能吃苦耐劳，喜欢学习并学以致用，配合店长管理日常工作

岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正 4. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

【楼面领班薪资待遇】底薪6-7k（面试定薪）+季度绩效奖金（平均4k），加班费20元/小时 担任正式管理岗位的还会有额外管理绩效！！！ 【服务员薪资待遇】底薪5K-6K（面试定薪）+季度绩效奖金（平均3k），加班费20元/小时 【福利】 带薪培训、包吃住、月休4天（节假日调休）、团队聚餐、节日礼品、生日福利、客人红包 【要求】 1.形象整洁，性格开朗，服务热情，灵活应变 2.具备服务技能，注重细节，擅长团队协作 3.积极处理客诉，保障顾客满意度 4.接待、上菜、清洁等日常服务，确保用餐体验 团队氛围佳，欢迎加入！

小型烧烤店运营管理人员一名 ，负责前厅接待客人，处理客人需求，做好店铺管理及运营

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

1、处理日常客诉 2、客情维护 3、礼仪培训 4、综合财务管理 5、收银管理 6、人事管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

负责餐厅前厅工作，具体事宜面谈

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

运通小学招保洁去扫一下地，最多个把小时扫完就走，下午4点后去洗个厕所，洗完就走，校长室，教室走廊一周打扫一次，工资1400周末双休联系电话，

圆通直营招聘A2驾驶员2名，负责快递运输，线路为揭阳至南通，3天一圈，车型为170方。要求持有老证，A2驾龄满2年，实习证及未跑过快递者勿扰，需会操作APP，三证齐全，年龄48周岁以下，服从管理。南通休息。

招聘车发工多名。有意者可报名。

潮轩饭店招聘：服务员有经验优先，年龄55岁内工资待遇面谈，包两餐地址：磐东阳美三中旁电话：

揭阳市普宁市招电焊

井号16、【叶城县】项目经理一名，主管一栋酒店管理，工资面议，联系张总

城阳区春阳路500平酒店招聘大厅领班一各工资6000一6500，早9点一晚10点，必须人品好，干净勤快，有眼神。电话

雲屿汐温泉酒店酒店小管家薪资:3000-5000元/月(底薪+提成)要求:年龄18-40岁 均可，能吃苦， 服从工作安排，有相关工作经验更好，供吃供住，月休3天。联系电话:工作地址:狗街端家营村888号

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

知味江南酒店招聘启事一、招聘岗位领班8名综合工资3500一4000服务员8名综合工资3000一4000二、岗位职责负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。三、任职要求1.身体健康，形象良好。最好有工作经验。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。四、员工福利1.包食宿2.节假日福利3.带薪休假两天有意联系：15号准时准点发工资[抱拳]

招聘客房服务员。薪资为4000元以上每月。要求吃苦耐劳，有责任心，服从领导安排。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘客房服务员1名，，年龄30-50岁左右，要求爱干净、认真负责、服从安排，有客房相关经验者优先。综合薪资为3000-5000元/月不等。工作时间8小时，实行二班制，月休四天，节假日补休。工作地址位于棉湖镇京棉路旁，维也纳酒店（揭阳揭西棉湖店）。

招大陆籍厨师二名工作地点揭阳，厨师长工资标准11,000左右。厨师8000月休三天。能能吃苦耐劳，主厨要有创意。联系人。

招聘食堂主管一名，提供食宿。薪资范围为5000-8000元/月。主要职责包括：运营统筹管理，制定并执行食堂日常运营计划，统筹人员排班、设备维护及供餐流程，确保高效运转；监督落实食品安全标准，定期组织卫生检查、灭鼠杀虫及设备安全检查，排除安全隐患；分析经营数据，优化采购计划和库存管理，控制成本浪费。食品安全与卫生监督方面，严格把控食材采购、验收、储存及加工环节，确保符合食品卫生法要求，杜绝安全事故；监督餐具清洗消毒、环境卫生清洁及员工个人卫生，落实日检、周检、月检制度。团队建设与培训方面，负责员工招聘、考勤、绩效考核及技能培训，提升团队专业素养；制定应急预案，妥善处理突发事件。客户关系与菜单优化方面，定期收集就餐人员反馈，调整菜单设计及服务流程，提升满意度；与甲方单位、供应商保持良好沟通，协调资源供应及问题整改。任职要求：高中以上学历，餐饮管理、食品科学或人事管理相关专业。工作时间：每天6:00-13:30和15:00-19:30。福利待遇：月薪7000元-9000元，视经验面议；带薪月休两天，需协调轮休；提供系统化管理培训和晋升至区域经理岗位机会；工作环境为标准化食堂设施，团队氛围和谐，定期团建活动。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

招聘前厅接待员，薪资为3000元以上/月。工作内容包括：做好酒店住房客人的接待，为客人办理入住登记等手续；做好接待工作；热情回答客人问询，为客人提供留言、叫醒、行李寄存等服务；及时处理各种信息，努力提高服务质量及客房出租率；处理客人在店期间的问题。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范

招聘前厅接待人员，负责接待客人办理入住及退房、开具发票等工作。薪资为3500元以上/月。

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供咨询、登记、入住及退房等全流程接待服务 2.准确录入客户信息，妥善保管客人资料，确保信息安全合规 3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并处理客人合理需求 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5. 参与日常交接班，如实记录重要事项及待办任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本计算机操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化