门店店长薪资福利:8000-12000招工人数:4福利待遇：五险一金，带薪年假，系统培训等。工作地址:迪桑特CDF三亚国际免税城店、迪桑特三亚海旅免税店、迪桑特海口万象城、迪桑特海旅免税店

有过相关工作经验

管理车辆 负责收发车

有能力，有团队的优先。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客满意度与复购率 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 保障食品安全与卫生标准，落实各项巡检与合规要求 5.协调处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3.熟悉餐饮运营流程、财务基础及人员管理方法 4.具备基本的数据分析意识，能根据经营数据优化运营策略 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

1、商品陈列补货、货架维护，确保卖场整洁美观 2、店内人工收银工作，及引导顾客使用自助结账 3、 主动服务顾客，传递“鲜·暖·快”的购物体验 任职要求： 1、年龄20-45岁，亲和力强，有服务行业经验优先 2、适应早晚班（早7:30-15:30/晚14:30-22:30） 3、 吃苦耐劳，团队协作意识强

水果店

岗位职责： 1.负责门店日常接待、理货，拣货出餐，商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘幕墙工，工地在三亚，工期约两个月。后期有其他工地可接手继续做，可工作至年底。有意愿的师傅可报名。

三亚海棠招栏杆安装，想招（云贵川）班主师傅，看清楚再打电话

三亚市吉阳区招砌砖/石

开线槽

招聘看电梯人员，年龄57至8岁。工作时间：上午7:30至11:30，下午1:30至5:30。月薪3500元，提供住宿，另有200元满勤奖，加班费另算。每月休息两天，工资于月底发放。

招聘火锅店店长、底薪10000+300（满勤）+400（房补）+绩效.王先生

招聘：彩票店店长薪资：6000以上职位详情：分部名称：总经办工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00薪资待遇：1.底薪：6000元/月2.月度提成：门店月度利润的20%3.年终奖：门店全年利润的20%任职要求：1.单身，形象气质佳，年龄30岁左右；2.熟练拍摄、视频剪辑，具备账号基础运营能力；3.能够熟练使用电子表格，完成数据统计整理工作。>备注：薪资与门店经营效益挂钩，多劳多得，期待能力匹配的伙伴加入。

澳鼎健康产业集团辽宁区域招聘店长老师若干名要求:阳光开朗，思维敏捷，善于沟通交流，语言表达能力强。品行端正，有事业心、爱心、耐心，亲和力强，服务热情，充满活力和正能量。对健康产业具有正确的认知，有激情和梦想，乐于学习，有敬业精神。年龄:30岁~55岁底薪3000+提成店长4000+提成备注:薪金及各种福利待遇优厚!有工作经验者可立即上岗!无经验的中青年可先学习!想创业的中青年欢迎加入!地址：金州区招人工作地点金州站附近

