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旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

夜宵店招聘店长一名底薪4500加提成老板都好说话：尽量不要打电话刘老板：

招聘店长1名。要求具备餐饮行业工作经验，熟悉餐饮运营流程，具备较强的团队管理能力，能合理安排员工工作，激发员工积极性，提升团队凝聚力和工作效率。薪资为3500-4000元每月。福利包括包吃、年终奖、节日福利及其他补贴。工作地址位于泸州市合江县天立学校顶上红绿灯处巴士驿站。

实体店专卖店直播，拍视频，推广，销售

一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营：上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标，做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存：补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后，保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁，1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售：懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营，能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识，能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强，能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。

白土坝圣牧有机生活馆长期工营业员，店长。 需求人数：5 工作内容：店长、营业员。 工作时间：7.00点—21.30。两班倒。 要求：长相端庄大方，服务态度好，沟通能力强，热情勤快。 薪资待遇：底薪3500+业绩提成（基本5000+） 岗位要求：有在超市或者零食店上班经验者优先。

无经验要求，但要勤奋好学，负责店里基本卫生，不需要长时间站立，需要倒班，要长期，短期勿扰

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理（主持、讲师、大健康）相关工作经验优先，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有店长经验者优先。 年龄要求：28周岁-45周岁，有销售经验可适当放宽。 工作地址：西外，薪资待遇：无责底薪+高额提成，

家庭游乐场经理和值班经理等岗位，

招促销[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]汇通超市招流动长促1名，能吃苦抗压，积极向上，会骑车，在汇通上个班优先，底薪十提成，汇通超市招固定临促多名，100元/天，优秀的姐姐可以带着销量畅享工资[加油][加油]。寻想做销售的姐姐一起砥砺前行[握手][握手]非诚勿扰[抱拳][抱拳]

泸州市江阳区招电焊，双证，绿本+卡片！天然气管道安装，氩电联焊

有空的老师没有明天带班一天，电话<br/>岗位职责:<br/>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>2. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>3. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车

后山找个代班的，开一字头.明天要

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招聘超市店长一名。薪资为5000元，另加400元全勤奖及业绩提成。工作地址位于嘉善。

招聘店长。有无经验均可，提供带薪培训。薪资福利为底薪加提成加奖金，上不封顶。工作环境为楼上楼下共200平，干净温馨，团队氛围好。晋升空间大，长期稳定有前景，要求踏实肯干。工作地址位于世纪金源福江苑对面商铺亲子岛全球一站式母婴生活馆（妇幼健康调理中心）。

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伟星管西海岸运营中心卫浴店店长广城路（五险）薪资：5000-10000元/月销售外勤薪资：5000-10000元/月室内防水工薪资：5000-12000元/月及电话！▋地址：黄岛区隐珠街道办事处钱家山路395号伟星管电话：

【阿伟鲜果高薪招聘】招聘岗位：榴莲仓储店长、榴莲主播、榴莲店员岗位要求仓储店长：具备管理经验，熟悉水果品类，踏实有责任心榴莲主播：口齿流利，镜头感好，热爱直播，熟悉榴莲产品榴莲店员：工作认真勤快，待人热情，服从安排薪资福利待遇优厚，能力越强，薪资您说了算工作地点：南阳市区，就近安排联系电话：（）诚邀志同道合的伙伴加入！

招聘营业员。薪资为2000-3000元/月，包含2000元底薪及提成。岗位职责包括负责营业厅内广电5G号码的开卡、套餐变更及各类业务受理，向进店客户推介和销售手机终端、宽带、智家产品等综合厅内商品，以及做好客户服务接待工作，解答客户咨询，维护良好的厅店形象。任职要求为年龄18至**岁，形象气质佳，口齿清晰，具备良好的沟通能力和服务意识，有通讯行业（移动/联通/电信）或手机销售经验者优先考虑，工作认真负责，踏实稳定，能适应服务行业的工作节奏。工作时间为下午14:00至21:00。

招聘导购员，提供五险。薪资为2600-5000元每月。招聘人数为1名。岗位职责包括主动招呼顾客、了解需求并协助挑选商品，保持商品摆放整齐并及时补货，负责收银工作并确保账目清晰，耐心处理顾客反馈问题，以及每日下班前整理区域卫生。任职要求为能够理解指令并进行简单沟通，能够长时间站立或走动，会使用手机支付并能理解销售数据与库存信息，服从安排并配合团队工作。工作稳定，业绩优秀者可获得提成。

招聘：超市理货员 薪资：3000-元 工作内容： 薪资待遇工资3000块钱一个月，每个月休息一天。中午包吃。工作好，有福利奖励。

招聘熟食卤味营业员数名。要求身体健康，有责任心，负责熟食卤味的售卖、切宰、称重、打包。薪资面议。工作地址位于泸州市内的汇通超市。

1. 客户接待与引导：负责到店顾客的热情迎送，主动询问顾客需求，协助办理包厢预订、开单、结账等手续，引导顾客至指定包厢。 2. 预订管理：接听顾客预订电话，记录预订信息（姓名、联系方式、到店时间、包厢类型、人数），及时更新预订台账，高峰期合理协调包厢资源。 3. 收银结算工作：准确核对顾客消费明细（包厢费、酒水小吃费等），使用收银系统完成收款、开票操作，确保账款清晰无误，每日做好营收对账与报表提交。 4. 客户咨询与问题处理：耐心解答顾客关于KTV收费标准、营业时间、优惠活动、设施服务等方面的咨询，及时处理顾客的简单投诉与建议，无法解决的问题及时上报主管。 5. 前台区域管理：维护前台及大厅区域的整洁有序，管理宣传物料、预订表单、收银票据等物资，确保各类用品充足。 6. 信息传递与协作：及时将顾客需求、特殊要求传递给包厢服务员、酒水部等相关岗位，配合其他部门完成顾客服务工作，保障运营顺畅。 1. 学历不限，有服务行业前台、收银经验者优先。 2. 形象气质佳，普通话流利，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 3. 熟悉基本收银操作，能熟练使用办公软件和收银系统者优先。 4. 工作认真负责，有较强的服务意识和应变能力，能适应轮班制（含夜班、节假日）。 5. 具备团队协作精神，遵守KTV各项规章制度，严格执行工作流程

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中国移动营业厅营业员招聘 因业务发展需要，现招聘营业员1名，欢迎有意向者应聘！ - 负责客户接待、业务咨询、开卡、套餐办理、宽带受理、缴费、补卡等业务办理 - 推广移动5G套餐、终端、增值业务，完成基础销售指标 - 维护营业厅环境与服务规范，做好台账与日常工作 任职要求 - 年龄18-35岁，高中/中专及以上学历，形象端正、亲和力强 - 普通话标准，沟通表达良好，会基础电脑操作 - 有服务、销售、运营商经验优先；无经验可培训 - 能适应轮班/排班，服从工作安排 薪资福利 - 综合薪资：3000-7000元（底薪+绩效+提成+全勤） - 福利：五险、节日福利

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