招聘：前厅经理 薪资：7000~10000元/月 年龄要求： 成熟稳重，精力充沛。 经验要求： 拥有3年以上餐饮或酒店行业全面管理经验，熟悉前厅、后厨的整体运营流程。 能力要求： 具备**的团队领导力、沟通协调能力，能独立处理店内日常事务及突发状况，抗压能力强。 负责事务： 负责店面（酒店）的日常运营管理，确保服务质量与客户满意度。 负责团队的建设、培训与绩效考核。 待遇：7000+提成+年终奖

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

专业技能：1：能独立进行员工排班、培训和考核 2：餐厅库存盘点、成本控制与利润优化 3：有能力妥善处理客户投诉 个人特质：须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识，并诚实正直。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责农家大院日常运营管理，统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作 2. 制定并落实服务质量标准，监督服务员执行规范，提升顾客满意度 3.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营顺畅与食品安全 4.负责员工排班、培训与绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 5.处理客户投诉与突发情况，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1.性别不限（原“”已按法规优化，确保公平招聘） 2. 年龄50周岁以下，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 3.有餐饮行业管理经验者优先，熟悉农家院/农家乐运营模式更佳 4. 具备基础财务意识与成本管控意识，责任心强、抗压能力好 5.最低学历不限，热爱服务行业，认同裕康源农家大院经营理念

【品牌亮点】首店示范，模式、菜品、流程、培训等打磨成熟，江浙沪拓展。首店位于江苏泰州海陵区。自营自创品牌，自营农场直供食材，主打新中轻奢淮粤川融合菜，坚决摒弃预制菜，200+平门店（4 包厢 +卡座，80 餐位），周边小区 + 高校，客流稳定。首店示范，模式、菜品、流程、培训等打磨成熟，江浙沪拓展。 【招聘岗位 & 薪资】8000-12000 元 / 月 【核心要求】具备餐饮门店运营 / 后厨管理实操能力，有成熟的运营 / 出品策略，执行力强，有新开店筹备经验优先。 【核心福利】① 利润 50% 专项用于员工激励；② 管理及核心骨干可跟投。 【工作地点】江苏省泰州市海陵区

协助店长日常运营

寻找有意上班的阿姨，联系地点为盐城。

面试（周一） 【马沟昱辉新能源】 不穿无尘服可以带手机 企业主要生产太阳能组件，不是流水线，走动式站立式工作，不穿无尘服 ❇招聘岗位：质检员，叉车工（要有叉车证，有仓库管理经验者优先录用） ❇招聘要求：男女不限，18-40岁，面试需携带身份证原件 薪资待遇： 5月日结2⃣5⃣0⃣元/天 6月日结2⃣5⃣0⃣元/天 7月日结2⃣5⃣0⃣元/天 员工点对点后日结2⃣5⃣0⃣元/天（含餐补），第9天发第8天工资，❇食宿情况：餐补20元/天吃不吃都，厂内免费宿舍4-6人间，水电平摊，入职，，（满六个月报销）。入职需身份证复印件2张，一寸照片4张。 ⚠面试时间：13:00。

面试（周一） 【盐城东创正式工】 【招聘岗位】：喷涂岗位 招聘要求：18-50 周岁，18-47 周岁（04 年及以后查学信网和非寒暑假连续 3 个月流水） 薪资待遇：底薪2430+全勤100+责任津贴540+绩效奖300（浮动）+基数为2430的加班费，缴纳五险一金，综合薪资：6⃣5⃣0⃣0⃣-7⃣5⃣0⃣0⃣左右 ❇食宿待遇：包三餐，免费住宿，水电平摊 ⚠自离满4个月可补离职再进！ 面试时间：12:30。

