北京市大兴南场路格丽酒店前台

岗位职责1.协助楼层经理制定和实施管理计划‌：楼层主管需要协助楼层经理制定本楼层的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项销售任务；‌2.人员管理‌：负责本楼层的人员管理，包括员工考勤、考绩，根据员工工作表现进行表扬或批评，调动员工积极性；‌3.商品和销售管理‌：协助楼层经理进行商品管理和销售管理，确保商品陈列和销售目标的达成；‌4.环境和服务管理‌：负责本楼层的环境管理和服务管理，确保公共区域和客房的清洁、整齐，设施完好，排除安全隐患；‌5.客诉管理‌：处理客人的投诉，及时向上级报告重大投诉，并妥善处理一般性投诉；‌6.市场调查和分析‌：组织对竞争对手的市场调查，并根据调查结果调整经营策略；‌7.培训和考核‌：督导、培训和考核下属员工，确保员工按标准和流程实施清扫和服务工作；‌8.设施设备管理‌：负责客房设施设备的保养和维护，及时发现故障并配合工程人员进行维修；‌9.安全管理‌：负责本楼层的安全检查工作，确保住客及员工的人身财产安全；‌10.其他管理职责‌：包括制定工作计划、组织会议、传达上级指示、反映员工及柜组情况等。 岗位技能要求1.具有良好的管家部楼层日常操作方面的知识。2.大专毕业或具有与之相等的丰富的工作经验。3.至少具有管家部2年楼层服务员和1年主管工作经验。4.良好的管理及沟通能力。5.能说简单的英文，能从电脑上读懂房态。

白夜倒班制，一个月208小时，有事可连休，只要上够208个小时就可以。每个班次不固定，有12小时，有8小时。

招聘酒店前台，有华住经验的优先，过年不回家的优先，急招，级别可谈，薪资4000-6000

四惠丽枫招客房经理，联系电话

急招前台2名，前台经理1名，吃住都在酒店，节假日有三薪联系电话：

简单操作，开房，退房，做报表。

全季酒店招聘：前台经理1名工资:面议要求:有管理经验，做过酒店工作，沟通能力强，负责前台账务，客诉处理。招聘:前台2名薪资：4500-6000工作时间：早8:00-19:00晚19:00-8:00上两天休两天岗位要求年龄34岁以下，热爱酒店服务行业，愿意在酒店行业发展有较强的语言表达能力，有无经验均可，适应夜班。有经验者优先。联系人：齐女士电话:（微信同步）

桔子北京首都机场新国展酒店招聘前台服务大使2名（有经验者优先，无经验者可带教）包吃包住联系☎️:

酒店前台客房年龄不限薪资福利:小时房60元招工人数:各一名信息源自【㋋26日】

拉面替班一天三百，北京昌平。

北京云海方兴爆破工程有限公司诚聘:1、爆破员2、安全员3、保管员岗位要求:(1)持证上岗:爆破员许可证书;安全员许可证书;保管员许可证书;(2)56岁以下，有高速公路隧道、路基、桩基爆破项目装药经验优先，有钻孔经验更佳;(3)服从公司管理，服从地域调动，提供原单位作业证书、解聘证明、毕业证原件等相关资料。薪酬福利:月薪资:8000元+奖金 缴纳五险 包吃包住工作地址:北京昌平、房山等区联系电话:

【订单类型】住家陪伴师【服务地址】昌平【工作内容】主带5岁多孩子，辅导作业，做饭家务【客户要求】大专以上学历，幼教毕业或者教育机构工作过也行，会英语，合理安排孩子学习计划，对幼小衔接课程了解最好【籍贯要求】北京东北河南【年龄要求】35-45以内【薪资待遇】9000-11000单休【联系电话】

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今天需安装电动升降台的师傅一人，工作地址:昌平区北七家镇宏福苑小区。联系电话:

前台经理20岁~40岁。有酒店管理经验，懂得及时控制房价、房态，有一定的销售头脑，灵活多变，善于沟通等。督促完成本店日常经营工作，加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识薪资福利:具体薪资待遇面议招工人数:1名信息源自【㋋16日】

酒店经理有餐饮、酒店管理经验者优先薪资福利:5000-10000元~2.4【8】

灌南县长茂农商行急招聘大堂经理一名，要求年龄40岁左右，高中以上学历，沟通能力强，做事灵活，工资待遇面议，联系电话

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招聘简章：会议服务、前台、餐饮服务、客房服务、康乐服务要求：18-45、中高职以上学历、形象好、气质佳、沟通能力强、能吃苦耐劳、愿意从事服务行业优先薪资福利：4000-5500、上六休一

需要有经验的，没有经验的45岁以下，可以学习，温都水城周边优先考虑

‌基本要求‌：‌年龄和学历‌：通常要求年龄在18至36岁之间，‌形象和气质‌：要求形象好、气质佳‌良好的沟通能力‌：具备优秀的沟通能力和服务意识，‌服务意识‌：具有强烈的服务意识，能够提供礼貌的服务和引导‌‌其他技能‌：如普通话准确流利‌工作经验‌：‌有无经验均可‌