招聘店长助理，提供五险。薪资范围为每月4800至10000元。要求形象良好，性格开朗，具备团队合作精神，热爱学习。需熟悉产品特点，能够独立销售产品，学习产品茶叶知识，布置包厢与茶桌，并配合好店长和团队的工作。

招聘店长一名。底薪为5000元，并提供包吃福利。薪资范围为5000元至5000元每月。福利待遇包括底薪5000元以上、绩效奖金、包吃、每周休息2天，具体细节可来店内沟通。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量；监督员工工作表现，提升团队协作效率。任职要求包括具备良好的沟通能力与组织协调能力，有较强的责任心；有相关零售或服务行业管理经验者优先。

招聘芝华仕家俱店长。薪资为5000至10000元每月。提供五险和包吃。岗位职责包括负责店铺的日常运营管理，确保销售目标的达成。管理并培训店铺销售团队，提升整体销售业绩。维护客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度。监控库存水平，确保商品供应充足，及时补货。分析销售数据，制定有效的销售策略和促销活动。任职要求包括具有家具或相关行业销售管理经验者优先。良好的沟通能力和团队管理技巧。具备较强的销售策略制定和执行能力。能够适应单休工作制。有培训和发展团队的能力。

热情，勤快，吃苦耐劳，熟悉餐饮管理.：

招聘店长一名，提供五险一金及住宿。薪资范围为每月3000至7000元。要求应聘者勤奋好学，会电脑操作，有亲和力，有工作经验者优先。岗位职责为负责店铺的日常运营和管理工作，确保店铺高效运作。

招聘店长，保底薪资5000元。薪资范围为每月5000至10000元。岗位职责为全面负责门店的日常运营管理工作，包括人员管理、销售目标达成、库存管理、客户服务等，确保门店高效运转并实现业绩增长。任职要求为具备2年以上零售或服务行业门店管理经验，熟悉门店运营流程，有良好的团队领导能力、沟通协调能力和销售技巧，能承受一定的工作压力，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘店长。薪资为每月8000至15000元。任职要求包括：具备1至3年养生保健或相关服务行业的门店管理经验；有一定基础知识，熟悉养生保健行业的特点和运营流程；具备出色的沟通协调能力、销售技巧和团队管理能力，工作积极主动，有强烈的责任心和抗压能力；形象气质佳，有亲和力。

招聘店长，保底薪资4000元，每天工作8小时。薪资范围为每月4000元至5000元。岗位职责包括负责店铺的日常运营和管理，确保店铺高效运作。制定并执行销售计划，达成业绩目标。管理店铺员工，进行培训和考核，提升团队整体素质。维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。任职要求包括具备一定的店铺管理经验和销售经验。有良好的团队管理和领导能力。

招聘店长。每月休息4天。缴纳五险。提供入职礼和生日礼。设有年终奖。每月均有奖励。工作时间为半天班，需要倒班。

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九号科技今天招聘:焊工，（要焊工证）工价29.5800岗位补贴焊工技术员，叉车工，（要叉车证）工价21/小时，其他岗位暂停面试12:30之前集合，请关照来面试人员，一定要带好身份证原件。

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安德玛儿童（乌鲁木齐杉杉奥莱）员工，店长招聘品牌：安德玛儿童（UnderArmourKids）员工:4k-6k/月（底薪+个提+）薪资：6k-10k/月（底薪+个人提成+总提，社保补助）福利：节日福利、带薪年假、专业培训，工龄工资，超额奖励地点:杉杉奥莱2楼岗位职责1.销售管理：制定并执行销售计划，拆解目标，完成门店KPI；分析销售数据，实时调整策略，提升业绩。2.团队管理：负责店员招聘、排班、培训、激励与考核，打造高效团队。3.运营管理：货品进销存管理、陈列执行、库存盘点、损耗控制；维护品牌形象与标准服务流程。4.客户服务：处理客诉，维护会员关系，提升客户忠诚度与复购率。5.活动执行：落地公司营销活动与奥莱促销，确保活动效果。任职要求-年龄：25-40岁优秀可放宽-学历：高中及以上学历，1年以上运动/童装及相关零售管理经验（运动优先）-能力：目标感强，擅长数据复盘与业绩提升；精通童装/运动品类，熟悉奥莱模式；具备优秀的沟通、抗压与团队管理能力-其他：热爱运动，认同安德玛品牌文化；能适应商场早晚班排班-联系人：张先生-电话：A（）

安福联通公司因市场需要，现面向社会招聘[玫瑰]政企经理1名，商客经理3名，营业员1名。待遇:工资(责任底薪+五险+三节福利+话费补贴+业务提成等)（3000－8000元左右，多劳多得），上不封顶。要求:年龄24－45岁，高中以上学历，男女不限，有类似行业经验者优先；联系电话:()