店长年龄18-35，有相关经验者优先，招聘全职或兼职，兼职需要长期；薪资福利:店长：4000-6000元/月；招工人数:1名工作地址:册亨县山野泡泡

店长高中及以上文化，年龄40岁以下，男女不限，有酒店经营管理经验者从优薪资福利:面议招工人数:1人

出品经理工作细则 一、岗位定位 出品经理全面负责后厨出品质量、标准化、食品安全、成本管控、后厨团队管理、新品研发，对门店全部菜品出品结果负责，对接店长、前厅、采购，保障稳定、高效、合规出品。 二、岗位职责 （一）出品质量管理（核心） 1. 建立每道菜品标准SOP：主料、辅料、调料克重、刀工、火候、烹饪时长、摆盘、出餐温度、器皿，做到出品统一，不因换厨师改变口味品相。 2. 餐前检查：开餐前检查预制备料、半成品、酱料、腌制物料是否达标、足量、在保质期内，不合格物料禁止使用。 3. 餐中巡岗盯出品：高峰期在岗把控出餐，每档口抽样试味、检查卖相、份量；出餐错漏、口味偏差立即退回整改，做好问题登记。 4. 客诉处理：菜品类投诉第一时间核查原因，现场整改，复盘问题，避免重复发生，每日登记出品问题台账。 5. 定期试菜：每日餐前试菜、每周全员统一试味，收集前厅、顾客反馈，优化口味。 （二）标准化与新品研发 1. 完善全套菜谱卡、配比卡，组织后厨全员培训，落实执行，定期抽查岗位掌握情况。 2. 根据季节、市场、顾客反馈研发新品；完成新品试做、成本核算、定标准、内部培训、上线售卖；定期淘汰滞销、差评高菜品，优化菜单结构。 3. 跟进爆款菜品稳定输出，优化操作流程，提高出餐速度。 （三）食品安全与卫生管理 1. 严格落实食品卫生法规、4D/6S厨房管理；管控食材验收、储存、加工、留样、报废全流程。 2. 监督食材分类存放、生熟分开、温度管控、先进先出；每日检查冰箱、冷库、储物间，清理过期变质原料。 3. 检查后厨个人卫生、工装、操作规范；厨具、砧板、刀具生熟分开使用；区域随做随清洁。 4. 每日下班检查燃气、水电、设备、消防，排查安全隐患；定期设备维护保养。 5. 配合市场监管部门检查，保证台账齐全。 （四）成本与损耗管控 1. 把控原材料验收质量，不合格原料拒收；核对到货品质。 2. 管控切配损耗、烹饪损耗、边角料合理利用；杜绝人为浪费。 3. 核算每道菜标准成本，监控整体出品毛利率，出现异常及时查找原因、调整改善。 4. 监督领料、库存管理，避免积压、过期报废；定期盘点后厨原料。 5. 做好报损登记，分析损耗原因，制定降损耗方案。 （五）后厨团队管理 1. 合理分配各岗位人员（切配、炉灶、打荷、凉菜、粗加工），排班调度，高峰期人力调配，保证出餐效率。 2. 制定内部培训计划：技能、标准操作、卫生安全、新品培训；定期岗位实操考核。 3. 后厨考勤、纪律管理，现场纠正违规操作；做好员工日常工作评估，向店长反馈人员情况。 4. 营造团队协作，对接前厅，及时沟通出餐快慢、特殊订单、菜品估清。 （六）日常运营工作 1. 每日根据预估营业量制定备料计划，避免备料过多浪费、备料不足断菜。 2. 及时上报菜品估清、临时缺货，同步前厅。 3. 收集顾客菜品评价，每周汇总出品问题，提交改进方案。 4. 参加门店例会，汇报出品、质量、损耗、人员情况，落实上级工作安排。 5. 完成上级安排其他出品相关工作。 三、每日工作流程 1. 到岗（开市前60–90分钟） 打卡→班前会议→检查人员到岗→食材验收抽查→库房冰箱检查→备料检查→酱料预制核查→餐前统一试菜→设备安全检查。 2. 营业期间 各岗位巡查→抽样出品检查→把控出餐速度与品质→处理出品问题、菜品客诉→调整岗位人力→实时管控损耗。 3. 收市后 检查剩余物料收纳、封存→检查卫生清洁→食材盘点、报损登记→水电燃气设备关停→填写当日出品日志，记录问题。 四、每周固定工作 1. 一次全员试菜、口味调整 2. 一次后厨标准操作抽查考核 3. 库存大盘点，损耗数据分析 4. 本周出品问题复盘会议 5. 新品研发或老品优化 五、考核指标（KPI） 1. 出品质量合格率 2. 菜品差评率、菜品投诉率 3. 出品毛利率达成 4. 食材损耗率控制 5. 食品安全、卫生检查达标率 6. 出餐时效达标 7. SOP标准落地执行情况 8. 新品落地完成情况 六、权限 1. 对不合格原料有权拒收、报废 2. 不合格出品有权直接退回重做 3. 对后厨人员岗位调整、违纪可以提出处理建议 4. 备料调整、临时估清菜品可直接通知前厅 5. 发现重大安全隐患可立即停止作业上报店长 七、禁止行为 1. 凭个人手感出品，不执行标准配比 2. 使用过期、变质、不合格食材 3. 后厨操作不遵守卫生规范 4. 漠视菜品客诉，不整改同类问题 5. 严重浪费食材、管理松懈放任损耗

