储备干部1.身体健康，吃苦耐劳，学习能力强，愿意从零开始深耕生鲜行业；2.认同公司发展理念，愿意与团队共同学习、共同成长，具备良好的沟通协调能力与管理潜力；3.应届毕业生可应聘，有无相关工作经验均可，公司提供全方位带薪培训；4.工作积极主动，责任心强，能服从公司轮岗安排及后期分店调配。1.系统学习生鲜超市分割、水产、水果各品类全流程操作，熟练掌握每个工序的工作标准与技能，快速适应各岗位轮岗工作；2.协助门店完成日常货品打理、陈列、销售、库存管理等基础工作，保障各品类运营有序；3.配合门店管理团队完成日常运营任务，主动学习门店管理、人员协调、运营统筹等管理知识；4.学成后服从公司安排，前往各分店担任主管、店长，负责门店日常管理与团队带领工作。薪资福利:5000-8000元/月免费包两餐+节日礼品，稳定又省心有晋升空间免费培训工作地址:仙桃市干河街道满庭春当代城73栋105-110

西桥德美花苑洁小白洗脸吧因工作需要，招聘店长，店员数名，有意向可私聊工资待遇～

招聘 因市场发展需要、现招聘店面营业员、工作时间早上8点—11点30分，下午2点—6点，月休4天（请注意是否影响孩子上下学）工作地点：东岳路（东岳古台公交站）工作内容：接待顾客 、完成店内卫生工作、整理店面货柜工作，维护客情。有主动服务意识，会玩智能手机，会手机上操作公司系统，电话（微信同步）。四月分开业；

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验与品牌认知 5.及时反馈商品销售情况、库存状态及顾客需求信息 任职要求： 1.对零售服务工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.能适应轮班制工作安排，责任心强，踏实肯干 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强 4.有零售行业从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

工作地点:汉川市中央锦城稳得福李鲜生超市岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、30_55周岁有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。 4、服从管理能积极主动学习新技能有责任心5、接受无经验有专人一对一培训带教 岗位福利：加班补助节假日福利 晋升通道:店员--店长--营运助理--区域主管

招营业员，打称收银；

孝感方特陆公园｜暑假工急招 长白班・包吃住・边玩边赚 核心优势 纯长白班 不熬夜 免费包吃包住 工作轻松 边玩边赚钱 学生暑假兼职首选 薪资待遇 2500 元 / 月 包吃包住｜宿舍水电费全免不花一分钱 工作时间 周一至周五：10:00-17:00 周六至周日：09:00-18:00 月休 4 天 招聘岗位 售票员、检票员、游客接待、游乐指导员、设备维护员 招聘要求 18-38 岁，男女不限，性格开朗，服从现场管理 名额有限！人员云集，边玩边赚的好机会，速报！

1.负责接待客户，为客户提供专业的产品讲解服务。2.承担店面日常工作的有序开展与管理。任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.熟悉产品知识，以便准确向客户讲解。 福利待遇:、带薪年假、绩效奖金、年终奖、节日礼物等福利 3.上班时间：8：30---17：30

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

岳口财富广场附近招熟手包装工长

仙桃市招工地小工/杂工

湖北仙桃招工地小工/杂工

仙桃市招破桩工人一名，高速公路桩，1.6米，地点在湖北省仙桃市，只要干活的工人，其他队伍勿扰，工资面议

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城北棋牌室招聘店长一名。岗位职责包括全权管理门店运营、员工排班，平台店铺维护、策划活动拓客，设备消防巡检，处理客诉，合规经营。任职要求为年龄25-45岁，责任心强，有棋牌茶楼管理经验者优先，能适应夜班。薪资为7000元/月起。公司名称为禹悦棋牌会所。

招聘店长2名。薪资待遇为底薪加提成。档口地址位于南城金马。要求应聘者为熟手，卖货能力强，性格好，能长期稳定工作。需具备审美能力，会搭配陈列。高薪可谈，佛系混日子者请勿联系。

