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店长 2名 男女不限，40岁以下 有餐饮管理经验，能独当一面 抗压能力强，执行力MAX 负责门店运营、团队管理、销售达成 薪资：6000底薪 + 高额提成

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

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店长运营管理经验薪资福利:8000-12000元/月

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岗位职责： 1. 负责施工现场水电管线的安装、调试与维护工作 2. 按图纸及规范要求完成给排水、电气系统的施工与验收 3. 定期巡检水电设施，及时排查隐患并处理突发故障 4. 配合项目进度，与其他工种协同作业，保障工期节点 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场用电及施工安全防护措施 任职要求： 1. 具备水电安装相关工作经验，熟悉施工流程与验收标准 2. 能独立识读水电施工图纸，掌握常用工具及设备操作 3. 持有有效电工证或建筑电工操作证者优先 4. 吃苦耐劳，适应咸阳市旬邑县本地及项目驻场工作 5. 无不良从业记录，具备基本沟通协调能力

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招聘：店长薪资：4000-4500元/月岗位职责：<BR>1.负责门店日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序。<BR>2.为顾客提供商品咨询和推荐服务，协助完成销售流程。<BR>3.处理顾客退换货、投诉等常见问题，及时反馈并跟进解决。<BR>4.完成每日收银操作，核对账目，确保数据准确无误。<BR>5.配合团队完成促销活动布置、库存盘点等工作。<BR><BR>任职要求：<BR>1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事踏实。<BR>2.熟悉基础办公软件操作，能快速上手系统录入工作。<BR>3.有零售或服务类工作经验者优先，无经验也可培训上岗。<BR>4.工作期间遵守店规，服从管理，能配合团队完成各项任务。

工作内容：水果挑拣、清洗、切果、陈列、接待顾客、外卖打包、门店卫生 要求：身体健康，体力好，能抗压，做事勤快细心，能接受轮班。 有鲜果切经验优先，短期临时工勿扰！ 待遇：薪资面议，按月发放 地点：武汉纺织大学东湖校区西北门 有意可到店面谈

忆蝴蝶鸭货——诚聘店长岗位职责：全面负责门店运营、销售管理及目标达成；把控产品出品、服务、卫生标准；处理客诉，维护门店形象；负责人员培训、排班及考核；执行盘点、订货及数据分析，杜绝断货/报损。任职要求：25-40岁，3年以上餐饮管理经验（优秀者可放宽）；熟悉管理流程，具备销售技能；组织沟通能力强，责任心强；能接受哈市或区域内调店。薪资福利：10小时工作制（10:00-22:00，午休2小时），月休4天；提供食宿（空调、热水器）；试用期1-3个月，综合薪资7500-12000元/月。晋升路径：店长→运营督导→区域运营经理→运营经理。联系电话：

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岗位职责： 1.带领店面销售人员完成每月业绩任务； 2.组织安排每日会议，对公司的决定做好上传下达准备； 3.店铺日常管理，包括店内硬件设施等； 4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作； 5.店内销售人员的日常管理，包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等； 6.及时跟员工沟通了解员工需求，做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作； 7.做好与财务帐务核对，每天对货品帐务做到日清月结，帐实相符，帐票相符及时打出入库单； 8.日常所需物料采购及报销，固定资产的管理； 9.配合做好展馆人员招聘工作。 任职要求： 1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验； 2.形象好、气质佳； 3.良好的沟通表达能力； 4.抗压力较强，具有团队意识。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结算、开票及售后服务 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5.配合店长完成盘点、交接及各项基础运营支持工作 任职要求： 1. 年龄35岁，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责 1.负责门店整体运营，完成业绩指标 2.管理员工排班、培训、绩效考核 3.管控食材成本、日常损耗，定期盘点对账 4.处理客诉，执行门店营销活动 任职要求 1.有从事过火锅门店管理经验 2.会人员管理、基础财务对账 3.应变能力强，能适应餐饮排班

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可接受带薪培训，有零售/快消行业经验者优先

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