门店店长薪资福利:8000-12000招工人数:4福利待遇：五险一金，带薪年假，系统培训等。工作地址:迪桑特CDF三亚国际免税城店、迪桑特三亚海旅免税店、迪桑特海口万象城、迪桑特海旅免税店

有能力，有团队的优先。

管理车辆 负责收发车

有过相关工作经验

1、商品陈列补货、货架维护，确保卖场整洁美观 2、店内人工收银工作，及引导顾客使用自助结账 3、 主动服务顾客，传递“鲜·暖·快”的购物体验 任职要求： 1、年龄20-45岁，亲和力强，有服务行业经验优先 2、适应早晚班（早7:30-15:30/晚14:30-22:30） 3、 吃苦耐劳，团队协作意识强

岗位：调酒师（全职）有寒暑假 薪资:2000-5000 岗位职责 1. 门店全盘运营管理 负责清吧日常整体运营、排班调度、卫生管理、设备维护，把控门店营业流程，规范吧台、前厅服务标准，保障门店稳定有序营业；统计每日、每月营业数据，做好台账记录，分析经营情况，优化门店运营方案。 2. 专业调酒出品与品控 熟练制作各类经典鸡尾酒、特调饮品、无酒精特调，严格把控出品颜值、口感、时效；根据季节、客源风格自主研发新品特调，更新酒单，优化饮品搭配，打造门店特色爆款产品。 3. 库存与成本管控 负责酒水、耗材、水果物料的采购核对、日常盘点、库存管理，精准控制物料损耗，杜绝浪费，合理规划备货量，控制门店经营成本。 4. 客户维护与氛围运营 负责到店顾客接待、沟通、酒水推荐，熟悉各类酒水风味、产地、饮用方式，提供专业的品鉴建议；维护老客、沉淀熟客资源，营造轻松舒适的清吧氛围，提升顾客复购率与口碑。 5. 门店活动与线上运营 独立策划门店日常引流、节日主题活动；可简单运营抖音、小红书同城账号，拍摄酒水作品、发布探店动态，做好门店线上引流推广，提升门店同城曝光与营业额。 6. 合规安全管理 严格遵守食品安全、消防、营业相关规定，做好器具、操作台日常清洁消毒，排查门店安全隐患，保障经营安全，无违规营业行为。 任职要求 1. 年龄20-38岁，形象干净清爽，气质良好，1-3年清吧调酒+门店管理经验，熟悉小清吧整套运营模式； 2. 调酒功底扎实，精通各类经典鸡尾酒调制，具备自主新品研发、酒单优化能力，懂氛围感出品摆盘，适配拍照打卡； 3. 懂成本核算、库存盘点、人员管理，有独立打理一家清吧的能力，做事细心负责、执行力强； 4. 情商高、沟通能力好，擅长维护客情，服务意识强，能适配夜班工作，抗压能力强； 5. 无不良嗜好、无犯罪记录，踏实稳定、长期稳定发展优先，持有调酒师证书者优先； 6. 有同城自媒体运营、清吧爆款打造经验者优先录取。 薪资福利 1. 薪资：底薪+营业额提成+新品奖金+全勤奖，综合薪资可观，能力优秀可谈高薪、年终分红； 2. 福利：月休可调、节日福利、员工酒水福利、定期团建、带薪休假； 3. 晋升：门店全权放权管理，能力达标可晋升合伙人、门店股东，长期稳定发展； 4. 环境：年轻化团队，轻松自由的清吧氛围，工作舒心、无复杂职场内耗。

负责超市售货，以及超市货品上架，要求年龄在25到45之间，有相关经验者，优先录取

负责带着前厅后厨 正常运营 有责任心 能长期合作的 短期工勿扰

岗位职责： 1.负责门店日常打包，货品整理，日期检查 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理售后、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 5.配合店长日常工作、进货登记及日常收货登记 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或客服经历者优先

日常上货，来货了需要检查来货数量（不需要搬货），保持好店内卫生，形象良好

井号三亚单厨房炒锅师傅2人工作内容：负责食堂炒锅工作（有餐谱），还有厨后厨房清洗时间：8:30-18:30，月休4天要求：25-55岁，有食品健康证，有经验，需要提前试菜待遇：5000-6000/月，具体面谈，包吃住，地址：凤凰机场附近食品厂

烧烤店招聘烧烤副手，徒工工作地点三亚下午4点以后打电话

烧烤店招聘招聘烧烤学徒工工作地点三亚下午4点打电话

三亚市天涯区招强电

三亚市吉阳区招防火门安装师傅，要老手

有胃青年火锅店招聘:1:店长1名年龄25-50岁，要求工作态度积极认真，有管理能力，有相关工作经验者！薪资3800-4500+奖金2.全职服务员数名年龄20-45岁，要求工作态度积极认真，有相关工作经验者优先！薪资:3000-3500+奖金联系电话:

招工服装店招聘店长：工资4000-8000元店员：工资3000-4500元工作时间早8-11点，下午2-5点下班年龄35-55岁，男女不限。工作地址:唐山市内路南路北五区十县。[玫瑰]能出差外地开店待遇优厚。苏总做过保険，直销，保建品工作有耐性有耐力，能说会道优先考虑

