广东汕尾陆丰福朋喜来登酒店招聘：餐厅主管前台主管有意向的欢迎大家推荐哈！电话：（）

（应届生也可以报名）我们正在寻找多位有餐饮管理经验的精英加入我们的团队。职位是全职餐饮管理，每月15号准时发薪，薪资结构为固定底薪5000元/月，外加销售额提成，总薪资范围在5000-7000元/月。公司提供包吃福利，以及绩效奖金，让辛勤工作的你得到应有的回报。职位要求候选人具备1-3年的餐饮行业管理经验，曾带领过10人以上的团队，熟悉员工培训、客诉处理和业绩管理。有连锁餐饮店、直营店或小吃/快餐店管理经验者优先。如果你热爱餐饮行业，期待在管理岗位上有更大的发展，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4. 组织员工培训与团队建设，提升服务品质与凝聚力 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5. 无学历限制，热爱餐饮事业，认同企业文化

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如库存盘点、物料申领等 5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质与出品稳定性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理经验及相应资质证书者优先

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

①连锁餐饮行业主管一年以上经验。 ②熟练运用训练四步骤。 ③熟练掌控进销存管控。 ④熟练运用人员招募软件，面试技巧，带训能力。 ⑤抗压能力强。 ⑥年龄22周岁以上。 ⑦较强的沟通能力。 ⑧需要可以介绍广州市内调动。

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

广西货州市人工种殖杉树现需找砍伐班组，面积500每，每吨100元山主每50米开路，有员工的请联系

汕尾市海丰县招工地小工/杂工

日结工。汕尾市海丰县招工地小工/杂工200一天，不包吃住

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急招二次结构木工专业师傅两名 砼工/打灰/浇筑 钢筋工一名 电话联系

烟台世茂希尔顿酒店招聘洲际管事部主管，提供工作餐。

怀柔区一酒店招聘厨师4名手艺好，人品好，工资8000-12000，配菜2名工资5500-7000。打荷2名工资5000。前厅经理2名8000-10000。服务员，服务生。工资面议联系方式同步。欢迎来店里考查，详谈。

诚聘大堂经理一名工资高

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

翰林酒店招人啦招聘服务员、领班待遇优厚，工资面议有意向直接致电：

陆丰市美核酒店招聘启事包吃包住｜客房主管（若干）前台主管（若干）保洁主管1人（会使用清洁剂）水电工主管（1人）粤菜厨师1人：物业前台2人：安保若干薪资3000-7500联系我们联系电话：（同步）联系人：秦先生工作地址：陆丰市碣石镇角清村委会碣南大道790号美核小镇多多物业

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]鲤鱼文化酒店招：前台收银员一名上班地点:陆丰市金竭路鲤鱼文化酒店有意向者面谈！1.月休4天,2.底薪＋全勤+提成+餐补+补贴要求：18岁～30岁:王

岗位：餐饮店长/店员工作内容1，点餐下单，出餐。2，桌面，门店卫生打扫，餐具清洗摆放，物料整理补给。3，打包外卖，核对餐品，做好出餐核对。4，服从店长安排，配合日常备货，收尾整理工作。负责任职要求：1，年龄：18岁-45岁，身体健康，持有健康证。2，手脚勤快，勤奋，待人热情，有服务意识，能接受轮班：早晚班（两班制）3，有无餐饮经验均可，新手可培训4，做事踏实肯干，讲究卫生，服从管理薪资待遇：1，店长薪资4800+200餐补+提成绩效（要有管理经验）店员薪资4000+200餐补+提成绩效2，月休两天（早班包早餐）3，节日福利，工龄奖，团建，表现优秀可晋升加薪4，上班时间：早班/晚班轮班（早班06:00-18:00，晚班13:00-01:00）工作地址：显达广场一楼外围店铺联系方式：（林生）

招聘招聘岗位：楼面部长、传菜员、客房服务员要求工作认真负责，需要有相关经验有包吃住，上班时间8小时有意向可联系

招聘行李员。薪资为3.2千。工作职责包括：负责酒店客人行李的接收、核对、搬运、寄存、分拣及交付，确保行李安全、准确、及时流转；协助客人办理入住引导、问询解答等基础服务，提供礼貌、专业、主动的客户支持；按规范操作行李输送设备、扫描系统及信息系统，及时录入和更新行李状态信息，保障数据准确可追溯；定期检查行李处理区域设施与标识完好性，保持作业环境整洁有序，配合安全与服务质量巡检；妥善处理行李异常情况（如破损、错运、延误等），按流程上报并协同相关部门开展后续处置。任职资格要求：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先；具备1年及以上一线服务岗位工作经验，熟悉行李服务标准与操作流程；具备良好的服务意识、沟通表达能力及应变能力，能适应轮班制及节假日工作安排；身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；普通话标准，熟练使用办公软件及常见行李管理系统者优先。

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招聘肯德基必胜客楼面经理及值班组长。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括负责餐厅值班管理（楼面管理），内容涵盖现场销售与服务管理、顾客满意度管理、人力分布与管理、物料管理、设备运维、卫生环境等；处理餐厅楼面异常或突发事件，例如顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员等。任职要求：年龄满18周岁以上，大专或同等以上学历；热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神；适应快节奏、高效的工作环境；乐于从事连锁餐饮零售业。

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招聘房务总监，薪资为1.5万-2万。岗位职责包括：全面负责酒店房务部的日常运营与管理，包括前厅、客房、洗衣、公共区域等各分部的协调与监督，确保部门高效运转；制定并执行房务部的服务标准与操作流程，持续提升宾客满意度，处理重大宾客投诉及突发事件；统筹客房预订、入住登记、退房结账等前厅服务，优化接待流程，提升入住体验；监督客房清洁保养、布草管理及设施设备维护，控制物料消耗，降低运营成本；负责部门员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造服务意识强、专业能力突出的团队；配合营销部开展客房促销活动，定期分析经营数据并提出改进方案，完成营收指标。岗位要求包括：具备酒店房务管理或相关岗位工作经验，熟悉星级酒店房务运营全流程者优先；拥有优秀的团队管理能力、沟通协调能力及危机处理能力，能高效统筹多部门协作；具备较强的成本控制意识及数据分析能力，能通过有效管理提升客房收益与出租率；服务意识强，对细节有高度敏感，能以身作则带领团队提供高品质服务；热爱酒店行业，能适应灵活工作时间及高压工作环境。