岗位职责 一、门店运营管理 1、全面负责门店日常运营，包括排班、库存管理、陈列维护、收银及账目核对 2、执行品牌标准化运营流程，确保门店形象、产品陈列符合爱仕达品牌规范 二、销售目标达成 1、制定并分解月度/季度销售目标，带领团队完成业绩指标 2、分析销售数据，及时调整销售策略和主推方向 三、团队管理与培训 1、负责店员带教、日常管理及绩效考核 2、定期组织产品知识、销售技巧培训，提升团队专业能力 3、客户服务与客情维护 4、处理客户投诉及售后问题，维护品牌形象 5、建立客户档案，跟进复购及会员转化 四、货品与库存管理 1、负责进货验收、库存盘点、货品调拨及损耗控制 2、及时反馈畅销/滞销品信息，协助优化货品结构 3、商场对接与活动执行 4、维护与万达商场的日常关系，配合商场活动及检查 5、策划并执行门店促销活动，提升客流及转化率 任职要求 1、高中及以上学历 2、2年以上零售门店管理经验，有厨具、家电、百货等行业经验优先 3、熟悉门店运营全流程，具备较强的销售能力和数据分析意识 4、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力 5、责任心强，能承受销售压力，适应商场排班制（含周末及节假日） 6、熟练使用基础办公软件 薪资福利 底薪5,500元 + 1%提成

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岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存核对，确保账实相符 2. 按照标准流程完成收货、理货、补货及退货操作 3.保持货架整洁有序，及时调整陈列，提升商品展示效果 4.协助盘点工作，准确记录差异并反馈异常情况 没有经验要求 没有试用期

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招聘岗位： 收银员3 理货员 3 【会叫卖优先考虑】 蔬菜区理货员：2 名 【会开车能叫卖货优先考虑】 工作要求： 1. 年龄22～50岁，身体健康，无不良嗜好 2. 手脚麻利、做事勤快，眼里有活，有服务意识与团队精神 3. 服从门店管理，能适应生鲜超市工作节奏 4. 有工作经验者优先录用 5. 薪资福利 可包吃包住 薪资5500-6500元

山姆前置仓会员门店直招，有意向直接电联 一.【岗位职责】: A:理货人员 长期夜班，主要负责散货商品上架点数。 B:拣货，打包人员，男女不限。 长期白班，主要负责商品练单和打包。 二.【岗位要求】: 1.男女不限，年龄18—42岁 2.组长与副组长要有前置仓或电商团队管理经验，能快 速适应工作环境，及时处理现场问题 3.员工有无经验均可，可培训，有升职空间。要求手脚 麻利，有责任心。 三【岗位薪酬】: 1.基本工资加绩效奖金 2.组长月综合工资9500-13000 3.副组长综合工资8500-12000 3.员工月综合工资8000-11000 上班地址: 上海市闵行区漕宝路九星创意园

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本地生鲜供应链大仓，订单稳定常年不停工，招长期务工人员。 1、分拣岗：核对订单，分拣果蔬、肉类、水产，打包贴单； 2、理货岗：货品上架、整理货架，清理临期货物，维护库区整洁； 3、配送岗：短途配送生鲜货品，会骑电动车 薪资结构：底薪+计件+全勤奖，月综合8000-10000，每月12号准时发工资，绝不拖欠。 要求：18—45周岁，能早起，做事踏实，有无经验均可，有人带教。 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门店超市内工作，无需外出和配送 工作地址:全上海各区就近安排，没住宿的也可以提供

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行、物料布置及销售数据记录反馈 5. 配合店长完成库存盘点、报损登记及基础行政事务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 能适应商圈新店节奏，接受排班制及节假日轮岗安排 3. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机 5. 形象端正，身体健康，无不良从业记录