有能力，有团队的优先。

服装招聘招聘!招聘!招聘!招聘职位:店长1位工作时间:全班工资待遇：店长200提成招聘要求:专柜特卖销售经验服装销售经验优先，经验丰富者优先考虑，性格开朗，沟通能力强，学习能力强，服务意识好，有上进心。手机党勿扰工作地点:三亚东榕美食广场联系人：陆女士联系电话:同步

急招店长一名(餐饮)地址；三亚崖州湾工资待遇1.5-2上社保，假期，有品牌工作经验，最好拾味做过的，形象气质佳，工作能力有经验者优先录用联系电话吴

招聘:店员薪资侍遇3800到4000元，月休2天，店长4800到5000也是月休2天电话:地址:三亚一山湖2期(望岭路)吉阳区望岭路

恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙招聘啦！！！ 【岗位】店长4000-8000/月 【要求】1.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标； 2.熟悉美容行业知识，有美容师或相关岗位工作背景； 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户反馈和投诉；年龄35岁以下；有1−3年相关工作经验 【工作时间】工作时间：9个小时，10点到19点，或者13点到22点 工作地点：大祥区恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙 联系电话：王先生 关注井号服务号：邵阳同城招聘公司 最新招聘

火锅店招聘店长1名前厅经理1名（工作地：海南三亚）熟悉川渝火锅工作经验优先，百万门店业绩，带领30人以上团队，半壶水勿扰，工资面议，联系电话

有过相关工作经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用基础办公软件及POS系统，具备数据分析意识 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

LeCitron，源自南法，致力于将地中海的阳光、普罗旺斯的色彩与法兰西的闲适哲学，凝练为精致的冰淇淋艺术。我们在三亚湾一号，期待与您共同打造可品尝的南法时光。 职位名称 南法冰淇淋店长（负责三亚区域3家门店，具备新店拓展职责） 你需要做什么 全面管理三亚区域3家门店的日常运营，包括人员排班、服务标准、库存管控及成本优化。 监督冰淇淋产品从制作到呈现的全流程，确保品质与南法美学高度一致。 基于销售数据与顾客反馈，提出产品与服务的改进方案，提升门店盈利。 负责新店选址、团队搭建、运营体系落地等拓展支持工作（未来1-2年计划新增门店）。 通过门店体验、社群互动或跨界活动，传递品牌“阳光、色彩、闲适”的核心精神。 我们希望你 拥有3年以上冰淇淋、烘焙或高端餐饮行业管理经验，熟悉冷链品控与食品安全。 具备多店（3家及以上）管理经验，有从0到1开店或新店筹备经验者优先。 对美学与顾客体验有敏锐感知，能巧妙平衡“标准运营”与“个性化体验”。 具备基础数据分析能力，能通过销售报表发现问题并推动优化。 热爱南法文化或生活方式，能将品牌哲学转化为团队与顾客可感知的语言。 为你提供 行业内具备竞争力的薪酬（月薪范围可标注，如12k-18k），叠加绩效奖金与年度分红。 系统的品牌、产品与管理培训，接触国际化的运营理念。 明确的晋升通道，未来可晋升为区域运营负责人，参与新店股权激励计划。 带薪年假、员工冰淇淋津贴、三亚湾一号商圈福利。 与阳光、海浪、美学为伴的工作环境，以及一群同样热爱生活的伙伴。 加入我们 如果你不仅是管理者，更是生活美学的传递者，请将简历与一封简短的自荐信（告诉我们你如何理解“可品尝的南法时光”）发送至：[邮箱地址]。 期待与你，在三亚的海风中，共同书写下一段甜蜜故事。

三亚市天涯区招拆除/运渣、工地小工/杂工

三亚市吉阳区招工地打磨工，有没有空闲的师傅，专业打磨的，一个套房，三房一厅，价钱面议，打完结账，下午能来的，工地在吉阳区，红港市场前面点榆红村

消防水中工280-300元，无吃住。

三亚市崖州区招工地小工/杂工、工地力工，楼面作业，要求能登高作业不晕高，年龄30-45之间，工资面议200-300之间

三亚市海棠区招家具安装

企业名称：鸡柳大人米东吾悦店招聘岗位：店长招聘人数：2薪资待遇：面议工作要求：手脚麻利，工作踏实，服务意识好，有无经验均可，能干长期工作地址：乌鲁木齐市米东区吾悦广场鸡柳大人联系方式：

无锡潮牌女装招聘店长：1、形象气质佳，年龄38岁以下，有女装店长的经验，有较强的销售能力（销售型店长）2、有目标感，执行力强，有团队精神3、外向型，心态乐观，学习力强，抗压能力强4、有带教培训能力5、稳定，长期性待遇：1、薪资：底薪6000+店铺提成+五险，综合70002、月休四天，上中间班联系人：唐小姐：

