
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
维也纳国际酒店诚聘:前台接待员2名。前台主管1名。工作地点:维也纳国际酒店酒店(信利广场店)有意者请联系陈生()
酒店经理月结
招聘:前台领班(J20791)薪资:4千-4.5千工作职责:<br/>1.统筹管理前台日常运营,包括排班协调、服务质量监督及突发情况处理;<br/>2.指导并培训前台接待人员,确保服务流程标准化、客户体验一致性;<br/>3.负责宾客入住与退房流程的审核与支持,处理高优先级客诉及特殊需求;<br/>4.协同客房、礼宾、销售等部门完成跨部门协作任务,保障前厅整体服务效率;<br/>5.定期汇总分析前台运营数据(如入住率、客户满意度、投诉类型等),提出优化建议。<br/>任职资格:<br/>1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;<br/>2.具备1年及以上星级酒店或中高端连锁酒店前台工作经验,有领班或带教经验者优先;<br/>3.熟练掌握酒店前台系统(ONQ或OPERA)操作,具备基础办公软件应用能力;<br/>4.具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理潜质,能适应轮班制工作安排;<br/>5.普通话标准,具备基础英语对话能力,可应对外籍宾客常规服务场景。
餐饮主管
【岗位职责】
1. 负责餐厅前厅值班,确保日常运营顺畅,达成营运指标;
2. 合理安排前厅人员班次与培训,确保服务流程与标准落地,为顾客提供高品质用餐体验;
3. 处理日常事务及顾客意见/投诉,关注顾客满意度与菜品品质;
4. 组织或参与部门例会,确保信息与制度传达准确到位;
5. 协调前厅与厨房的工作衔接与沟通,确保配合高效。
【任职要求】
1. 2年以上连锁餐饮前厅管理经验,对餐饮运营有深入了解;
2. 服务意识强,能熟练处理顾客需求与投诉;
3. 具备较强的沟通协调、计划与培训能力,执行力和团队意识突出;
4. 诚信正直,勤奋上进,有责任心、抗压能力强。
【我们提供】
• 具有竞争力的薪酬与奖金
• 完善的培训与晋升通道
• 免费员工餐与节日福利
餐饮主管
1、门店位于风景区内,主营咖啡,奶茶等饮品小吃,中西简餐等。
2、负责各门店的整体运营管理,包括不限于服务、人员,环境卫生,食材采购,成本把控,盈利计划,餐品质量把控,餐品跟新等等。
3、会活动策划统筹,拓展研学、旅游团等。
4、为人正直,做事认真细心,熟悉餐饮流程和管理理念。
民宿管家
2-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
餐饮主管
营业经理:负责洽谈酒席 营业部日常工作 在东莞本地餐饮行业3年者以上 熟悉东莞本地习俗 工资面谈 月休四天 购买社保 包吃住的
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
综合承包建筑承包
汕尾市城区红海湾白沙湖公共码头,土建招建筑承包
岗位职责:
1.负责建筑项目的整体承包管理,包括施工组织、进度控制与质量监督
2.协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系,保障项目顺利推进
3.编制施工方案、预算及成本控制计划,严格把控工程造价与资金使用
4. 落实安全生产责任制,组织现场安全检查与隐患整改,确保零重大安全事故
5.办理工程验收、竣工资料归档及结算手续,配合完成审计与交付工作
任职要求:
1. 具备建筑承包相关工作经验,熟悉国家及地方建筑法规与标准
2.有独立承接房建、市政类项目经验者优先
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
4. 持有建造师证、安全生产考核合格证(B类)等相关执业资格者优先
5. 责任心强,能适应汕尾市城区项目现场工作节奏
砼工小工钢筋工建筑木工1-2个月20人以上
汕尾火电站招打扫卫生25岁到58岁,工作简单扫扫地每天8小时,加班自由每天需要多赚的可以加班3小时,长白班20块一个小时,体检费260做满2个月可以报销260,培训期间有工资每月月底发工资,每周可以预支300块。
汕尾核电站需要体检185块培训4天,木工,钢筋工,混凝土,纯小工250,中工280,年龄20到55岁
汕尾陆丰市招砼工/打灰/浇筑,钢筋工木工只要小工
200-300元/天
砼工钢筋工小工打灰浇筑建筑木工长期20人以上月结点工吃苦耐劳
汕尾市陆丰市招砼工/打灰/浇筑,钢筋工 木工只要小工
酒店经理月结
招聘:前厅部副经理AssistantFrontOfficeManager薪资:6千-8千【岗位职责】<br/>1、通过训练领导和激发团队员工。<br/>2、考察团队成员的训练需求,积极地培训员工,让员工保持水平一致,参加培训。<br/>3、控制酒店员工的流失率。<br/>4、作为团队的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。<br/>5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。<br/>6、根据酒店酒店PDR标准,进行1:1的面谈,确保对每个员工的公平,为员工提供继续发展的平台。<br/>7、及时更新员工档案,掌握员工进步、成功和失败的状况,鼓励更正。<br/>8、为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。<br/>9、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。<br/>10、简单易懂的训练新员工,使其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他的目标。<br/>11、对雇用和解雇员工负责,确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。<br/>12、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果,与团队分享并跟办需要提高的地方。<br/>13、为顾客提供热情服务,让他们有回家的感觉。<br/>14、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。<br/>15、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。<br/>16、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理回访客人,确保客人对解决方法满意。