销售能力强，(有女装销售经验)协助店长工作，有责任心

店长需要有两年以上管理经验薪资福利:6000-12000招工人数:一名工作地址:三水名仕府尚菡轻奢美学

店长20-30周岁，男女不限；形象端正，诚实开朗；有高度的工作责任感和上进心；有一年以上门店管理经验者优先薪资福利:工资面议工作地址:信基广场3楼

佛山冯校长正在寻找一位年龄40岁以下、底薪为9000元并有望达到综合收入约一万二的优秀店长，该职位生意兴隆，有意者请联系我，工作地点在佛山广东。

店长，手工包制饺子做馅

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理 - 维护顾客关系，提升服务质量 - 保持卫生工作，确保高效运转 【职位要求】 - 有销售经验或店务管理经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并接受培训 - 能适应灵活工作时间，责任心强 【工作时间】 14:30 - 22:30（月休两天） 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元 - 绩效奖金：按业绩发放

【岗位职责】 1. 门店运营与业绩达成 全面负责门店的日常运营管理，完成公司下达的月度/季度/年度销售目标及利润指标。 分析销售数据（球拍/球鞋/服装/配件/穿线服务占比），优化商品结构与库存周转，控制损耗。 监督执行门店标准化流程（收银、陈列、卫生、设备维护），确保品牌形象统一。 2. 团队管理与带教 负责店员排班、考勤、绩效评估及激励，营造积极向上的团队氛围。 定期组织产品知识培训（新拍科技、球线特性、鞋型适配）及穿线技能复训，提升团队专业度。 培养储备店长及核心店员，降低人员流失率。 3. 穿线服务质量管理（核心） 把控门店穿线服务质量：制定穿线操作标准（磅数精准、压线均匀、打结规范），定期抽检店员穿线成品。 对接高端客户及专业球员的定制穿线需求（如高磅数、子母线、专业比赛用拍预处理）。 维护穿线机等专业设备，确保其精准度与安全性。 4. 客户关系与社群运营 建立并维护门店核心球友会员体系，策划会员专属活动（新品试打会、球星见面会、内部对抗赛）。 运营门店私域流量（微信群/企业微信），定期发布穿线案例、装备测评、球局信息，提升复购与转介绍。 处理客诉（如穿线质量异议、售后问题），提升门店口碑。 5. 市场活动与异业合作 对接本地羽毛球俱乐部、球馆、企事业单位工会，洽谈团购或长期穿线服务合作。 组织或协助举办小型业余赛事、品牌试打会，扩大门店影响力。 【任职要求】 硬性条件 学历经验： 大专及以上学历，2年以上零售门店管理经验，有羽毛球行业从业背景（品牌专卖店、大型球馆器材部或羽毛球装备代理商）优先考虑。 专业技能： 精通主流品牌产品特性及适配人群。 熟练操作专业穿线机，能独立完成高磅数（30磅以上）精准穿线，并具备教学能力。 熟悉进销存系统（如商陆花、用友、店管家等），具备基础的数据分析能力。 软性素质 具备较强的目标感与抗压能力，能带领团队应对大促节点（如618、双11、品牌上新季）。 出色的沟通协调能力，既能跟发烧友聊技术参数，也能跟初学者耐心科普。 热爱羽毛球运动，熟悉本地羽毛球圈子生态，有一定球友资源者优先。 加分项 持有穿线师认证。 有赛事组织、社群运营或短视频内容制作经验。 曾担任羽毛球俱乐部负责人、球队领队或具备裁判资质。 【福利待遇】 1、薪酬结构：日渐完善的职级薪级架构，提供具竞争力的薪酬体系。 2、假期福利：月休4天，轮值。 3、优厚的福利体系：完善的五险一金及补充商业保险。 4、晋升机制：公司提供良好发展平台，广阔的晋升发展空间。 5、悠闲娱乐：丰富的员工关怀与活动：节日礼品/红包，下午茶/生日会等

生活超市诚聘:猪肉主管1名8000+提成上九个半钟，月休两天，包吃住岗位要求:损耗率毛利率，会带领团队，有团队精神。懒人事多者，勿扰工作地址：广州市：佛山顺德联系方式:

要求:会烫豆、细心整理店内物料、简单线上运营打理 做事认真靠谱、有耐心、喜欢手工优先 有意可滴～

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理 - 维护顾客关系，提升服务质量 - 保持卫生工作，确保高效运转 【职位要求】 - 有销售经验或店务管理经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并接受培训 - 能适应灵活工作时间，责任心强 【工作时间】 14:30 - 22:30（月休两天） 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元 - 绩效奖金：按业绩发放

保利·琅悦 广东省佛山市南海区桂城街道桂澜路22-24号。断桥窗安装来一个全能师傅。半桶水不要来来人就行不用工貝。包中午饭下班给钱400。8点半前到加微信

车间打包 25-45岁 包吃包住 月休2天

佛山市禅城区招建筑木工、木模

佛山市禅城区招塔吊司机

佛山市禅城区招塔吊司机明天顶班一天350块钱因为要爬5道扶墙，没有过道，早上6点钟到下午18点30，工地不忙一天几吊材料塔吊中联6515，能接受的打电话，不能接受的不要打扰

天津汽配连锁店找创业合作，想当老板你就来招站门市3-5名司机1名。业务2名主要拿货，送货接业务。（管吃住）年龄18-45岁，试用期工资:3000-6000起店长5000-10000有汽配工作经验者优先。有驾照者优先。联系：（老板是清河大简庄的）

