酒店前台招聘，要求高中以上学历，有酒店前台工作经验优先，年龄22-27岁，男女不限。

酒店前台接待，对客服务，办理入住与退房手续 解答客人咨询 保持前台区域整洁 配合各部门完成日常服务保障工作。 底薪加提成，不提供吃，可以提供住宿 综合薪资4000，实习期底薪2520，转正后底薪500。总共八十多间包含长租，上四休二，有夜班。两早两夜两休，八点到八点。 感兴趣可以到店里来面试，未成年勿扰！不经常看信息，请谅解

做好相关预订，核对信息，办理入住和退房结账。填写日常报表

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2. 准确办理入住、退房及问询手续，确保信息录入及时无误 3. 协助处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5.配合各部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，普通话标准，具备基础英语沟通能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 接待与服务：负责宾客入住、退房全流程服务，包括证件核验、房间分配、消费结算及发票开具，确保接待热情、操作高效。 2. 预订管理：高效处理电话、线上及现场客房预订，实时更新酒店管理系统信息，准确处理预订变更与取消。 3. 对客协调：管理客房钥匙与房卡，提供物品转交、行李寄存等个性化服务；耐心解答宾客问询，积极协助处理投诉、遗失等突发事件。 4. 系统维护：熟练操作酒店管理软件，精准录入宾客档案信息，实时监控并更新房态，确保前台与客房信息同步。 5. 协作执行：积极响应并完成上级交办的其他任务，协助团队维持大堂秩序与良好氛围。任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，具备1-3年相关工作经验。 2. 具备出色的沟通技巧与协调能力，情绪稳定，能妥善安抚并处理客诉。 3. 硬性条件： 能够适应三班倒工作制（含通宵夜班），具有较强抗压能力。 4. 熟练使用电脑办公软件，有酒店系统经验者优先；

负责前台收银

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理 任职要求： 1.身高158cm及以上，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 亲和力强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先 4. 无经验要求，欢迎优秀应届毕业生应聘 5.遵纪守法，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位定位 作为庄园核心服务执行者与宾客体验总负责人，统筹高端客群（私人度假、商务宴请、家庭聚会等）全流程服务，通过定制化、精细化、私密性服务，传递庄园的高端品质与人文底蕴，打造专属奢华体验。 二、核心职责 1. 客户全周期服务管理：提前对接宾客需求（行程规划、饮食偏好、特殊要求等），制定个性化服务方案；全程跟进宾客入住/活动期间的吃、住、行、游、娱等环节，及时响应并解决各类需求，确保体验无缝衔接。 ​ 2. 服务团队协同统筹：协调庄园内客房、餐饮、安保、工程、园艺等部门资源，明确服务标准与时间节点，确保各项服务高效落地。 ​ 3. 高端服务场景执行：负责商务会谈、私人晚宴、家庭派对等场景的现场统筹，包括流程把控、细节优化、突发情况处理，保障服务质感与私密性。 ​ 4. 客户关系维护：建立宾客档案，记录偏好与反馈；离店后进行回访，维系长期良好关系，促进复访与口碑传播。 ​ 5. 服务品质管控：严格执行庄园服务标准，定期自查服务流程，收集宾客意见并反馈优化，提升整体服务水平。 三、任职要求 1. 工作经验：1年以上高端酒店、私人庄园、高端会所等相关服务管理经验，熟悉高端客群服务逻辑优先免试用。 ​ 2. 核心能力：具备极强的沟通协调能力、细节把控力与应急处理能力；善于洞察客户需求，提供定制化服务方案。 ​ 3. 职业素养：形象气质佳，举止优雅得体，具备高度的责任心与服务意识；严格遵守保密制度，维护宾客隐私。 ​ 4. 加分项：具备双语沟通能力（英语优先）；熟悉高端生活方式（如雪茄、红酒等）相关知识；有私人管家认证或相关高端服务培训经历。 四、薪资福利 1. 薪资：综合底薪4000+点评提成+新媒体提成+红酒提成+会员卡提成（综合薪资5k+），另有年终奖金。 ​ 2. 福利：提供高端住宿环境、餐饮补贴、五险、带薪年假、节日福利、定期培训与晋升机会。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时传递客人需求与反馈，优化服务流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够适应轮班制工作，具备一定的应变能力，能妥善处理客诉与紧急状况 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统，学习能力强 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑，优秀求职者可适当放宽条件 5.学历不限，持有相关服务类职业资格证书者可加分

