招聘：店长薪资：7000~10000元/月岗位职责：1.全权负责店铺的营销和管理工作。2.制定并执行店铺的销售计划，确保销售目标的达成。3.管理店铺团队，提供培训和指导，提升团队整体业绩。4.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.有丰富的店铺管理和营销经验。3.能够独立制定并执行销售计划，具备较强的市场分析能力。

南金鹰中餐店和农民街中餐店招聘服务员8名工资4500加提成月休二天（年龄18-45）后厨阿姨3名工资4500月休2天，另招店长二名工资6000月休二天（年龄要求23-45岁左右》联系☎☎

招聘：店长（五险）薪资：10000~30000元/月岗位职责：全面负责店铺的日常运营管理，制定并执行销售计划，达成业绩目标；管理店铺人员，进行培训与考核，提升团队整体素质与服务水平；监控商品库存，确保货品充足且陈列有序；分析销售数据，及时调整经营策略；任职要求：具备丰富的店铺管理经验和出色的领导能力；熟悉行业动态和市场趋势，有敏锐的商业洞察力；良好的沟通协调能力和团队合作精神；

招商场附近中餐店招聘服务员3名工资4500加提成月休2天，另招店长一名工资6000月休二天（年龄要求23-45岁左右》联系☎☎

储备干部 工作地址:滨海大润发商业有限公司 5000-6000元/月

因本店经营需要 招聘：1名店务管理 （店长） 招聘：2名美容师 要求:18-40 周岁，吃苦耐劳，喜爱美容！ 薪资福利 底薪+手工+提成+奖金(带薪培训学习)高薪保底!上班时间：8:00-8:30月休3天每日餐补。 上班地点：阜宁县哈尔滨路壹肤泉 联系电话：

招聘：店长（五险一金+包吃）薪资：5000~6000元/月1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行、卫生安全管理等工作，确保门店高效运转；2、制定并落实销售目标及经营策略，定期分析经营数据，提出改进方案以提升业绩；3、负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围；4、监督食材采购、库存管理及成本控制；5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系；6、执行公司各项规章制度，确保门店合规运营；7、领导交代的其他任务。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：咖啡店店长（提成+节日福利） 薪资：4200~5000元/月 岗位职责： 负责咖啡店的日常运营管理，包括人员调度、库存管理、产品质量把控等。制定并执行营销策略，提升店铺销售额，完成业绩目标获取提成。关注节日市场动态，策划并组织节日促销活动，为员工争取节日福利。 任职要求： 有丰富的咖啡店或餐饮行业管理经验，熟悉咖啡制作与销售流程。具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和营销策划能力。工作认真负责

招聘：卡萨帝空调形象店长（提成奖金） 薪资：5000~12000元/月 岗位职责： 1. 负责卡萨帝空调形象店的日常运营和管理。 2. 制定并执行销售策略，确保销售目标的达成。 3. 管理团队，提供培训和指导，提升团队整体业绩。 任职要求： 具备丰富的店铺管理经验和出色的领导能力。熟悉行业动态，有敏锐的市场洞察力。具备较强的数据分析能力和决策能力。良好的沟通协调能力和团队合作精神。公正公平，能够合理分配提成奖金，激发员工积极性。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

射阳基地因产量增加4-5支/天，现招聘 刮腻子 2 人，单检入库 6人， 修型气磨5人 电磨4人，有合适的帮推荐一下，联系电话

明天去响水补植黄柳，日工170一天，自带水饭，下山结账，没干过的和混子勿扰，电话☎

62井号 肥乡新国六气车，招聘A2双驾司机一名，随时可以去上班，车跑连云港盐城，去时中板，返回配货或矿粉，工资安趟大包格1100，下车点钱，熟悉路线业务的司机优先考虑有意者联系我吧？。

干农活，50 工作地址:盐城 黄河路北段路西(海源大酒店往北50米) 记件多劳多得，58袋以下2.5元一袋，60袋～2.7元一袋，75袋～2.8元一袋，90袋～2.9元一袋，105袋～3元一袋，120袋～3.1元一袋，，30天左右 把洋葱去头掐尾，装到袋子里，一袋重量80斤左右工具需要自带，果树修剪的剪刀就可以用 16-65岁（个别身体健康可以大几岁）

天津市河西区文化中心 招聘，店长 或 经理一名 薪资待遇面谈！ 杨总

招窗帘地毯字画店店长, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系齐经理

（电话同步） 总监老师：1名 优秀店长：1名 售后：半销 1 名，服务2名（35岁以内形象好薪资可以面谈） 售后联系人王经理：

店长 5000-10000

深圳超市诚聘： 百货主管2名.(3年以上工作经验) 水果主管2名（3年以上经验） 蔬菜员工2名（有经验者优先） 收银员多名（有经验优先） 工作地点：深圳南山区，宝安区 所有职位均包吃住，购买社保，意外险等福利 ☎：陈生 同步！