高薪外勤店长（可培训）能出差、能驻店，新店开到哪里，就驻点在哪里（内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县牧区）；踏实肯干，赚钱欲望强，抗压能力强；性格外向开朗，沟通能力强，敢于冲击更高销量；没有行业经验，肯沉下心学习，公司愿意培养；拒绝短期过渡、只想混保底工资的人；会使用电脑软件；高中以上学历；年龄：28-40周岁。1.新店从零开荒：选址落地、开业引流、养殖户客情开发，把门店从0做到稳定盈利；2.招聘、带教、培训新店店长和储备店长，培养店长接手门店日常运营；3.门店动销活动落地、库存管理、疫病技术服务、客户售后维护，跟踪门店业绩薪资福利:培训期2个月薪资1万元，转正：无损底薪3700+高额提成+差旅报销+年底奖金＋名下多家店面长年提成＋五险=1万+只要肯干，有能力，薪资上不封顶，月假、年假、五险、团建旅游驻店地址（内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县）硬性要求：可长期出差，驻店！不懂专业知识没事，总部带薪培训，培训期2个月，地点通辽市区工作地址:批发成北门对面优辰兽药

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店长/导购热爱穿搭即可，新手可教。玖姿女装店长/导购薪资福利:高提成+高激励+员工福利工作环境优雅，晋升透明

业务员公司分配资源，业务覆盖全省押房、车GPS及押车；含专业培训、免费旅游；另招地产店长2名、业务员20名（免费培训）薪资福利:客户经理底薪3000+高提成；店长/业务员底薪2600+100%提成，上不封顶电话

有意者可在线咨询24小时在线或投递简历， 工作时间14：00～00：00或16：00～02：00 岗位要求: 身高1米50以上，形象气质佳，有无经验均可， 待遇：1、无责保底5k加提成加综合月工资在7k 2、免费培训,安排上岗 3、上班即可预支工资，也可日结 4、薪资发放标准，不压不拖。 5、月休四天，可连休面试通过即可安排住宿公司提供住宿新员工提供床上用品

和源私房菜管理人员招聘 地址：西樵镇启沅西路·和源私房菜（二楼）（导航可到） 25-38岁，餐饮管理经验优先。 2、粤语流利，能说会道，善沟通，有亲和力，责任心强。 3、负责培训、服务监督、现场协调，确保服务流程顺畅。 月薪4K-5K+提成 包餐+节日福利+住房补贴+晋升空间 冯先生：（微信同号）

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接待顾客提供优质服务 维护陈列、卫生 提供整洁的购物环境 综合工资3000-4500元/月 15日发薪 买社保+销售额奖金 岗位职责： 1. 热情接待顾客，提供优质的购物服务； 2. 负责商品的陈列及保持店面的整洁和卫生； 3. 维护良好的购物环境，确保顾客的购物体验； 4. 参与销售活动，通过有效沟通协助销售。 任职要求： 1. 对服务行业有热情，具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够适应快节奏的工作环境； 3. 有责任心，能够独立完成任务。 薪资福利： 1. 薪资范围：3000-4500元，每月15日发薪； 2. 销售额奖金十买社保

店长薪资福利:4200~6000全职工作地址:南海区/丹灶/罗行

工作内容： 1、 餐前检查前厅卫生、物料、餐具准备情况； 2、 监督前厅卫生、服务流程和员工仪容仪表； 3、 处理顾客简单投诉，维护用餐秩序； 4、 协助排班、带领并培训新员工。 岗位要求： 1、年龄18周岁以上，学历不限，具备餐饮健康证； 2、具备餐饮行业管理经验1年以上； 3、具备吃苦耐劳、热情主动、心思细腻，主动服务品质，意向管理方向发展。 薪资待遇： 1、 综合薪资4200元-4500元，月休4天； 2、 提供食宿，带薪带薪婚、丧、产、陪产以及年假； 3、 工龄奖、优秀员工评选、晋升空间

诚聘 服装店长 薪资待遇:4800保底+达标提成（双倍提成） 服装店员：3800保底+达标提成 每月优秀门店评选项目： 1、每月盘点差异金额未超标、收银零错账每位员工奖励200元 2、每月被评选为优秀门店达标奖每位员工200-500元 员工福利：月休3天，带薪年假7天，每逢端午、中秋节福利红 要求：（18岁一40岁）会电脑简单操作、口齿伶俐、工作能力强、有团队精神、有责任心、身体健康 联系人：蔡小姐 联系号码： 地址：广东省佛山市顺德区龙江镇仙塘老市场路仙塘医院公交站旁18号（Z&N服装二楼）Z&N服装城

招兼职长工（)，，责任心强，上班时间晚上6点半到9点半，每周能上一天全日班，早上9点到晚上21点半，时间合适，月薪1500-2000，有意者可联系：地址：洛浦市场侧门对面鲜果汇

岗位职责： 1.负责本部门商品陈列的管理，营造一种舒适的购物环境，为顾客提供优质服务。 2.负责本部门商品质量的管理，确保食品新鲜、干净、美味。 3.负责本部门商品结构的优化管理，制定商品的订货计划。 4.组织实施部门促销计划，提升季节性商品的销售业绩。 5.管理缺货与库存，确保销售毛利、损耗及库存指标达标。 6.负责本部门食品安全与卫生管理。 7.组织本部门员工的培训、考核评估。 8.负责本部门的生鲜盘点，核算经营状况。 9.管理部门的损耗，确保资源合理利用。 10.审核部门各类报表、申请，确保准确性及时效性。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队。 2.有较强的责任心和创新意识，能够应对市场变化。 3.熟悉食品安全与卫生管理标准。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与顾客和团队成员有效沟通。 5.良好的组织能力，能够优化工作流程，提升工作效率。