招聘：LK BENNETT 招募城市：杭州 工作地点：杭州大厦 薪资待遇：底薪+绩效+提成 福利待遇：五险一金；晋升空间大 职位：店长 工作时间：做六休一 工作要求：37岁以内，要求稳定，零售相关工作经验优先。搭配能力好 ☎联系方式： 欢迎自荐和推荐

老意法4楼招 店长一名要求会管理 意法多年经验 有客户优先 优秀的销售可以培养 销售 会做生意 勤快 能穿版 有市场三年以上经验 陈列师 会搭配 有经验 审美好 工资待遇面议 电话同步

四季青韩系实力派网红公司多档口诚聘精英： 1、店长2名 薪资2W+加提成，25-35岁、形象佳，2年以上一批或二批店长经验 。 2、销售5名 有一批或二批工作经验，销售能力强，沟通能力强；审美好、 气质佳 、能穿版、皮肤白（要求100斤以下18-28岁 身高160-165）。 注：旗下多个档口持续招聘... 【老意法】 【新意法】 【九意法】 【老中洲】 ...... 薪资待遇面谈，工资待遇优厚 入职交社保、享13薪福利政策，带薪年假、春节假、婚假、产假、病假、生日假...... 王先生

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重金诚聘：意法极简休闲 高薪诚招： 有经验店长2名（可成为合伙人要求：形象佳35岁以下） 穿版销售5名 ； (销售2年以上经验有审美，会做小红书对服装有热爱）年龄22-30岁 穿版销售一名（22-28岁） (身高160-165，有审美、会拍照 会做小红书经验的优先） 希望能带着一群同频共振的朋友一起成长！ ☎(同号）

老意法大店3楼6楼两店任选高薪诚聘 快时尚全品类女装 1.店长 1名 要求：审美在线，老意法店长经验数年，拿到过不错的业绩结果。会带团队，能快速接受新事物，对档口的运营能及时给到好的调整方案并快速落地 ，执行力强，能抗压。 2.年轻销售数名 有客户资源优先，能自己独立完成销售，维护新客户，有审美懂搭配和陈列，有进取心。 3. 设计师数名 有多年快时尚女装设计开发经验，原创开发能力强，对爆款的敏感度高，设计风格符合我们品牌的风格定位。 电话同步：，联系请备注应聘➕岗位，通过后告知基本信息 待遇优厚，具体面谈

3年以上四季青档口销售经验。自信大方，团结团队。

招聘店员/店长 工作职责 1、营业准备：做好门店营业前的各项准备工作比如清洁，陈列等； 2、货品及陈列：熟悉货品陈列和库存管理，能准确无误引导顾客到所需商品的位置； 3、沟通与服务：能够与顾客进行有效的沟通和交流，提供优质的购物咨询和服务； 4、验货补货：按规定验收商品，及时补货； 5、办公收银技能：具备基本的计算机操作技能，包括收银系统和办公软件的使用； 6、客诉处理：正确处理顾客投诉及退换货，并及时解决问题。 任职资格 1、学习能力强，有责任心； 2、身高1.5米以上，年龄36岁以下； 3、有零售行业工作经验者优先。 店员单休，店长双休 店员4-7 店长9-1.5 号：

核心职责：销售与客户服务 这是店员最重要的工作，直接关系到店铺的业绩和品牌声誉。 1.主动接待与问候：以热情、友好的态度主动迎接每一位进店顾客，创造良好的第一印象。 2.需求分析与咨询：主动与顾客沟通，耐心倾听他们的需求、偏好和购物场合，并提供专业的穿搭建议。 3.产品介绍与推荐：熟练掌握店内所有产品的FAB法则（特性、优势、利益），能根据顾客需求精准推荐合适的款式、颜色和尺码。 4.促进成交与连带销售：鼓励顾客试穿，并巧妙地进行附加销售和交叉销售（例如推荐搭配的裤子、配饰等），提高客单价。 5.试衣间服务：引导顾客至试衣间，为其准备合适的尺码和搭配款式，及时询问反馈并解决试穿中的问题。 6.处理异议与投诉：耐心处理顾客的疑问、价格异议和商品投诉，按照公司流程妥善解决，维护品牌形象。 7.建立客户关系：鼓励顾客注册会员，记录其购买偏好，并通过友好互动建立长期联系，促进复购。

岗位职责： 1、负责展厅零售店铺的日常运营管理，包括店面陈列、交易订单处理、客户服务与会员维护； 2、带领店面团队完成销售目标，做好人员排班、培训与绩效考核； 3、优化店内消费体验，结合茶文化特色提升店面服务与产品呈现品质； 4、协调库存管理，协助策划并执行店内主题活动与推广。 任职要求： 1、3年以上零售门店管理经验，有茶饮、快消或文化类门店经验者优先； 2、具备较强的团队管理与沟通协调能力，服务意识突出； 3、对茶文化有热情，善于营造沉浸式消费场景； 4、能适应周末及节假日轮班。 工资面议

