招聘石基门店店长和店员。健康顾问/店员（2名）：负责门店日常接待、保健品销售及日常运营事务。要求形象大方、亲和力强，沟通表达良好，有销售或服务行业经验者优先，对健康养生行业感兴趣，愿意学习专业知识，工作认真负责、积极主动，有团队意识。店长（1名）：全面负责门店运营管理，制定销售目标并推进达成。要求有零售、保健品或药店门店管理经验者优先，具备较强销售能力、团队管理能力和活动执行能力，熟悉门店运营流程，责任心强，能独立处理日常事务。薪资待遇：底薪加提成加住房补贴加绩效奖金，多劳多得，上不封顶。福利包括带薪培训、生日福利、团建活动、晋升空间。工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，单休，国假照休。

招聘店长，人数若干。薪资福利包括底薪、福利、10%提成、2%提成、大单日奖以及生日福利黄金豆。月休4天。

招聘实力主管广州白云区招聘水果主管多名包吃包住工资7000以上提成20%水果领班多名工资5000以上新店还没开业有实力有想法电话联系郑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

必须要有连锁零售店长/副店/店助工作经验！！！ 工作内容： 1、负责便利店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； 2、管理员工团队，安排排班，培训及绩效考核； 3、监督商品陈列，库存管理及销售数据统计； 4、处理顾客投诉与反馈，提升客户满意度； 5、配合总部完成各类促销活动及运营任务； 任职要求： 1、高中以上学习，必须有便利店店长/副店长/店助工作经验（7-11/全家/罗森/喜市多尤佳）； 2、强服务意识，具备良好的沟通能力和责任心； 3、为人踏实稳重，有较强的学习能力和抗压能力。

经验不限，岗前培训，包教包会。要求销售能力强，有责任心。月休四天。高提成。工作时间详谈，一般为12：00-22：00。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识、业务能力与团队凝聚力 4.高效处理顾客投诉与突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交详实经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售或服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，责任心突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先

广州佛山市场潮汕牛肉档口招有基础学徒底薪4000-5000+餐补1000提成师傅底薪5000-7000+餐补1000提成。店长底薪6000~餐补高比例提成所有岗位月休息两天晋升空间大福利好工资准时提成另算：利润的提成百分之15-35分发到门店还有各种同比奖励优秀奖励欢迎志同道合的兄弟一起加入欢迎打扰

早餐店招工：18-45岁，身体健康，吃苦耐劳 有团队精神！ 店员 工资待遇：4200-5500元 店长工资待遇：4800-6000元 不需要师傅经验，生熟手均可以。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5.定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 有较强的团队领导力与沟通协调能力，能独立统筹多任务推进 3.责任心强，具备抗压能力及成本管控意识 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

广州市番禺区招油漆工、腻子/大白/墙漆

广州市花都区招拆除/运渣

广州市天河区招装修木工

广州市番禺区招空调安装/维修

岗位名称： 大客户销售专员 / B2B销售工程师 薪资结构： 高额无责底薪 + 季度绩效 + 项目提成（回款即结） 你需要攻克的战场（岗位职责）： 1. 市场狙击： 主动通过行业图谱、招投标信息或转介绍，锁定目标企业KP（关键决策人）。 2. 需求诊断： 具备“顾问式销售”思维，能深入客户现场调研，输出定制化解决方案，而非单纯报价。 3. 决策链攻坚： 梳理客户内部组织架构，搞定使用者、影响者与决策者，主导商务谈判及招投标流程。 4. 深度经营： 建立区域/行业标杆案例，通过存量客户挖掘新需求，完成年度千万级销售指标。 我们寻找的“狼性”合伙人（任职要求）： 1. 硬性门槛： 大专及以上学历，2年以上B端直销经验（有同类客户资源者学历可放宽）。 2. 核心画像： 懂商务礼仪，具备极强的逻辑分析能力（能通过财报/新闻预判客户痛点）。 3. 关键特质： 能适应高频出差或陌拜，拥有“死磕”精神，面对项目延期和突发变故心态稳。 4. 加分项： 熟悉政府采购流程，持有驾照且驾驶熟练（能带车拜访更佳）。 SaaS/软件 产品演示能力与POC（概念验证）推进能力 “熟练制作PPT并能在15分钟内讲透产品核心价值”

