岗位职责： 1.带领店面销售人员完成每月业绩任务； 2.组织安排每日会议，对公司的决定做好上传下达准备； 3.店铺日常管理，包括店内硬件设施等； 4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作； 5.店内销售人员的日常管理，包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等； 6.及时跟员工沟通了解员工需求，做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作； 7.做好与财务帐务核对，每天对货品帐务做到日清月结，帐实相符，帐票相符及时打出入库单； 8.日常所需物料采购及报销，固定资产的管理； 9.配合做好展馆人员招聘工作。 任职要求： 1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验； 2.形象好、气质佳； 3.良好的沟通表达能力； 4.抗压力较强，具有团队意识。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大。

招聘门店店长1名。年龄要求为25至40周岁，高中及以上学历，零售等同行业经验者优先。需具备1至3年同行业门店导购、领班或副店长实操经验，独立带店经验者优先。熟悉门店全流程，包括货品管理、收银、人员排班、客诉处理、盘点对账。需处理突发事件，如客诉、货品破损、设备故障、安全隐患，并负责对接总部。岗位职责包括：根据总部下达的月度或季度销售及毛利指标，拆解日销任务，跟踪每日营业额，未达标时及时调整促销与陈列方案，管控毛利率、损耗率、客单价，优化门店盈利结构。负责在岗技能带教、日常排班、考勤、奖惩，主持日常晨会与夕会布置工作，疏导员工情绪，稳定门店人员流失，落实员工绩效考核与提成核算上报。依据销量、天气及节假日合理订货，杜绝缺货与大批量积压，规范商品陈列、执行先进先出原则，对临期商品及时促销清库，严控损耗，按期组织月度或周盘点，核对实物与系统库存，查明盘盈盘亏原因并整改。督导门店卫生、货架、收银区、库房及后场环境卫生，管控价签与标价规范，杜绝错价与漏签，负责设备日常巡检，包括空调、冷柜、收银机及水电，故障及时报修。规范全员服务话术与服务标准，全权处理门店投诉及退换货纠纷，降低客诉升级，维护门店口碑，沉淀老客资源，进行会员维护与社群运营。每日核对营业款与收银对账，按时上缴营收并留存单据，负责防火、防盗、用电安全及闭店安全巡查，按时上报各类报表，包括销售、库存、人员及损耗报表，执行总部各项制度、新品上架及活动落地。严控耗材、水电及物料，节约门店运营成本。薪资福利为5000至6000元，提供五险、节假日福利、生日福利、内外部培训机会、晋升机制、读书会、家庭关怀福利及花蝴蝶免费吃。工作地址为武功山。

招聘门店店长1名。岗位要求：年龄25至40周岁，高中及以上学历，零售等同行业经验者优先。需具备1至3年同行业门店导购、领班或副店长实操经验，独立带店经验者优先。熟悉门店全流程，包括货品管理、收银、人员排班、客诉处理、盘点对账。能够处理突发事件，如客诉、货品破损、设备故障、安全隐患，并负责对接总部。岗位职责：1.根据总部下达的月度或季度销售、毛利指标，拆解日销任务，跟踪每日营业额，未达标时及时调整促销及陈列方案。管控毛利率、损耗率、客单价，优化门店盈利结构。2.负责在岗技能带教、日常排班、考勤、奖惩。主持日常晨会、夕会布置工作，疏导员工情绪，稳定门店人员流失。落实员工绩效考核、提成核算上报。3.依据销量、天气、节假日合理订货，杜绝缺货及大批量积压。规范商品陈列，执行先进先出原则，对临期商品及时做促销清库，严控损耗。按期组织月度或周盘点，核对实物与系统库存，查明盘盈盘亏原因并整改。4.督导门店卫生、货架、收银区、库房、后场环境卫生。管控价签、标价规范，杜绝错价、漏签。负责设备日常巡检，包括空调、冷柜、收银机、水电，故障及时报修。5.规范全员服务话术与服务标准。全权处理门店投诉、退换货纠纷，降低客诉升级，维护门店口碑。沉淀老客资源，负责会员维护与社群运营。6.每日核对营业款、收银对账，按时上缴营收，留存单据。负责防火、防盗、用电安全，执行闭店安全巡查。按时上报各类报表，包括销售、库存、人员、损耗报表，并执行总部各项制度、新品上架及活动落地。7.严控耗材、水电、物料，节约门店运营成本。薪资福利：月薪5000至6000元，缴纳五险，提供节假日福利、生日福利、内外部培训机会、晋升机制、读书会、家庭关怀福利、花蝴蝶免费吃。工作地址：武功山。