招聘：扩古门店店长电话：岗位职责1、负责店内商品陈列布置、货品整理，优化店面视觉效果；2、统筹导购人员日常排班、工作安排、现场管理；3、配合门店销售，完成业绩目标，做好日常门店运营。薪资待遇底薪3500元+全店业绩千分之五提成，月休2天任职要求1、有实体店导购/管理经验，熟练做服装陈列；2、具备基础员工管理能力，责任心强，善于沟通；3、踏实稳定，能配合门店上班时间。有意者可直接联系面谈~

好日子散货区招聘优秀主管：1、工资待遇：底薪+绩效+公休3天2.工作时间早7.30～晚17：00，午休一小时，工时9小时3.福利待遇：月休三天、年假、婚假、丧假、产假、节日福利、，4.干满一年工龄工资加100元，二年加200元，三年封顶。年假干满一年一天年假，两年两天年假，三年三天年假，三年封顶5.聘用原则：年龄25-46岁之间、有管理经验优先，要求长期稳定，能吃苦耐劳。电话我是好日子，满怀期待，微笑相迎！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

婷美小屋化妆品店招聘招聘岗位:，店长一名，兼职洗化业务员2名，化妆品导购导购4名。任职工资:底薪+提成+满勤+公休，《2300---4500》年龄20——35岁有销售经验，形象气质佳，工作时间早八晚六点只要你有能力，有活力，欢迎你的加入应聘热线:/

联通营业员薪资福利:3000-10000招工人数:10福利待遇：底薪+提成，交五险一金工作地址:三亚海棠区南田保利栖棠

节假日临促形象好，气质佳，162cm以上。招聘啤酒礼仪促销，推广啤酒薪资福利:120-150元/天（含考核）工作地址:三亚

三亚市招火锅店前厅经理，工资面议，男女不限，有工作经验优先，电话

出品经理工作细则 一、岗位定位 出品经理全面负责后厨出品质量、标准化、食品安全、成本管控、后厨团队管理、新品研发，对门店全部菜品出品结果负责，对接店长、前厅、采购，保障稳定、高效、合规出品。 二、岗位职责 （一）出品质量管理（核心） 1. 建立每道菜品标准SOP：主料、辅料、调料克重、刀工、火候、烹饪时长、摆盘、出餐温度、器皿，做到出品统一，不因换厨师改变口味品相。 2. 餐前检查：开餐前检查预制备料、半成品、酱料、腌制物料是否达标、足量、在保质期内，不合格物料禁止使用。 3. 餐中巡岗盯出品：高峰期在岗把控出餐，每档口抽样试味、检查卖相、份量；出餐错漏、口味偏差立即退回整改，做好问题登记。 4. 客诉处理：菜品类投诉第一时间核查原因，现场整改，复盘问题，避免重复发生，每日登记出品问题台账。 5. 定期试菜：每日餐前试菜、每周全员统一试味，收集前厅、顾客反馈，优化口味。 （二）标准化与新品研发 1. 完善全套菜谱卡、配比卡，组织后厨全员培训，落实执行，定期抽查岗位掌握情况。 2. 根据季节、市场、顾客反馈研发新品；完成新品试做、成本核算、定标准、内部培训、上线售卖；定期淘汰滞销、差评高菜品，优化菜单结构。 3. 跟进爆款菜品稳定输出，优化操作流程，提高出餐速度。 （三）食品安全与卫生管理 1. 严格落实食品卫生法规、4D/6S厨房管理；管控食材验收、储存、加工、留样、报废全流程。 2. 监督食材分类存放、生熟分开、温度管控、先进先出；每日检查冰箱、冷库、储物间，清理过期变质原料。 3. 检查后厨个人卫生、工装、操作规范；厨具、砧板、刀具生熟分开使用；区域随做随清洁。 4. 每日下班检查燃气、水电、设备、消防，排查安全隐患；定期设备维护保养。 5. 配合市场监管部门检查，保证台账齐全。 （四）成本与损耗管控 1. 把控原材料验收质量，不合格原料拒收；核对到货品质。 2. 管控切配损耗、烹饪损耗、边角料合理利用；杜绝人为浪费。 3. 核算每道菜标准成本，监控整体出品毛利率，出现异常及时查找原因、调整改善。 4. 监督领料、库存管理，避免积压、过期报废；定期盘点后厨原料。 5. 做好报损登记，分析损耗原因，制定降损耗方案。 （五）后厨团队管理 1. 合理分配各岗位人员（切配、炉灶、打荷、凉菜、粗加工），排班调度，高峰期人力调配，保证出餐效率。 2. 制定内部培训计划：技能、标准操作、卫生安全、新品培训；定期岗位实操考核。 3. 后厨考勤、纪律管理，现场纠正违规操作；做好员工日常工作评估，向店长反馈人员情况。 4. 营造团队协作，对接前厅，及时沟通出餐快慢、特殊订单、菜品估清。 （六）日常运营工作 1. 每日根据预估营业量制定备料计划，避免备料过多浪费、备料不足断菜。 2. 及时上报菜品估清、临时缺货，同步前厅。 3. 收集顾客菜品评价，每周汇总出品问题，提交改进方案。 4. 参加门店例会，汇报出品、质量、损耗、人员情况，落实上级工作安排。 5. 完成上级安排其他出品相关工作。 三、每日工作流程 1. 到岗（开市前60–90分钟） 打卡→班前会议→检查人员到岗→食材验收抽查→库房冰箱检查→备料检查→酱料预制核查→餐前统一试菜→设备安全检查。 2. 营业期间 各岗位巡查→抽样出品检查→把控出餐速度与品质→处理出品问题、菜品客诉→调整岗位人力→实时管控损耗。 3. 收市后 检查剩余物料收纳、封存→检查卫生清洁→食材盘点、报损登记→水电燃气设备关停→填写当日出品日志，记录问题。 四、每周固定工作 1. 一次全员试菜、口味调整 2. 一次后厨标准操作抽查考核 3. 库存大盘点，损耗数据分析 4. 本周出品问题复盘会议 5. 新品研发或老品优化 五、考核指标（KPI） 1. 出品质量合格率 2. 菜品差评率、菜品投诉率 3. 出品毛利率达成 4. 食材损耗率控制 5. 食品安全、卫生检查达标率 6. 出餐时效达标 7. SOP标准落地执行情况 8. 新品落地完成情况 六、权限 1. 对不合格原料有权拒收、报废 2. 不合格出品有权直接退回重做 3. 对后厨人员岗位调整、违纪可以提出处理建议 4. 备料调整、临时估清菜品可直接通知前厅 5. 发现重大安全隐患可立即停止作业上报店长 七、禁止行为 1. 凭个人手感出品，不执行标准配比 2. 使用过期、变质、不合格食材 3. 后厨操作不遵守卫生规范 4. 漠视菜品客诉，不整改同类问题 5. 严重浪费食材、管理松懈放任损耗

