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招聘：运营店长（带薪旅游+年终奖+节日福利）薪资：3000-6000元/月岗位：店长工资待遇：3000-6000基本工资＋绩效+提成+工龄工资+加班补助。福利待遇:每年一次带薪旅游+节日福利+员工生日聚会+年终奖励。

有工作经验者优先

店长（1名） 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大

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招聘：门店店长薪资：5001-7000元/月岗位职责:1、负责门店经营与管理的各项日常事务;2、引导并促成门店人员达成各项经营目标;3、负责维持店面正常经营秩序;岗位要求:1、男女不限,形象良好;2、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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理货收银18到40岁岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品整齐有序、标签清晰 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，保障账实相符 3.协助完成日常盘点、库存整理及临期商品检查工作 4.配合收银作业，引导顾客、解答基础咨询，维护卖场秩序与形象 5.保持责任区域清洁卫生，落实安全与防疫相关要求 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，有零售或仓储理货经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算能力 4. 具备良好沟通意识和服务态度，能适应轮班制工作安排 5. 遵守公司规章制度，服从门店统一管理与调配

小时便利店招聘店员/店长 负责店内线上订单分拣、打包、配货装好袋子交给外卖员；线下收银、上货、补货 任职要求：20-42岁以内接受倒班三班倒，一周一倒班。早：08:00-18:00；中：13:00-23:00；晚：22:00-08:00月休四天 综合薪资3-4k，缴纳五险（底薪2500+夜班补助20元/天+提成） 店长薪资5-6k需要同行业管理经验

岗位职责 1.负责向顾客介绍商品特点、优势，促进销售成交 2.负责店面商品陈列、整理，保持店面整洁 3.收集顾客反馈，及时向上级反馈顾客需求和建议 任职要求 1.高中及以上学历，专业不限 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.有销售经验者优先

年龄 25 到 40 岁工资面议电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时补货、理货并保持陈列整洁规范 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保交易准确高效 4.协助开展促销活动执行与氛围营造，配合完成销售目标 5.维护店内秩序与环境卫生，遵守各项安全与服务规范 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的抗压与应变能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并开具收据或发票 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金、核对账款并完成交接 3.熟练操作收银系统及扫码设备，及时处理退换货、优惠券等业务 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单投诉 5. 配合门店盘点及促销活动执行，确保收银区域安全与合规 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3.具备基本数学能力与计算机操作能力 4. 性格亲和，沟通清晰，能适应轮班制工作 5.遵守财务制度，诚实守信，无不良从业记录

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