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旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘店长一名，年龄要求在18至35岁之间。该岗位要求应聘者具有较强的管理能力、学习能力，能够对团队起到带动性作用，同时需具备抗压能力强、沟通流畅、思路清晰等特质。薪资福利范围为5000至20000。报名截止日期为8月2日。工作地址为国酒城。

招聘店长1名。要求年龄在18至40岁之间，对美业有兴趣，认真负责，有上进心，理解能力强，具备服务意识。薪资福利为4000元以上。工作地址位于江阳区江阳公园斜对面栖龙圣境2楼。

招聘店长1名。要求具备超市或生鲜行业管理经验者优先。负责门店整体运营管理。薪资优厚，具体面议。

招聘美宜佳店长，薪资为3800-4800元。岗位要求：年龄35-55岁，需具备便利店工作经验。全面负责门店日常营业，包括商品验收、补货陈列、效期检查、损耗控制。执行促销与新品推广，分析销售数据，控制水电及耗材成本，完成营业额与毛利目标。负责店员排班、考勤、带教培训、工作分配及考核。薪资待遇为3800-4800元，提供包吃。

招聘店长，月休8-10天。薪资为4000-8000元。薪资待遇包括基本工资、提成、全勤奖、工龄奖、目标奖、法定节假日三倍工资、购买社保、生日福利、节假日福利和压岁红包。提供固定月休8至10天。各类型岗位有空缺，不看重能力和学历，只要有意愿且能实干即可加入。工作地址为泸州市迎晖路13号大布山装（大世界对面）。

招聘店长，年龄要求18至35岁。要求具有较强的管理能力、学习能力，能对团队起到带动性作用，抗压能力强，沟通流畅，思路清晰。薪资福利为5000至20000。报名截止日期为8月2日。工作地址为国酒城。

两个大料35一小时

招聘道路养护工，年龄55岁以下，无不良嗜好，踏实肯干，愿意学习者优先

招聘面点小工要求，男女不限下，58周岁以下体态匀称，手臂无纹身无纹前科劣迹，能够配合面点师制作多种面点等工资待遇，2500元工作时间，早5:30--13:30周末双休，提供午餐节假日休息，带薪年假；联系人张先生，电话:

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘门店：泸州鱼塘关口叶波大润发★长促：1名薪资构成：保底提成【招聘要求】：年龄50岁-53岁以下，性格外向，沟通能力强，服从公司安排，有健康证，（需要有纸品卫品销售经验，熟手优先）无相关工作经验勿扰！有意者联系：

江阳区学府雅居（二中对门）招聘保安：要求，年龄64岁以下，身体健康，需要入职体检，提供住宿。需接受倒班。工资待遇：试用期2200元/月，转正2300元/月（一个月转正）月休4天法定节假日调休联系电话：，董队：

我们是一家做轻食社区连锁餐饮公司，目前在龙泉西河、锦江东光开小龙虾轻食店，需要有社区门店工作经验的店管和炒制厨师，欢迎热爱、热情的你自荐或推荐。同时，欢迎愿意与公司一起发展的实习生/应届生。 炒虾门店销管3名 工作内容： 1.负责班前当日工作、注意事项、活动规则宣讲，进行销售、收银工作，协助厨师出品，保障正常服务秩序。 2.负责验收食材质量、重量、价格，拒收变质、劣质原料，管控食材、调料、油料损耗，杜绝浪费，降低成本。 3.负责安排钟点工进行虾等食材出品前的清洗、去虾线、剪虾头、开背、刷洗，分拣死虾、残虾及其他预处理。 4.负责遵守食品监管要求，进行食品留样，中午、晚上2次门店及外围区域全面消杀、清洁，保持店面整洁。 5.负责班后盘存汇报、总结当日问题、结合预估客流制定每日采购量，提出次日营业营销计划。 6.负责监督菜品口味、分量、卖相，统一出品标准，定期试味，及时调整，维护口碑。 7.负责每日/定期盘点库存、耗材，及时上报缺货、临期物品，合理备货，把控定价、套餐、活动优惠落地情况，核对每日营收账目、收银流水，确保账实相符。 8.负责每日灶台、电器、燃气、给排水等设备的闭店安全检查，发现故障及时报修，排除安全隐患。 9.负责维护老客关系，收集顾客口味、需求反馈，配合优化出品与服务。 工作要求： 1.年龄20-30岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证，形象气质较好，诚信正直，亲和力强，外向，喜爱美食烹饪，无不良嗜好。 2.有1 年以上餐饮店面堂食服务、销售经验，熟悉辣卤类运作流程，会烹饪操作、判断口味问 题优先，有紫燕百味鸡等辣卤、夜市、江湖菜、大排档同类门店经验优先。 3.热于交际，善于沟通，待人公平，责任心强，执行力强，做事细心，抗压能力强，能应对高峰营业压力。 4.具备较强统筹、协调、应急处理能力，能快速处理客诉、突发状况，有服务意识与经营思维。 5.严守规章制度，账目清晰，懂基础成本核算、库存管理、收银对账，会简单数据分析。

招聘店长5名。要求应聘者身体健康，有责任心，吃苦耐劳，有超市工作经验者优先，年龄在48周岁以下。薪资福利按照不同岗位执行，为底薪加岗位补贴、全勤奖及节假日福利。工作时间约为每天8.5小时。本次招聘长期有效，需合约约见，请勿直接到访。面试时请携带个人简历、身份证及相关工作资质证明。工作地址为陵城富路幸福春天赛乐购生活超市。

招聘部门主管。年龄要求为48周岁以下。薪资及福利待遇面谈。工作时间为每天8小时。本次招聘长期有效，需合约约见，请勿直接到访。面试请携带个人简历、身份证及相关工作资质证明。工作地址为德州市赛乐购生活超市各连锁门店，可就近分配，服从调配者优先录取。

招聘店长岗位。薪资范围为5000至8500。公司为赣州国盛铁路实业有限公司。招聘人数为2人。要求工作经验2年以上。学历要求不限。工作内容为负责运输硫酸、盐酸、液碱，主要运输范围为赣南18县及广东福建周边。具体要求如下：年龄48岁以下，，需具备5年以上驾龄。自带押运员者优先。要求吃苦耐劳，为人诚实，工作认真负责。需持有A2驾照、危货从业资格证及押运员从业资格证。符合条件者请联系肖队。工作地址为赣州市长征大道31号商会大厦20楼。

招聘店长。要求有过日料店经验，带过团队，熟悉外卖和客情管理，有责任心。薪资福利为9000-10000元，包食宿，做六休一，满一年享有5天年假，宿舍位于1公里内。团队年轻，工作氛围好，按时发工资。该店为单点店，人均消费150-200元。工作地址位于上海浦西。

招聘服务督导员。要求年龄55岁以下，身高1.65米以上，有相关经验者或退伍军。工作内容包括文明引导小区内人员与车辆有序通行，及时疏导拥堵，核实非业主身份信息并规范登记，引导其配合小区管理。薪资为2600-2800元每月。工作地址为月映东方。

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