岗位职责 1. 负责门店日常运营管理，人员排班、出勤、纪律监督。 2. 把控外卖出餐速度、菜品品质、打包规范，减少差评与漏餐。 3. 管理食材采购、验收、库存盘点，控制损耗与成本。 4. 维护外卖平台（美团/饿了么）评分，及时处理客诉、售后问题。 5. 执行门店卫生、食品安全规范，确保符合监管要求。 6. 配合完成营销活动、满减设置、活动上新，提升单量与营收。 7. 做好每日营收、成本、单量数据记录，定期向老板汇报。 任职要求 1. 有餐饮/外卖店店长经验优先，熟悉外卖平台运营。 2. 责任心强，能吃苦耐劳，适应餐饮高峰节奏。 3. 沟通能力好，会带员工、管现场，处理问题果断。 4. 重视食品安全与卫生，做事细致靠谱。 5. 长期稳定，能长期在西安长安区工作。

西安北站永和大王现招聘店长1名，薪资面议；有意者请联系，期待加入。

工作内容：主要负责店内水果的打包，陈列，导购，洗切，基础卫生。只要你善于沟通，活泼开朗，踏实肯干就可以加入我们。

任职要求：（需要有很强的责任心，这个工作会很辛苦，人品一定要好） 1. 服务意识强，亲和力佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作认真负责，有团队协作精神，能适应轮班制工作安排 4.有零售或导购相关经验者优先，热爱销售工作，愿意在零售行业长期发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4. 带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.及时处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化运营策略 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

店内人员管理，制作奶茶

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

烧烤店主管，副店长底薪面议，有能力的来，混日子的勿扰。

门店店长的职责主要包括以下方面： -销售管理：制定门店销售目标及策略，分解到团队成员并追踪目标达成情况，确保业绩超额完成。开发区域大客户，如商超、便利店、企业团购等，维护长期合作关系，提升客户复购率。策划并执行促销活动，如节日促销、组合套餐等，优化成本投入与销售转化。 -团队管理：根据运营需求招聘合适的员工，组建专业的运营团队。制定培训计划，定期组织员工进行产品知识、销售技巧等方面的培训。建立科学合理的绩效考核体系，对员工工作表现进行定期评估与反馈，激励员工积极工作。 -商品管理：动态管理库存，确保畅销品充足、滞销品及时清理，降低损耗。协调供应链与物流，保障订单准时交付，优化客户履约体验。调研竞品动态与市场趋势，调整商品结构及定价策略。 -客户服务管理：建立完善的客户档案，记录客户基本信息、消费习惯等，为精准营销与客户服务提供数据支持。制定客户关怀计划，通过电话回访、短信问候等方式，加强与客户的沟通与互动。及时处理客户投诉与建议，确保客户问题得到妥善解决，维护店铺良好口碑。 -店铺运营管理：负责店铺的日常运营，确保各项服务标准与操作规范得到有效执行，包括客户接待、收银结算等环节。保障营运安全，严格做好防火、防盗的日常管理和设备的日常维修保养。控制店面成本，包括人力成本、营销投入等。

1.货车司机职位职责：负责开公司的面包车送百货食品水果，一天2趟，工资每月8000，不装货。月休 (4天） 2.货车司机职位职责：负责开公司的面包车，服从公司调度安排送货，月工资6000到7000，不装卸。 工作地点:根据司机住所就近安排，每天可回家。 1.年龄：20-60岁，C1 C2本及以上驾照，有实际驾驶经验，配送范围短线30公里以。 2、为人踏实、吃苦耐劳，责任心强，新人不熟悉有老师傅带。 3、每月10号按时发放工资，手头紧张可以预支工资，无拖欠。 4 (外省来的有住宿安排) ，手头紧张可预支。 必看重点：公司提供车辆，不收费用 原标题：《送货司机》

1.货车司机职位职责：负责开公司的面包车送百货食品水果，一天2趟，工资每月6000-7000元。月休 (4天） 工作地点:根据司机住所就近安排，每天可回家。 1.年龄：20-60岁，C1 C2本及以上驾照，有实际驾驶经验，配送范围短线30公里以。 2、为人踏实、吃苦耐劳，责任心强，新人不熟悉有老师傅带。 3、每月10号按时发放工资，手头紧张可以预支工资，无拖欠。 4 (外省来的有住宿安排) ，手头紧张可预支。 必看重点：公司提供车辆，不收费用 原标题：《货运司机》

西安市未央区招工地小工/杂工

年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由，不强制派单。2.接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得，表现优秀者给予额外奖励。

明天阎良华宇招聘微挖司机一名。 岗位职责： 1. 刷坡按线、按坡度，不超挖欠挖。 2. 装车时车厢前后左右均匀，不偏载。 3. 履带陷车、侧滑时知道如何脱困。

店员会健康讲课、组织会员活动；有中老年保健门店相关经验者优先。门店日常运营、会员维护、线下活动组织及产品销售薪资福利:底薪＋全店营业额提成，具体薪资面议招工人数:店长1名、店员1名电话／工作地址:宁静之都西门北数第二家

（）潮州市超市招聘猪肉主管1名9000—12000猪肉师傅2名6000-7500配菜学徒2名4000三鸟学徒2名4500-6500三鸟师傅5500-7000年龄18周岁以上、听从岗位安排。必须要会做精品包。年节福利发放、包吃住、工资发放准时。联系电话:（本岗位只招长期的,非诚勿扰）工作地址：潮州市

