升员工业务技能，协调客房、餐饮等部门工作，保障对客服务衔接顺畅。岗位要求为大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先，具备3年以上高星级酒店前台管理经验，熟悉洲际系统优先考虑，具备优秀的服务意识与突发事件处理能力，普通话标准，英语CET-4以上，能进行商务会话，较强的团队管理能力与跨部门协调能力，可适应倒班工作制，抗压能力强。

招聘夜班经理一名。薪资范围为8000元至10000元。工作内容包括：夜间全权运营，代表管理层主持酒店夜间经营管理，协调各部门工作，确保夜间运转平稳有序。宾客服务与接待，负责夜间到店或离店重要宾客的接待，迅速、专业地处理住客投诉与突发问题。财务与审计，执行前台夜审，核对当日账务，确保所有交易准确无误并生成财务报告。安全保障，作为夜间第一责任人，负责酒店及员工的安全，熟知应急预案，处理消防、治安等紧急事件。

招聘店总一名。薪资为10000元至15000元。岗位职责包括：全面负责酒店的经营管理，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划；监督各部门运营情况，确保酒店服务质量和运营效率达到标准；负责酒店成本控制及预算管理，优化经营效益；建立并维护与客户、合作伙伴及政府部门的良好关系；领导团队建设，提升员工专业素质和工作效率；处理酒店突发事件及危机管理，确保酒店安全稳定运营。岗位要求为：具备酒店管理或相关领域经验，熟悉酒店运营流程；出色的领导能力和团队管理经验，能够有效激励员工；优秀的沟通协调能力，能够处理复杂问题；具备较强的市场洞察力和商业敏感度；能够承受工作压力，适应高强度工作环境；对酒店行业有热情，愿意长期发展。

招聘客房服务员1名。要求年龄55周岁以下，身体健康，有良好的体力和耐力，具备服务意识、团队精神和责任心。有相关工作经验者优先考虑。兼职人员亦可。薪资福利面议。工作地址位于金和镇金栅开发区金里路段金里兰庭公寓。

招聘餐厅主管。年龄要求为30至45岁。需具备1至3年及以上中餐或连锁餐厅厅面主管同等岗位工作经验。拥有连锁餐饮管理经验、线上运营经验及客户投诉处理经验者优先录用。岗位职责包括：全面负责餐厅厅面日常运营管理及整体卫生；统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障服务品质与用餐秩序；完成接待、处理顾客咨询、投诉与突发状况，提升顾客满意度；管控前厅人员上班时间调控与成本节约；配合后厨做好出品衔接、动线优化与高峰期客流疏导；统筹品牌线上全渠道运营，包括美团外卖、大众点评、视频号等，搭建线上营销体系评价管理及舆情维护，以提升店铺星级与好评率，降低差评风险。薪资福利为工资面议。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘楼层部长。薪资福利需面议确定。

诚聘餐厅主管。岗位职责包括全面负责餐厅厅面日常运营管理、厅面整体卫生，统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障服务品质与用餐秩序。完成接待、处理顾客咨询、投诉与突发状况，提升顾客满意度。管控前厅人员上班时间调控、成本节约，配合后厨做好出品衔接、动线优化与高峰期客流疏导。统筹品牌线上全渠道运营，包括美团外卖、大众点评、视频号等，搭建线上营销体系评价管理、舆情维护，提升店铺星级、好评率，降低差评风险。任职要求年龄30-45岁，具备1-3年及以上中餐或连锁餐厅厅面主管同等岗位工作经验。有连锁餐饮管理经验、线上运营经验、客户投诉处理经验者优先录用。薪资面议。工作地点为广东揭阳。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

关东大厨餐饮招聘前厅主管，底薪为4000至5000元。招聘服务员或服务生，薪资为4000元。招聘收银员，薪资为4000元。招聘炒菜师傅，薪资为6000至7500元。要求长期用人，能长期合作。店内待遇包括食宿全包，每月休息三天，提供工龄奖200元，全勤奖及酒水提成。地址位于桥西区新石北路与广平街交口南行50米路东。联系方式为任。

招聘客房服务员1名，工作地点位于金栅开发区金里路段金里兰庭公寓。要求年龄55岁以下，薪资面议。该岗位可兼职。

招聘客房服务员1名，工作地点位于金栅开发区金里路段金里兰庭公寓。要求年龄在55岁以下，薪资面议。该岗位可兼职。

酒店前台｜轻松稳定+环境好+福利全，期待爱笑的你加入 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房办理，登记信息、开具票据，做好前台接待 2. 接听酒店电话、回复咨询，处理宾客需求及简单客诉 3. 整理前台台账、核对账务，维护大堂前台整洁有序 4. 配合前厅日常工作，做好交接班记录 任职要求 1. 形象端正，待人热情有耐心，沟通表达自然大方 2. 有无经验均可，带薪培训，上手简单 3. 服从排班，责任心强，做事细致，服务意识好 4. 年龄18–36岁 我们给到你 工作环境优雅舒适，室内办公不用风吹日晒 薪资稳定+绩效+全勤+节日福利，包吃住 团队年轻氛围轻松，晋升通道清晰（前台→领班→主管） 带薪培训、月休充足，正规缴纳社保 不用内卷、工作体面，适合长期稳定发展，欢迎想找安稳好工作的小伙伴投递，期待你的加入～