一、人事行政一名 1、信息录入及相关工作 2、拍摄及剪辑 3、人事行政相关工作 4、待遇4680元/月（680元为KPI考核） 5、月休四天 6、购买五险一金（） 7、本科学历 二、店长一名 1、店长的相关工作 2、大专及以上学历 3、月休四天 4、购买五险一金（次月买） 5、待遇底薪3800元/月➕提成 三、销售人员5名 1、销售相关工作 2、月休四天 3、购买五险一金（次月买） 4、薪资预估5000元左右 四、周六周日兼职 1、信息录入及相关工作 2、待遇150元/天 3、上班时间：早九晚六 五、兼职 1 时间晚7点到9点 2 工资60元 3 联系电话

1.执行总部政策‌：落实营销策略、服务规范及业务流程，确保门店合规运营。‌‌ ‌2.店面维护‌：监督商品陈列、库存周转、卫生清洁及安全保卫，控制商品损耗。 ‌3.资源协调‌：管理门店物资盘点、营收款项上缴及设备维护，保障运营效率。‌‌ 4.指标分解与完成‌：制定销售计划，分解毛利、运营商专项等任务至个人，确保达成总部业绩要求。‌‌ ‌5.业务推广‌：主导套餐办理、宽带安装、终端销售等促销活动，运用新媒体手段提升客户粘性。‌ ‌6.市场信息收集‌：反馈竞争动态与客户需求，优化营销策略。 7.团队管理与培训 ‌员工分工与培训‌：组织新员工销售技巧培训，明确岗位职责，推行公司政策。‌‌ ‌绩效管理‌：通过考核激励提升团队效率，处理员工矛盾。‌‌

招聘 1、店长（1名） 工资面议 2、包子师傅（数名） 工资面议 3、服务员（数名）底薪+岗位工资+全勤奖+工龄工资 地址：彭州市 电话：

招聘：商超主管（6000以上+五险） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 1. 主导商超日常运营管理工作，保障各环节高效协同运转，维持良好运营秩序。 2. 精心制定并有力执行促销活动方案，通过策略性营销手段，有效提升商超销售业绩。 3. 全面管理员工团队，依据业务需求开展针对性培训，并严格执行绩效考核，提升团队整体效能。 任职要求： 1. 熟练掌握商超运营全流程，具备卓越的管理能力，能够精准把控运营节奏。 2. 拥有商超管理经验者优先考虑，可迅速适应并推动工作开展。 3. 具备较强的沟通协调能力与谈判经验，在商务交流中展现专业素养。同时，需拥有较强的魄力与高度责任心，以积极阳光的心态面对工作挑战，推动商超业务持续发展。 该岗位薪资优厚，6000 元以上+五险，还有交通补助、节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

招聘：店长助理（周末双休7000社保）薪资：7000-10000元职位详情店长助理负责，小红书等平台的运营，将意向客户交给销售部门，达成合作拿到丰厚提成，我们不接打电话！不销售！只负责将客户提供给销售部门！协助公司拍摄剪辑和发布。管理做线上引流并转化。这个岗位不打电话，不销售。1.底薪4000提成双休2.周末双休！早9:30-18:30，午休两小时

核心岗位职责： 1. 负责门店日常生产运营管理，涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作，确保生产环节规范、高效，保障产品新鲜度与品质安全。 2. 统筹门店履约服务工作，对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜，优化履约流程，提升订单完成效率与客户满意度。 3. 协助店长搭建门店运营体系，制定并落地运营管理制度、服务标准，监督员工执行情况，及时纠正偏差。 4. 负责门店员工团队管理，包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等，提升团队整体业务能力与协作效率。 5. 关注市场动态与竞品情况，协助店长制定促销活动方案，配合完成门店销售目标；处理门店日常客诉、突发问题，维护门店品牌形象。 6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准，做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，具备生鲜店（优先猪肉类、畜禽类生鲜门店）开店经验或生鲜店管理岗位实操经验，熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。 2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力，能够独立统筹门店日常运营事务，对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。 3. 熟悉生鲜门店履约服务流程，具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验，能够有效优化履约效率，提升客户体验。 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力，能够带领团队高效完成工作目标；有良好的服务意识与责任心，抗压能力强。 5. 了解食品安全相关法规，严格遵守行业卫生标准，无不良从业记录。 6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。 PS：优先条件 1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。 2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。

