佛山禅城南庄钱大妈招长期店长一名工资：底薪+餐补+提成具体薪资私聊要求：有店长经验1年或以上有责任心，会做门店促销，服务意识强。联系人：卢生（）

内衣导购员～店长～经理～督导

三水生鲜超市 生鲜超市招聘： 生鲜主管1名 以上如果电话打不通、请、备注好岗位 工作地点：佛山三水超市应聘电话:于

会销售，会美容手法

店长20-30周岁，男女不限；形象端正，诚实开朗；有高度的工作责任感和上进心；有一年以上门店管理经验者优先薪资福利:工资面议工作地址:信基广场3楼

训练员/店长助理薪资福利:税前月薪：5000-10000元/月福利待遇·五险一金·带薪年假·免费体检·内推奖励员工关怀·健康体检·节日活动/礼品·团建聚餐·免费/折扣产品系统培训·高管带教·全国、系统轮岗·在岗培训2027届校园招聘工作地址:广东省佛山市顺德区容桂镇荣丰社区君兰路8号服务中心16室

岗位职责： 1.为顾客提供专业珠宝产品介绍与搭配建议，精准把握客户需求 2. 主动接待进店顾客，完成销售全流程，达成个人及团队销售目标 3.熟悉各类珠宝材质、工艺及品牌文化，解答顾客咨询并建立信任关系 4.负责货品陈列、盘点与日常维护，确保柜台整洁美观、货品安全 5. 参与门店促销活动执行，配合开展客户回访与会员维护工作 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有珠宝、奢侈品或高端零售行业销售经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备责任心与团队协作精神，适应轮班制工作安排 5. 学历不限，热爱珠宝行业，有从业意愿者均可应聘

加盟店经理1、负责加盟店日常运营管理，确保门店运营流程顺畅；2、协助加盟店进行市场推广、客户服务及销售策略执行；3、定期巡查加盟店，评估运营状况并提出改进建议；4、与总部保持良好沟通，传达公司政策并落实执行；5、支持新店开业筹备及现有门店的优化升级；6、完成年度销售业绩达成、利润提升等经营目标。薪资福利:8000-10000招工人数:1包食住、全勤奖、社保、节假日福利、生日礼物等。（普工计件保底工资3500元-4800元）工作地址:佛山市三水区南山镇同盛二路津园食品厂

招聘：月子会所店长薪资：10000-12000好妈宝月子会所店长岗位职责：1、月子会所经营方针、经营计划制定及推动执行，确保经营业绩目标的达成；2、月子会所项目管理，项目立项、产品化及服务流程、标准、方案的制定；3、月子会所日常运作和管理，根据工作计划和目标责任指标，合理管理和分配月子会所日常工作；4、月子会所客户的管理和投诉受理，并及时有效地进行处理解决；5、代表月子会所与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。任职要求：1、有丰富的月子会所管理工作经验；2、具有良好的现场管理能力、数据分析能力、问题解决能力和人际沟通能力；3、有抽检和从0搭建月子会所的经验优先考虑。福利待遇：1、8小时制，月休4-5天，购买社保、意外险；2、免费为员工提供食、宿，员工伙食实行自助餐形式；3、工作满一年后可享受带薪假期5天；4、公司每年组织员工旅游；5、员工生日当月有生日聚餐及生日祝福；6、享受学历津贴、班次津贴、技能津贴、岗位津贴等福利。工作地址：佛山市南海区西樵镇金鼎泰丰酒店九楼面试（同步）面试地点:佛山市南海区西樵镇金鼎泰丰酒店二楼办公室

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者，家住门店附近的优先。

保利·琅悦 广东省佛山市南海区桂城街道桂澜路22-24号。断桥窗安装来一个全能师傅。半桶水不要来来人就行不用工貝。包中午饭下班给钱400。8点半前到加微信

车间打包 25-45岁 包吃包住 月休2天

佛山市禅城区招建筑木工、木模

佛山市禅城区招塔吊司机

佛山市禅城区招塔吊司机明天顶班一天350块钱因为要爬5道扶墙，没有过道，早上6点钟到下午18点30，工地不忙一天几吊材料塔吊中联6515，能接受的打电话，不能接受的不要打扰

天津汽配连锁店找创业合作，想当老板你就来招站门市3-5名司机1名。业务2名主要拿货，送货接业务。（管吃住）年龄18-45岁，试用期工资:3000-6000起店长5000-10000有汽配工作经验者优先。有驾照者优先。联系：（老板是清河大简庄的）

