搜索
登录注册
OpenMini
海南三亚招聘,招店长一个,工资10000-12000,火锅店,电话赵
1-1.2万/月
店长1-2人月结
招聘,三亚招店长一个,工资10000-12000,火锅店,电话赵
三亚
9月10日 11:38拨打电话
店长
5-7千/月
店长1-2人月结全职
有过相关工作经验
足疗店店长
1.5-2.4万/月
店长1-2人周结全职
有能力,有团队的优先。
店长月结
门店领班岗位,要求有至少一年的相关工作经验,性别不限,年龄介于18至38岁之间,形象良好,服从管理,团队合作能力强。薪资待遇从4500元起,应聘时需注明岗位和工作地址(三亚就近海南三亚)。
三亚
9月15日 09:42拨打电话
店长3-5人月结
凤凰机场门店店长1、金融学等相关专业工作经验;大专以上学历,市场营销、经济学、金融学等相关专业;2、3年及以上连锁零售行业管理岗位。知识要求:1、具备专业陈列和员工带教能力;2、具备较强的门店运营能力,数据分析能力。全面负责门店的日常运营管理工作,确保门店各项工作有序开展,达成总部制定的销售目标及各项考核指标。薪资福利:9000-14000元/月招工人数:3名福利待遇:五险一金。工作地址:三亚凤凰机场
三亚
9月11日 15:09拨打电话
店长
1-1.1万/月
店长1-2人月结全职
管理车辆 负责收发车
海南三亚招聘,招店长一个,工资10000-12000,火锅店,电话赵
1-1.2万/月
店长1-2人月结
招聘,三亚招店长一个,工资10000-12000,火锅店,电话赵
三亚
9月11日 00:25拨打电话
肥料店员
4-5千/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
搬搬肥料,送送货
销售
营业员
小吃售卖,下午4点到晚上9点。
销售
3-4千/月
营业员有提成1-2人月结兼职假期工全职
营业员
三亚海棠区明天要5个小工,拌点混凝土,浇个小楼面
300-400元/天
砼工小工1-2人
明天要5个小工,拌点混凝土,浇个小楼面
三亚 海棠区
9月19日 20:32拨打电话
配菜水案
林旺夜市1、炒锅一名5500-6000配菜对蒸炉有点经验的(底薪5000-5500)要求:2年以上厨房经验水台1名4000上班时间下午3点半-凌晨1点能接受上夜班联系联系电话或者直接同号地址:(下午3点后联系)
三亚
9月19日 20:31拨打电话
三亚海棠区招幕墙安(打埋板)
300-400元/天
幕墙安装埋板1-2人
三亚市海棠区招幕墙安(打埋板)
三亚 海棠区
9月19日 20:30拨打电话
小工长期包住1-2人
三亚市海棠区招两名长做的工地小工/杂工,240/天/9小时包住不包吃,年龄55岁以下。挑三拣四的勿扰!!
三亚 海棠区
9月19日 20:28拨打电话
种植工
海南三亚天涯区南岛农场果园现招聘小工或夫妻工,工作时间九个小时,管吃管住,工资170元一天,工资150元一天,要求57岁以下身体健康没有疾病史,有意者与我联系,苏先生,非诚勿扰工作地址:海南三亚天涯区南岛
三亚 天涯区
9月19日 20:26拨打电话
店长1-2人月结
【老厨子·盐帮好吃兔】现招聘店长一名工作内容:前厅点菜结账上菜打扫卫生早晚卫生维护工作时间:9:00-14:0017:00-21:00要求:男女不限脑子灵活地址:宋家澎湃城二期盐帮好吃兔联系方式;陈经理包吃包住月休两天工资面议
宜宾
9月19日 20:26拨打电话
店长
DAZZLE-店长岗招聘门店位置:五棵松万达时间:做一六休一导购:底薪6500+提成,综合收入10K-15k要求:1.男女不限,35周岁以内2.3年以上店长岗经验3.热情开朗,抗压能力强,想要赚钱!联系:高女士()
北京
9月19日 20:18拨打电话
店长吧员服务员配菜餐饮学徒
克拉玛依新开餐厅招聘:1、经理或店长1名2、吧员或领班1名3、服务员2名4、火锅配菜1名5、后厨学徒,宰鱼工1名工资待遇3800起-8000要求:至少半年期,补助奖励,短期勿扰,干活主动积极,。联系电话:
克拉玛依 克拉玛依区
9月19日 20:18拨打电话
店长烘焙
麦馥屿招聘:1.高级西点师2名,要求1.勤快,爱干净手脚麻利,绘画,翻糖,西点甜品慕斯两年以上大店相关经验,薪资,5500~75002.烘焙店店长,两年相关经验,薪资面谈。工作地点,江西鄱阳联系电话
