林芝市墨脱县超市招聘店长一名，男女不限，，有超市工作经验优先工资8000至10000加绩效。除进出县城不方便外，属低海拔平原地区。电话：

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林芝市墨脱县超市招聘店长一名，男女不限，有超市工作经验者优先。薪资为8000至10000加绩效。工作地点属低海拔平原地区，除进出县城不便外，环境适宜。联系电话：西藏林芝。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

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林芝市墨脱县招建筑木工要求明后天上人。 以内。

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林芝市区林芝市区工地招水电工，包吃住，买社保，7000/月，可长期，需有高压或低压电工证工作地址：林芝

招聘隧道焊工两名必须持有应急管理厅的证，工作经验两年以上，熟悉气割，二保焊，等离子、手把焊电焊操作，会做功架优先能吃苦耐劳，年龄54以下，非诚勿扰电话微信同步

招聘家具店店长一名。薪资面议。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，提升销售业绩与客户满意度；监督员工工作表现，组织培训及团队建设活动；协调供应商资源，优化库存与陈列策略。要求具备3年以上门店管理经验，熟悉家具行业者优先；熟练使用办公软件，具备良好沟通与协调能力。

招聘店长2名。要求踏实肯干，有生鲜经验者优先；待人热情，有服务意识；年龄25～50岁，有经验者可适当放宽年龄限制；需长期稳定，无不良嗜好，服从门店安排。薪资福利包括基本工资、带薪休假、全勤奖、岗位补助、节日福利。工作时间11小时，薪资4000元以上；工作时间7.5小时，薪资3000元以上。工作地址位于向阳街老供销斜对面路北。有意者可通过电话或微信联系。

古茗白沟服饰广场店招聘全职茶饮师和门店店长。全职茶饮师月薪3000-5000，薪资构成为底薪加全勤，提供零基础岗前培训。门店店长月薪4000-7000，薪资构成为底薪加管理奖。

四方朋友AI智慧KTV诚聘岗位：自助KTV店长1名工作时间：倒班制（有夜班）白班：9:30-12:0013:30-19:00（工作日周一到周四）9:00-12:0013:30-19:0020:00-21:30（周五、周六、周日、节假日）晚班：19:00-04:00备注：每2周一倒，固定周三为倒班日工作内容：负责经营目标管理、门店形象管理、客户运营管理、线上运营管理、营销政策制定与执行、门店清洁维护等薪资待遇：4500元/月+500全勤奖+绩效奖，每月2天公休工作地址：保定市竞秀区朝阳南大街1号茂业百货4层联系电话：欢迎咨询！

招聘店长一名。要求年龄18-38岁，责任心强，有团队合作和服务意识，踏实勤劳，能够接受排班制，有经验者优先。另需一名外出带薪学习人员，年龄18-25岁。薪资4500元以上。联系方式为。工作地址位于三姑老街店。

招聘：招聘职位：厨师长/炉子师傅/白案师傅/墩子切配/项目经理/高质服务员/普通服务员招聘人...<div>招聘职位：厨师长/炉子师傅/白案师傅/墩子切配/项目经理/高质服务员/普通服务员<br/>招聘人数：7<br/>工资待遇：厨师长11000到13000/炉子师傅9000/白案师傅9000起/墩子切配5000到6000/项目经理8000起/高质服务员6000起/普通服务员4500起<br/>工作地点：拉萨、林芝（米林、墨脱）等<br/>任职要求：厨师长：年龄50岁以下，具有大型食堂管理工作经验，做菜精致，服从管理；炉子师傅：年龄50岁以下，有大型食堂工作经验者优先；白案师傅：年龄50岁以下，要求中式面点精通，西式糕点会做；墩子切配：年龄50岁以下，要求刀工扎实，会统筹管理冰箱；项目经理：男女不限，要求具有同岗位工作经历，善于沟通管理协调；高质服务员，35岁以下，身高、形象、气质佳；普通服务员，35岁以下；以上工作岗位均要求：1.，2.县级以上医院体检报告，3.无犯罪记录证明，4.边防证<br/>备注：该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人</div>

菠拿拿水果店招聘店员岗位职责:负责鲜果清洗、专业果切制作，保证出品美观卫生线上线下订单处理，熟练操作手机接单、核对订单门店水果陈列、售卖、店内卫生整理任职要求：有水果店/果切相关工作经验优先会使用手机，能快速处理线上订单做事勤快细心，爱干净，服务态度好工作时间：6:30—03:00薪资：月薪3500-4000元联系电话：同上

招聘：招聘职位：厨师长/炉子师傅/白案师傅/墩子切配/项目经理/高质服务员/普通服务员招聘人...<div>招聘职位：厨师长/炉子师傅/白案师傅/墩子切配/项目经理/高质服务员/普通服务员<br/>招聘人数：若干<br/>工资待遇：厨师长11000到13000/炉子师傅9000/白案师傅9000起/墩子切配5000到6000/项目经理8000起/高质服务员6000起/普通服务员4500起<br/>工作地点：拉萨、林芝（米林、墨脱）等<br/>任职要求：厨师长：年龄50岁以下，具有大型食堂管理工作经验，做菜精致，服从管理；炉子师傅：年龄50岁以下，有大型食堂工作经验者优先；白案师傅：年龄50岁以下，要求中式面点精通，西式糕点会做；墩子切配：年龄50岁以下，要求刀工扎实，会统筹管理冰箱；项目经理：男女不限，要求具有同岗位工作经历，善于沟通管理协调；高质服务员，35岁以下，身高、形象、气质佳；普通服务员，35岁以下；以上工作岗位均要求：1.，2.县级以上医院体检报告，3.无犯罪记录证明，4.边防证<br/>备注：该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人</div>

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录 6.形象气质佳

精英招聘井号ZAN～糌咖林芝店年满18周岁，形象清爽，有无行业经验均可，能长期稳定上夜班，手脚勤快，爱干净；性格外向好沟通服从排班，责任心强，做事踏实井号西藏林芝

林芝市招聘领班一名，工作经验3到5年内，有管理能力/工资6000/7000，联系电话王总，非成勿扰

招聘营业员1名，长期岗位。要求吃苦耐劳、善于沟通。薪资待遇请电话联系。工作地址位于林芝牦牛广场。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉火锅制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与库存管理能力 3.持有健康证，无食品卫生不良记录，严格遵守食品安全法规 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力，能适应餐饮行业工作节奏 5.有团队管理经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效管理，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料库存与损耗，协助完成成本控制与报表统计工作 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理客诉 3.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，责任心强、执行力佳 4.形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5. 大专学历，持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化