负责店内各项事务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

熟食区柜台营业员，无经验要求，只需认真负责，年龄25-55之间，可长期合作

大仪镇上饭店需要炉子工资1万起，3个包厢，大厅10桌，联系陈老板。

仟仟（钟楼长白班）在钟楼西林高薪招聘焊工、管工和装配小工。公司生产水处理设备管道，能接受外派至扬州工厂者优先，包吃包住。 焊工：要求48岁以内，有焊工经验，会鱼鳞焊、加丝摇把焊，焊接不锈钢管道（50口径），薪资45元/H（含住宿补贴）。 Upvc管工：要求48岁以内，会看图纸、会拼接，有相关管工经验，需预制焊接，拼接好法兰弯头管径，薪资45元/H（含1元住宿补贴）。 装配小工：要求20-45岁以内，有装配工作经验，会用切割机和打孔机，有师傅指导作业，薪资23元/H（含住宿补贴），休息1小时，晚餐休息30分钟，提供免费工作餐，暂无住宿。 常规体检报告即可（无电测听要求），发薪日期为每月25号。工作地址在钟楼区西林富林路。面试时间为上午10点和下午2点。

扬州烤鱼店现招聘工人1名（60岁以下）工资5000元左右有意者电联

招聘:厨房阿姨（托管食堂）岗位：厨房烧饭阿姨1名、60周岁以下；做事认真有责任心，爱干净、讲究卫生，家常菜口味好，擅长给孩子做饭；持有有效健康证。主要负责托管孩子们的日常家常菜制作、厨房清洁整理。工作时间：8:00-17:00，每周周日休息薪资：面议地址：馥桂圆南门附近联系电话：

危险品押运员-扬州邗江区（提成分红）薪资：5000-7000元/月地址：省扬州市邗江区扬瓜路138号工作性质：长期证件要求：危险品押运证性别要求：男女不限经验要求：无犯罪记录证明

品牌特步招聘岗位：店长1名，导购1名岗位要求1.年龄20－34岁2.有服装销售经验者优先考虑3.性格开朗有亲和力善于沟通态度端正4.工作认真、积极，责任心强，团队协作.会电脑●工资待遇：底薪+提成+工龄工资早晚班(月休四天)工作地点：康盛电器城特步店电话：

代【高薪招店长｜3M授权贴膜店】招成熟贴膜店长1名懂门店运营｜懂品控损耗｜能带团队负责门店全盘管理、业绩操盘、渠道维护实权岗位、氛围轻松、客源稳定薪资：高薪底薪+业绩提成+绩效奖金，上不封顶工作地点：海口市南海大道宝驹广场联系电话：联系人：沈女士欢迎大家推荐，谢谢

【•】7号仓库仓储超市招聘超市店长薪资范围：3k-5k+提成）薪资结构：基础底薪+绩效提成+全店分红年龄：50岁以下岗位职责：•超市的日常运营，确保顾客服务质量•员工技能培训、收银、陈列及卫生标准达标•商品效期管控，调配与库存管理，控制损耗及丢失•超市销售业绩，实施改善以提升销售业绩•组织执行超市活动，提高顾客满意度和复购率•处理顾客投诉，确保问题及时妥善解决超市收银员综合薪资：3000+提成时间两班倒①早班：8：00-15：30②晚班：14：30-22：00收银+理货+日常清洁岗前培训：三天（技能全部教会，接受小白！）入职待遇：2200元底薪+200元满勤+200元绩效三个月后：考核达标+200元再三个月：考核达标再200元会员充值提成：月充值10人以上提成1%地址：7号仓库仓储超市（东湖店）联系方式：（同步）11:30-13:00和17:00下班后不要

小红本智能英语火热招聘中岗位：店长2名，学管师2名要求：热爱教育、认真负责、积极上进，愿意长期稳定发展者优先完善培训舒适环境绩效奖金带薪休假有经验、四级证书，教师资格证者优先～工作地点：安丘小红本兴华体验店热爱教育，想成长的小伙伴快来周老师

招聘美甲师专职美甲师/专职美甲顾问/店长二、人员要求:1身体健康，活泼开朗，形象好气质佳；2普通话清晰流利，表达能力强;3不限学历，不限经验，无基础可提供培训;4长期任职。三、工作内容1协助顾客完成美甲绘甲的全部过程;2接收并完成顾客的个性定制;3做好设备和工具的日常消毒及管理;4完成门店经营的日常工作。四、薪资待遇:工资=底薪(3K)+业绩提成+奖励(详情面议),营业时间(9:30-21:30);月休4天;4 能力越强工资越高(掌握美甲技能者，熟练运用短视 频者，有店铺管理经验者等)。五、联系方式(电话):

地址扬州京华城三楼 泡泡糖弹珠乐园主机游戏馆 日常工作轻松愉快，主要负责店铺运营 引导顾客怎么去玩的过程，不需要什么经验 主要有耐心就行了，主要顾客都是些小孩子 学生兼职一天就可以上手 薪资客观，上班时间弹性 上午10点-晚上10点

任职要求： 1. 学历不限，有手机销售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力，会ps做图优先 4.上班时间12-晚9点 中间1小时吃饭

岗位职责： 1.负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、摆放规范 2.定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异或异常情况 3. 维护货架整洁与商品陈列标准，保障卖场秩序与顾客购物体验 4. 配合仓管及配送环节完成出入库单据核对与系统录入 5.协助处理临期、破损等特殊商品的登记与退换流程 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基础沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 无不良从业记录，能接受排班制工作安排

【诚聘理货员】省扬州市，康泰人力有限公司急招8名。岗位要求：手脚麻利；能吃苦，有力气；身体健康。薪资待遇：4500-8200元/月，带薪年假、提供工作餐，可预支工资。

招聘：收银员（五险）薪资：3200元/月岗位职责1.负责门店收银工作，准确收款找零并开具票据2.热情接待顾客，解答疑问并提供优质服务任职要求1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心、细致地处理客户需求

诚招水果零食店员，理货收银等

招聘岗位： 门店店员 工作地点：扬州市（根据居住地就近分配至7家门店之一） 工作类型：全职 / 兼职 岗位职责： 1. 负责线上顾客咨询与销售服务； 2. 负责商品收货、盘点、陈列与库存管理； 3. 处理线上订单，完成拣货、核对、打包、配送等流程； 4. 维护门店环境整洁、安全； 5. 完成店长交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 18周岁以上，身体健康，品行端正； 2. 具有良好的沟通能力和服务意识，有零售业工作经验者优先； 3. 能适应排班制工作（全职），兼职人员需能保证稳定出勤； 4. 对工作有责任心，具备团队合作精神。 薪酬福利： 月薪6000-9000，有社保； 完善的入职及在岗培训体系； 广阔的职业发展空间，享受美团品牌内部晋升机会。

美团验券，会员充值

需招聘售票员、引导员、救生员等等，具体工作负责售票，给游客发放救生衣，引导游客上下船只、打扫船只。

1，按照进货清单的货号，要和货架上的货号一致，找到产品摆放 2，把货架上不整齐的产品和货号一一对应摆放 3，打扫卫生 4，货架上的货品数量和美团后台一致

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极工作氛围 5.执行公司营销活动落地，结合本地市场特点开展差异化推广 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件

全店事务处理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

略卡颜值，接待处理店里大小事务

招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理