招聘线上超市闪电仓拣货员，10小时工作制，月休4天工资4500左右，具体电聊年龄35岁一下。 另招拆快递专员，负责拆快递和上货，工作简单轻松

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据管理及基础账务核对工作 4.参与促销活动执行，主动推广新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长优化运营 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

招聘西餐厅主管。薪资福利包括：每月月休8-10天，缴纳五险一金，每年享有至少10天带薪年假，免费提供食宿及班车接送，享有夜班补贴、节假日福利、工龄工资，提供洲际集团Merlin线上课程学习、洲际集团姐妹酒店外派学习及转岗机会，以及完善的培训发展体系、职业规划和年终绩效奖金。工作地址位于三亚市吉阳区洲际路1号。

三亚市解放路和金鸡岭路交叉口川西北饭店招聘前厅：领班、服务员/收银员要求：年满20周岁、有相应餐饮服务工作经验1年以上、身体健康、性格开朗、热情大方、做事认真、积极主动！工资：3700-4500包吃包住一个月四天休假春节不放假有三天三倍工资联系电话：

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对出入库单据，及时录入系统并更新库存信息 3.协助完成盘点工作，发现差异及时上报并配合核查 4.保持理货区域整洁有序，定期检查商品包装与保质期 5. 配合仓管员及配送人员完成装车、交接等协同作业 6.负责收银工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 能适应仓储环境，可胜任一定强度的体力劳动 3. 具备基本识字能力和简单计算机操作能力 4.有仓储、物流或零售行业理货经验者优先 5. 无学历硬性要求，踏实肯干者均可应聘

食堂主管1.大专或以上学历；2.身体健康，有健康证；3.具有学校食堂管理经验，熟悉食堂各方面运转流程；4.有后勤管理经验的优先考虑。【应聘人员应具备的基本条件】1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，积极上进，善于合作，有奉献精神；2.仪表端庄，身心健康，无不良嗜好；3.熟悉了解食堂运作和管理的各个方面，包括采购、预算、菜谱设计、人员管理等，具备食品卫生安全相关知识和法律法规，具备食堂管理人员应具备的专业素质；4.具备优秀的沟通和协调能力，能够与教职员工、供应商、监管机构等部门建立良好的关系，确保食堂运作的顺畅；5.熟练掌握计算机基本操作和办公软件，可进行菜单设计和成本核算等工作；6.有较强的事业心、责任感和团队协作能力，服从学校管理，无违法违纪和不良行为记录；7.所有报名人员均应对自己填报信息负责，如不符合招聘条件或弄虚作假，任一环节都有权取消招聘资格并终止手续办理。【有下列情形之一的人员不得报考】1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；2.现役军人、试用期内的公务员；3.既往病史不适合从事餐饮工作。薪资福利:年薪6至10万元福利：五险一金、工会福利等；学校提供餐食补贴，外地单身职工提供住宿(二人间)；符合三亚崖州湾科技城高新区相关人才政策的，可享受相应的人才奖励招工人数:1人招聘时间：发布之日至2026年9月30日（或招到即止）工作地址:三亚崖州湾科技城寰岛实验中学