酒店管理 薪资福利:23000.00 招工人数:1 备注：1.税前月薪为固定薪酬，另设有绩效、提成等浮动薪酬，浮动薪酬根据个人工作业绩及考核结果发放； 2.提供食宿； 3.免费岗前培训。本次招聘为长期招聘，面向社会招募储备人才。报名资料请注明‘姓名+岗位编号+岗位名称’。派驻式用工。岗位职责和任职要求见附件1。 工作地址:惠州市龙门县龙城街道

**岗位：储备干部**。惠州市迪元乐酒店管理有限公司招聘储备干部2人，要求专科学历，负责接待客人办理入住，形象好气质佳，能进行简单英语交流，能接受三班倒，包吃包住，月薪3500-6000元。**地址：惠州市大亚湾西区街道龙山一路60号（锦江都城酒店）。电话：杨经理**。

酒店管理 薪资福利:23000.00 招工人数:1 备注：1.税前月薪为固定薪酬，另设有绩效、提成等浮动薪酬，浮动薪酬根据个人工作业绩及考核结果发放； 2.提供食宿； 3.免费岗前培训。本次招聘为长期招聘，面向社会招募储备人才。报名资料请注明‘姓名+岗位编号+岗位名称’。派驻式用工。岗位职责和任职要求见附件1。 工作地址:惠州市龙门县龙城街道

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，包括排班、客流调度及服务流程优化 2.监督菜品出品质量与上菜时效，确保冒菜口味正宗、服务标准统一 3.带领服务团队完成迎宾、点餐、传菜、收台等全流程服务，提升顾客满意度 4.处理顾客咨询与投诉，及时协调解决现场问题，维护品牌形象 5.协助店长进行物料盘点、成本管控及卫生安全检查，落实食品安全规范 任职要求： 1. 有餐饮服务经验者优先，热爱川味餐饮文化 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能胜任早晚轮班 4.形象端正，服务意识强，具备基础食品安全知识 5.学历不限，有小餐饮门店管理经验者可适当放宽条件

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 制定经营目标（营收、毛利、成本）、对盈亏负责 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

服务员主管 男女不限 岗位职责 1.负责餐厅顾客接待、引导与餐位安排 2.准确记录顾客点单，高效完成上菜服务 3.及时清理餐桌，保持用餐区域整洁卫生 任职要求 1.有餐饮服务经验优先 2.具备良好沟通能力，能热情接待顾客 3.工作认真负责，有较强的服务意识 工作时间：下午16.30-凌晨2.00。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

转发生鲜超市招工招聘：猪肉师傅1名工资待遇：底薪8000加提成，月休2天工作要求：会叫卖，有上进心，能吃苦耐劳，地址：惠州市惠城区江北街道电话：（同步）

惠州仲恺潼侨员工食堂招一名炒锅师傅，月休一天&节假日休息，长白班，薪资7K～9K招聘要求，大小锅熟练，熟练掌握湘菜制作手法，吃苦耐劳电话

惠州市惠阳区招打磨工28/小时，年龄18-45岁

招临时油漆师傅1名有两天的活。 地址：博罗泰美镇鹏基龙电安防有限公司。 电话

招车唛头两名，厂在环珠沥，

市中区永安镇镜湖庄园∶招聘大堂经理1名吧台2名，服务员20名，要求身体健康，人品端正，男女不限，年龄18-55岁，洗碗工5名，联系电话

5、前厅经理（景衫路御花园酒店）——4500-6000要求：28-48岁，高中及以上学历，上班时间：13:00-22:00序号5岗位联系电话：李女士

招聘：酒店前厅经理薪资：4500-5500元/月1.全面统筹前厅部日常运营管理，规范入住、退房、宾客接待全流程服务标准，保障部门高效有序运转。2.负责前厅团队排班、日常督导、技能培训与绩效考核，打造高素质服务团队，提升整体服务品质。3.高效处理宾客投诉、突发状况与VIP接待工作，维护宾客关系，提升酒店口碑与入住好评率。4.管控房态、营收账务与前台收银工作，核对各类运营报表，严控财务风险与操作规范。5.对接OTA平台、合作旅行社及商务客户，协调团队接待、预订事宜，配合完成酒店经营指标。6.落实酒店安全管理制度、实名入住登记规范，统筹前厅物资管理与应急事务处置。