高薪外勤店长（可培训）能出差、能驻店，新店开到哪里，就驻点在哪里（内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县牧区）；踏实肯干，赚钱欲望强，抗压能力强；性格外向开朗，沟通能力强，敢于冲击更高销量；没有行业经验，肯沉下心学习，公司愿意培养；拒绝短期过渡、只想混保底工资的人；会使用电脑软件；高中以上学历；年龄：28-40周岁。1.新店从零开荒：选址落地、开业引流、养殖户客情开发，把门店从0做到稳定盈利；2.招聘、带教、培训新店店长和储备店长，培养店长接手门店日常运营；3.门店动销活动落地、库存管理、疫病技术服务、客户售后维护，跟踪门店业绩薪资福利:培训期2个月薪资1万元，转正：无损底薪3700+高额提成+差旅报销+年底奖金＋名下多家店面长年提成＋五险=1万+只要肯干，有能力，薪资上不封顶，月假、年假、五险、团建旅游驻店地址（内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县）硬性要求：可长期出差，驻店！不懂专业知识没事，总部带薪培训，培训期2个月，地点通辽市区工作地址:批发成北门对面优辰兽药

高薪外勤店长（可培训）能出差、能驻店，新店开到哪里，就驻点在哪里（内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县牧区）；踏实肯干，赚钱欲望强，抗压能力强；性格外向开朗，沟通能力强，敢于冲击更高销量；没有行业经验，肯沉下心学习，公司愿意培养；拒绝短期过渡、只想混保底工资的人；会使用电脑软件；高中以上学历；年龄：28-40周岁。1.新店从零开荒：选址落地、开业引流、养殖户客情开发，把门店从0做到稳定盈利；2.招聘、带教、培训新店店长和储备店长，培养店长接手门店日常运营；3.门店动销活动落地、库存管理、疫病技术服务、客户售后维护，跟踪门店业绩薪资福利:培训期2个月薪资1万元，转正：无损底薪3700+高额提成+差旅报销+年底奖金＋名下多家店面长年提成＋五险=1万+只要肯干，有能力，薪资上不封顶，月假、年假、五险、团建旅游驻店地址（内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县）硬性要求：可长期出差，驻店！不懂专业知识没事，总部带薪培训，培训期2个月，地点通辽市区工作地址:批发成北门对面优辰兽药

店长/导购热爱穿搭即可，新手可教。玖姿女装店长/导购薪资福利:高提成+高激励+员工福利工作环境优雅，晋升透明

业务员公司分配资源，业务覆盖全省押房、车GPS及押车；含专业培训、免费旅游；另招地产店长2名、业务员20名（免费培训）薪资福利:客户经理底薪3000+高提成；店长/业务员底薪2600+100%提成，上不封顶电话

我们的这个工作内容，工作内容它比较偏简单一点。否则像寒假工、暑假工，我们是不可能收的不然他过来还没上两天班就要读书去了，现实点来讲，就是他还没有创造出来收益。所以这个工作挣钱还是比较好挣的。那么，我们目前的阶段是属于什么呢？抖音直播，我们这些团购我们在做，那么我们现场也有营销，在去邀约客户。那么客户到店消费了之后，我们是需要线下的工作人员，也就是我们的店员去进行一个维护和接待，那这样子我们把客人服务好了，他下一次来回头客就多了，这个能理解吗

招聘水果的营业员，50岁以下，男女不限，月工资3800值--4500，有意者联系.

[红包]禅城山姆 招聘多名长促， 工作地点：佛山山姆超市 佛山山姆超市将于10月23日正式营业， 岗位稳定、时间灵活， 尤其适合想平衡家庭与工作的人群， 期待你的加入！ 岗位名称 长期促销员 岗位职责 • 负责超市内商品试吃派发，热情引导顾客体验产品，提升顾客购买兴趣。 • 协助完成商品售卖工作，结合产品特点简单介绍，助力提升销量，工作内容轻松易上手。 工作时间 • 班次安排：早班8:00-17：00，晚班13:00-22:00，早晚班轮流休息，无需熬夜。 • 休息制度：每月工作26天，严格执行“做六休一”，充分保障个人休息与生活时间。任职要求 1. 年龄25-45周岁，身体健康，必须持有本人有效健康证（入职必备）。 2. 优先群体：宝妈、有超市工作经验或简单烹饪经验者，适配度更高，优先录用。 3. 具备基本沟通能力，态度热情耐心，有服务意识，能快速适应工作环境。 薪资福利 • 薪资构成：基础工资4000元/月-4500元/月，法定假期双薪，每月稳定收入4000+元，薪资透明无套路。（另外有额外激励政策） • 核心福利： ◦ 社保保障：，立即缴纳佛山社保，保障权益无后顾之忧。 ◦ 带薪年假：入职满1年即可享受5天带薪年假，工作休息两不误。 ◦ 培训支持：9月20日进场参加免费培训，培训期间正常发放薪资，轻松掌握工作技能。联系电话/微信 陈小姐 梁小姐

美团松鼠连锁超市招聘信息 工作内容： 1.美团外卖订单的拣货，打包，出餐 2.收货，验货，理货，盘点，售后线上回复顾客消息等工作 工作要求：18-30岁之间，身体健康，初中以上学历，吃苦耐劳，服从安排，对工作认真负责，有端正的态度有良好的沟通能力和团队协作精神，店长要求有相关行业管理经验 每天上10小时，月休3天，每月15日发工资 24小时营业，3班倒轮流上班 工作地点 1，佛山市南海区桂城良溪公交站附近。 联系方式