明天来个带班14台四台120十台168，地址草塔高架桥300来的联系电话同步

招聘电工若干名，年龄55岁以内，持低压证，有相关操作经验，工作时间8小时，六休一，薪资待遇面议，包住 上班地点：纬二路 联系人

8号招4名工人，三滥下衣车，活比较轻松，可能做2天，能服从安排，工作时间8小时，包一餐，180元一天，下班结钱，要带水鞋身份证。详情来电 如有已确人员要把身份证照过来，正反面多要，要做临时牌进出。

() 招聘信息：前厅服务员数名工资4500，领班数名工资6000，洗碗阿姨一名工资4500，配菜多名，四配素菜5000三配6000-6500，打荷多名4500，烧煲一名工资5000-5500，蒸菜打荷一名5000-5500要求过年不回家的，包吃住，地址杭州市拱墅区半山路，电话

杭州富阳招聘客房服务员 待遇：16元/间，分房12-25间，法定双薪薪，不数布草，房间小，简单好做，出租率稳定，房量很高，酒店管吃，公司管住。 要求：做过星级酒店优先，年龄55岁以内 联系：（同步！！）

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赤峰市和美建材城 附近一篮球馆招聘馆长 每月工资3000 每月3天休息 发工资每月15号 管吃住 工作轻松

推荐 老意法3楼实力店铺高薪诚聘 ⭐1、店长2名 要求:在意法工作三到五年以上销售经验 能够管理团队有实战经验，有较强的执行力，有责任心 ，沟通能力强。 ⭐2、销售数名 有沟通能力，擅长客户维护，性格开朗自信，敢于展示自我 要求会搭配，会拍照，学习能力强，性格活泼。有团队精神，不矫情，店里气氛好，好相处。 本公司平台发展稳定，提升空间大，福利好，公司有完善的开发团队，欢迎志同道合有想法的姐妹加入 待遇优厚，薪资加提成面议 态度能力决定一切欢迎自荐 联系方式:同步

杨总 237、御丰和羊汤招聘 一、店长兼收银一名 工资4800+绩效奖金 二、后厨勤杂工多名 工资4200+绩效奖金 三、服务员多名 工资4000+绩效奖金 本店所有工种实行有能多得，多劳多得。让每一位员工的付出得到应有的回报！ 联系电话

井号 新意法富一楼韩国馆高薪招聘 店长2名 1.有店长经验2年以上，简韩风格，懂审美，会陈列会搭配，有韩货店工作经验优先 2.有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情 3.有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂 4.有团队精神，不矫情 穿版销售5名 1.热爱服装，审美在线，有一年以上韩系档口工作经验 2.会搭配，沟通能力强，有责任心有耐心 3.乐观 开朗拒绝负能量 4.身高158-165之间 形象气质佳，有亲和力 拍版模特2名 1.身高160-165体重100斤以内，肤白 2.性格积极向上能够吃苦耐劳 3.能够对镜自拍和外拍图 4.喜欢穿搭 对简约韩系有一定的审美 以上岗位有韩货店工作经验者优先 联系电话 井号

杭州2000方餐厅招聘： 因公司展发‬需要，现聘招‬以下各岗人位‬员: 餐厅经理／领班/收银员 经理：2位 7500~8000＋福利＋奖金 领班：2位 5500~6500＋福利＋奖金 服务员/传菜员：30位 4500~5500＋福利＋奖金 勤杂工：4位 4500～5000 仓管 4500—5500 厨房岗位： 副厨数名：7000-8000 主登：6500-7000 切配数名5000-6000（男女不限） 工作时间:上午8:00-1:30下午4:00-8：00 要求：对菜品严格管控，勤劳，人品好，没架子的，对工作认真负责任，懂团结 前厅：以上岗位包吃包住、月休4天 +全勤奖。 期待你的加入（）

老中洲三楼大店 旗下多个档口高薪招聘 高薪急招 1、销售小姐姐5名 有市场经验优先，沟通能力强，擅长联系客户，有客户资源的优先。 2.模特2名（全职） 肤白貌美，形象较好，市场经验足，身高163~167，懂得搭配，学习能力强 3、线上运营 熟悉线上三大平台（、小红书、视频号）运营，有这方面的经验优先 4. 店长1名 (3年以上女装批发经验，1年以上带团队经验，有较强的执行力和责任心）； 5.摄影师2名(需要美感要求高的小姐姐，档口拍照有经验优先，会修图会剪辑视频) 6.商陆花开单2名（责任感强） 7.财务2名（有做过财务的优先） 联系人: 小ok推荐的（同步）

