招聘岗位：饰品类展厅店长--职责：全盘管理展厅，样品管理、人员排班、客户纠纷处理、展厅陈列、接待重要大客户、业绩核算等；--要求：了解饰品行情，相关店长级别管理工作经验3年以上，精通英语口语沟通；--工作地：义乌商贸城--薪资标准：底薪8k-10k+提成--联系人：王先生（）

义乌饭店招店长一名25-40岁有经验做事认真服务热情工资6000-7000有月休包吃包住联系电话

义乌国际商贸城二区东扩・诚聘】外贸店长 / 业务专员 门店经营多年、货源稳定、客户优质，现诚招一位能长期稳定、懂外贸、工作细致的你加入，负责门店日常销售与外贸订单跟进。 岗位职责 负责门店日常销售、接待与客户维护； 跟进外贸订单、报价、发货及售后； 做好商品陈列、库存与样品管理； 协助处理店内各项事务，保证门店正常运营。 任职要求 本科以上学历，持英语六级证书； 3 年以上外贸工作经验者优先； 工作细致、有条理，责任心强，能长期稳定； 年龄不限，成家者优先（工作更稳定）。 薪资待遇 4300＋提成，综合薪资在7500左右（有工作者优先）； 上班时间：9:00–18:30， 应聘方式 请先添加微信 发送简历，合则约谈，非诚勿扰（面试地点在下王青口）

【养生馆店长】 岗位要求： 1. 年龄、学历不限； 2. 拥有美容、养生行业门店店长管理经验，熟悉养生项目、客户接待及门店运营流程； 3. 具备团队管理、业绩统筹能力，善于维护客情，执行力强； 4. 热爱大健康行业，责任心强，有良好服务意识。 工作内容： 全面负责养生馆运营管理，人员排班与团队管理，客户开发维护，制定门店业绩目标并落地执行，把控门店服务质量。 薪资福利：底薪 + 业绩提成 + 绩效奖金，待遇优厚，具体面谈，早九晚六，月休4天

店长招聘条件：1、薪资6000-8000元/月 2、提供住宿 3、有绩效及抽成 4、有相关超市或线上超市从业经验的优先考虑；有同等职位经验的优先考虑 店员招聘条件：1、薪资5000-6500元/月 2、有绩效及抽成 4、有相关超市或线上超市从业经验的优先考虑；有同等职位经验的优先考虑

1、有责任心，积极开朗 2、20－40岁，相貌端正，会电脑操作； 月薪:5000－8000（上不封顶） 底薪+津贴+提成+餐补+销售奖励+法定假日三薪 入职交五险+工龄奖金+中秋、春节福利金+年终奖+5天带薪年假+免费工服+内购福利 有服装零售店长经验

义乌饭店招店长一名年龄25-45岁要求有经验有责任心服务热情善于管理人品好包吃包住有月休工资7000起联系电话

义乌饭店招店长一名年龄25-45岁要求有经验有责任心服务热情善于管理人品好包吃包住有月休工资7000起联系电话

1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨排班，把控出品品质、食品安全、卫生标准 2. 门店营收目标管理：外卖平台维护、套餐活动落地，提升堂食+外卖营业额、客单价、复购 3. 团队管理：员工培训、分工、考勤，调动员工积极性，做好人员带教 4. 成本管控：食材损耗、库存盘点，控制物料浪费，守住门店毛利 5. 客户维护：处理客诉，维护会员；配合门店抖音探店、同城营销活动落地 6. 落实总部品牌标准，做好门店环境管理 工资待遇：5500-7500或者更高 看个人能力

招聘不锈钢师傅一名，工作地点在后宅全备村。

金华市金东区招安装监控的师傅，要求有熟练经验的大工 年龄28-岁 要高空作业

装修木工日结

金华市东阳市招塔吊司机7000加班20 变频机有宿舍民房水电平摊

金华市义乌市招钢筋制作

河西洗浴中心，招一名有能力的店长，基本工资1.2万提成奖金，月薪每月1.6左右，面积1万左右你的工资取决于你的能力！有想法的来试试，非诚勿扰！能力差勿扰！

招聘：服装销售，店长薪资：4000-6000只要你喜欢服装，对服装感兴趣，就加入我们团队吧！**25-40有服装经验优先√只要我们对眼了，到我这里你都会变得优秀注:

佟二堡最新招聘通知瑞幸咖啡招聘店长工资3800+提成500左右咖啡师工资:2800+提成500左右内容：制作咖啡，日常清洁，外卖打包。要求：对工作认真负责，吃苦耐劳。马上上班长期工作待遇好环境好具体面谈时间：晚班:12:00-20:30早班:7:30-15:00大班:7:30-20:30休息：整天国家法定假日双薪地址:佟二堡联系电话:

衬衫老罗｜店长招聘品牌男装，诚聘优秀店长，共筑业绩新高！岗位职责1.全面负责门店日常运营、人员排班、考勤管理与团队带教2.制定销售计划，分解目标，带领团队完成业绩指标3.负责货品陈列、库存管控、补货调货与滞销品处理4.维护品牌形象，提升服务质量与客户复购率5.门店数据复盘、成本管控、活动落地与突发情况处理任职要求1.2年及以上男装/服装零售店长经验，熟悉终端运营2.具备团队管理、销售激励、客户维护能力3.执行力强，抗压性好，有责任心与品牌意识4.熟练基础办公软件，有数据分析思维优先5.形象气质佳，沟通亲和，男女不限薪资福利•综合薪资：底薪+绩效+高额提成，4000-8000收入上不封顶•福利：带薪年假，节日福利2、导购，年龄25-40岁，形象要求端庄，沟通能力强，有服务意识，从事过服装销售优先考虑，综合薪资3000元起薪资福利•综合薪资：底薪+绩效+高额提成，收入上不封顶•福利：带薪年假，节日福利联系电话：孙先生地址：吉水银河广场衬衫老罗店（新国光旁）

急招店长1名要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先薪资:底薪提成/单休

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、账实相符 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，如收银操作、卫生维护及活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

我们的工作： 看清内容来联系 看清内容联系 主做外卖单子 外卖店 主要负责门店水果拼盘制作，果汁榨取，水果捞等基本工作 需要会用刀 或者手脚快的容易上手 主做线上外卖 线下零售基本没有 招个细心耐心 勤劳爱干净 态度端正的 ，没单可以坐躺玩手机都随意 2天试岗+一个月试用期，试用期一个月3500(学为主)，后面4500一个月，上班时间12小时，周六日不排休。 上班时间12小时，后期会有夜班，接受夜班的来，后续能独自切果了会有变动 试用期上班时间早9到晚9 试岗两天工资50一天，，按基础工资70一天计算。 只要长期的 能长期的来

岗位职责： 1. 提供良好的顾客服务，解答顾客咨询，提升顾客体验； 2. 熟悉商品的基本知识，协助顾客了解商品信息； 3. 随时整理商品陈列及补货调整，保证店铺的正常营运和销售； 4.轮班轮休，确保门店各时段正常运营。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，学历不限，性别不限，普通话标准； 2. 吃苦耐劳、积极向上，有相关工作经验者优先

我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 （4）早晚两班制 轮班轮休 我们要求你： （1）18-35岁 学历不限 男女不限 普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 薪资待遇：4500 发薪日：24日

十足便利店招聘 工作岗位：计时工/营业员 工作要求：17-45周岁，无纹身，服务意识强 工作时间：每班次9小时 工资待遇：17元/小时

【亿都生鲜超市急聘】 **食品理货员/收银员/水果理货员/猪肉副手** **年龄16-55岁**，有无经验均可！ **底薪+奖金+福利，晋升空间大**！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 主营：箱包面包 要长期工作稳定 1.负责箱包面料产品的日常销售与顾客接待，提供专业的产品介绍与搭配建议 2. 熟悉库存及商品信息，及时完成上架、补货、陈列及盘点工作 3. 主动了解客户需求，促成成交并提升连带率与客户满意度 4. 维护店面整洁与形象，确保货品安全与陈列规范 5.配合门店开展促销活动，执行销售目标与运营要求 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 4. 对箱包、面料或时尚配饰有一定兴趣或基础认知 5.能适应轮班制，服从门店工作安排

有时间的时候呢看看店，有空的时候呢也可以帮忙做做饭。其他的也没什么，销售这一块的话电话销售就好了。

岗位职责： 1. 负责仓库商品的上架及下架操作 2. 保持理货区域整洁有序. 任职要求： 1. 学历不限. 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 能适应站立作业及一定强度的体力劳动 4. 无不良记录，能接受排班制工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 开展员工培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 5. 执行公司营销活动落地，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求