汕尾市陆丰市招砼工/打灰/浇筑

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保洁专员 工作地址:海丰县城海丽大道248号海丰县就业驿站/幸福家政；汕尾市汕尾大道南与振业路交叉口汕尾市人力资源服务产业园609室；汕尾市海丰县梅陇镇中心城一楼（2号门隔壁）；海丰县南粤家政服务示范站县人社局大厅幸福家政

挖电缆沟，260一天，3天

汕尾市海丰县招工地小工/杂工

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

招聘：农安龍府大酒店聘大堂副理、客房服务员、洗浴服务生 农安龍府大酒店诚聘 大堂副理 1名 长白班

提供薪金：3000元/月 提供薪金:3000元 公司名称:公司名称:公司名称:尚客优快捷酒店 招聘职位:前台主管 1名 前台接待 2名 每月10天休班 工作轻松 时间宽裕 月薪3000左右 客房保洁 2名 保安一名 上半月 休半月 工作轻松 时间宽裕 工资每月15号 按时发放 身体健康 有团队精神 工作轻松 电话中不做任何解释 同行勿扰 有意者请到店咨询 需要面试 单位地址:高唐县管道街北路总建行对过 公司简介:正规全国连锁品牌酒店 联系人:李经理

伊犁河花千树酒店诚聘：住店前厅经理1名要求：有前厅管理经验伊宁市本地优先责任心强，执行力强，沟通力强，服务态度好待遇薪资4500++全勤200+绩效+销售提成+好评提成前台：4名要求：有酒店前厅经验，责任心强，沟通能力好，执行力强，服务态度好。待遇：薪资3000全勤200绩效考核200好评奖励会员提成、移动端提成客房：4名待遇：薪资3500全勤200绩效考核200好评奖励做房提成（续5退712间保底）早餐师傅帮厨各2名待遇：薪资面议，外加福利多多歺厅大厨2名，烧烤师傅2名。保安师傅2名薪资待遇3000＋全勤有保安证工作地点：伊宁市花千树睿柏云酒店有意者请私聊/欢迎推荐！