光华路串店招聘经理一名；5800+200满勤11点~12点，带薪月休两天店长一名；面议，11点~12点，带薪月休两天联系电话；

东莞万悦超市水果领班综合薪资：5000-6000+生熟手水果小弟综合薪资：4000-5000+微电话：刘生要求：服从安排管理、服务态度好、要人勤快、不计较、半桶水勿扰以上岗位：工作时间10小时包吃包住/月休两天住宿单间，工作地点：东莞寮步【忙电话没接到、请聊谢谢】

店长工作地址:爱转角烘焙沂水店5000元/月

招聘：店员薪资：3000~4500元/月岗位职责：热情接待顾客，解答疑问并提供专业建议任职要求：灵活，爱聊，做过销售，在药店做过更好

【响水就业驿站发布】保亭振大家具城招聘岗位：1、导购员（1名）薪资：试用期3000元，转正后底薪提成2、安装师傅（1名）薪资:试用期3000/月，转正后底薪提成岗位要求：年龄18-45岁，能吃苦耐劳，责任心强，具备团队合作精神，服从工作安排。假期:月休3天，包午餐。上班时间:8:00～18:00工作地址:保亭保兴东路振大家具城驿站联系方式：（）

招聘信息生鲜部理货员：2名任职要求：★年龄30-55周岁，识字；★勤奋能干，服从管理；★性格温和，服务意识强，不与他人发生争吵。薪资待遇：有经验者优先，工资面议地址：亭湖区园中园菜场二楼（加麦隆精品超市）联系电话：朱

岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、全面负责冷菜间的日常运营管理，包括菜品研发、制作、出品质量控制及成本管控； 2、制定并优化冷菜标准化操作流程，确保食品安全与卫生符合酒店及行业标准； 3、根据季节变化及客群需求，设计创新冷菜菜单，提升菜品竞争力； 4、监督冷菜原料的验收、储存及使用，合理控制库存，降低损耗； 5、培训并指导冷菜团队，提升员工专业技能与工作效率； 6、协调与其他厨房部门的配合，确保出餐时效与整体菜品品质统一。 【岗位要求】 1、具备扎实的冷菜制作功底，熟悉各类冷菜工艺及摆盘技巧； 2、有较强的菜品创新能力，对食材特性及搭配有深刻理解； 3、熟悉食品安全法规及厨房5S管理标准，持有健康证； 4、具备团队管理经验，能够有效分配任务并调动员工积极性； 5、责任心强，能适应高强度工作，对出品质量有很高追求； 6、有星级酒店或高端餐饮冷菜主管经验者优先。

招聘干杂主管1名，工作地点位于滨海县东坎镇滨海县吾悦广场负一楼悦家生活超市滨海吾悦店。薪资范围为每月3000至4800元，提供五险一金及包吃待遇。工作经验与学历要求不限。岗位职责包括负责干杂货品的采购、验收、储存与发放管理，确保货品质量与数量准确，合理规划库存，定期盘点，避免积压或缺货，监督保证符合卫生与质量标准，与供应商保持良好沟通，争取有利采购条件，处理干杂相关的客户咨询与投诉。任职要求为工作认真细致，责任心强，具备较强的库存管理能力，拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能承受一定工作压力。

招聘店长，要求年龄在25至36岁左右，形象良好。薪资面议，提供节日福利。薪资范围为8000至15000元。以上岗位包吃包住，福利待遇好，每月组织团建，生日有福利。联系电话已同步。工作地址位于滨海县吾悦广场5楼。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算及会员服务，确保账实相符、操作规范 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

招聘超市课员。岗位职责包括负责超市内商品的陈列、补货及销售工作，维护超市内的清洁卫生并确保商品摆放整齐有序，协助顾客解决问题并提供优质的客户服务，完成上级交办的其他相关工作。任职要求为能吃苦耐劳且身体健康，有强烈的责任心和团队合作意识且工作认真负责细心，有相关工作经验者优先，缴纳五险一金。报名热线为余经理、王经理。地址为东台市国贸千家惠超市德润店、家佰惠等门店。

招聘店长一名。薪资为每月4000至15000元。负责门店整体运营管理。要求具备1至3年高端品牌销售和管理经验，形象气质佳。薪资结构为底薪加提成加年终奖。

傲雪棋专卖店招聘营业员。要求应聘者积极向上，有爱心和责任心，热爱工作，有经验者可放宽要求，懂养生者优先。薪资为每月2800至5000元，采用底薪加提成的形式，具体待遇需面议。