招聘，招聘，招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]天基权连锁店均可就近安排:店长10名，店员30名。行政班:8:00--12：002：00--6：00。周日休息，法定节假日休息。要求，年龄25-50岁，，有销售工作经验者优先录用。联系人：刘经理电话

招聘：店长薪资：面议有育儿方面的经验，主要销售婴幼儿用品

招聘：店长（中粮集团直营店）薪资：面议岗位职责：1.全面负责门店运营管理，包括销售目标达成、库存管控、成本优化及团队建设；2.落实品牌标准，维护店面形象，提升客户服务体验；3.制定营销策略，统筹促销活动，拓展区域客户资源；4.监督食品安全及合规操作，确保产品质量与门店安全；5.协调供应商及总部资源，完成经营分析报告。岗位要求：1.大专以上学历，3年以上零售/快消行业管理经验；2.具备较强的市场洞察力、团队领导力及数据分析能力；3.熟悉粮油、食品行业者优先，能承受工作压力；4.诚信敬业，有责任心，认可中粮企业文化。薪资面议，福利优厚，投简历后，欢迎电话联系单位！福利：工作餐/五项社会保险/带薪年假/年终奖/免费培训/节日礼物/年度旅游

佳木斯百隆市场中疆富氢康养管理中心招聘店长或助理老师，有经验者优先性格开朗活泼，沟通能力强，薪资电话或面谈电话

店长蒙汉兼通薪资福利:保底：5000+绩效招工人数:2名

连锁便利店招店员、店长 【工作时间】 24小时便利店9小时轮班制 【工作内容】 1、 负责店内商品陈列，确保货架商品整齐饱满，符 合公司要求。 2、定期自查商品的日期，并按要求进行更换调整。 3、按要求清扫店内及仓库卫生，保持干净整齐的门 店形象。 4、柜台收银，鲜食制作，会沟通懂服务。 【任职资格】 1、年龄：18-40 2、吃苦耐劳、积极主动，具备一定亲和力，对服务 工作充满热情 3、沟通表达学习能力强 4、能接受班次安排，岗位调度 【福利待遇】 薪资：4-6k 没有经验没有关系，只要你愿意学我们就愿意 教。 有额外奖金：100-800

岗位职责： 负责美团/淘宝/京东平台商品上架，补货、理货陈列，订单打包，货品盘点 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.服从门店工作安排 18岁以上

岗位职责： 1.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 2.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持店面整洁有序 3.门店备货及清理卫生 4.配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有外卖行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础餐饮知识

主要做猪肉分割与销售。责任心强，有较好的沟通能力。会说粤语。

岗位职责： 1.全面负责水果店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成 2.组织并指导员工开展客户服务、收银作业及卫生清洁等标准化工作 3. 负责门店人员排班、培训带教及绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 4. 开展本地化营销活动，维护周边社区客群关系，提升复购率与口碑 5.定期分析销售数据与顾客反馈，优化选品结构与运营策略 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉生鲜零售或快消行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.能适应早晚轮班制，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有相关从业经历或管理潜质者均可应聘 5.诚实守信，热爱零售事业，愿意在一线持续成长

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作规范准确 4.协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见与市场动态，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5.有零售行业经验或销售潜质者优先

1、性格好、开朗活泼热情、有上进心 2、有理想，目标感强，有干劲 3、有销售经验者优先，只要肯学肯干，无经验者一对一带教。 4、形象好气质佳 有晋升欲望挣钱欲望的！！！只要有态度，有一定的沟通能力和执行力，吃苦耐劳，积极乐观就可！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

要求眼里有活，爱干净，接待顾客、产品售卖收银、货品陈列补货、门店日常清洁、打包、工作轻松， 1.服务意识好，有耐心，不与顾客争执，妥善处理投诉 2.年龄：18–40岁居多，身体健康，无传染性疾病，需持有效健康证上岗（面试通过可店内出钱去办）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先