值班经理 工作地址:汉庭诸城张择端文化公园酒店 4000-5000元

招聘职位：酒店前厅主管 【岗位职责】 1.在各项前厅接待业务工作中积极配合前厅部经理的工作； 2.积极协调前厅部员工及各部门之间的业务关系； 3.快速、妥善处理客人投诉、意见与突发事件，记录跟进，重大问题及时上报并提出改进意见。 4.熟练操作酒店内部系统，审核前台营业日报表、交接班记录、账单，防范错账、漏账，确保数据准确； 【任职要求】 1.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理专业优先； 2.40岁以下，形象气质佳，言行举止得体，符合酒店服务行业仪容仪表规范； 3.责任心强，工作积极主动、认真细致，具备较强的抗压能力，能适应酒店倒班的工作模式； 4.性格开朗随和，具备较强的团队协作精神，能带动团队氛围，提升部门整体凝聚力。 5.拥有星级酒店及前台业务管理工作经验优先考虑； 【薪酬福利】 · 工作时间：9:00-17:30，双休，法定节假日带薪休假。 · 薪资待遇：具体薪资面议。 · 全面保障：入职即缴纳社会保险。 · 人文关怀：享有带薪年假、生日福利、节日福利及丰富的团队建设活动。 联系人：王

郑东新区郑大一附院东院区静果酒店客房现招聘一名客房服务员年龄在50岁以下，身体健康，服从管理，能吃苦耐劳，服务员工资待遇底薪2400，没有保底房，，有工龄奖，满1年有年假，管吃管住！月休5天！有意者请于我联系！ 135****9653

客房服务员 形象良好 薪资福利:3000-5000，购买社保，月休四天 工作地址:大亚湾澳头中兴三路6号

1. 20-40岁，有1年以上餐饮/面馆/夜宵店店长/主管管理经验，熟悉餐饮运营全流程； ​ 2. 能接受固定夜班（18:00-04:00），守时靠谱、抗压能力强，能适应夜宵店高峰忙碌节奏； ​ 3. 沟通协调能力佳，会带团队、懂激励，能快速解决前厅后厨各类问题； ​ 4. 有成本管控、库存管理意识，会基础数据统计，能熟练使用手机/收银系统； ​ 5. 服务意识强，有责任心，做事细致有条理，能独当一面开展门店管理工作； ​ 6. 家住门店附近、能长期稳定任职者优先，无经验但有餐饮基础且愿意学习的优秀者可面谈。

招聘食堂领班--1名：工作职责：一、前厅卫生管理二、窗口人员调度三、用餐秩序与顺畅保障四、物资与协助管理工资4600-4800包吃住，购买社保，月休2天有意者联系：王经理--

惠州南昆山居度假村客房熟手薪资：23一间，工期，5.1到5.45.1.5.2，两天两倍，46一间，每天分配10到12间，多劳多得，包吃包住（包四餐），提供床上四件套，不点布草，不用跑服务联系人，北昂吴生，

惠州文头岭，招聘服务员，部长，多名，月休四天。朝九晚九。工资待遇4500-5500联系电话张先生

【招聘】霸王茶姬惠州金宝店诚聘副店长 我们正在寻找一位： 有责任心、有冲劲、懂茶饮、爱团队的小伙伴，加入霸王茶姬大家庭！ 岗位名称： 储备店长 薪资待遇： 【面议 / 或写区间，如 6K-10K + 绩效奖金 + 门店提成 + 晋升空间】 汇报对象： 店长 下属人数： 【视门店规模填写，如 10-20人】   一、岗位职责 协助店长管理门店日常运营 包括但不限于：开闭店流程、排班管理、订货补货、库存盘点、设备维护、卫生管理等，确保门店高效运转。 团队管理与培训 协助店长进行员工招聘、入职培训及在职技能提升培训； 关注员工状态，及时沟通、激励，营造积极向上的团队氛围。 产品品质与服务把控 监督饮品制作标准，确保每一杯出品符合品牌要求； 处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度和复购率。 销售目标达成 配合店长分解并执行销售计划，带领团队冲刺业绩目标。 财务与安全管理 负责部分收银对账、现金管理及门店安全巡查，防范风险。 其他事项 完成公司/区域经理交办的其他任务。   二、任职要求 学历与经验 高中/中专及以上学历； 有【1年以上】奶茶店工作经验 基本技能 具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力； 有茶饮/咖啡制作经验者加分。 个人素质 热爱茶饮行业，对流行趋势有一定敏感度； 有责任心、耐心，服务意识强，注重细节； 能适应快节奏工作环境，接受倒班制（包括周末及节假日）。   三、我们提供 具有竞争力的薪酬体系 + 绩效奖金 + 门店提成； 完善的岗前培训及在职技能提升培训； 清晰的晋升通道：副店长 → 店长 → 区域经理； 员工福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、员工内购优惠等； 年轻、活力、开放的团队氛围，与一群志同道合的伙伴共事。

客房清洁工22-55岁，身体健康，吃苦耐劳，能长期任职。

【招聘】吉隆维也纳酒店招聘：前台接待1名，待遇3000+提成+包吃包住，生手熟手都可以，熟手优先，要会使用电脑。 电话:

惠东碧桂园十里银滩凤凰酒店前台接待员招聘人数：2人薪资：3500-5000元/月，福利：五险一金、包吃住、定期培训岗位内容：1、负责酒店来客接待工作；2、为客人办理入住及退房相关手续岗位要求：具备良好的沟通能力与服务意识联系电话：黄先生