<br/>17、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。<br/>18、每日问候VIP客人,确保VIP客人的个性化服务待遇。<br/>19、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务。<br/>20、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。<br/>21、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。<br/>22、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。<br/>23、遵循酒店酒店品牌标准<br/>24、掌握酒店酒店的基本概况<br/>25、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。<br/>26、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部<br/>【岗位要求】<br/>1、保持和供应商的良好关系。<br/>2
酒店经理月结
招聘:宾客服务经理薪资:5千-6.5千【岗位职责】<br/>1、全面负责宾客服务团队日常运营,统筹前台接待入住登记、退房结算等流程,确保服务标准符合酒店品牌要求。<br/>2、直接处理宾客投诉、突发事件及紧急情况,及时协调相关部门解决问题,确保宾客满意度并记录反馈。<br/>3、监督并指导礼宾、前台及宾客关系岗位工作,合理排班分配任务,保障高峰时段服务效率与质量。<br/>4、负责VIP宾客及常旅客的接待安排,提前确认房间准备、个性化需求及特殊礼遇,提升宾客体验。<br/>5、跟进并维护住店宾客全程动态,收集意见与建议定期汇总分析服务数据,提出改进方案并落地执行。<br/>6、协助部门经理完成月度培训、服务流程优化及质量检查,推动团队服务意识与业务技能持续提升。<br/>7、掌握当日预抵预离及房态信息,与客房、餐饮、销售等保持高效沟通,确保对客服务衔接顺畅。<br/>【岗位要求】<br/>1、酒店管理、旅游服务等相关专业优先考虑。<br/>2、熟悉酒店前台操作系统或具备快速学习新系统能力,能熟练使用办公软件。<br/>3、具备良好的宾客服务意识和沟通协调能力,亲和力强,能妥善应对各类服务场景。<br/>4、具备较强的抗压能力与应变能力,可适应倒班工作,能妥善处理突发事件及宾客投诉。<br/>5、责任心强,注重细节,团队协作意识佳,能够主动配合部门完成各项工作。<br/>6、普通话流利,具备基础英语沟通能力者更佳,形象气质符合酒店服务岗位要求。
酒店经理月结
招聘:大堂副理薪资:7千-8千【岗位职责】<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
许昌长葛市全季酒店明天需要替班一名,估计四到五天,有闲着的兄弟联系(牛店长)
服务员酒店经理
长葛市全季酒店明天需要替班一名,估计四到五天,有闲着的兄弟联系(牛店长)
潍坊潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘:前厅经理1名(工资面议)联系电话
酒店经理1-2人月结
潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘:前厅经理1名(工资面议)联系电话
餐饮店长
4-8千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业门店管理经验,有独立带店经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强
3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备基础数据分析能力,能根据经营数据调整运营策略
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务理念
餐厅领班月结全职
招聘|饭堂前厅经理薪资:7000-8000元工作内容:管理大型工厂饭堂前厅,主要负责客诉处理、前厅环境卫生管控,人员排班管理,维持就餐秩序,保障前厅正常运营。要求:有工厂或学校食堂管理经验,会处理客诉,熟悉食堂卫生管理,有健康证,责任心强,善于沟通。联系:柳先生工作地点:深汕合作区
切配服务员
椰岛四季椰子鸡招聘厨房切配(4000-5000元/月)服务员多名(3000-4000元/月)领班主管一名(4000-5000元/月)地址:陆丰市碣石镇北斗路联系电话:
客房服务员无经验勿扰
4-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.为客户提供高质量的客房服务,确保客户需求得到满足;
2.保持客房清洁与卫生,确保客房环境舒适;
3.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品;
4.检查客房内的设施设备是否正常运作;
5.与客户沟通,及时处理客户反馈的问题。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客户需求;
2.细心且有责任心,能够高效完成客房服务工作;
3.具备团队合作精神,能够与同事协调工作;
4.能够适应弹性工作时间,包括周末和节假日。
23以上50以下
会说普通话
爱岗敬业
工作时间:早上9:00–下午18:00中午一小时休息时间
工资4000 总共38间房早做完完下班+公区卫生
需要两位白班的客房阿姨,有同伴一起做事也会更起劲些,无经验不要,店长是九零后规矩没有那么多很好沟通,无经验勿扰勿扰勿扰勿扰,谢谢
面试时间:晚上8-9点
切配服务员
椰岛四季椰子鸡招聘厨房切配(4000-5000元/月)服务员多名(3000-4000元/月)领班主管一名(4000-5000元/月)地址:陆丰市碣石镇北斗路联系电话:
客房服务员月结
招聘:汉庭酒店(陆丰汽车站店)客房清洁员多名早班08:00-16:00,16:00-24:00包吃,月休4天,法定假3倍工资,综合工资2700-3500。岗位要求:爱干净有卫生意识,熟手优先。联系电话陈主管。
餐饮主管
管理门店、传达公司文件、口碑维护、带训并监督经理以下人员做好值班检查,做好本职工作,对工作有担当受能力强。年龄要求20岁—35岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汕尾酒店大堂经理招聘180一天在线招聘信息,主要招聘汕尾酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。