本会所坐落于苏州金鸡湖核心板块，主打私密高端商务接待、定制私宴、圈层雅集、贵宾休闲服务，聚焦苏沪高净值人群、企业家圈层，致力于打造苏州顶流私人社交与商务空间，现因经营发展需要，诚聘资深会所总经理全权负责运营管理。 岗位名称 私人会所总经理 工作地点 苏州金鸡湖景区（李公堤/双湖核心板块） 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营、团队管理及经营管理工作，制定年度经营目标、预算计划、服务标准与管理制度，统筹落实并对营收、利润全权负责，定期向投资方汇报经营数据与工作成果。 2. 负责高端会员体系搭建、新会员拓展与老会员维护，建立完善会员档案，提供一对一专属私密服务，处理贵宾特殊需求与客诉，严格严守会员隐私，提升会员忠诚度与复购率。 3. 主导定制私宴、商务宴请、圈层沙龙、艺术雅集等高端活动的策划、统筹与落地，把控活动品质与服务细节，强化会所圈层影响力与品牌调性。 4. 统筹后厨、服务、安保、后勤等全部门团队管理，负责人员招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质、高标准的高端服务团队，规范服务流程与礼仪标准。 5. 严控运营成本，优化食材、物资、人力、能耗等各项开支，杜绝浪费，提升会所利润率；定期巡检会所设施设备，做好维护保养，保障高端雅致的运营环境。 6. 落实食品安全、消防安全、场地安保等全流程风险管控，确保会所合法合规经营，杜绝安全隐患；维护供应商合作关系，把控物资采购品质与成本。 7. 维护会所高端品牌形象，对接高端商务资源与圈层人脉，代表会所接待重要贵宾，树立行业标杆口碑。 任职要求 1. 年龄30-45岁，形象气质出众，品行端正，保密意识极强，具备高端服务行业职业素养。 2. 5年及以上苏州本地高端私人会所、顶奢酒店、高端私宴会所同岗位管理经验，熟悉金鸡湖片区会所运营模式者优先。 3. 拥有苏沪地区高净值人群、企业家圈层资源者优先，具备出色的会员开发、商务接待与客户维护能力。 4. 具备超强的统筹管理能力、成本管控意识与危机处理能力，擅长团队搭建与运营策略制定。 5. 沟通协调能力出众，谈吐优雅，懂商务礼仪，熟悉高端餐饮、私密接待、圈层活动运营全流程。 6. 无不良从业记录，做事严谨细致，责任心强，能适应高端会所弹性工作时间。 薪资待遇 1. 月薪：25000-50000元（基本工资+绩效奖金，根据经验、资源面议，顶流资深人才薪资可上浮） 2. 薪资构成：固定薪资（65%）+绩效奖金（20%）+会员提成/利润分红（15%） 3. 年薪范围：50万-100万+（含提成、分红，上不封顶） 福利保障 1. 五险一金、带薪年假15-20天、年度高端体检、通讯交通补贴 2. 包食宿（高端员工餐+单人宿舍）、会所内部福利体验（餐饮、茶歇、休闲服务） 3. 高端圈层资源对接、行业培训晋升机会、年终丰厚奖金 4. 法定节假日福利、团队团建、商业保险等

今天小海鲜餐厅(吾悦广场后面） 9:00~21:00 1人130元 休息2小时 天天要 今天开元后面 餐厅（家佳源对面） 9:00~21:00 1人 160元 今天丁家河宏运酒店 客房协助8：00-17：00 1人 10:00~21:30

万丽宜居酒店招客房服务员1名，工资待遇面谈，有意者请致电

万丽宜居酒店招客房服务员1名，工资待遇面谈，有意者请致电

招：酒店收银2名，，本地户口和工作经验优先

1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象任职资格: 5、身体健康，身材匀称、五官端庄; 6、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养; 7、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。 8、工作8小时，月休6天 交五险包吃包住!

1.接待与登记：负责接待来访客人，办理入住和退房手续，确保客人信息准确登记，并提供必要的协助和服务。 2.客房管理：掌握客房预订和房态信息，合理安排房间，确保客房及时清洁和准备好迎接客人。 3.服务与协调：提供问讯服务，解答客人关于酒店设施和服务的问题，保洁做完卫生后要查一下房间，确保客房干净，缺东西能及时补上。 4.其他工作：包括接听电话、处理预订变更和取消，以及维护前台区域的整洁和设备正常运行。

收银 岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，包括客户入住登记、退房办理及咨询服务，确保服务流程高效顺畅 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的问询，提供热情周到的服务体验 3.处理电话预订、网络订单确认及房间调配，协助完成客房销售任务 4.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新宾客信息，保障数据安全与完整性 5.协调与其他部门的沟通协作，及时处理客人投诉或特殊需求，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，普通话标准，有亲和力 2.熟练使用计算机办公软件及常用酒店管理操作系统 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店前台工作经验者优先考虑。

岗位职责：全面负责酒店日常运营、人员管理、OTA维护、客诉处理及业绩提升。 任职要求：有相关管理经验，熟悉酒店运营流程，沟通能力强，责任心强。 五险，包吃住

工种:酒店前台2名 工价:4600/月 工期:长期 要求:要，年龄控制在35岁以下，一定要懂礼节礼貌，形象气质好优先，必须有酒店前台经验，包住包一顿工作餐，月休6天，上班时间三班倒早上7点到下午3点，下午3点到晚上11点，晚上11点到早上7点，工作8小时。 ​

办理入住退房 做好对客服务 会员提成+好评提成+业绩提成 包吃住