招聘：店长/卖场管理薪资：5000-8000元岗位职责：1、负责门店日常运营管理，确保门店的正常运作；2、制定并实施门店销售计划，提升门店业绩；3、监督商品陈列与库存管理，确保商品充足且展示吸引顾客；4、组织并参与员工培训，提升团队整体服务水平；5、处理顾客投诉及建议，维护良好的顾客关系；6、定期进行市场调研，分析竞争对手情况，为门店运营提供数据支持。岗位要求：1、本科及以上学历；2、3-5年零售行业管理工作经验，有大型连锁零售企业工作经验者优先；3、具备较强的领导能力和沟通协调能力；4、熟悉零售行业的运营管理流程；5、具有良好的团队协作精神和服务意识；6、能够适应一定的工作压力，具备较强的责任心。

银川市金凤区隆基大第八大街烧烤店招聘店长一名，要求认真负责，吃苦耐劳，踏实肯干，懂得餐饮店的日常管理工作，最好会开车，个人征信正常，无不良嗜好。工资面议或手机联系。联系电话

店长/卖场管理1.诚实守信，人品好2.有责任心3.有抗压能力4.有工作经验5.踏实稳重学历要求：高中及以上薪资福利:6000-10000元/月招工人数:5人工作地址:北京市房山区兴房大街18号楼1层4-101-1

三亚招聘烤肉厨师长一名，薪资待遇电话谈，要求人品好技术好，包吃住，住宿条件非常好，可谈，电话

餐厅主管工作地址:海南省三亚市森海路20号

西餐厅领班薪资福利:零工按天220元/天，正式工3800左右1、五险一金/每周双休/免费食宿/免费提供床上用品（可定期免费换洗）/免费员工班车；2、员工餐厅美食节/每月300度员工宿舍免电/宿舍免水/可参与月度致胜之星评选；3、丰厚年终奖金/员工生日会活动/礼品/年节/节日礼品；4、岗位接受正式工/零工模式（结算灵活）；5、酒店正式工有完善的福利政策（如社保公积金、年假、忠诚服务津贴、月休8-10天、包食宿和员工餐等）。工作地址:三亚市三亚湾路228号

招聘收银兼职，年龄限制在20至35周岁之间，身体健康，工作地点为三亚海棠湾CDF国际免税城二期海边海南三亚。工作职责包括顾客购物款项结算和核对每日收银款项，需核准邮寄单相符。薪资福利待遇为每日180元，招聘人数为1人。

不需要经验然后灵活一点聪明一点的

店长招工人数:1包吃住、月休6天工作地址:三亚海棠湾后海

海棠湾咕咕喵沙滩吧招聘西餐厨师长月薪八千包吃住，月休息三天环境美丽，网红餐厅联系电话：

店长薪资福利:✓选择我们的理由✓新项目筹开，晋升通道广阔✓提供员工宿舍、员工餐✓节日假日福利工作地址:海南省三亚市天涯区三亚湾路88号

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，准确介绍商品信息，提供优质的购物咨询与服务体验 3.熟练操作收银系统，完成结算、开票及退换货等业务流程 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.诚实守信，工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，具备基础计算机操作技能 4.有零售行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，对零售服务行业有热情者欢迎加入

招聘：三亚酒店营业员，现由于业务拓展，三亚市亚龙湾喜来登酒店现急聘营业员若干名，工作职责是负责店内客户的接待盒产品推广，待遇面谈，联系人：周小姐，上班地点位于亚龙湾喜来登酒店内，周边地区优先考虑。

1. 销售管理与目标达成： -根据公司整体销售计划，制定门店月度、季度及年度销售目标，并分解至团队成员，监督目标达成进度。 -分析门店销售数据、市场趋势及客户需求，制定针对性销售策略，推动产品（如方太油烟机、燃气灶、消毒柜等）销售增长，提升门店业绩。 -组织开展促销活动（如节假日促销、新品推广等），优化活动方案，确保活动效果最大化。 2. 团队管理与建设： -负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力（如产品知识、销售技巧、客户服务流程等）。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，协调解决团队内部问题，增强团队凝聚力。 -带领团队严格执行公司规章制度及服务标准，确保门店运营规范。 3. 客户关系维护： -统筹门店客户服务工作，处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度和忠诚度。 -建立客户档案，定期回访重要客户，挖掘潜在销售机会，维护良好客情关系。 4. 门店运营与管理： -负责门店日常运营，包括货品陈列、库存管理（补货、盘点、滞销品处理等）、环境卫生及安全管理，确保门店正常有序运转。 -监控门店各项费用支出，控制运营成本，提高门店盈利能力。 -配合公司市场、财务等部门工作，及时反馈门店运营情况，提交各类报表。 5. 品牌推广与市场维护： -维护方太品牌形象，确保门店宣传物料、陈列符合品牌标准。 -关注周边市场竞争动态（如竞品促销、价格变化等），及时反馈并提出应对建议，维护门店市场竞争力。