岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合店长完成销售目标 5. 维护店内环境卫生与设备安全，及时上报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，性别不限，身体健康，形象端正 2. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 责任心强，踏实肯干，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

招聘：店长薪资：5000元以上/月岗位要求：1、餐饮店管理或店长经验优先；2、全职。上班地点：南昆山星汇俱乐部

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，健身行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与业绩敏感度 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

品牌：谜䄂（女装）招聘岗位：店长，高销人员工作地点：吴中区，吴江区【招聘条件】1、20-45岁，品行端正，责任心强。2、善于沟通，热爱销售行业3、早晚班或上一休一4、有销售经验，有些辛苦，有耐心，需要沉淀下来！【薪资待遇】底薪提成+五险+节日补贴+连单红包联系电话：顾红丽（同步）

1.有中少淑服装店长管理经验 2.良好的表达和沟通能力，执行力强 3.有责任心，工作态度积极 4.协助员工做销售，完成每月销售目标

门店店长主要负责线路策划，视频号运营

集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，喜欢传统文化和阅读，有过门店运营管理经验，28-40 岁优先，欢迎来电。

OrangeSeason（奥琳橙轻奢女装）招聘职位：主理人：1名高销：1名主理人任职要求：男女不限，年龄25～38岁，形象气质佳，热爱销售工作，具备独立管理大店的能力。高销任职要求：男女不限，年龄20-33岁，形家气质佳，性格开朗活波，热爱销售，有较强的团队意识主理人：综合底薪7800/月+店铺总提高销：综合底薪4500/月+个人销售提成半年晋升加薪福利：五险一金/节假日福利/免费品牌工作服/带薪年假/生日礼/总部进修机会等工作用餐：公司包2餐（中餐晚餐）工作时间：做一休一工作地点：苏州中心北区2楼联系人：YoYo～（）

早九晚五月工资6000到8000

招聘网咖电竞门店店长 岗位职责:1.店内人员招聘培训及日常管理。2.店内卫生，顾客维护。3.具有一定美团抖音平台营销策划能力。

苏州市张家港市招工地小工/杂工

苏州市姑苏区招地坪/自流平/固化

苏州市太仓市招行车工360-400/天 提供吃住 行车司机：需要桥式起重机机证 20-45岁

职位描述： 岗位职责： 1. 负责门窗的现场安装、调试及塞缝处理，确保密封性、平整度与牢固度符合验收标准 2. 按施工图纸及技术规范进行作业，配合土建、装修等工种协同施工 3. 对安装完成的门窗进行自检与清洁，及时整改质量问题 4. 合理使用安装工具与辅材，做好材料损耗控制与现场安全管理 5. 参与项目阶段性验收，配合甲方及监理单位完成交付工作 任职要求： 1. 具备门窗安装或建筑装饰相关实操经验，熟悉塑钢、断桥铝等主流门窗类型 2. 能独立完成测量、定位、固定、塞缝、打胶等全流程工序 3. 吃苦耐劳，适应高空及户外作业环境，具备基本安全防护意识 4. 无学历硬性要求，有相关上岗证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，服从管理，具备良好的沟通与团队协作能力 6. 无案底 7. 会开车优先

苏州市招泥瓦工

店长25–40岁，有实体店管理经验；懂服装搭配，熟悉货品盘点、会员运营；擅长团队沟通，有目标感，能带领团队做业绩；会简单拍照，了解同城短视频者优先。门店整体运营管理，店员管理；货品进销存管理、店铺陈列与穿搭审美把控；会员维护、活动策划；带领团队完成销售目标薪资福利:5000+（底薪+提成+绩效）能力优秀者薪资可面议，上不封顶招工人数:1名同步，添加时请备注应聘岗位

井号贵阳杉杉奥莱招聘人才店长一名薪资：6000-10000+店员数名：5000-8000福利待遇：生日福利工龄奖金.各项激励奖四季工服岗位要求：能吃苦，有团队精神，有审美，亲和力强。年龄要求：40岁以下有销售经验优先：