万柳华联女装招聘店长：1人导购：1人招聘要求：25-45周岁，开朗、懂搭配，亲和力强，积极乐观，欢迎想挑战高薪的伙伴咨询！！！销售经验抗压能力沟通能力团队精神店长薪资面谈店员薪资福利底薪3500全勤联单奖五险，联系

招聘：中医诊所店长薪资：2000元以上/月岗位职责:目标，管控门店成本与利润。流活动落地，做好引流客户台账管理。医疗合规管理。标杆案例。1.负责门店整体经营，完成总部下达营收、复诊、转介绍2.负责门店流量获取:线上渠道维护、本地异业合作、引3.门店日常运营、排班、耗材、环境、收费对账、院感及4.客户维护与客诉处理，打造客户口碑，沉淀治愈、好评5.团队管理+人才孵化:落地师徒带教、储备人才培养、内部培训、员工绩效激励，完成人才裂变指标。任职资格:1.30一45岁，大专及以上，有中医馆/健康门店店长经验优先维护2.会做业绩拆解，看得懂经营数据，擅长客诉谈判、客户经验优先3.愿意做人才带教，认同师徒制、人才裂变体系，有带人4.具备医疗行业合规意识，清楚宣传红线5.责任心强，抗压能力强，接受门店轮班

店长相貌端正，工作认真，手脚勤快，有销售经验者优先，有管理经验者更好。薪资福利:面议（底薪＋提成）招工人数:一名工作地址:城关区大润发地下超市服务中心隔壁

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、收银、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与损耗，配合完成盘点、报损及基础成本管控工作 5.维护营业区域环境与设备整洁，确保符合食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉串串火锅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.服务意识强，形象端正 5.热爱餐饮行业，有责任心与团队协作精神

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及品牌规范 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

负责前厅客户的接待、入座、就餐及满意度反馈 负责前厅环境卫生的清洁与保持

作为门店店长，您将全面负责门店的日常运营管理，确保达成销售目标，提升顾客满意度，控制成本损耗，管理团队并维护罗森品牌形象，为顾客提供24小时优质、便捷、安心的服务体验。 主要工作职责包括： 确保门店24小时高效、顺畅运营，严格遵守公司各项规章制度及食品安全标准。 负责门店清洁卫生、商品陈列、设备维护、安全防损等工作，营造整洁、舒适的购物环境。 有效管理库存，优化订货，控制损耗，确保商品充足、新鲜。 负责收银管理、现金管理及日常账务处理，确保财务准确性。 处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 执行公司营销策略，努力达成并超越销售及利润目标。 负责员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效评估与日常管理工作。 严格遵守国家法律法规及公司政策，确保门店的合法合规经营。 与上级、区域经理、总部各部门保持良好沟通，及时汇报工作。 任职要求： 高中/中专及以上学历。 2年及以上零售行业工作经验，至少1年便利店或零售门店管理岗位经验。 年龄22-35岁，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 期待你的加入，共同为顾客提供更优质的服务！

一、岗位职责 1.红线胜任力 无违法犯罪及失信记录，严格遵守公司合规要求。 确保门店账目真实，营业时间合规，杜绝虚假数据。 践行企业价值观，维护品牌形象。 落实防火防盗措施，妥善处理突发事件。 2.基准能力 食品安全：100%执行食材保质期管理、生熟分离操作。 库房管理：物料先进先出，杜绝人为报废。 服务态度：标准化服务流程，工服整洁。 环境卫生：门店QSC评分达标（无F项）。 熟练操作所有工作站（收银、备餐、后厨等）及门店系统（POS/人事/培训系统）。 3.专业能力 工时管理：合理排班，控制工时成本。 成本管控：优化水电、物料等费用（需达二级以上）。 新员工培训：独立完成工作站带教，推动全员通岗（需达二级以上）。 社群运营：维护客户微信群，转化销售额（需达二级以上）。 地推能力：执行商圈推广活动，提升客流量。 经营短板诊断：通过财务数据提出改善计划（需达二级以上）。 执行力：拆解目标并落地工作计划（需达二级以上）。 沟通能力：清晰传达任务，快速达成共识。 二、任职资格 1.教育背景：中专及以上学历，餐饮/管理类相关专业优先。 2.经验要求：1年以上快餐行业经验，有组长或值班经理经验者优先。 3.技能要求：熟练使用门店管理系统及办公软件，具备基础财务数据分析能力。 4.个人素质：抗压能力强、学习速度快、具备团队协作意识。 5.其他要求：持有健康证，接受早晚班轮岗（含节假日）。 三、待遇福利 1.工作地点：陕西省西安市灞桥区熊猫披萨洪庆店。 2.薪资待遇：三个月晋升餐厅经理5500+元/月（额外15%净利润分红），法定节假日三倍薪资，签订劳动合同。 3.上班时间：灵活排班（每日9小时工作制），每周保证休息1天。 4.关怀福利：生日福利、定期团建、丧假/婚假/产假等法定假期。

火锅店 我们正在寻找一位连锁餐饮店长，负责管理餐厅的日常运营。 工作内容： 1. 负责餐厅的全面管理，包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等； 2. 制定和执行餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标； 3. 处理顾客投诉，维护餐厅的品牌形象； 4. 负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先； 2. 3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验； 3. 精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理、销售管理、客户服务经验； 4. 良好的沟通能力、领导能力和抗压能力。

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。

负责店内管理和销售管理工作，有经验者优先

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