招聘店长助理，底薪3500元起，薪资范围3500至8000元/月，包含提成，需负责店员日常销售和管理，工作地点在盐城，联系方式建议通过其他渠道沟通。

美嘉护肤造型连锁。盐城地区十九分店马上开业。。 大量招聘精英。。。。 急招美容经理5名。工资15000以上 美容师50名工资7000以上 店长5名。工资12000以上 美发经理5名。工资10000以上 发型师20名。工资7000以上 过来全报销。。。。。 电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，

招聘：店长薪资：3500~5000元/月岗位职责：负责饺子店日常运营管理，包括人员调度、食材管理、顾客服务及环境卫生监督。任职要求：具备相关餐饮管理经验，工作认真负责

招聘店长，薪资为3500~5000元/月。岗位职责包括负责饺子店日常运营管理，如人员调度、食材管理、顾客服务及环境卫生监督。任职要求为具备相关餐饮管理经验，工作认真负责。

招聘：店长（五险）薪资：5000~8000元/月岗位职责：-负责门店日常运营管理，统筹人员安排与工作分配，确保各环节高效运转；-带领并管理团队，制定工作计划并推动执行，提升整体工作效率；-制定并落实销售策略，完成门店销售目标，分析销售数据并优化经营方案；任职要求：-具备团队管理经验，能有效组织、激励并带领团队达成目标；-有销售相关经验，熟悉销售流程并能独立制定销售策略；-性格亲和，善于沟通，具备良好的服务意识与人际交往能力；

招聘：店长（五险+年终奖）薪资：4000~7500元/月岗位职责1．负责人员招聘、培训、用人、留人的一系列事务，并且给门店员工开周会、月会统一门店员工思想，完成业绩指标。2．负责门店和各部门之间的对接与协调。3．负责完善总部下发的营运计划并落实。4．负责门店系统单据报表的完善．5．负责门店人员、财物的安全。任职要求：1．中专以上学历2．热爱学习，不拒绝改变。3．有强烈的责任心和事业心，有较强的管理能力。4．有良好的沟通能力和亲和力，执行力强。5．有团队合作精神，有零售行业连锁工作和管理经验者优先录取。

招聘华为体验店店长。薪资为5000至9000元每月，包含五险和节日福利。岗位职责包括负责门店日常运营管理，如人员调度、销售目标制定与达成，以及维护店面陈列及形象，确保商品展示效果。任职要求：有责任心，勇于挑战，具备团队精神；有一定的店长或管理经验者优先考虑；负责门店业务及人员管理。

店长工作地址:滨海好想来零食店4500-7000元/月

江苏盐城招船舶分段预装管道工，焊工，打磨工，多名，薪资待遇电话详谈

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 执行公司营销活动方案，并结合本地市场开展差异化推广 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活的工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽条件

乌芬养发厦门招聘啦！！湖里万达店长漳州吾悦店长厦门最旺的商场，不缺客流我们的核心优势：顾客复购率超高，客源稳定不操心技术手把手教，学会可小成本自己创业优秀员工开放入股，一起当老板福利多、奖励不断，收入上不封顶春节闭店放假，安心陪家人√每月10号发工资√有交社保联系人：

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岗位职责： 1.热情接待顾客，精准洞察需求，提供专业穿搭建议与产品介绍，提升购物体验 2.全面掌握当季商品卖点、面料特性及促销政策，实现高效精准推荐与连带销售 3. 统筹门店陈列布局、商品补货及日常清洁维护，确保卖场形象规范、整洁有序 4. 主导销售目标分解与过程管理，及时准确录入销售数据，协同完成库存盘点与分析 5. 高效处理顾客咨询、投诉及售后问题，持续优化服务流程，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 五官端正，具备优秀的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2.具有3-5年服装零售行业一线管理经验，有店长或储备店长经历者优先 3.熟练操作收银系统及基础办公软件，具备数据分析与报表整理能力 4. 责任心强，适应轮班制、节假日在岗及阶段性加班安排 5.热爱时尚行业，学习力强，具备团队协作精神与基础带教能力

招聘联通营业员，与第三方签订劳动合同，工作地点在盐城市盐都区。岗位职责：负责营业厅内客户接待，办理联通各项业务；主动向客户推荐联通产品及优惠活动，完成销售目标；解答客户咨询，处理客户投诉及售后问题，提升客户满意度。任职要求：大专及以上学历，专业不限；具备良好的沟通表达能力及服务意识，形象端正；有营业厅、零售或通信行业相关经验者优先。薪资待遇：薪资为4000~10000元/月，由基本工资、绩效工资和量效提成构成，试用期即缴纳五险一金。

