盐城万豪酒店招聘万豪管事主管包工作餐

招聘门店经理，工作地点盐城，薪资范围5000~15000元/月，要求形象气质佳，具备三年以上门店管理服务经验（酒店管理经验者优先），做事认真负责、服务意识强，并有一定带团队经验和执行力。

收银主管店长

活泼开朗，善于表达沟通，男女不限。

翠竹小馆招主管8000—1w，45岁以下 ，包吃住

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.统筹点餐、传菜、收台等服务流程，确保高效有序的用餐体验 3.管理食材验收、库存盘点及成本控制，保障食品安全与合规操作 4.带队开展员工培训与绩效管理，营造积极向上的团队氛围 5.处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 有责任心，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

有团餐服务经验者优先 仪容整洁 口齿清晰 有团队意识 热爱服务业

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

光伏组件岗位招聘，保底工资为9000元/月，工期至12月份。自27年1月份起，保底工资调整为8500元/月，长期保底。保底工资按点对点30天计算，按天折算，不满30天则按同工同酬结算。餐补为25元/天。主要工作内容为光伏组件生产，需接受站班。自动化程度高，人工辅助工作，工作简单轻松。年龄要求18-40岁。

招聘牵引车司机，薪资为20+1元/时，要求年龄在48周岁以内。

工作地点：国飞尚城笨姐火锅现需：后厨切配员3名薪资待遇：5000/月工作时间：9:00-14:0016:30-22:00联系方式：

：招聘信息、省、东台市、公司食堂需要二名。炒锅称重，师傅。主炒一名10000元待遇会开单子成本合算副手8000元负责炒宿舍很近联系电话

招聘叉车工，薪资日结。白班240元/天，夜班250元/天。要求年龄在18至45岁之间。

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

招聘：茶饮店店长薪资：6000~7000元/月岗位职责:1.负责门店的日常运营与管理，确保操作流程规范高效；2.统筹团队人员调度与培训，提升员工专业技能与服务意识；3.严格把控产品制作标准与食品安全，保障顾客消费体验；4.处理现场突发状况及客户反馈，维护门店品牌形象。任职要求：1.具备**的门店管理思维与团队领导力；2.工作严谨细致，对品控质量有高度责任感；3.具备良好的抗压能力，长期稳定性高，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

招聘：餐饮店长（奖金） 薪资：4000~6000元/月 岗位职责： 全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与出品标准。监督员工工作表现，提供培训与发展机会。管理食材采购、库存及成本控制，优化资源配置。处理客户投诉与突发事件，维护餐厅良好形象。制定并执行营销策略，提升餐厅业绩。 任职要求： 具备丰富的餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程。有良好的团队领导能力与沟通技巧。注重细节，具备较强的服务意识与抗压能力。对餐饮市场有敏锐洞察力，能制定有效的营销策略。持有健康证，无不良嗜好，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮法规及门店管理要求 5.协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存合理及客户满意度提升 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉韩餐融合菜系制作与管理流程 2.具备团队管理能力与良好沟通协调能力，责任心强、执行力高 3. 熟悉厨房成本核算、人员排班及应急处理机制 4.持有有效健康证，无食品卫生不良记录 5. 学历不限，具备餐饮管理经验者优先

岗位名称：客房经理；薪资待遇：月薪7500~8500元，五险一金+包吃住。岗位要求：1.有3年以上酒店工作经验；2.形象气质佳；3.年龄45岁以内。职位概要：全面负责客房的日常运营管理与服务质量控制，确保为宾客提供整洁、舒适、安全的住宿环境，负责所属员工的工作指导与团队建设。与工程部保持有效沟通，对客房进行维修和维护，确保客房状态良好。

我需要厨师

滨海县港星商务宾馆招聘客房前台2名，学历要求大专，经验不限。工作内容为负责酒店客房的前台接待工作，包括入住登记、退房手续办理等，处理客人的咨询和投诉，提供优质的服务。有2年前台工作经验者优先。工作时间上一休一，晚班可休息，如有特殊情况可调班休息。薪资为3000~3500元/月。工作地点位于滨海县东坎镇省盐城市滨海县城。具体详情面议。

招聘：超市熟食加工主管薪资：5000-8000元加工主管岗位职责1、负责熟食、面点、切配、半成品加工区整体运营、品质把控、人员管理2、严格执行食品安全操作规范，把控出品品质、保质期、加工间卫生消杀3、合理安排生产量，负责产品定价、陈列售卖、剩货处理，严控加工损耗4、管理班组排班、操作培训、纪律管理，做好后场卫生管控5、配合门店促销活动，优化品类结构，提升加工区毛利销量6、每日检查设备、食材保质期、消杀记录，保障食品安全合规

盐城招聘领班职位，月薪范围4000~5000元，具有经验者优先，具体薪资详谈。

招聘厨师团队｜盐城盐都门店急招 厨师长：8000‑10000元 川菜小炒厨师：6000‑7000元 岗位要求 会川菜小炒，出餐快，干净利索，服从后厨管理，做事踏实稳定。 福利待遇 工资准时不拖欠，门店生意稳定，包吃住，薪资可面议 工作地点：盐城·盐都区 有意向请直接私信！ 盐城盐都餐饮门店急招厨师团队 厨师长：8000‑10000 川菜小炒厨师：6000‑7000 要求： 精通川菜小炒，出餐效率高，手脚干净利索，服从后厨安排，做事踏实，想长期稳定发展。 待遇： 工资按月准时发放不拖欠，店内生意稳定，包吃住，待遇可以当面详谈。