韩饰饰品批发 四季青老市场二楼大型饰品集合店招聘： 熟练导购3名 要求：善于沟通，会维护客户，情商高，性格外向活泼，有批发销售经验。（井号有能力的学徒也可） （能吃苦 听话照做 执行力强优先，，玻璃心请绕行） 剪视频：会拍照，拍视频，会剪视频。直播的优先。 电话：（v同步）请备注井号

老意法7楼 高薪诚聘 1⃣ 店长 3年以上老意法档口管理经验，具有出色的销售和沟通能力，形象佳，懂搭配和陈列。 2⃣ 穿版模特 身高160-165cm，有拍照工作经验，会对镜自拍、视频剪辑和修图，要有一定的审美，懂搭配。 3⃣ 销售 有老意法工作经验，能吃苦耐劳，有团队精神。 电话/：

【岗位职责】﹣负责日常收银工作﹣协助商品整理与补货 【职位要求】﹣有一年以上收银，超市／商场工作经验者优先。 【工作时间】具体时间班次面议 【薪资福利】﹣薪资：4000-7000元／月

一、岗位职责： 1.团队管理：负责2-3名员工的排班、培训、考核及任务分配，提升团队服务质量与效率。 2.运营统筹：确保脂渣制作、堂食接待、外卖打包等流程合规，处理行政检查与客诉，管控成本与库存。 3.客户维护：解决客户投诉与突发问题，策划促销活动提升客户粘性。 4.日常工作：与店员一起排班，执行店员日常工作。 5.品牌推广（加分项）：擅长拍摄剪辑、自媒体运营者可负责门店短视频/文案制作及线上推广。 二、任职要求： 1.经验与能力：18-40岁，1年以上餐饮管理经验，持健康证，熟悉食安法规；需具备数据分析、排班协调及危机处理能力。 2.核心素质：执行力强，服务意识佳，能适应高峰时段工作。 3.加分项：自媒体运营经验或营销策划能力。 三、薪酬福利：底薪+绩效+分红（面议），节日福利等

杭州档口九意法5055-56招聘档口小妹/店长 1、有一定的批发经验 2、对服装面料和码数熟悉。 3、脸小，身高165以上，体重130-160，必须要穿版，平时喜欢拍照，对镜自拍，会修图，拍视频 3、加法项:口才好。 电话  黄女士，直接电话咨询或沟通

工作地点：留下街道杨梅山路，栖岚院商铺 岗位职责: 1、负责水果收货、验收、上架陈列、补货、防损等日常工作 2、店内货品陈列、价格执行，效期管理 3、对仓库、柜台、店内外卫生形象的维护 4、节假日执行公司活动方案，并做宣传 5、业绩高峰期、需加工产品，并协助完成收银工作 任职要求: 1、年龄18--40岁，身体健康 2、有相关水果行业（例如鲜丰水果等品牌连锁店）工作经验者优先 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳

老意法店4楼，9意法1楼 急招 ‼ 店长1名。 要求：意法3年以上，有展会经验，有大局观，有责任心 招店销售2名 。 风格：黑白简欧休闲风 要求：能穿版、销售能力强、身高165-170左右 责任心强 ，过于娇气的勿扰 招9意法店长1名，销售2名. 要求：有责任心，不矫情，有展会经验，想赚钱的来 公司销售2名、男女不限、大学学历优先、有贴牌销售经验优先； 待遇好、氛围佳、有发展上升空间 ⬆ 主播一名 要求：身高1.65-1.72，一年以上经验，肯吃苦 主设计师两名：主设，要求热爱设计 联络号码，

1、负责自己区域店铺巡店工作，包括日常系统，日报在内的常规管理，高效提升终端管理效率； 2、负责宣导，同频公司制定的各项终端管理制度，向终端营业员宣传品牌文化、经营理念，提高店面品牌形象； 3、负责整理日、周、月度各项数据报表，并进行对比分析、反馈； 4、负责对所负责区域的终端卖场进行现场抽查、考核评估，并同时给予业务指导，通过各种途径提升 销售业绩； 5、负责区域销售市场的各类竞品的相关信息收集，总结提报； 6、负责跟进区域客户新店开业的事宜及店铺大小节日的活动策划，并跟进实施情况； 7、负责协助终端店铺的陈列方案、各类培训计划的实施和效果，及时调整； 9、负责所管区域内每月的店铺盘点及与财务对接审核各项账目，确保准确； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业； 2、4年以上服装销售相关工作经验；2年以上服装行业的终端陈列培训督导经验 3、熟悉服装终端管理、销售、陈列、培训知识及技巧；有一定的文字功底； 4、较强的敬业精神及团队精神；较强的人际交往能力、团队建设协作能力；较强的语言组织及表达能力；较强的策划组织能力及沟通协调能力；