
运营经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1. 负责酒店全平台OTA渠道(携程、美团、飞猪、去哪儿等)日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。
2. 制定渠道营销策略,优化Listing、图片、点评、标签,提升曝光、转化率与排名。
3. 监控经营数据,分析流量、订单、复购、差评等指标,提出优化方案并落地执行。
4. 对接平台运营经理,参与平台活动、促销、流量扶持,提升渠道营收与入住率。
5. 负责口碑管理,及时处理客诉与差评,维护酒店品牌形象。
6. 配合酒店销售、前厅、收益管理,完成月度/年度经营目标。
任职要求:
1. 2年以上酒店OTA运营实操经验,熟悉主流平台规则与运营逻辑。
2. 具备数据敏感度,能独立做数据分析、活动策划与复盘。
3. 沟通协调能力强,执行力强,抗压能力好。
4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。
部长、主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.服务意识强,形象端正
4. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
【包吃住】日料店服务员/楼面领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
【楼面领班薪资待遇】底薪6-7k(面试定薪)+季度绩效奖金(平均4k),加班费20元/小时
担任正式管理岗位的还会有额外管理绩效!!!
【服务员薪资待遇】底薪5K-6K(面试定薪)+季度绩效奖金(平均3k),加班费20元/小时
【福利】
带薪培训、包吃住、月休4天(节假日调休)、团队聚餐、节日礼品、生日福利、客人红包
【要求】
1.形象整洁,性格开朗,服务热情,灵活应变
2.具备服务技能,注重细节,擅长团队协作
3.积极处理客诉,保障顾客满意度
4.接待、上菜、清洁等日常服务,确保用餐体验
团队氛围佳,欢迎加入!
广东东莞小型烧烤店运营管理人员一名,负责前厅接待客人,处理客人需求,做好店铺管理及运营
餐饮主管
小型烧烤店运营管理人员一名 ,负责前厅接待客人,处理客人需求,做好店铺管理及运营
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
深圳福田区1、处理日常客诉2、客情维护3、礼仪培训4、综合财务管理5、收银管理6、人事管理
餐饮主管
1、处理日常客诉
2、客情维护
3、礼仪培训
4、综合财务管理
5、收银管理
6、人事管理
会所高管总监
1.8-2.2万元/月
酒店经理20人以上月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作
2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案,提升客户满意度与运营效益
3.组织员工培训与团队建设,优化人员配置,提升服务品质与执行力
4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
5.开展市场调研与客户关系维护,拓展本地及周边客源渠道
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,有会所或中高端酒店管理经验者优先
2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力
3.熟悉酒店运营全流程,具备良好的服务意识与客户导向思维
4.具备一定本地人脉资源,能有效推动业务合作与市场拓展
5.学历不限,热爱服务行业,责任心强,形象气质佳
保洁开荒保洁月结
运通小学招保洁去扫一下地,最多个把小时扫完就走,下午4点后去洗个厕所,洗完就走,校长室,教室走廊一周打扫一次,工资1400周末双休联系电话,
A2货运司机
圆通直营招聘A2驾驶员2名,负责快递运输,线路为揭阳至南通,3天一圈,车型为170方。要求持有老证,A2驾龄满2年,实习证及未跑过快递者勿扰,需会操作APP,三证齐全,年龄48周岁以下,服从管理。南通休息。
广东揭阳潮轩饭店招聘:服务员有经验优先,年龄55岁内工资待遇面谈,包两餐地址:磐东阳美三中
服务员包吃
潮轩饭店招聘:服务员有经验优先,年龄55岁内工资待遇面谈,包两餐地址:磐东阳美三中旁电话:
喀什叶城县井号16、【】项目经理一名,主管一栋酒店管理,工资面议,联系张总
酒店经理1-2人月结
井号16、【叶城县】项目经理一名,主管一栋酒店管理,工资面议,联系张总
青岛城阳区春阳路500平酒店招聘大厅领班一各工资6000一6500,早9点一晚10点,必须
6000-6500元/月
酒店经理1-2人月结
城阳区春阳路500平酒店招聘大厅领班一各工资6000一6500,早9点一晚10点,必须人品好,干净勤快,有眼神。电话
云南昆明雲屿汐温泉酒店酒店小管家薪资:3000-5000元/月(底薪+提成)要求:年龄18
3000-5000元/月
酒店经理月结
雲屿汐温泉酒店酒店小管家薪资:3000-5000元/月(底薪+提成)要求:年龄18-40岁 均可,能吃苦, 服从工作安排,有相关工作经验更好,供吃供住,月休3天。联系电话:工作地址:狗街端家营村888号
客房服务员
红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒(6天休)底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天(中班)大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:(同步)地址:万达西侧500米红菊酒店
