旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

店长主要职责： 1.负责门店商品，人员日常管理，确保门店的正常运转及履约； 2.对门店的线上顾客情况，满意度负责，门店评分做到4.8分以上，及时回复客户消息； 3.负责门店拣货的准确率，货位管理，拣货效率的不断提升，库位管理，店内内务等。 任职要求： 1.工作认真踏实，执行力到位； 2.能接受3班倒； 3.具备超市和物流工作经验优先考虑 晋升路径：储备店长—店长—高级店长—区域经理

负责销售谈单签单剪辑

您好！我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金：主要产品有名门静音门锁，德施曼智能锁，海尔智能锁，好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售，新媒体营销，木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务，有社保，有提成。

阆中产后恢复店高薪招聘店长，调理师数名，待遇面议，上班时间早八晚六

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

峨眉爷爷不泡茶招聘一名店长 峨眉爷爷不泡茶招聘一名店长 1.岗位职责:根据标准化流程准备各种物料的配备，(自动奶茶机)并制作与售卖品牌茶饮，认真做好店内卫生。 2.任职要求:年龄18-35岁男女不限。持健康证，奶茶经验2年以上 3.职位薪资:4200+ 4.工作时间:一天9个小时左右【包含1小时吃饭时间]，月休4天。 分为早中晚三班时间 早班时间8:00-17:00 中班时间10:00-19:00 晚班时间14:00-23:00如需加班，加班费另算 5.其他要求:品行端正，语言表达能力强，会普通话，热情大方，热爱茶饮事业。 6.具体事项面议。 地址:峨眉文庙街127号（峨眉步行街）

负责店面日常顾客接待介绍销售经营管理！拍摄剪辑视频发社交媒体！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效辅导 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升店铺业绩与客户复购率 3.管理商品陈列、库存周转及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 4.带领团队开展顾客服务与会员运营，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据与市场反馈，向上级提交经营改进建议 任职要求： 1.2 年以上服装零售行业店长管理经验，具备团队带教与跨部门协作能力 2. 熟悉零售运营全流程，有万达等主流商场门店工作经验者优先 3.年龄22-40岁，形象气质佳，沟通表达能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，热爱时尚行业，具备主动学习意识与成长型思维 5.认同公司文化，责任心强，注重结果导向与细节管理

【职位要求】 1、会使用智能手机，会用导航。 2、踏实肯干、吃苦耐劳(18-52周岁，有无经验均可) 3、电瓶车(没有公司可提供) 4、系统派单1-3公里，不熟悉有老员工带，几天就能上手熟悉 【工作时间】 为必须在线时段，其余时间自己调配 【资待待遇】 1.正常干综合月薪8000-14000，综合单价6-15元。 2.管理层内部晋升，发展空间大，适合有理想之士。 3.休息时间:4天/月，自由调休; 4.面试所需带本人有效身份证，面试通过可当天安排站点上班。 5.当天面试，当天入职，入职即可安排住宿。 【福利优势】 1.提供商业保险，每一位-员工都能得到保障; 2.针对没有住宿的人，站点提供员工宿舍(环境优良)， 3.吃饭员工与合作商家沟通后就餐有优惠有折扣，非常划算。 4.公司提供电动车，电瓶不用充电，共享换电，不用担心车辆被盗与缺电的问题; 欢迎老骑手回归！！！有意向可直接联系或投递简历！！！

招聘铝单板焊工师傅一名(能看图纸，有证，长期)铝单板打磨师傅一名(长期)联系人：杨先生地址：成都新都区

成都市招电焊、氩弧焊

J38LJ0119 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

请问下明天有没空的师傅，我在那边家装有几个地方需要找点平。联系电话

招聘24号小时工3人要求，年龄30岁左右眼里有活，干活利索工作内容，主要熨烫衣服，挂衣服工资，13一小时上班时间，上午10点到干完下班电话地址汇大国际4号楼22层，找秦丹

招聘洗衣工。薪资范围为1800至1900。要求吃苦耐劳，对待工作认真负责，语言表达能力强，有爱心。

招聘洗鞋工人。薪资面议。工作时间为早7:30至下午6:30。

岗位职责： 1.负责衣物、布草的分类、清洗、消毒、熨烫及折叠整理工作 2.按标准操作流程使用洗衣机、烘干机、熨平机等设备，确保洗涤质量与安全 3.定期检查设备运行状态，及时报修并做好日常清洁保养 4.配合仓库完成收发登记，确保衣物流转清晰可追溯 5.保持工作区域整洁卫生，遵守洗衣房各项操作规范与防疫要求 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性劳动 2.身体健康，无传染性疾病，具备基本卫生意识 3.有酒店、医院或工厂洗衣房工作经验者优先 4. 能服从安排，具备良好的沟通与协作能力 5.学历不限，年龄18-55周岁，能长期稳定工作者优先

【招聘启示】：u㏄国际洗衣，招皮具护理技师和洗衣、修补能手，全职或兼职，年龄40岁-50岁左右 ［皮具护理技师］：岗位要求 1. 有皮具洗护、奢侈品修复深厚实操经验，能独立完成各类皮具翻新维修； 2. 细心有耐心，配色、补伤功底扎实，具备基础沟通能力； ［洗衣、修衣能手］岗位要求 1. 熟悉棉、麻、丝、毛、皮革等各类面料洗护禁忌，会专业去渍、熨烫； 2. 熟练缝纫操作，能独立完成各类衣物修补、改衣； 3. 细心负责，做事有耐心，区分贵重衣物避免洗护损伤； 4. 遵守操作规范，爱护设备，有良好服务意识。 【工作要求】：有责任心、手脚麻利、服从安排，公司负责上岗培训，有经验者优先， 【工作时间】：10:00-22:00点，两班制 【薪资待遇】：工资面议，交社保 【联系电话】：（微信同号） 【工作地址】：IBC商场 3楼