赵一鸣零食城西花苑店招聘:2名营业员，25-45周岁！上班时间：8:00-16:00，15:00-23:00！轮班制！综合工资3600左右联系电话：

招聘：店员薪资：3000~5000元/月岗位要求：负责日常货品的整理、陈列与维护，确保货品摆放整齐有序；任职要求：有责任心，有爱心，态度温和，待人真诚，耐心接待，有服务意识！

招聘营业员，岗位为长白班。薪资为3000~4500元/月。岗位职责包括负责商品陈列、整理及补货，以及菜鸟驿站出入口人员的管理。任职要求为具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强。上班时间有长白班、倒班、晚班三个时间段可供选择。

招聘：快餐门店店长储备岗（包吃）薪资：4500~6500元/月中式快餐店店长储备岗薪资待遇4500–6500元/月底薪+绩效+门店提成，薪资稳定、按月准时发放。适合有基础管理经验，有意向成长为门店正职店长的求职者。岗位职责1、协助店主梳理、完善门店各岗位SOP标准化流程，参与制度制定、流程优化，主导全员落地执行。2、熟悉各岗位作业标准，负责员工岗前带教、流程培训、日常督导，保证全员按标准化作业。3、负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨日常工作秩序，维持门店正常营业节奏。4、合理制定员工排班、岗位分工、日常人力调配，做好团队基础管理，稳定门店日常运营。5、负责门店台账整理、数据统计、日常报表归档，包含考勤、库存、日常经营记录，保证门店数据清晰可查。6、负责食材备货、日常盘点、库存管控、损耗把控，节约门店运营成本。7、独立处理门店日常客诉、线上差评及顾客问题，维护门店口碑与日常服务质量。8、监督门店卫生、设备清洁、洗碗消毒、冰箱收纳、物料摆放、调味品补给等打烊点检工作，落实每日工作闭环。9、根据门店经营情况，配合优化运营细节，持续提升门店效率、服务与出品稳定性。任职要求1、有餐饮门店组长、骨干、管理组等基础管理经历即可，不要求资深店长全盘管理经验。2、接触过门店流程执行、员工带教、台账记录、日常点检类工作，具备基础标准化意识。3、做事细致有规划，执行力强，愿意配合搭建门店SOP体系，具备自己的思考想法。4、沟通顺畅，能够处理员工及顾客问题，责任心强，心态踏实稳定。5、能够适应餐饮轮班作息，愿意长期沉淀，跟随门店共同成长。岗位优势1、岗位定位为店长储备，无需自带成熟店长经验，看重意愿与实干能力，能力达标即可晋升正式店长。2、门店正处于标准化搭建阶段，可以全程参与SOP、管理制度建设，个人成长空间大。3、小店模式，管理简单无复杂内耗，工作务实，个人付出可以直观体现在绩效回报上。4、门店经营稳定，内部优先晋升，后期可享有更多门店绩效收益。

招聘：餐饮主管（包吃）薪资：4200~5200元/月1、确保餐厅的日常运营：餐饮主管负责监督和管理餐厅的日常运营，包括开店和打烊时间、员工工作时间和轮班安排、服务质量和工作流程等。2.监督员工工作：餐饮主管需指导员工，确保员工遵守餐厅的规章制度和流程，并提供他们所需的培训和支持。3、提供客户服务：餐饮主管需要确保顾客的满意度，及时解决客户投诉，并处理客户的特殊要求。4、维护卫生和安全：餐饮主管需确保餐厅的卫生和食品安全符合相关标准和法规，并定期开展食品安全培训。6.处理5、人事事务：餐饮主管需参与员工的招聘、员工绩效评估和员工培训等人事事务。

店长职业:全权负责整个门店的管理运营，对接学校公司总部外卖平台等。1、薪资待遇3500元底薪+500元出勤业绩管理考核+500元其他补贴，销售达到6万每月销售额提成2%，达到8万销售额提3%，业绩特别好提成可以谈。2、工作时间:9点—食堂下班，中间随食堂档口休息可以休息。3、忙时可以招聘学校勤工助学小时工学生，价格按照市场价。4、勤快能吃苦耐劳，工作有思路。联系方式：

雪茄威士忌吧.形象大方，情商高.25-40岁。底薪3500+提成。

招卖卤菜的就是下午半天4点到8点

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘：店长（长白班）薪资：5000~10000元/月岗位职责：店面接待及销售任职资格：1、具有良好的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；2、身体健康。上午8点20到11点30，下午1点20到6点（夏令时下午1点50到6点半）3、有家电、材销售经验者优先考虑。晋升机制：导购→销售部长→见习店长→店长1店：金城时代广场1幢16-19室2店：宝丰国际商贸城