招聘：实习店长薪资：4500-7000元/月要求：吃苦耐劳，身体健康

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

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312. 岗位：浴主管。招工信息：锦州汽配城洗浴中心招聘浴主管，年龄50岁以下，薪资4300-5000元/月，班次上24小时休24小时，负责区域管理、客户接待、团队协调。地址：锦州汽配城。电话：。

招聘面馆店长1名，要求有工作经验的男女不限底薪5500+提成，综合工资7000以上服务员2名底薪4000+200+提成，综合工资5000左右地址鞍山万达广场电话

 ： 拦江镇宏霓服饰招店长一名： 薪资：3000元——8000元 喜欢穿搭热爱服装行业 性格开朗责任心强！ 联系方式：

招聘：店长（五险） 薪资：3000-8000元/月 一、任职要求: 20－****士 乐观开朗 相貌清秀 积极向上，形象气质佳，活泼开朗有幽默感，具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，亲和力强，有销售经验** 二、工作内容：负责茶室日常接待，为客户提供专业的茶艺服务，规范完成茶叶冲泡、奉茶流程，向客户介绍茶叶知识、茶文化、冲泡技巧及各类茶品、茶器，引导客户选购； 三、岗位待遇: 带薪培训 基本工资➕五险 多渠道晋升 底薪3000-8000带薪培训➕业绩** 国内外旅游 其他福利 工作地点：滦州中国茶叶（金瑞国际北门店）

工作内容：客户引导、包厢服务、桌面整理、茶水服务、简单互动沟通，无强制陪酒、无低俗应酬、不强迫做任何不愿意的事 薪资：月结，保底+提成+奖金，综合6000–8000上不封顶 福利：包住+带薪培训+生日福利+节日福利+团队年轻氛围轻松 要求：18–30岁，形象气质佳，性格开朗，有无经验均可，新人有人带

招聘店长成都市青羊区一新开（还在装修）夜宵餐饮店“宜宾爆炒菜”，现诚聘店长1名、任职要求餐饮行业10年以上工作经验，精通宜宾菜系及餐饮经营与门店管理熟悉新媒体短视频运营，能独立策划拍摄、引流推广具备团队管理、成本管控及门店运营统筹能力薪资待遇月薪9000-10000+能力优秀者薪资可面议工作地点：成都市青羊区西门联系电话:莫：（）有意者欢迎致电咨询，期待有梦想的资深管理者加入！

3800一个月，月休2天，包吃包住，上班时间早九晚10，午休2小时。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常营业准备、收尾及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录

按照领班安排，认真做好桌椅餐厅卫生，准备各种用品，保证正常营业使用。运用礼貌用语，为顾客提供最佳的服务。

招聘招聘啦‼ 上班地点：金牛凯德广场 店长：1名 招聘要求：有 3 年以上女装品牌销售经验，身高 158 以上（有快时尚女装经验者优先） 年龄：20岁-35岁(销高条件可放宽) 上班时间：中班.（一个月4天假） 待遇：底薪➕提成 综合薪资8000➕ 福利：社保➕法定假日三倍➕奖金➕加班费➕带薪年假 联系电话：()

服务员，3800-4500每月，包吃住，月休2天。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

主要是负责前厅客户接待，要手脚麻利，不怕吃苦

店长 年龄要求：35 岁以下 形象要求：年轻有活力，形象气质佳，积极乐观，具有销售工作的天赋，会拍照剪辑，有中高端服饰工作经验优先考虑 薪资福利:综合收入 5000-13000 元以上（底薪 + 提成 + 工龄 + 不定期激励) 福利：五险一金 + 带薪年假 + 每年春游 + 工龄奖== 培训发展：拥有丰富多样的培训机会，提高员工技能专业水平 招工人数:2 位 工作时间：一全一休。 工作地址:比音勒芬成都王府井科华店/总府路 比音勒芬成都伊藤锦华店 比音勒芬成都优品道店 比音勒芬绵阳专卖店