店长头脑灵活、情商高，懂门店整体运营，能统筹前厅后厨、管理员工、维护顾客口碑。有餐饮管理经验优先，能带团队、主动解决问题，能力优秀薪资上不封顶。薪资福利:待遇面议，每月固定月休3天，包吃，工作环境舒适，工资准时发放，绝不拖欠招工人数:1名上班班次（固定班、不熬夜）上午：09:00—13:30，下午：16:00—21:30，踏实能干、长期稳定者优先，短期工请勿打扰

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

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店长薪资福利:底薪+提成薪资同上。工作地址:隆阳区正阳南路。

店长良好信誉表达和沟通能力、执行力强；年龄20-35岁，相貌端正、性格开朗热情、具备优秀服务意识；有零售工作经验优先录用。店长和导购薪资福利:底薪+提成招工人数:优秀店长1名和导购数名工作地址:吾悦广场

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各部门主管薪资福利:待遇面议，包吃住招工人数:10名工作地址:保山隆阳区店｜腾冲店｜六库店｜大理永平店｜施甸店，就近分配，多元选择！面试地址：保山

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优秀店长良好信誉表达和沟通能力、执行力强；年龄20-35岁，相貌端正、性格开朗热情、具备优秀服务意识；有零售工作经验优先录用。薪资福利:底薪+提成招工人数:1名每天工作5到6小时、早晚倒工作地址:吾悦广场

保山市隆阳区招光伏安装

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通化市全民优生活新站店，店长，25-50岁，带薪培训，

店长行业经验2年以上，充满正能量薪资福利:工资6000-8000，底薪6000营业中50+店高密市区10+店|潍坊市区7店|城阳5店工作地址:高密地区门店千树海店：创业街千树海小区门口西100米路南；老银座店：密州路群邦新天地E区，凤都东300米路北

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许昌悦客云信息科技有限公司,天猫海外旗舰店运营店长,2人，有跨境店铺运营及千川投流经验，综合4000-9000，法定节假日带薪年假，魏都区中奥鑫天B座魏都市民之家15楼1509，

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接待客户卖产品，来货摆货理货整理柜台及门店卫生，做简单的流水帐

收银员薪资福利:薪资待遇面议，包吃住招工人数:50名工作地址:保山隆阳区店｜腾冲店｜六库店｜大理永平店｜施甸店，就近分配，多元选择！面试地址：保山

招CLUB店员啦~月5k+提成-6h(晚班)日常真的躺平式轻松，完全没压力:(帖子没删就是还在招!!!)·到了帮忙记个单就好，遇到纠结喝什么的，随口提两句店里的热门酒水等等，不用刻意做任何推销·活泼开朗;打烊后和同事一起收收杯子、擦擦桌子，重活从不让一个人扛，大家主打一个互相帮衬，和客人聊天跟顾客喝喝酒，聊聊天，玩玩游戏，跟朋友一样提供情绪价值。·店里氛围巨松弛，不用端着架子，和熟客处成朋友都是常有的事儿想找的就是这样的你:·穿搭不用多精致，清爽干净、看着舒服就好，时尚点就行，会化一点点妆·性格开朗爱聊天就太棒啦!能轻松唠唠嗑、处成朋友的宝，直接加分!·重点!能接受晚8点30到凌晨2点30的班(每天就5-6小时)，白天时间全是自己的，睡懒觉、约朋友我们不画饼，给的都是实实在在的:·月薪5k+左右，多劳多得，比不少应届生起薪实在，到手的钱清清楚楚·入职，不用心疼多家分店可选·每月能休4-8天，调休特别灵活，想攒假出去玩提前说就好。联系电话：

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银区域整洁卫生，维护收银设备正常运转 3.解答顾客关于支付、优惠活动等基本咨询，提供良好服务体验 4.按时进行班次交接，核对营业款项与系统数据一致 5.配合门店完成每日对账及票据整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有良好的服务意识，工作认真细致，责任心强 3.能熟练操作收银机、扫码枪等常用设备 4.具备基本沟通能力，能妥善处理顾客需求 5.服从安排，适应轮班制度，遵守门店管理规定

门店导购，日常不需要外出

招聘营业员 手机店营业员4名 试用期3600一个月 待遇优厚，男女不限 电话: 地址:龙陵

摆摊摆摊。在保山市隆阳区三馆广场摆摊卖女装下午17:30开始摆摊到22:00开始收摊，收完为止就可以回家了，中秋国庆假期工作地址:保山市隆阳区三馆广场

诚聘保山居然之家安吉尔万和芬尼旗舰店招导购一名，工资待遇:底薪+提成+全勤（工资面议），年龄要求20~35岁，踏实肯干，有责任心，有无经验均可，可培训，会直播者优先，工作时间：9:00~18:00，期待你的加入电话：

岗位名称：店员/营业员（茶叶销售门店）;薪资区间：3000-3500元/月。岗位要求：1.负责门店商品陈列与销售服务；2.能适应两班倒工作制度；3.高中及以上学历，有相关工作经验优先。薪资待遇：薪资月结，包吃住，提供加班补助。

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招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

需要统筹管理施工洗美全部业务