招聘店长。薪资福利包括底薪、提成、工龄补贴、餐补、其他福利、社保和年终奖。每月休息7天。两个门店同时招聘，可就近选择工作地点。

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

招聘店长店长店长成都万象城成都仁和新城成都富森美家居销售产品是进口家具我公司产品在成都已有20年历史大量老客户资源回购客户均为高品质客户只要积极努力签单相对容易建议先来了解产品在讨论薪资能力强的您如果带团队入职也欢迎也可以提出的合作模式和分成模式要求：男女不限，积极上进，狼性十足。待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+折扣提成+现货提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。联系人：邵经理（手机同号）

所有岗位，工作地点就近安排，8小时工作制！加班有补贴！节假日礼包！ 小区保洁员 薪资待遇:2.5-3K/月 要求：身体健康，可以从事简单劳作 工作地点:成华区/锦江区/高新区/郫都区/青羊区等 保洁主管 薪资待遇:3.5-5.5K/月 要求：有小区保洁团队管理经验 工作地点:成华区/锦江区/高新区/郫都区/青羊区等 清洁车驾驶员 薪资待遇:3.5-4.2K/月 要求：会驾驶三轮车或电频车，身体健康 工作地点:成华区/锦江区/高新区/郫都区/青羊区等 绿化机动队长 要求:有绿化团队管理经验 薪资待遇:3.5-4.5K/月 工作地点:新都区、龙泉驿区、高新区 绿化养护工 薪资待遇:2.5-3K/月 要求：有一定绿化养护经验 工作地点:新都区、高新区、龙泉驿区

岗位职责： 1. 负责产妇产后护理，包括营养膳食搭配、伤口观察、心理疏导及康复指导 2. 照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐部护理、黄疸监测及睡眠引导 3. 保持母婴居室清洁卫生，科学消毒婴儿用品，营造安全健康环境 4. 记录母婴健康状况，及时发现异常并协助就医或联系家属 5. 配合家庭成员沟通协作，提供专业育儿建议与科学养育知识普及 6.岗位多，工资涨幅大 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉产褥期护理及新生儿生理特点 2. 持有正规机构颁发的月嫂证/育婴师证，身体健康且无传染病 3. 责任心强，耐心细致，具备良好的沟通能力与情绪管理能力 4. 无不良从业记录，品行端正，尊重客户隐私与生活习惯 5. 能适应住家服务模式，服从合理工作安排，具备基础应急处理能力 面试地址，成都市武侯区航空路6号

工作内容：画家两口子不到60岁都是画画的，有个画廊100多平和家里100多平需要人打理一下卫生，两口子很少在家里吃，保姆自己做饭吃。 职位要求：55岁以下户籍不限，身体健康，人品好干活好，无不良记录。 工作时间：做六休一，包吃住。

■青白江福田4S店招聘【门店经理】23~42岁男女不限，C1及以上驾照，小白可接纳，支持合伙经营主营福田、潍柴新能源轻卡小卡，负责线下拓客、引流、客户维护、完成业绩薪资：无责底薪3000+提成，综合5000~10000时间9:00~17:30，单休，园区有食堂，■【车辆主播2名】23~42岁，每日直播3~4小时，车辆讲解+短视频拍剪薪资：无责底薪4500~5000+提成+短视频补贴，综合6000~15000作息、社保、食堂同门店经理■全员福利：年终奖、工龄奖、定期团建■舒女士

招聘录音督导兼职，薪资为120元每天。负责录音项目的讲解、录制、数据汇总等工作。要求细心负责、有耐心。工作时间为朝九晚六，中间休息1小时。。工作地点在成华区万年场附近。

京东自营家政直招!不接受兼职! [工作内容】:家庭日常保洁，只做室内基础清洁。家庭六区域:厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台。不做饭，不带孩子， [薪资待遇】:35-45/时，月综合收入8000-12000元，多劳多得，保洁分S、A、B、C等级，越优秀的拿到工时薪资越高，最高45/h! 【工作时间】 休息时间:，每周周一到周五任选一天休息，周未需要上班。 上班时间:需要早上8:00至晚上20:00在线接单，系统提前派单，无需抢单，日均2-3单，平均每天工作6-8小时，做完派发的订单即可下班。 【工作形式】 派单范围:不需要到公司打卡，在家6公里内接单，无需抢单，就近安排，时间灵活自由! 家政行业发展空间大，有能力者培养晋升--保洁师-带教师傅-区域组长-培训讲师-区域市场经理，通过晋升即可。 【基础要求】 1、年龄22岁-48岁(以身份证准) 2、识字，会用导航、会骑电动车、无违法乱纪过往 3、不需要经验，提供免费岗前三天培训 京东大品牌，收入有保障，福利多多。有能力的有无限晋升空间，欢迎您咨询，期待您的加入。 2、根据姐姐们所选商圈点位，方圆6公里派单工作时 间:上六天休一天，可以自由调休，法定节假日正常休假，平常特殊情况必须要休可以请假，请假不扣工资 【公司提供免费的技能培训，入职无需保证金，，无需考证】

联通营业厅招聘营业厅长1名。工作地址为金堂兰天城市广场。福利待遇包含五险、话费补贴、生日补贴及节日福利。