略卡颜值，接待处理店里大小事务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极工作氛围 5.执行公司营销活动落地，结合本地市场特点开展差异化推广 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件

全店事务处理

店长能力出众，学习能力强，能吃苦，执行力强！薪资福利:2500-5000元

负责日常经营。订货及销售。控制损耗。

招聘熟练二保焊工，薪资为320-380元/10小时，综合工资9000-12000元/月，加班费另算。年龄要求18-45岁，即1981年7月以后出生。焊工年龄要求为18-48岁以内。

招聘油漆工和焊工。油漆工月薪8000-11000元，加班费另算，年龄要求18-45岁，即1981年7月以后出生。焊工年龄要求18-48岁以内。

扬州市邗江区招指挥/司索工，信号工工资6000+20，国家发电厂的活公司里面比较严，工资每月25号左右发上个月工资，月发，上班之前需要提前3~5天培训 有意者联系

扬州市邗江区招双证塔吊司机，大部分时间做信号工，双证司机工资8000加班25，国家发电厂的活公司里面比较严，工资每月25号左右发上个月工资月发，上班之前需要提前3~5天培训 有意者联系

扬州厂招几个二,保,焊450一天包吃住不要证会焊就行 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

店长1.有超市门店管理经验2.熟食超市货品管理、日常运营流程3.服从管理，能稳定长期任职薪资福利:工资：5000-7000福利：五险，包食宿，成为合伙人月休：4天如有意者请直接添了解详情（请备注：应聘者姓名+应聘岗位，以便及时回复）工作地址:贵港桥圩镇、桂平石龙镇

门店店长1年以上餐饮管理经验，1-3年烘焙从业经验薪资福利:6000-8000元/月招工人数:4名工作地址:鹤山市共和镇万嘉广场

招聘：技师部主管薪资：5000-8000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施；2、负责对员工的培训教育；任职资格：1、具有较强的店务管理经验；2、较强的团队管理能力和沟通能力。

亚宝大健康招聘店长1名底薪3500+提成（平均7000–10000左右）店员2名底薪2500+提成（平均4000—6000左右）要求：店长：有销售及主持或直播工作经验，形象佳，亲和力强，年龄在25–45岁之间店员：形象佳，亲和力强，有很强的沟通能力，年龄在45岁以下以上岗位男女不限，上班时间每天8小时工作地点：邵阳县新华书店旁和邵阳市西苑公园旁都可以联系电话王女士

店长从事销售管理行业两年以上服装行业优先；形象气质佳，销售能力强，情绪管理能力佳；愿意挑战自己，有赚钱欲望，统筹规划能力。薪资福利:7000-12000元/月。招工人数:1名

招店员/营业员，全职，18-60岁即可。 薪资3500-6000元/月，经验学历不限。 工作轻松上手快，欢迎报名。

门店招营业员接待提货客户

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理 4. 协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合店长完成库存盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字处理与学习能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

理货员年龄50周岁以下，无不良嗜好，具备生鲜超市工作经验者优先薪资福利:4500元以上/月福利待遇：缴纳五险招工人数:1名工作地址:仪征市环南路30号

安全督导员招人任职要求1、学历大专及以上，年龄22-35周岁，军，身体健康，服从管理，责任心强；2、懂消防安全、有消防经验、持有消防证优先录用；3、有工厂/物业/园区安全督导、安全管理经验者优先；4、工作认真细心，能接受日常巡查、基础文书工作；5、无不良记录，做事踏实稳定。联系电话：

招店员上一休一

岗位：食堂面点主管薪资待遇月薪6500元，入职缴纳五险一金，福利稳定，待遇优厚。任职要求1. 年龄要求：50周岁以内，身体健康，工作踏实稳重。 工作经验：具备酒店面点相关工作经验，熟悉酒店面点出品标准、后厨卫生规范及日常管理流程。岗位职责1. 负责日常面点、点心的制作、出品，严格把控食品安全有意者可直接联系面试！电话扬州

扬州市中心饭店高薪招精致高邮土菜炉灶厨师或厨师长，电话林

1，按照进货清单的货号，要和货架上的货号一致，找到产品摆放 2，把货架上不整齐的产品和货号一一对应摆放 3，打扫卫生 4，货架上的货品数量和美团后台一致

扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

负责店内各项事务

招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理