咸阳秦都万达1000平女装店招聘店长，导购，收银员，要求，，18-38岁，联系电话

招聘 店长一名 （有经验者优先）底薪5000 减肥师五名， 有无经验均可3000 详情面议 电话： 地址：礼泉钻井公司东门对面 良咔瘦身（建设北路店）

长武县凤品牛肉粉店招聘一名凉菜师傅兼店长要求年龄在40岁左右，男女不限。要求活泼大方，待人真诚，会简单的出品凉菜、卤肉、炒料。月工资5000-5500元，联系电话。

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店长 任职要求： ，45周岁以下，有餐饮门店管理经验，懂日常运营、人员调配、店内卫生及菜品统筹，责任心强、沟通能力好，有同行业店长经验优先。

彬县大佛寺煤矿后勤单位招聘 超市主管1人 财务助理1人 联系人：成经理

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西安咸阳机场T5航站楼地勤招聘岗位要求：身高160以上，身高168以上年龄18-28岁，无不良嗜好，形象气质佳，无纹身，无犯罪记录！上班时间：上一休一，管住试用期2970元/月，转正后综合工3000-3500元/月左右，缴纳五险工作地点：西安咸阳国际机场T5航站楼。电话同v：

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【岭香来呼伦贝尔锅烙·社区店店长、店员招聘】我们要找“领头干活的人”，不是坐办公室指挥的。小店不大，3-5个人，店长忙时自己也要包锅烙、烙锅烙、煮面、收银、搞卫生。要求28-50岁，有餐饮经验，亲和力强不木讷，实在肯干眼里有活，能带着员工干、管理不含糊。薪资：6000-8000元/月+奖金+五险。店员同步招聘，年龄放宽到58岁，薪资4500-5000元/月+奖金+五险。地点：海拉尔远津风景C区惠民厨房。电话：（同步，请注明应聘）怕累、放不下身段、只想指挥不想动手的请绕道。岭香来等你！

一、单车技师 1. 负责车辆组装、维修、保养及故障排查。 ​ 2. 接待顾客，提供检修服务与骑行咨询。 ​ 3. 维护工具设备整洁，做好配件与库存管理。 ​ 4. 配合门店完成日常运营相关工作。 二、骑行兼职 1. 协助骑行活动带队、安全保障与路线讲解。 ​ 2. 负责活动前车辆检查与装备发放。 ​ 3. 接待到店顾客，介绍驿站服务项目。 ​ 4. 协助门店日常卫生、车辆摆放等工作。

招聘分割肉师傅。薪资范围为每月2376元至5000元。

卖货，上货，保持台面整洁

主要工作负责，抖音推广，抖音收货， 工作内容，工控设备回收， 年龄18到35，早9晚6单休，底薪2000，加提成，月工资7500以上，工资结构面议

年龄 25 到 40 岁工资面议电话

职位相对轻松，主要是炸炸鸡，收收盘子，包包，汉堡。

汉堡店店员招聘 本店主营汉堡、炸鸡、轻食简餐，招聘两名全职店员，工作轻松简单，新手可学、无需经验！ 招聘要求 1. 年龄18–45周岁，男女不限 2. 身体健康、踏实肯干、服从安排 3. 工作简单易上手，有无经验均可 工作内容 主要负责汉堡炸鸡制作、出餐、操作流程标准化，上手快，不累人。 薪资福利 1. 月薪：3000–3500元 2. 额外设有全勤奖 3. 每月公休2天 4. 店内干净整洁、工作环境舒适 联系方式 电话： 欢迎踏实能干的小伙伴咨询应聘，长期稳定上班优先！

【工作内容】 1、蔬菜水果陈列、理货、补货、整理台面； 2、店面卫生打扫、货品整理、称重收银； 3、接待顾客、简单介绍生鲜产品，保持店内整洁。

岗位职责： 1.负责前台收银操作，准确完成现金、移动支付等各类收款及找零工作 2.熟练使用收银系统及基础办公电脑软件，确保交易数据及时录入与核对 3. 主动提供热情、专业的客户服务，妥善解答咨询、处理简单投诉，提升客户满意度 4.每日完成账款清点、报表填写及交接工作，保障资金安全与账实相符 5.协助维护前台区域整洁有序，配合团队完成临时性服务支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，能快速适应收银系统操作 2.普通话流利，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应重复性工作及高峰时段节奏 4.形象端正，举止得体，有上进心，愿意在服务岗位持续成长 5. 无不良从业记录，能遵守公司规章制度，服从工作安排

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