薪资：基本工资+补贴+绩效（综合薪资5000-7000）福利：国家法定节假日当天双倍工资招聘要求：1-年龄25-45，品行端正，身体健康，男女不限2-有良好的服务意识，吃苦耐劳，踏实肯干，性格开朗职位详情：1-统筹门店经营，对门店商品，人员，营销等进行有效调整与管控，确保销售任务达成。2-促进门店销售毛利的提高，控制门店成本与开销费用，降低损耗，确保门店订货合理，商品货源充足，满足门店正常销售运营。3-协助监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品入库陈列4-负责团队建设与员工管理，包括招聘，培训，绩效，评估等工作。5-优化客户体验，处理客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。

3000-6000+销售提成单休18-40岁，责任心强。

店长 薪资福利:5000至8000 招工人数:1名 工作地址:春熙路

岗位名称：商场店预售组长、商场店预售组员； 岗位要求：1.专业预售人员；2.具备良好的团队精神和沟通能力；3.自带人或表现优异者可晋升管理岗。 薪资待遇：商场店预售组长：薪酬6500元，；商场店预售组员：薪酬5500元。

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

1作为门店运营的核心，全面负责打酒铺的日常管理与业绩达成。您将是品牌形象的代言人、团队凝聚的推动者与顾客体验的守护者，带领团队为顾客创造独具风味的微醺体验。位概述： 作为门店运营的核心，全面负责打酒铺的日常管理与业绩达成。您将是品牌形象的代言人、团队凝聚的推动者与顾客体验的守护者，带领团队为顾客创造独具风味的微醺体验。 2岗位职责： 1.门店运营管理：统筹门店日常运营，确保各环节顺畅高效，达成销售目标。 2.产品与品控：严格监督饮品出品标准与操作流程，把控食品安全与库存管理，保障产品品质稳定。 3.顾客服务与关系：带领团队提供热情、专业的服务，处理客诉，维护良好的顾客关系与社群口碑。 4.标准执行与优化：落地执行公司各项运营标准与流程，并持续提出优化建议，提升运营效率。 5.市场拓展与宣传：主动开展周边商圈（B端）及消费者（C端）的地推引流工作；乐于通过出镜拍摄等方式，在社交媒体上宣传门店特色，提升品牌本地影响力。 3任职要求： 1.热爱酒饮文化与行业，认同品牌理念，愿意在此领域长期深耕发展。 2.具备出色的团队协作精神与沟通协调能力，能够激励和带领团队。 3.适应快节奏工作环境，拥有较强的应变能力和实际问题解决能力。 4.有连锁餐饮、新茶饮或酒馆的运营管理经验者优先。我们也欢迎具备潜力、有志于向管理岗位发展的优秀人才。

从事销售家居、建材、装修材料板块三年以上工作经验优先。

1.运营管理： *全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。 *管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。 2.销售与业绩达成： *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理： *负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。 *制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护： *树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。 5.市场与品牌形象： *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 *专业技能： *精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力： 卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。 *其他： *形象气质佳，有亲和力。 *能适应轮班工作制（包括周末和

成都市简阳市招工地小工/杂工 动作麻溜不啰嗦的 希望找简阳南站就近的方便随时施工 需要搅灰搬东西打电锤有力的小工 无经验不要！！！ 会补烂抹灰做防水接点电线的优先考虑

要有好的心态和耐心，沟通能力强

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌宣传与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.有零售或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际管理能力者可放宽条件

招兼职。每天200到300。。就几天活

成都市金牛区招油漆工、腻子/大白/墙漆，来老师傅刮第二遍腻子粉要刮平直接上漆，350一天8小时来两个人做3天人走帐清

工作地址：市南门口街与永兴东路交叉口南220米衡水中学附近 ：井号:///HYleVstmCEhSC9f —————————— 百顺养车 招聘店面经理 汽车维修技师 工资: 4000-8000 福利：五险++包住+餐补+晋升 联系电话：

招牌服务员20到35岁。领班一名店长一名工资面议。工资3800满勤200。瓶盖。电话西条路槿花道韩餐。早9晚9。

武商自营美妆集合店招店员、店长，入职缴纳五险一金，感兴趣联系：

连锁品牌火锅 聘 店长1名 薪资：面谈 服务员：20人 薪资：3800+200 短期工：10人 薪资：3300+200 厨房：20人 配菜4000+200 洗碗：3500+200 电话： 以上岗位包食宿，月休四天 地址：盐东小区凤城八路店 浐灞欧亚国际店