服务员
知味江南酒店招聘启事一、招聘岗位领班8名综合工资3500一4000服务员8名综合工资3000一4000二、岗位职责负责顾客的接待、引导和服务,确保顾客得到及时、周到的服务体验。三、任职要求1.身体健康,形象良好。最好有工作经验。2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。四、员工福利1.包食宿2.节假日福利3.带薪休假两天有意联系:15号准时准点发工资[抱拳]
广东揭阳招聘客房服务员。薪资为4000元以上每月。要求吃苦耐劳,有责任心,服从领导安排。
客房服务员月结
招聘客房服务员。薪资为4000元以上每月。要求吃苦耐劳,有责任心,服从领导安排。
酒店前台,保洁
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
揭阳揭西县招聘客房服务员1名,,年龄30-50岁左右,要求爱干净、认真负责、服从安排,有客
3000-5000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员1名,,年龄30-50岁左右,要求爱干净、认真负责、服从安排,有客房相关经验者优先。综合薪资为3000-5000元/月不等。工作时间8小时,实行二班制,月休四天,节假日补休。工作地址位于棉湖镇京棉路旁,维也纳酒店(揭阳揭西棉湖店)。
厨师厨师长
招大陆籍厨师二名工作地点揭阳,厨师长工资标准11,000左右。厨师8000月休三天。能能吃苦耐劳,主厨要有创意。联系人。
餐厅领班餐饮主管
招聘食堂主管一名,提供食宿。薪资范围为5000-8000元/月。主要职责包括:运营统筹管理,制定并执行食堂日常运营计划,统筹人员排班、设备维护及供餐流程,确保高效运转;监督落实食品安全标准,定期组织卫生检查、灭鼠杀虫及设备安全检查,排除安全隐患;分析经营数据,优化采购计划和库存管理,控制成本浪费。食品安全与卫生监督方面,严格把控食材采购、验收、储存及加工环节,确保符合食品卫生法要求,杜绝安全事故;监督餐具清洗消毒、环境卫生清洁及员工个人卫生,落实日检、周检、月检制度。团队建设与培训方面,负责员工招聘、考勤、绩效考核及技能培训,提升团队专业素养;制定应急预案,妥善处理突发事件。客户关系与菜单优化方面,定期收集就餐人员反馈,调整菜单设计及服务流程,提升满意度;与甲方单位、供应商保持良好沟通,协调资源供应及问题整改。任职要求:高中以上学历,餐饮管理、食品科学或人事管理相关专业。工作时间:每天6:00-13:30和15:00-19:30。福利待遇:月薪7000元-9000元,视经验面议;带薪月休两天,需协调轮休;提供系统化管理培训和晋升至区域经理岗位机会;工作环境为标准化食堂设施,团队氛围和谐,定期团建活动。
服务员
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 工作细致耐心,能适应轮班制及节假日上班安排
酒店迎宾员月结
招聘前厅接待员,薪资为3000元以上/月。工作内容包括:做好酒店住房客人的接待,为客人办理入住登记等手续;做好接待工作;热情回答客人问询,为客人提供留言、叫醒、行李寄存等服务;及时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率;处理客人在店期间的问题。
客房服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草及垃圾
3.检查客房设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修
4. 协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提升客户满意度
5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识
2. 有酒店或客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业礼仪与保密规范
广东揭阳招聘前厅接待人员,负责接待客人办理入住及退房、开具发票等工作。薪资为3500元以上
前厅接待
招聘前厅接待人员,负责接待客人办理入住及退房、开具发票等工作。薪资为3500元以上/月。
急招迎宾接待包吃住
4000-5000元/月
酒店前台周结全职
岗位职责:
1.热情迎接宾客,提供咨询、登记、入住及退房等全流程接待服务
2.准确录入客户信息,妥善保管客人资料,确保信息安全合规
3.协调客房、餐饮、礼宾等部门,及时响应并处理客人合理需求
4. 保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象与服务氛围
5. 参与日常交接班,如实记录重要事项及待办任务
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或接待相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本计算机操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳
4.责任心强,服务意识突出,能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供揭阳直招大堂经理230一天在线招聘信息,主要招聘揭阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。