
店长1-2人日结
八星养车管城店连锁直营门店招聘♀店长:工资4000+奖励,形象好,沟通能力强,有销售经验优先!以上月休2天,工资日结早8点半晚8点半店里另招兼职人员三名:同步
店长
【郑州米苏餐饮服务管理有限公司】
丰鼎记福鼎肉片:【招聘】
年龄:20-40岁有餐饮工作经验者优先面试
首月试用学习期一天100元底薪3000以上
店员:底薪3500-4000元+【福利奖金】
店长:底薪4500-5000元+【股份制门店分红】+【福利奖金】
工作时间:上午10:00-凌晨01:00(两班倒)
白班:上午10:00-下午20:00
夜班:下午15:00-凌晨01:00
员工福利:管吃管住一月两天假期【带薪休假】
无休加班一天200元
奖金福利机制:100-500不等
【无错误无投诉无请假完成门店安排】
生日福利节日福利团建活动等...欢迎加入我们
收入过万招聘修复师兼职店长
8千-2.8万/月
店长3-5人月结全职
。零元合伙人业绩利润超额五五分账。人效奖金,岗位分红,底薪2000-3500
奶茶店店长
4-9千/月
店长1-2人月结全职奶茶店饮品店员工培训业绩管理成本控制
岗位职责:
1. 全面负责门店日常管理,包括人员、排班、培训、考核
2. 监督出品标准、服务流程、环境卫生,确保顾客体验
3. 制定并完成月度、季度销售目标,提升门店业绩
4. 物料采购、库存管理、成本控制,减少损耗
5. 处理客诉、维护老客,配合品牌活动执行
6. 保障门店安全、设备正常运行
任职要求:
1. 年龄20-40岁,有茶饮/奶茶店店长工作经验
2. 熟悉饮品制作、原料知识、门店运营流程
3. 具备团队管理能力,执行力强,有责任心
4. 性格开朗,服务意识强,能抗压、吃苦耐劳
5. 持有健康证,无不良从业记录
薪资福利:
综合薪资:4000-8000(底薪+绩效+全勤+管理津贴+提成)
- 员工免费饮品
- 带薪培训,晋升通道清晰
店长(储备店长)营业员
4-8千/月
店长3-5人店长储备店长店助营业员
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与排班
2.制定并执行门店营销活动,提升客户到店率与复购率
3.管理库存与商品陈列,确保货品充足、陈列规范、动销合理
4. 带队培训与绩效辅导,提升团队服务意识与专业能力
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.有较强的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长3-5人月结全职爱老,敬老
招聘拆包员,供件荥阳檀山社区养老服务中心招聘二名店长,四名工作人员,主要要求与职责
1,身心健康,热爰志于养老事业,
2,尊重老人,喜欢老人,帮助老人,服务老人
3,传播,传承,宣导敬老爱老思想理念
待遇面议
联系电话
,封包上包员,有想法的致电:
店长及店员
3-6千/月
店长1-2人月结全职连锁店 储备店长
招聘启事 万饺园黑猪肉水饺店 招聘 本店主营水饺,现因门店发展需要,诚邀有志之士加入我们! 店员 薪资:底薪3500元+全勤奖 月休:2天 工作内容:门店收银、点餐、打包、辅助后厨、前厅卫生维护,配合门店日常运营。 要求:做事踏实勤快,服从安排,有餐饮行业经验优先,有无经验均可。 店长 薪资:底薪5000元 + 业绩提成+全勤奖 工作内容:负责门店整体运营管理、人员安排、日常接待、外卖订单管理、门店卫生及品质把控。 要求:有餐饮门店管理经验优先,责任心强,善于沟通,能统筹门店各项工作。 工作地点:郑州远大理想城北门向西100米路北 包工作餐,工作氛围简单,待遇优厚,欢迎咨询面试!