招聘启事： 梧桐本色 招聘：店长1名，导购数名 要求：18-40岁，性格开朗，积极向上，责任心强。 店长待遇：底薪+全勤+个提+总提+奖励+节假日带薪公休➕公休➕（5000-8000） 导购待遇：无责任底薪+全勤+提成+奖励+节假日带薪公休➕公休➕（3000-6000） 地址：万达二楼梧桐本色 联系电话☎

招聘促销 活动门店:成都各大盒马，伊藤（就近安排） 具体要求： 1.年龄要求:18岁-50岁 2.售卖品牌:蒙牛每日鲜语试饮+售卖 3.活动时间:盒马-31日共15天左右，伊藤：-31日的每周五周六周日 4.上班时间：13：30-21：30 5.工资待遇：底薪130元+任务达成奖励20元+任务以外每一瓶提成1元 6.工作认真负责，有责任心，表达沟通能力强，积极主动，会叫卖，主动推销，服从安排，有超市工作经验优先安排 7.必须有健康证 水货勿扰！！ 联系方式：电话

  招聘：超市临时促销人员多名 时间：-1.18两天 地点：郫县百伦生活超市 待遇：120元保底+提成+ 联系：

有责任心，吃苦耐劳

1.日常销售2.部分菜品加工3.盘点货品4.日常清洁5.单品采购。培训期5～7天考核通过正常工资发放，不通过只发放生活补贴。工作时间：9:00～20:30，，30～55岁，能长期稳定的。

店长 熟悉快餐餐饮行业管理经验，有面馆或连锁餐饮管理经验者优先；动作麻利，能高效处理多线程工作；乐观开朗，善于沟通协调，具备团队领导力；精力充沛，吃苦耐劳，能适应快节奏工作环境；应变能力强，能妥善处理各类突发问题；责任心强，注重细节，具备整体意识。全面负责店铺日常运营管理，确保店面高效运转；制定并执行销售计划，完成业绩目标；管理店员团队，进行培训、排班及绩效考核；维护客户关系，处理顾客投诉及突发状况；把控食材成本、库存管理，确保食品安全；把控门店卫生状况，保持干净整洁；把控门店安全情况，排查各类安全风险；策划并执行店内营销活动，提升品牌影响力。 薪资福利:底薪7000元+业绩提成（营业额提成），包吃 招工人数:1名 上岗时间在过完春节假期之后，大年初十，也就是26年2月26日左右；工作时间根据店面运营需求安排 工作地址:成都犀浦地铁站附近

营业员熟手优先 电子产品，有上进心，有责任心

麓山国际招聘临促2名，23.24.25，30.3，联系电话 主要工作路演卖牛奶 招聘临促，120一天，8个小时

1.前台售卖 2.打包外卖 2.简单切配 3.洗鸡腌鸡 4.会炸制鸡 体力活，招！

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舒达（Serta），1931年成立于伊利诺伊州，是全球性专业的健康舒适睡眠品牌。舒达作为全球一线的睡眠品牌，销售网络覆盖五大洲，拥有52家智能工厂跨时区接力生产，为全世界人们提供优质睡眠解决方案。 工作时间：09:00-18:00月休四天周一到周五调休年假15天春节假 薪资：3000-7000保底+提成2-6%+社保+年终奖+轮休+年假年薪10-15万 职位要求:1、具备较好的学习能力，接受新事物； 2、有中高端品牌服务经验； 3、有家居建材销售工作经验，热爱销售，良好的服务意识 4、接待客户，讲解产品，跟踪客户 岗位职责： 1、接待客户、促成谈单，维护良好的客情关系挖掘潜在客户 2、能了解掌握客户需求 3、对销售形势具有基础判断能力 4、有良好的沟通能力

餐厅店长 1.在自己的领域拥有专业技能及相关经验；2.热爱文旅行业，吃苦耐劳，适应初创团队节奏，能接受灵活工作安排；3.善于沟通，有团队协作精神，对服务与细节有追求；4.愿意在环境中长期发展，与农场共同成长 薪资福利:薪资待遇：具体面议，匹配能力与经验；福利保障：提供一日三餐+员工宿舍，解决生活后顾之忧；成长空间：初创公司快速发展期，机会多、空间大，未来可晋升空间大；环境体验：在农场与自然共处，参与多元场景运营，工作有趣不单调！ 工作地址:成都龙泉·十安体感农场

欢迎加入GOGOPONI健身小马/TEABEAUTY缇蓓缔轻户外瑜伽品牌 招聘：店长、导购岗位薪资3000-8000元年龄：18岁-40岁店长2人导购4人购买社保，法定节假日底薪双倍上一休一 要求：有品牌服饰销售经验优先 地址：成都双流区华阳街道天府新区天府大道南段2608号健身小马专柜