金华市义乌市招门窗销售门店店长

店里管理，

年龄：25周岁—45周岁。工作时间：早7点到中午10点30分，下午4点到9点30分。月休4天，每周一天。有连锁水果店店长经验者优先。

副店/店长（兰溪店） 岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 开展员工培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 5. 执行公司营销活动落地，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

金华金东招门店店长

义乌饭店招店长一名年龄25-45岁要求有经验有责任心服务热情善于管理人品好包吃包住有月休工资7000起联系电话

义乌饭店招店长一名年龄25-45岁要求有经验有责任心服务热情善于管理人品好包吃包住有月休工资7000起联系电话

金华市永康市招钢筋制作

金华市婺城区招贴砖 有一个厨房的墙砖要贴，这两天就可以做，现在有空过来现场看的师傅联系

金华市兰溪市招工地小工/杂工 240一天 日结 工期3-4天左右。

厂区开招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！

4.2 米厢货 C1 驾照，证件齐全，车辆手续保险齐全，驾龄 1 年以上，熟悉本地路线，守时靠谱。 承接平台固定货源，按要求完成配送，做好货物交接，爱护货物。 运费结算快，周结，货源稳定，线路固定，自由安排，多跑多赚。 长期合作，无套路，不扣压运费，有意直接电话联系看活。

销售店长有丰富销售经验并有带教能力，一线实战，内部提拔薪资福利:待遇优厚，薪酬高于行业水平，有意向可面试详谈招工人数:2名工作地址:邵阳市新邵经开区长鸿产业园16/18栋

销售店长有丰富销售经验并有带教能力，一线实战，内部提拔薪资福利:待遇优厚，薪酬高于行业水平，有意向可面试详谈招工人数:2名工作地址:邵阳市新邵经开区长鸿产业园16/18栋

上海浦东新区，做大健康，招三名：女店长、管吃管住、要求：工作要认真学习，对顾客要笑脸相迎、要服从安排、听指挥、工资：6000元/月，要求年龄：30-50左右，身体健康、，最好濮阳的，能离开家的，关键是无假期，只有春节假期。

招聘：门店店长、冷库库管招聘门店店长招聘门店店长、冷库库管招聘门店店长，要求会做自媒体账号，简单的视频剪辑，有上进心，工资底薪+绩效，月薪5000+。招聘冷库库管，要求细心管理仓库库存，备货出货，无基础病，工资4000元。电话：

温州快装巴士装饰工程有限公司诚聘以下岗位： 家装局改师（兼销售谈单），薪资4000-13000。 家装销售，薪资5000-10000。 储备店长，薪资6000-12000。 材料员，薪资5000-6000。 装修项目监理，薪资4000-10000。 福利待遇包括节日福利、晋升空间、五险、五险一金、有提成、周末单休，具体福利可在应聘时咨询。 工作地址位于温州市鹿城区南汇街道南塘。 有意者可报名。

理货员 旺钢饰品厂招聘 理货员：1名工资6500元，后期视能力加工资

合规足浴/SPA连锁门店直聘 一、招聘岗位（提供食宿安排） 储备干部/舞蹈老师/接待员/服务员/收银员/收房员/保洁 二、职位要求 1.学历不限，能熟练使用电脑。 2.身体健康，性格开朗大方，表达流畅，无不良嗜好。 3.有责任心，服务安排，喜爱自己选择的工作。 4.能接受分店之间的调配。 三、薪资标准 接待员/服务员/收银员/收房员/保洁岗位薪资如下：试用期薪资4000元/月，试用期1-2个月，转正综合工资7000-8000元/月。 四、发展途径 现在岗位—组长—实习主管—主管—门店店长—区域经理—副总经理—企业合伙人 五、门店分布 1.金华永康市江南街道解放南路 2.金华永康市东城街道城北东路 3.金华武义县熟溪街道 4.温州乐清市盐盆街道 5.丽水市（装修中） 6.筹备中

1.工作内容:需要大学生兼职营业员，店铺主要买饰品，偶尔帮穿手链珠子。 2.工作时间10:00-18:00，中午包午饭。 3.工作地点:国际商贸城六区1楼店铺。 4.需要稳大学生兼职员，工作长期稳定7月底到8月底，后期也可以长期兼职。

收银员，以及助教工作时间下午两点到晚上12点

工作时间下午5:00到晚上一点，负责宾王夜市卖货称重！工作内容轻松！要店员！每天工作8小时

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

要求店员开朗外向，说话清晰，同顾客沟通顺畅，有集体感！

国际商贸城二区店面百货产品营业员外贸业务员助理(时 间早九晚五，综合薪资4K~7K，具体工资面谈后定（会基 本外贸店面英语优先) 工作职责: 1:开发新客户维护老客户进行业务洽谈，熟悉店内产品以 及价格，无主动销售性质。 2:岗位要求: 1、学历:中专及以上专业不限，逻辑思维能力强，性格阳 光且沟通能力较好。 2、性格外向开朗，会做电脑表格，有一定英语口语基础。 3:薪资待遇: 薪资架构:底薪（面谈后定）加绩效提成

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

1.负责门店运营 2.客户接待 3.客户车辆取送 4.洗美车辆交付质检

工作内容：理货，摆货，收银 工资3500-6000每月 月休2天 电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5. 认同企业价值观，适应快节奏工作环境