招聘：城东电信营业员（保底3000+五险一金+餐补） 薪资：3000~10000元/月 岗位职责：负责营业厅日常客户接待与业务办理，解答客户咨询，推广公司产品与服务 任职要求：身体健康，形象佳，沟通能力强，有通信或其他销售行业经验可适当放宽条件。 离家近，收入高，福利好。提供五险一金，带薪年假，免费午餐，定期体检，年假福利等。培训合格上岗后，工资3000+

招聘：店员（长白班+可学徒）薪资：3000~5000元/月岗位职责：为顾客提供头皮清洁、护理、养护等基础服务；简单易上手任职要求：视力好，能清晰观察头皮状态.无经验者可接受带薪培训；福利：节日礼金+免费头皮护理综合工资：3000-5000

岗位职责: 1、40-55岁周岁，家住附近者优先，已退休者优先 2、负责蔬菜超市的日常收银及找零工作，确保交易准确无误 3、协助整理自己区域范围内的商品，保持环境整洁有序

招聘：营业员/店员（包吃）薪资：3500~4000元/月岗位职责：1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、销售及顾客服务。2.维护店铺秩序，确保商品安全，处理顾客咨询和投诉。3.协助进行库存管理，定期盘点，确保商品充足。4.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.学历不限，有相关工作经验者优先。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待顾客。3.工作认真负责，细心，具备一定的抗压能力。4.熟悉基本的商品知识和销售技巧。5.能够适应3:00-10:30的工作时间安排。

招聘：便利店店员（阜宁中学店） 薪资：面议 一、便利店店员（4名） 任职要求：高中及以上学历，**不限，年龄40以下，有吃苦耐劳精神。有便利店或超市工作经历者优先考虑。薪资3500元左右，有绩效奖励。 便利店员工工作岗位职责： 主要负责商品销售、陈列、库存管理以及顾客服务等工作，员工需以顾客需求为核心,提供高效、便捷的购物体验,同时确保便利店的正常运营和品牌形象； 岗位职责： 1. 商品销售与陈列；2.负责商品的销售工作,熟悉商品知识,准确回答顾客咨询,提供优质的购物建议；3.根据商品特性和市场需求,合理调整商品陈列,确保商品易见、易取；4.定期检查商品保质期,及时处理过期或临期商品,确保商品质量与安全。 711便利店阜宁中学店地址：省阜宁中学东门斜对面 招聘联系电话：177****8288

1. 负责门店零食陈列、收银、理货、卫生清洁等日常工作 ​ 2. 热情接待顾客，主动介绍产品，提供贴心购物服务 ​ 3. 配合完成货品盘点、入库、补货等工作 ​ 4. 年龄25-45岁，有服务意识、耐心细心，有无经验均可

20周岁-38周岁，身体健康，亲和力好，沟通表达能力强，能服从公司安排，有通讯行业相关经验者优些考虑

盐城麦德龙招聘榴莲长期促销员，主要负责榴莲加货，售卖装盒，配合部门主管工作安排。日常上班时间:12点-21点。每月上班20天，每天130元，月结。有意向联系曹主管

招聘：门店营业员 薪资：4000元/月 应聘条件：高中以上学历，性格外向，有较强的沟通协调能力及团队协作能力。 工作内容： 1、负责门店收衣、分拣、录入、客户取衣。 2、店内促销冲卡活动。 3、新客户冲卡，老会员升级会员服务。 4、上班时间8：00-20:00; 5、接受不定期店内培训活动。 6、门店：桥东香悦四季小区

招聘：店长（五险） 薪资：3500~3500元/月 任职要求 1. 有相关酒店店长/店管经验，民营连锁、精品酒店经验优先。 2. 熟悉酒店前台、客房、运营全流程，懂OTA运营、线上引流及门店营销。 3. 具备较强团队管理、沟通协调及抗压能力，能独立带队经营。 4. 注重服务细节，有责任心、执行力强，原则性强，人品正直靠谱。 5. 能接受轮班、节假日值班，可长期稳定任职。 6. 有良好成本意识和经营思维，能主动提升入住率及门店利润。 岗位职责 1. 全面负责酒店日常运营管理、门店营收及成本管控，完成经营目标。 2. 统筹客房、前台、保洁等团队管理，排班调度、员工培训与绩效考核。 3. 把控服务品质、卫生标准、安全消防及应急预案处理。 4. 维护线上OTA平台运营、点评管理、客源拓展及客户关系维护。 5. 处理客诉、突发问题，保障入住体验与门店口碑。 6. 负责物资采购、库存管理、账务核对及日常报表提交。