招聘女装店长一名。有工作经验者优先。薪资为底薪加提成。工作地点在二楼，一天班。

招聘量贩式KTV店长。岗位职责包括全面负责KTV门店的日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成；制定并执行门店销售计划，提升营业额及客户满意度；管理员工团队，包括排班、培训、绩效考核及激励机制建设；监督环境卫生、设备维护及安全运营，保障顾客与员工安全；控制门店成本支出，优化采购流程与库存管理；处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象；配合总部政策落地，反馈市场信息与运营建议；负责会员管理与营销活动策划，提升客户复购率。任职要求年龄25-40岁，大专及以上学历，有娱乐行业或餐饮/酒店管理经验者优先；至少2年以上KTV或类似娱乐场所管理经验，熟悉量贩式业态运营模式；具备优秀的沟通协调能力、团队领导力和客户服务意识；熟悉基础财务知识，能进行简单数据分析与预算控制；工作责任心强，抗压能力强，能适应轮班制工作安排；持有健康证及相关从业资格证书者优先。

乳山市同得利生鲜超市招聘店员（店长）。负责店内日常工作。

能吃苦耐劳，独立完成自己的工作！

招聘：桃花岭水上乐园招聘:安全员，收银员，检票员若干名：年龄18-45岁男女不限，工资面议，地址：桃花岭大道科目三考场对面，电话

招聘收银员，工作地点位于安宁温德姆K和平路10号，招聘人数为1人。薪资为3500元加提成，并提供全勤奖，福利优厚。

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充收银所需物料，如小票纸、零钱等 3.解答顾客关于支付、优惠活动等相关咨询，提供礼貌友好的服务体验 4.配合门店盘点及对账工作，确保每日营业款项准确上缴 5.发现异常情况（如假币、系统故障）时及时上报主管并妥善处理 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟练使用计算器、收银机及相关办公软件，打字速度快 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制和节假日上班 4.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先考虑 5.诚实守信，无不良记录，能长期稳定工作

招聘生鲜营业员。要求年龄在45周岁以下，熟悉蔬菜、水果类商品知识，懂得蔬果保鲜保存、挑拣果切、排面整理、精品包装、损耗控制等知识。薪资为每月4000元至4500元。提供养老、医疗、生育、工伤、失业保险。提供春节、端午、中秋节等节日福利，年终工龄奖、年终红包等。员工生日均有福利发放。提供子女奖学金、爱心基金资助等。公司为每位员工提供公平、公正的发展平台、广阔的晋升空间，提供外派培训学习，国内外旅游。工作地址为好邻居生活广场（新城店）。

门店需多面手，核心三块：商品管理（收货核对、标价、补货，需细心）；顾客服务（收银、推荐新品、应对带小孩顾客，需沟通能力）；支持:称重、打扫、防损等，需吃苦耐劳）。

招聘超市零售理货员。薪资为每月7000至8000元。岗位为内仓理货员，工作内容包括理货、拣货、打包。具体负责各个档口的运营服务，仓内理货、补货、上货、打包分拣及商品扫描。入职初期不熟悉工作或环境时，会有师傅进行一对一带训。工作环境良好，团队氛围融洽，员工下班后可随手带菜、熟食及日用品。福利待遇包括可免费学习新零售物流链路、库存库位管理、货品先进先出、效期管理及打包技巧。可与一群激情、友爱的伙伴共事。每月组织员工生日会并提供精美生日礼品。不定期举办各类花式、有趣的团建活动。工作内容为在门店上班，打包蔬果和生活用品，工作轻松简单，无需重体力劳动，有无经验均可。薪资待遇为月收入7000至10000元以上。为员工缴纳意外险。法定节假日享受三倍工资，薪资准时发放。工作环境良好，配备空调、微波炉及饮水机。工作地点在门店超市内，无需外出和配送。工作地址为全市各区就近安排。该岗位为盒马门店直聘，面试过程不收取任何。有意者可直接联系或投递简历。

招聘生鲜营业员。要求年龄在45周岁以下，熟悉蔬菜、水果类商品知识，懂得蔬果保鲜保存、挑拣果切、排面整理、精品包装、损耗控制等知识。薪资为每月4000元至4500元。社会保险包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险，五险齐全。提供年节福利，包括春节、端午、中秋节等节日福利，年终工龄奖、年终红包等。员工生日均有福利发放。提供特别福利，包括子女奖学金、爱心基金资助等。公司为每位员工提供公平、公正的发展平台、广阔的晋升空间，提供外派培训学习及国内外旅游。工作地址为好邻居环球广场（环球店）。

仙桃毛嘴卤菜店员（路/41店）工作地址:路/41店3000-5000元/月

能独立完成商品上架、商品陈列维护等日常事情。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先