普工免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验,
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
厂区直面不体检+245/天包吃住
8-9千/月
包装工包住包吃20人以上月结
郑州日结22-23元/时,242-264元/天包吃住,月7000-8000,厂区直面
岗位职责:
1.负责小件产品的包装、组装、分拣及归类等基础生产作业
2.执行产品质检与扫码录入,确保信息准确、流程规范
3.按标准操作流程完成当日生产任务,配合产线节奏高效作业
4.保持工位整洁有序,遵守安全生产与质量管控要求
5. 积极参与岗前培训与季度考核,争取岗位晋升机会
任职要求:
1.年龄18-55周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病
2.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的工作态度和团队协作意识
3.无需相关工作经验,零基础可入职,接受统一岗前培训
4. 初中及以上学历,能识字、会简单操作智能手机
5.服从岗位统一分配,适应坐岗作业模式,无恐高、晕动等影响作业的生理限制
郑州日结265/天包吃包住 不要经验不费力气
8-9千/月
普工包吃有提成夜班补贴加班补贴包住20人以上日结可日结可短期
日结工大量要人
岗位职责:
小件组装,打包,理货等工作
职位要求:
年龄18-50周岁,男女不限
无需经验,入职有老带新
工作时间:
每天8-8,中间含2个小时吃饭休息
上六休一,可调休或连休
薪资福利:
240-260/天
包吃包住,免费工作餐吃饭,环境很好,四人间宿舍,独卫,热水,空调齐全
节假日福利和奖金上班可带手机,不穿无尘服,不是流水线,新产线晋升空间大,免费发被褥
咨询人多,了解详情请交换联系方式
店长1-2人月结
店长门店全盘运营,团队管理,业绩统筹,客诉处理薪资福利:4000元/月招工人数:1人工作地址:四中北加油站往南第三家八星养车
店长包吃包住1-2人月结
店长薪资福利:工资每月10,000元招工人数:一名供吃,还供住宿是宾馆。同步工作地址:腰堡村+新台堡村
店长1-2人月结
店长懂得管理经验,全职一起创业。泡粉面出餐流程,员工培训+沟通薪资福利:3000~8000元招工人数:1有合作精神,共赢思维,一起把海星粉面馆做大做强工作地址:劳动北路毛家菜市场662号
店长有提成月结
成人奶粉店长薪资福利:3500~7000元/月,基本工资+个人业绩提成+总业绩提成。假日福利(过年带薪休假20天,按重庆市最低工资标准计算)不定期团建,带薪培训1.7天试岗,一个月试用;4.工作时间:8:00到11:30,下午1:30到5:30,月休4天招聘工作地址:璧山区
店长月结
店长年龄45周岁以下,自带电瓶车要求换电的。门店酒水配送及推广,工作轻松自由薪资福利:7000/12000,另交医保社保,月休四天,没休息,另外再补底薪80一天,节假日另外再补17点到凌晨2点工作地址:厦门翔安区域,,集美区域
店员/营业员
2-3千/月
营业员店员免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2. 主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及日结工作
4.协助开展促销活动执行与物料布置,提升顾客购物体验
5. 及时反馈商品销售情况及顾客需求,配合店长优化运营策略
任职要求:
1.学历不限,有零售行业经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.工作认真负责,能适应轮班及节假日上岗安排
4.具备基础计算机操作能力,学习能力强
5. 无不良从业记录,认同企业服务文化
护理师及店长
3千-1万/月
店长年终奖1-2人月结学历不限全职性格好,爱交流
郑州《樊文花面部护理》招聘啦
护理师10名~店长2名
工资:【3000-1万】底薪业绩提成售后提成奖金 产品奖励分红福利
免费培训(招美容师学徒)
家里有人想找工作或者想学一门手艺的欢迎自荐或推荐
理货员1-2人
嘉联超市盛世城邦沁园店招聘收银员理货员 8小时工作制 、踏实、有工作经验优先联系电话
连锁餐饮企业招聘储备干部(杨经理)
4-5千/月
储备店长大专
1.河南本地餐饮连锁;
2.晋升空间大,可提供稳定的平台;
3.招聘优秀的储备店面管理人才;
4.储备干部,前期需在门店轮岗学习;
5.工作地址郑州各直营门店;
6.薪资多在4000-5000,根据个人工作经历、学历等各方面因素来定,具体详聊。
7.包吃住,住宿条件不好不坏,有管理。
店长1-2人月结包食宿,夜班补助、社保(五险
岗位职责
1. 全面负责奶茶店日常运营管理,统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作,保障门店高效有序运转
2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标,主动开展门店营销推广、客户维护工作,提升门店营业额与品牌口碑
3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率,落实食品安全、卫生操作规范,杜绝食品安全问题
4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理,打造高效、团结、服务优质的团队
5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况,维护良好的顾客体验与品牌形象
6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作,控制运营成本,提升门店利润
7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度,及时反馈门店运营问题并提出优化建议
任职要求
1. 年龄18-35岁,高中及以上学历,有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先
2. 熟悉茶饮店运营流程,掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能
3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力,责任心强,做事细心踏实
4. 认同品牌理念,服务意识强,热爱茶饮行业,有较强的目标感与执行力
5. 能适应门店倒班工作制,身体健康,持有有效健康证
6. 无不良从业记录,具备基本的电脑操作与报表填写能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郑州店长急聘200一天在线招聘信息,主要招聘郑州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。