招聘：店长/卖场管理【天津地区】薪资：5000-10000元工作职责：1.协助店长通过商品知识、服务技巧完成每月、每周、每日的销售目标追踪、业绩检讨，提出改善方案给到店经理；2.商品管理：协助店长做好新品、主推、爆品的销售完成追踪，每日员工库存补货清单汇总给到店长进行系统补货，负责跟进质保商品统计及售罄率及商品维护管理及卫生清洁。3.店长不在岗期间主持店内大小事务，并将处理结果、待处理事项以书面形式向店长汇报，做好早/晚会召开及会议内容准备4.接受公司的培训，并严格遵守公司的各项规章制度，言行标准、服务规范，主动热情地接待每一位顾客，使用文明用语，为顾客解答顾客要了解的问题；5.协助带动全员做好营销活动的落地执行，增加COSPLAY门口集合试玩，提升门店形象；6.协助带动全员做好公司全渠道策略（企微社群、小红书、APP等），全员全域完成线上宣发和小红书种草落地执行工作；7.对店经理分配的售后服务、销售宣传等工作坚决执行，对VIP客户进行拓展与维护。任职资格：1.从事相同或类似行业销售工作经验1年以上，运营管理工作经验半年以上2.热爱零售潮玩杂货行业，正面积极，热情和善，乐于展现，善于洞察，感染力强；3.喜欢社交，拥有社交新媒体账号，喜欢搜寻分享时尚新事物；4.有极强的责任心，学习能力强，表达沟通能力极强；5.有较强的执行力，能承受较快的工作节奏和较强的工作压力；6.具备创新意识和组织策划能力，审美力佳；7.适应性强，快速熟悉店铺不同岗位工作技能和工作内容，并能定期带训输出人才；8.服从公司调动与分配。

店长精通线上自媒体，可同时兼管2-3个店薪资福利:待遇面谈

招聘：店长薪资：8000-12000元爱岗敬业，有员工资源，懂管理会培训，客诉处理

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、配货、打包及发货全流程操作 3.使用PDA或系统设备实时录入作业数据，确保信息准确及时 4. 定期整理库区，保持作业环境整洁有序，符合5S管理要求 5. 配合物流团队完成装车交接，确保货物安全准时发出 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验要求，有物流、电商仓配经验者优先 3.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据录入能力 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 6. 店里都是年轻人，相处简单，没有层级隔阂，同事友善好沟通，工作氛围轻松，上班无内耗。

能送货，收银，待遇底薪加提成

招聘店长一名，京东仓物流园内食堂联系电话：

前台2名 薪资4500+提成 擦背师傅3名 薪资5000-10000 元                      前台4000-6000元 服务员5名 薪资4000-5500元 保洁阿姨2名  薪资3000-4500元 [庆祝]待遇：底薪提成，包吃、包住、月休2天。欢迎加入我们[鼓掌][鼓掌][鼓掌] ️财富热线：    0512—           

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保账实相符 2.按照订单或系统指令准确完成拣货、打包及出库操作 3.定期盘点库存，及时上报差异并协助核查原因 4. 维护理货区域整洁有序，保障作业通道畅通与安全 5. 配合仓管员及物流团队完成日常出入库协调工作 任职要求： 1.学历不限，能适应仓储环境及基础体力劳动 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 4.有仓储、物流或零售行业理货经验者优先 5. 能熟练使用PDA或扫码设备者更佳

工作内容 1、负责门店日常收银结算、收款对账，熟练操作收银系统； 2、负责前台日常接待、简单登记，配合门店日常运营工作； 3、每日做好交接班账目核对，日清日结，确保账务无误； 4、维护前台区域卫生，保持工作区域整洁干净。； 5、责任心强，对账认真，服从管理，工作稳定； 6、服务态度好，热情有耐心，不情绪化，配合团队工作；、薪资待遇 7、薪资面议/稳定月薪，按月准时发放，不拖欠； 8、工作轻松、环境舒适，团队氛围好； 9、带薪培训、正常轮班，福利待遇优厚； 工作稳定、简单轻松，适合长期做，欢迎踏实靠谱的小伙伴应聘！

早七点到下午3点，时间可以调整

果切店，夜班主要负责切水果和打包 工作时间晚上19:00-2:00（7小时工作时间） 月休息4天 工资2500+夜间餐补300（一天10元）+夜班安全200 合计3000

（岗位职责）每天挑选次果烂果，接待客人，收银 【任职要求】：勤奋好学，有礼貌，工作效率高，执行力强，不懂学 【工作福利】上一休一，底薪4000，有分红 【薪资待遇】底薪4000提成（净利润的

零食店店员 负责日常上货管理