
陕西咸阳店长薪资福利:3500-5000起管餐,每月休假2天无油烟!冬暖夏凉!发展空间大,
3500-5000元/月
店长月结
店长薪资福利:3500-5000起管餐,每月休假2天无油烟!冬暖夏凉!发展空间大,可晋升!地址:公园路金鑫步行街东口地址:田园居饮食步行街工作地址:五湖路多美汇超市东隔壁
有管理经验者优先
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先
5.学历不限,有同行业店长经验者优先
火锅店店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责
1.负责门店整体运营,完成业绩指标
2.管理员工排班、培训、绩效考核
3.管控食材成本、日常损耗,定期盘点对账
4.处理客诉,执行门店营销活动
任职要求
1.有从事过火锅门店管理经验
2.会人员管理、基础财务对账
3.应变能力强,能适应餐饮排班
博物馆文创店长
6000-10000元/月
文创店长1-2人
岗位职责:
1.带领店面销售人员完成每月业绩任务;
2.组织安排每日会议,对公司的决定做好上传下达准备;
3.店铺日常管理,包括店内硬件设施等;
4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作;
5.店内销售人员的日常管理,包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等;
6.及时跟员工沟通了解员工需求,做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作;
7.做好与财务帐务核对,每天对货品帐务做到日清月结,帐实相符,帐票相符及时打出入库单;
8.日常所需物料采购及报销,固定资产的管理;
9.配合做好展馆人员招聘工作。
任职要求:
1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验;
2.形象好、气质佳;
3.良好的沟通表达能力;
4.抗压力较强,具有团队意识。
店长店员
招聘:零食店店长(8小时+两班倒)薪资:4000-5000元/月零食店店长、零食店店员薪资待遇:店长:4000--5500每月,店员:2800--3400每月其他福利:节假日津贴、生日福利、团建优秀门店奖励及业绩提成应聘要求:上班时间:*****--50,身体健康,能吃苦耐劳有超市或便利店工作经验优先工作8小时,早晚班两班轮换工作地点:三原县南郊中学斜对面,南环路三原润璟酒店旁联系电话:孙先生/王先生
店长导购
旺季招聘,职等你来长武壹品绘生活馆因业务需要现招聘导购:数名薪资待遇:底薪+全勤+三金+大单奖+福利店长:25-38岁薪资待遇:底薪+全勤+三金+大单奖+福利+岗位补贴以上岗位有工作经验者优先,具体进店咨询。联系:尚女士
店长
长武粉店招聘店长合伙人,要求有餐饮从业经验,有餐饮一技之长,有吃苦耐劳精神。你有雄心壮志,我有展示平台。以你为主,共创未来。咨询
店长
男装招聘导购1名公司直营品牌连锁导购底薪28003~5个点提成(4000—8000元)店长:底薪+提点(6000~8000)上不封顶岗位要求:地址秦都万达二楼:形象好气质佳,有销售经验,勤劳踏实,善于沟通,乐观自信有良好的团队合作精神月休4天,法定节假日双薪:同步
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招聘要求:18-50周岁,学历不限,经验不限,早报名
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
房、健身房、球场免费娱乐;
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
供面食、水果等提供挑选
(2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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上什包吃
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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【最新招聘】澧县七匹狼大街店岗位:店长1名,年龄42岁以下,工资面议。要求:形象较好,沟通能力强,责任心强;有工作经验及大专以上学历,薪资可面谈联系电话:李女士工作地址:澧阳街道万寿宫居委会大街东街一层W1047-1049号七匹狼男装
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保罗彼得(大乐城店)急招!名额有限!鄢陵县南关大乐城3楼服装导购5名服装店长2名薪资:·店长:4000-6000元/月·导购:3000-4000元/月待遇:底薪+全勤奖+提成(卖得越多赚得越多,上不封顶)+联单奖+节日福利商场班,时间规律,不熬夜不风吹日晒要求:认真负责、手脚麻利,有服装经验优先报名热线:(同步)
嘉兴海宁市招聘:皮革城鞋销售岗位:店长、店员地点:皮革城一楼薪资:底薪+提成联系:
店长
招聘:海宁皮革城鞋销售岗位:店长、店员地点:海宁皮革城一楼薪资:底薪+提成联系:
四川雅安(何)招聘:万达戈美其女鞋岗位:店长、店员地点:万达广场戈美其薪资:底薪+提成联系
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(何)招聘:雅安万达戈美其女鞋岗位:店长、店员地点:雅安万达广场戈美其薪资:底薪+提成联系:
店长餐饮收银面点洗碗工
晋同源快餐招聘新店开业在即,人才召集:店长:6000+绩效考核(2000)店助:6000+晋升见习店长:5000+晋升收银4000元-5000元售卖.收餐:3800元-5000元面案:4000元-5500元洗碗工:3600元-4500元炒锅:7000元-9000元凉菜:5000元-6500元待遇:底薪+绩效+公休包食宿要求:年龄18-50岁,有经验者优先联系电话:(同号)
店员/营业员
3000-4000元/月
营业员店员有提成3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理,确保货架整洁、货品充足
2. 主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及会员管理等工作
4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造,及时反馈顾客需求与市场信息
5. 遵守门店各项规章制度,配合完成盘点、清洁及安全巡检等基础运营任务
任职要求:
1.学历不限,有零售行业经验者优先
2.普通话流利,具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
4.具备基础计算机操作能力,学习能力强,可快速掌握业务流程
5. 无不良从业记录,认同企业服务文化,注重团队协作
陕西咸阳缘飞商贸诚勤一名收银员,要求会骑三摩,上班时间5个小时左右,月薪1600,联系电话
收银员1-2人月结
缘飞商贸诚勤一名收银员,要求会骑三摩,上班时间5个小时左右,月薪1600,联系电话
咸阳礼泉县康达五金超市招聘导购2名具有基本职业素养,吃苦耐劳。待遇面议联系电话郑女士
3000-4000元/月
导购1-2人
康达五金超市招聘导购2名具有基本职业素养,吃苦耐劳。待遇面议联系电话郑女士
收银员
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确录入商品信息并完成现金、移动支付等各类结算操作
2.保持收银台整洁有序,每日核对账款并按时上缴营业款
3. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,妥善处理退换货及简单投诉
4. 协助盘点库存,及时反馈缺货或异常商品情况
5. 遵守公司财务制度与操作规范,确保资金安全与数据准确
任职要求:
1. 学历不限,具备基本识字算数能力及计算机操作基础
2. 无经验要求,有零售或服务业经历者优先
3. 性格踏实细心,责任心强,具备良好沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5.无不良信用记录,能长期稳定从业
陕西咸阳杨凌区大寨家园西排一楼商铺的理货员享有面议薪资、加班补助和节日福利的薪资待遇。
理货员月结
陕西咸阳杨凌区大寨家园西排一楼商铺的理货员享有面议薪资、加班补助和节日福利的薪资待遇。
营业员
3000-5000元/月
营业员店员有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与成交率
2. 熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及会员服务,确保账实相符、操作规范
4. 协助开展促销活动执行与数据反馈,配合完成销售目标
5. 主动发现顾客需求,提供个性化推荐,维护良好客户关系
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2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 工作认真细致,具备基本的数据记录与协作能力
5. 遵守职业规范,认同企业服务理念
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