1. 运营管理 • 制定食堂年度/季度运营计划，统筹日常管理（人员调配、供餐流程优化、设备维护），确保高效运转。 • 监督食品加工、餐具消毒、环境卫生等环节，严格执行食品安全标准（如HACCP、ISO9001）。 • 定期分析运营数据（就餐人数、成本、满意度），优化服务策略。 2. 团队与供应商管理 • 负责员工招聘、培训、绩效考核（厨师、服务员等），建立激励机制提升团队效能。 • 管理供应商合作，确保食材质量、价格合理及稳定供应，降低采购成本。 3. 食品安全与成本控制 • 建立食品安全管理体系，执行食材验收、留样（每餐125g，留存48小时）、卫生检查制度。 • 制定预算并管控成本（食材、人力、能源），通过库存管理及流程优化减少浪费。 4. 客户关系与创新 • 定期收集员工反馈，处理投诉，组织满意度调查及主题活动（如美食节）提升满意度。 • 推动菜单创新与营养搭配，适应多元化需求。 5. 应急与风险管理 • 制定应急预案（食品安全事故、设备故障），组织演练并快速响应突发事件。 任职要求 1. 教育背景: • 餐饮管理、酒店管理、食品工程相关专业优先。 2. 工作经验: • 餐饮企业管理经验，独立管理1500人以上用餐规模。 • 熟悉团餐运营全流程（采购、6D厨房管理、成本核算）优先。 能力出众者条件放宽 3. 专业知识与技能: • 精通食品安全法规及卫生标准，具备HACCP或ISO9001实施经验。 • 熟练使用Office软件进行数据分析和报告编写，具备财务管理能力。 4. 软性能力: • 卓越的沟通协调能力，能有效对接客户、供应商及团队。 • 高度责任心、抗压能力及创新意识，适应全国范围外派。 福利待遇 • 薪资：底薪+绩效奖金+食宿安排。 • 发展：晋升通道透明（可晋升至区域运营总监）。

岗位职责： 1. 全面负责食堂日常运营管理，包括餐品制作、卫生监管与人员调度 2. 制定并执行食品安全管理制度，确保符合国家及地方餐饮卫生标准 3. 统筹食材采购、成本控制与库存管理，保障运营效率与质量稳定 4. 协调员工用餐服务，及时处理现场问题，提升就餐满意度 5. 组织团队培训与考核，持续优化服务流程与员工专业能力 任职要求： 1. 具备食堂或团餐项目管理经验，熟悉餐饮全流程运作 2. 了解《食品安全法》及相关操作规范，具备基础食品安全管理能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 能适应倒班或弹性工作安排，服从项目统一调度 5. 中专或以上学历，持有健康证及食品安全管理员证者优先 6.熟悉办公软件操作和ERP系统

点单，收银，有人带有人教 管吃住，5k

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确快速完成现金、移动支付等各类收银操作 2. 核对商品信息与价格，确保账款一致，及时处理退换货及异常交易 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据，做好日结报表 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉，维护良好购物体验 5.配合门店开展促销活动，熟悉商品陈列与优惠规则，引导顾客参与 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.责任心强，细心耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良信用记录，能严格遵守财务及保密制度

餐厅经理（需会俄语或英语） 工作地点：广东佛山 全职｜单休｜试用期1个月 核心要求 必须具备俄语或英语日常口语沟通能力，至少掌握其中一门语言。 需有餐饮行业管理经验，能够独立负责餐厅日常运营和团队管理。 岗位职责 负责餐厅整体运营，协调前厅、厨房、酒吧及后勤工作； 负责员工招聘、培训、排班、纪律及团队管理； 监督服务质量、卫生环境及日常运营标准； 关注营业额、客流、客单价、人工成本等经营数据； 处理客诉及现场突发问题，并推动问题及时解决； 关注美团、大众点评等平台评价及经营情况； 定期向投资人汇报经营结果、问题及改进计划。 任职要求 有餐厅经理、餐饮店长或类似管理岗位经验； 俄语或英语口语良好，可进行日常工作沟通； 有团队管理、培训及现场协调能力； 有基本经营意识，能够看懂营业额、成本、人效等数据； 责任心强，执行力强，能够独立解决问题； 熟悉美团、大众点评等平台者优先； 有与外国团队、俄罗斯客户或国际餐饮项目合作经验者优先； 可长期稳定在佛山工作。 薪资福利 试用期1个月：7000元/月； 转正后：8000元/月 + KPI绩效奖金； 完成KPI后综合月收入10000元起； 餐饮补贴 / 工作餐； 住房补贴； 长期稳定合作； 表现优秀者有更大的管理和发展空间。 我们更看重实际餐饮管理经验、沟通能力和工作结果，不单看学历。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排