员工餐厅管事员薪资福利:3000-3500招工人数:1福利待遇：月休8天、法定日加班三倍工资、提供食宿、提供生日礼物、生日会、节日礼物（酒店及宿舍均可享有免费且丰富的一日三餐，便捷的酒店-市区-宿舍穿梭巴士，4人间宿舍，提供床上用品，配备齐全的宿舍，空调、电视、WIFI、公共洗衣房和健身房等）工作地址:海南省三亚市海棠湾海棠北路128号

储备店长21-40岁，高中/中专/职高及以上，不限经验。负责员工培训、客诉处理、业绩管理、财务管理、线上平台运营、库存管理、电脑操作、卫生管理、收银系统操作等，能够在高峰期快速上手其他岗位的工作。薪资福利:薪资3.5k-6k/月+有绩效奖金招工人数:1人投递邮箱：；福利待遇：可根据实际情况提供吃住，包中餐和晚餐，正式员工缴纳社保/储备店长包吃，交社保和意外险工作地址:三亚崖州湾高新区万科金色家园商铺

熟食店需要招一名卖货人员，年龄不限，时间的话，大概七点左右，十二点就可以回家吃饭了，下午四点来接着卖货，卖到七点左右，就可以下班了工资的话，3000块钱一个月，卖的好的话，可以涨工资的，工作位置在吉阳区恒大御府对面，市政府公益性批发菜市场里面，有需要的话，请联系我，

三亚吉阳区大悦城招募了厨师长招1名（先要海口驻店）班制：10小时/天，两班倒；休息：月休4天（可调休）薪资：8000-16000不等（底薪+绩效/提成+补贴）补贴：全勤奖、工龄奖福利：包吃包住；宿舍距门店约900米内；法定节假日按规定执行，晋升通道清晰要求：25-50岁，身体健康，要求厨师长3年以上经验优先炒锅班制：10小时/天，两班倒；休息：月休4天（可调休）薪资：5500-8000不等（底薪+绩效/提成+补贴）补贴：全勤奖、工龄奖福利：包吃包住；宿舍距门店约900米内；法定节假日按规定执行，晋升通道清晰要求：18-40岁，身体健康，有炒锅1年以上经验优先到岗：面试通过后3天内可入职后厨/切配/厨工岗位：切配/配菜/打荷/厨工班制：10小时/天，月休4天薪资：4000-7000（底薪+绩效+厨房补贴）岗位面案/小笼包班制：10小时/天，月休4天薪资：5500-7000（底薪+绩效+厨房补贴）联系电话:

三亚招聘[庆祝][庆祝][庆祝]三亚招聘[庆祝][庆祝][庆祝]三亚招聘[庆祝][庆祝][庆祝]高端日料店/急聘厨师长/1名.薪资15000-18000/月、店长/1名.薪资待遇优厚.12000/月.铁板烧师傅会才艺表演三亚/海棠湾国家海岸旅游城市海棠故事商业.太古里/招聘[烟花]：以上岗位包吃包住包机票.团队氛围超级好[烟花][烟花][烟花]要求能吃苦耐劳，认真负责，服从管理。现在公司快速发展中，晋升空间大，欢迎加入联系电话:[太阳]看见有需要的可以帮忙给推荐一下哦！如果合作成功可有大红包哦.想努力赚钱的人快来加入我们哈[拳头][拳头][拳头]

海鲜（餐厅副经理1名）工资面谈 要求有相关岗位相关经验1年以上

招聘三亚烟酒行营业员，工作地址:三亚市落笔洞路保利碧桂园悦府，电话

【招聘岗位】前厅领班、服务员、收银员【薪资待遇】3700‑4500元，包吃包住，月休4天，春节上班享有3天三倍工资【岗位要求】年满20周岁，1年以上餐饮相关经验，身体健康，性格开朗、热情大方、做事认真积极主动，春节不放假【福利待遇】包吃包住，月休4天，春节三倍工资【工作地址】三亚市解放路和金鸡岭路交叉口‑川西北饭店【联系方式】

海鲜餐厅副经理1名-工资面谈 海鲜餐厅主管1名-工资面谈