阿迪达斯店长1名：基本工资3500+个人销售提成1.9-2.8+超额提成5％+绩效，综合工资：5k-8k，月休4天岗位要求：男女不限，18—35周岁，体型匀称，有同岗位工作经验者优先。福利待遇：带薪月休4天；法定节假日三薪；加班工资；销售PK奖励；缴纳社保（五险）联系人：区先生

招聘：万盛大店长薪资：4千-8千非单门店店长，管理2-3个门店1.全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施，负责所在门店运营管理，依据公司销售指引提升门店销售业绩；2.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

安居门业整装 招聘启事 本店因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士加入我们，共谋发展！ 招聘岗位 一、门店店长（1名） 1. 全面负责门店日常运营管理、员工管理、客户接待与维护、订单跟进、业绩目标达成等工作； 2. 负责门店形象、货品陈列、库存管理及售后协调； 3. 有建材、门窗、整装、家居相关门店管理经验者优先，沟通能力强，有责任心，有团队管理意识。 二、门窗业务专员（多名） 1. 负责门店门窗产品的客户开发、业务拓展、上门量尺、谈单签单； 2. 维护老客户，跟进新客户，完成销售任务； 3. 有无经验均可，公司提供带薪培训，只要肯吃苦、沟通能力强、有赚钱欲望即可。 薪资待遇 - 底薪3000元起+高提成+绩效奖金+节日福利 - 收入上不封顶，多劳多得，晋升空间大 工作地点 高州市聚福龙苑7-8商铺 安居门业整装 联系方式 联系人：陈生 电话：（微信同号） 有意者可直接电话咨询，或携带简历到店面谈！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招门窗店店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

平时负责看店，开三轮车，如果客户需1～10包之类水泥自己装卸。

日班家务师工作地址:化州北岸8点半至1点、下午3点至7点3500元/月休3天、国假11天煮饭搞卫生（一层复式楼）、不用买菜50岁内

【招聘岗位】服务员2名（）【年龄要求】30-49周岁【工作内容】负责门店接待、点餐上菜、维护店内环境卫生【薪资待遇】月薪2800元【任职要求】做事勤快有责任心，待人热情，有相关服务经验优先【联系电话】同【工作地址】化州【店铺名称】九美农家菜-------------------------

茂名市高州市招广告安装

茂名市高州市招广告安装

茂名市信宜市招指挥/司索工

新店筹备｜诚聘英才生鲜仓储超市即将开业，面向社会招人！店长1名：有商超、生鲜门店管理经验，懂盘点、控损耗，能带团队收银员若干：细心麻利，熟悉收银流程，有经验优先理货员若干：商品补货、陈列整理、排查临期商品，维护卖场整洁要求：踏实肯干，稳定性强，有超市工作经验优先。同时欢迎各类商家洽谈商业合作！薪资待遇面议，福利优厚！应聘/合作电话：

店长有零售或服务行业经验，能适应轮班和节假日值班。1.能独立处理门店事务，做事有条理。2.对数字敏感，会基本电脑操作。3.做事踏实，不推诿责任，愿意承担责任。4.有带团队经验者优先，但非必须。5.能长期稳定工作，不频繁变动。负责门店日常运营，确保服务流程顺畅，商品陈列规范，顾客体验良好。1.管理店员工作安排，跟进销售目标达成情况。2.处理顾客咨询、投诉，及时解决问题，提升满意度。3.监督库存管理，定期盘点，避免缺货或积压。4.保持店面整洁，执行公司标准操作流程。5.定期反馈运营数据，配合总部完成各项任务。薪资福利:6000-12000元招工人数:1人工作地址:婺源县蓓蓝妮美容院1-7

店长店长薪资福利:薪资10000+以上人员要求有亲和力，善于沟通待遇：月休四天，入职，带薪年假，每年两次外出大型学习，团建。工作地址:长河悦湖北门雪丹美容院

店长18岁-35岁，男女均可，有责任心，上进心，有一定的销售经验优先考虑。薪资福利:国内外旅游+奖金+话费补助+月休四天+八小时工作制。综合薪资:3000-5000招工人数:2名工作地址:大华百货旁佰胜数码二楼办公室

招聘：吸氢馆店长薪资：2500~10000元/月岗位职责：负责门店日常运营管理，包括人员排班、客户接待与服务流程监督任职要求：会简单电脑操作，有爱心，会沟通

岗位名称：店员（前台）；店员（售后）。岗位要求：1.人品良好，态度积极；2.手脚麻利，具备基础的工作效率；3.不计较得失，有良好的团队协作意识。薪资待遇：工资范围2300-4500元，具体面议；享有休假制度，休3；工作地点在三点糖（非具体地址）。上班时间为每天10：30-17：30，需要至少做满半年才能辞职。适合年龄在18—40岁左右的求职者。

采购电子产品，电脑及电子配件，男女不限，工作自由，工资现结，月入过万

诚聘①门店店长（有从事过，服务，销售，营养食品，保健食品行业，优先!②营养食品销售多名!（从事过服务，销售，营养品，保健食品销售等，优先）非诚勿扰。【福利待遇】1.【薪资】面谈2.上班时间：8:00~11:302:30~17:003.周日固定休息招聘联系：朱小姐电话：地址：官山一路

漓泉啤酒招聘促销员多名年龄要求:20一40岁岗位要求：1、形象良好。2、具有良好沟通协调能力，有强烈的工作责任心；3、服从工作安排；4、每天4小时，20:00-01:00之间5、吃苦耐劳6、工资3000至5000联系方式：工作地址：茂南乡镇(金塘，公馆)

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造业等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排

""1.【粒上皇】招店员发布机构：信宜市利赢食品店薪资待遇：3000招聘人数：2性别要求：不限工作地点：信宜市江东湾广场1楼里上煌联系电话：

上班时间，10点到19点。负责。门店日常工作

招聘，需要多名兼职，主要是做超市客家酿菜，地址，茂名市区露天矿大唐市场旁工作时间：：18:30分到22.30分，4小时，1800/月无假期/联系方式：江

长期工员工名，年龄30-40岁左右，要求能吃苦耐劳，住在化州市区附近，有责任心，有相关工作经验者优先薪资福利:月薪3800至4500元每月招工人数:2名同电话同号工作时间5点，到1点，下午5点到7点工作地址:北岸六街生鲜超市

1，有男装销售经验，懂陈列，会带团队。 2，责任心强，会沟通好。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领门店团队达成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉零售或服务行业运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有门店管理工作经验者优先考虑 5.能够接受区域内工作调配，服从公司管理规定