上饶 鄱阳县
9月19日 20:15拨打电话
店长包子
[庆祝][庆祝][庆祝]万达附近包子铺招聘店长,包子工,收款员小时工,,要求干活干净利索,人品好,积极上进!正能量,有团队合作精神,年龄60以内。工资面议
盘锦
9月19日 20:11拨打电话
海南三亚玻友诚聘招聘:1、理货,发货2、湿夹师傅(可包可月)有经验联系,包吃包住联系电话:
理货员
玻友诚聘海南三亚招聘:1、理货,发货2、湿夹师傅(可包可月)有经验联系,包吃包住联系电话:
三亚
9月11日 11:23拨打电话
促销员
节假日临促形象好,气质佳,162cm以上。招聘啤酒礼仪促销,推广啤酒薪资福利:120-150元/天(含考核)每天上班4小时工作地址:三亚
三亚
9月14日 13:56拨打电话
促销员
青岛啤酒招聘促销员三亚·胜利购物广场旺豪|4人时间:9.18‑9.27|16:00‑22:00薪资:180元/天任职要求年龄18‑29岁,身高160cm以上,无染发;统一穿着公司促销服,头发扎起;面试要求发一张整体照片性格开朗主动、大方外向,敢于沟通。有意者请联系同步
三亚
9月11日 08:01拨打电话
收银员
4-5千/月
收银员1-2人
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据 2.保持收银台整洁有序,每日清点现金及核对账目 3. 识别并处理假币、异常支付及退换货业务 4.主动提供礼貌服务,解答顾客基础咨询,维护良好购物体验 5.配合门店完成盘点、促销执行及临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,具备基本识字算数与沟通能力 2. 无经验要求,有零售或收银实习经历者优先 3.责任心强,细致耐心,能适应 4. 遵守财务制度,严守收银纪律与信息安全规范 5. 形象端正,服务意识佳,具备团队协作精神
促销员
三亚临时促销招聘锋味派产品试吃推广薪资福利:85元/次工作地点:旺德福超市;工作时间:9月18日—9月20日(共3天);上班时间:16:30—21:30(5个小时);/电话工作地址:旺德福超市
三亚
9月15日 18:00拨打电话
促销员
节假日临促形象好,气质佳,162cm以上。招聘啤酒礼仪促销,推广啤酒薪资福利:120-150元/天(含考核)中秋国庆节假日招聘临促,每天上班4小时,现有空位工作地址:三亚
三亚
9月9日 13:57拨打电话
营业员店员有提成1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据管理及基础账务核对工作 4.参与促销活动执行,主动推广新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长优化运营 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2.无经验者可培训上岗,有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责,具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店排班安排 5. 遵守职业规范,无不良从业记录
厨师长
6-7千/月
厨师长月结全职
出品经理工作细则 一、岗位定位 出品经理全面负责后厨出品质量、标准化、食品安全、成本管控、后厨团队管理、新品研发,对门店全部菜品出品结果负责,对接店长、前厅、采购,保障稳定、高效、合规出品。 二、岗位职责 (一)出品质量管理(核心) 1. 建立每道菜品标准SOP:主料、辅料、调料克重、刀工、火候、烹饪时长、摆盘、出餐温度、器皿,做到出品统一,不因换厨师改变口味品相。 2. 餐前检查:开餐前检查预制备料、半成品、酱料、腌制物料是否达标、足量、在保质期内,不合格物料禁止使用。 3. 餐中巡岗盯出品:高峰期在岗把控出餐,每档口抽样试味、检查卖相、份量;出餐错漏、口味偏差立即退回整改,做好问题登记。 4. 客诉处理:菜品类投诉第一时间核查原因,现场整改,复盘问题,避免重复发生,每日登记出品问题台账。 5. 定期试菜:每日餐前试菜、每周全员统一试味,收集前厅、顾客反馈,优化口味。 (二)标准化与新品研发 1. 完善全套菜谱卡、配比卡,组织后厨全员培训,落实执行,定期抽查岗位掌握情况。 2. 根据季节、市场、顾客反馈研发新品;完成新品试做、成本核算、定标准、内部培训、上线售卖;定期淘汰滞销、差评高菜品,优化菜单结构。 3. 跟进爆款菜品稳定输出,优化操作流程,提高出餐速度。 (三)食品安全与卫生管理 1. 严格落实食品卫生法规、4D/6S厨房管理;管控食材验收、储存、加工、留样、报废全流程。 2. 监督食材分类存放、生熟分开、温度管控、先进先出;每日检查冰箱、冷库、储物间,清理过期变质原料。 3. 检查后厨个人卫生、工装、操作规范;厨具、砧板、刀具生熟分开使用;区域随做随清洁。 4. 每日下班检查燃气、水电、设备、消防,排查安全隐患;定期设备维护保养。 5. 配合市场监管部门检查,保证台账齐全。 (四)成本与损耗管控 1. 把控原材料验收质量,不合格原料拒收;核对到货品质。 2. 管控切配损耗、烹饪损耗、边角料合理利用;杜绝人为浪费。 3. 核算每道菜标准成本,监控整体出品毛利率,出现异常及时查找原因、调整改善。 4. 监督领料、库存管理,避免积压、过期报废;定期盘点后厨原料。 5. 做好报损登记,分析损耗原因,制定降损耗方案。 (五)后厨团队管理 1. 合理分配各岗位人员(切配、炉灶、打荷、凉菜、粗加工),排班调度,高峰期人力调配,保证出餐效率。 2. 制定内部培训计划:技能、标准操作、卫生安全、新品培训;定期岗位实操考核。 3. 后厨考勤、纪律管理,现场纠正违规操作;做好员工日常工作评估,向店长反馈人员情况。 4. 营造团队协作,对接前厅,及时沟通出餐快慢、特殊订单、菜品估清。 (六)日常运营工作 1. 每日根据预估营业量制定备料计划,避免备料过多浪费、备料不足断菜。 2. 及时上报菜品估清、临时缺货,同步前厅。 3. 收集顾客菜品评价,每周汇总出品问题,提交改进方案。 4. 参加门店例会,汇报出品、质量、损耗、人员情况,落实上级工作安排。 5. 完成上级安排其他出品相关工作。 三、每日工作流程 1. 到岗(开市前60–90分钟) 打卡→班前会议→检查人员到岗→食材验收抽查→库房冰箱检查→备料检查→酱料预制核查→餐前统一试菜→设备安全检查。 2. 营业期间 各岗位巡查→抽样出品检查→把控出餐速度与品质→处理出品问题、菜品客诉→调整岗位人力→实时管控损耗。 3. 收市后 检查剩余物料收纳、封存→检查卫生清洁→食材盘点、报损登记→水电燃气设备关停→填写当日出品日志,记录问题。 四、每周固定工作 1. 一次全员试菜、口味调整 2. 一次后厨标准操作抽查考核 3. 库存大盘点,损耗数据分析 4. 本周出品问题复盘会议 5. 新品研发或老品优化 五、考核指标(KPI) 1. 出品质量合格率 2. 菜品差评率、菜品投诉率 3. 出品毛利率达成 4. 食材损耗率控制 5. 食品安全、卫生检查达标率 6. 出餐时效达标 7. SOP标准落地执行情况 8. 新品落地完成情况 六、权限 1. 对不合格原料有权拒收、报废 2. 不合格出品有权直接退回重做 3. 对后厨人员岗位调整、违纪可以提出处理建议 4. 备料调整、临时估清菜品可直接通知前厅 5. 发现重大安全隐患可立即停止作业上报店长 七、禁止行为 1. 凭个人手感出品,不执行标准配比 2. 使用过期、变质、不合格食材 3. 后厨操作不遵守卫生规范 4. 漠视菜品客诉,不整改同类问题 5. 严重浪费食材、管理松懈放任损耗
营业员月结
金鼎店招聘岗位一:肉禽水产工作内容:售卖分割肉工作时间:6:30-10:30薪资待遇:20元/小时,月结.岗位二:生鲜工作内容:上货捡美团收市工作时间:18:30-22:30薪资待遇:18元/小时,月结.有意者截图报名:
三亚
9月15日 08:47拨打电话
促销员
节假日临促形象好,气质佳,162cm以上。招聘啤酒礼仪促销,推广啤酒薪资福利:120-150元/天(含考核)中秋国庆节假日招聘临促。每天上班4小时工作地址:三亚
三亚
9月12日 13:37拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供三亚店长急招工在线招聘信息,主要招聘三亚门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