岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极工作氛围 5.执行公司营销活动落地，结合本地市场特点开展差异化推广 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

略卡颜值，接待处理店里大小事务

招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

全店事务处理

店长年龄50周岁以下，吃苦耐劳福利待遇：缴纳五险薪资福利:10000元/月招工人数:1名工作地址:仪征市解放西路339号

扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

负责店内各项事务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

扬州市江都区招光伏安装

扬州市江都区招光伏安装

工作地址：扬州 探伤焊工18-48周岁 以内 包吃住50-68元/小时 综合工资15000-18000 基本上六休一 入职要求： 年龄48周岁以内，有焊工证优先 薪资待遇： 基础工价50元/小时，技术优异55-65元/时，老师傅最高68元/小时 上班安排： ，纯长白班，货源稳定长期有活 食宿全包，吃住全部免费 每月15号发工资 试焊达标当天安排入住上岗 需要

扬州仪征工地招聘2名曲臂机操作人员，要求持有高空作业证，负责钢结构上梁工作。工期约20天，薪资为360元/天，完工后工资结清。

仪征市找开槽/切割一名，带机器！

青海高新区投资发展集团有限公司(青海企销通商贸)诚聘农特产品展销中心店长一名。一、相关要求:1.年龄40岁以下(条件优秀者可放宽至43岁)。大专及以上学历，懂电脑操作，学习能力强，认真踏实，待人热情，有责任心。2.熟悉商超运营模式及商品进销存管理系统。3.对电商运营模式有一定了解。4.负责日常运营及人员管理。有相关工作经验者优先。二、待遇及联系方式1.薪资福利待遇（面议）2.面试地点:城东区创新创业大厦1101室3.工作地点:生物园区高原自然博物馆附近4.联系人：杨女士5.简历投递邮箱:

吉三福泡菜~临江市场店招聘:销售店员3名要求工作积极热情，服务态度好，责任心强,服从安排。工作时间有12小时和9小时制，具体电话咨询，工休工龄：店长4500_7000元店员4500-5000元：48岁以下电话:

招聘上市公司（锅圈食汇）加盟店招聘店长一名店员一名，工作环境干净整洁，两班倒，工作时长8-9小时。具体如下：1、，年龄25-45岁，有连锁系统工作或销售经验优先。2、工作地址：上层国际门面（南门右转靠双拥路方向）。3、薪资：待遇从优，具体面谈，特别优秀者给予干股股份。联系人：刘女士

招聘西餐厅店长｜800㎡门店薪资：面议+门店业绩提成地点：长春高新区修正路与开宇街交汇岗位职责：1.全面负责800㎡门店整体运营、团队管理、品控、成本管控、客诉处理。2.能独立策划活动，撰写营销方案并落地复盘，提升门店营收。3.制定服务标准，管理排班、库存、环境卫生，完成经营目标。任职要求1.有西餐厅店长管理经验，熟悉餐饮全流程运营。2.可独立策划活动、撰写营销方案，有落地案例优先。3.有大面积门店管理经验加分，目标感强，擅长团队管理。4.咖啡西餐复合业态经验优先。工作时间&福利1.每日8小时左右，月休4天。2.入职缴纳五险，包工作餐，业绩享提成。3.有意向直接沟通，可预约到店面谈！联系方式：白女士

招聘：生鲜课长薪资：4000元以上/月全面负责生鲜课日常运营管理，完成各项经营指标，负责每日订货、收货验货、品质管控等工作，

啥事都要做，价钱面谈早餐店

工业园食堂对外承包，500平方左右。有经验的来！没做过食堂就不要联系了！客源稳定！设备齐全！扬州市位置石桥镇钱湾路。联系电话:

急招理货员！地点扬州，手脚麻利，能吃苦，有力气。工资4800-8000元/月，节日福利。

南门大街国庆节找小时工3名，123号、穿小熊衣服把人往娱乐这边引，工资日结。自己摆摊找两名小时工、十点到八点，工资日结，联系：

内容： 负责棋牌室前台接待，办理开台，计时计费，核对消费时长与费用，结账收银；登记顾客信息，接听预约，合理安排包间，妥善处理顾客需求和问题。做好交接班台账登记，维护店内秩序，协助店长保证店铺稳定运营。 做六休一，早晚班，团队都是年轻人氛围好，待遇丰厚，有工作餐，薪资3800-6000元，节假日有补助。

负责收发、整理衣物，收银等

歪马送酒（扬州市京华城店、文昌店、万马店、瘦西湖店、邗江万达店、江都店、蜀岗店）招晚班常驻兼职配送店员20名（短期勿扰）工作时间18：00～23:00工资1800～3800全职配送店员10名工作时间16:00～02:00工资5000～8000具体工作内容，需到店内面议。联系电话：

岗位职责： 1.主动整理货品完成挂样，主动帮助顾客寻找尺码。 2.熟练掌握货品尺码，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 配合店长工作 任职要求： 1.亲和力强，具备踏实肯干的精神，端正的学习态度

岗位职责: 品数量、规格、质量无误 1.负责订单商品的准确拣选、复核与打包，确保货 2.按照系统指令完成分拣路径规划与货品归位，提 升仓内作业效率 3.规范执行发货操作，包括单据打印、包裹贴单、 交接登记及异常反馈 洁，保障作业环境安全有序 4.协同理货员完成库存盘点、货架整理与区域清 5.遵守物流操作规范及安全制度，配合团队完成日 均配送任务目标

外卖便利店拣货员