面试 【立铠外包】 不体检不面试当天安排住宿纹身黑户不查 日结2⃣0⃣0⃣元/天 日结2⃣0⃣0⃣元/天 ✅主要负责，冲压，包装，清洗。 招聘要求，18-46周岁，学生不要，不查26个字母，入职须身份证原件，生产笔记本电脑 ，。 薪资待遇：员工点对点日结2⃣0⃣0⃣元/天，每天记薪10小时，，。 食宿情况：每月餐补350元，按上班天数折算。，，，4-6人间，水电均摊，，⚠ 面试时间：10:00。

岗位名称：伴学师；督导师 岗位要求：1. 本科（特控线）及以上学历，高中理科成绩较**，学习能力强。2. 有责任心，热爱孩子，尊重理解孩子。3. 亲和力强，情绪稳定，语言表达能力强，执行力强。 薪资待遇：薪资4000~15000元/月，薪酬结构为底薪+服务津贴+提分奖励+阅读奖励+续费奖金+转介绍奖金，综合年薪10-20w。岗位名称：无（内容中未提供其他岗位名称） 岗位要求：无（内容中未提供其他岗位要求） 薪资待遇：无（内容中未提供其他岗位的薪资待遇）

急需招聘酒店经理一名和闲置老头一名，地点在山西吕梁。

大堂经理 薪资福利:基本工资4500元/月+全勤500元+业绩提成 外地员工在本店入职满三个月后，可。 工作地址:鄂尔多斯市东胜区达拉特南路27号

主管 薪资福利:基本工资3700元/月+全勤300元+工龄+提成 外地员工在本店入职满三个月后，可。 工作地址:鄂尔多斯市东胜区达拉特南路27号

带班经理 薪资福利:8000元/月—9000元/月 外地员工在本店入职满三个月后，可。 工作地址:鄂尔多斯市东胜区达拉特南路27号

前厅经理 20 - 32周岁 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 () 工作地址:喆啡酒店（长白山二道白河北坡集散中心网红街店）

招聘：客房服务员（五险） 薪资：4000~6000元/月 岗位职责： 负责客房的清洁与整理工作，确保客房环境整洁舒适；及时补充客房内各类用品，如毛巾、洗漱用品等；检查客房设施设备是否完好，如有损坏及时上报维修；为客人提供优质的服务，满足客人合理需求。 任职要求： 身体健康，能吃苦耐劳；具备良好的服务意识和沟通能力；有相关工作经验者优先；熟悉客房清洁流程和标准；遵守公司各项规章制度，接受五险福利保障相关条款。

岗位职责：1.负责客房的日常清洁与整理，保持房间整洁舒适；2.按标准流程更换床品、补充客用物品，确保服务规范；3.协助检查客房设施运行情况，及时报修异常问题；4.配合团队完成入住前后的房间准备工作；5.遵守服务规范，积极响应客人合理需求。任职要求：1.具备良好的服务意识，工作认真细致；2.有责任心，能按时完成分配的工作任务；3.具有良好的沟通能力，能够与同事协作配合；4.愿意学习并遵守客房服务相关操作流程；5.能适应轮班安排，保持良好的职业形象。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分 6薪资待遇3000-4000，包吃

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

招聘：前台收银（上一休二） 薪资：2600~3500元/月 岗位职责：负责酒店前台接待、宾客入住退房手续办理、收银及账务处理 任职要求：前台收银上一天一夜休两天，形象气质良好，具备良好的沟通能力与服务意识 工作地址：尚豪酒店和格豪酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及应急事件初步处理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

附近宾馆招收银员一名月工资4000元

【盐城市城东国展城际酒店】： 招聘:客房服务员1名，待遇从优，缴纳五险，节假日三倍工资，工资面议，有经验者优先。咨询电话：

招后厨领头人 负责独立菜品更新

招聘：前台经理（工作餐）薪资：3500~4500元/月岗位职责：全面负责前台区域日常运营管理，确保高效有序运作；热情接待来访宾客，提供优质服务，处理各类咨询与投诉；协调各部门资源，满足宾客需求；任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强；有前台管理工作经验者优先；熟悉前台接待流程与服务标准；具备较强的应变能力和问题解决能力；熟练使用办公软件，具备一定的组织协调能力。