1.招聘岗位:站长:(社区服务站站长)2.要求:性别:不限，年龄:25岁-35岁，学历:高中以上，工作经验:不限，有售后客服工作经验者优先3.试用期:2个月4.试用期薪资:6000元，转正后薪资:固定底薪+提成，综合薪资1万+5.工作职责:①负责社区销售及相关客服工作;②负责站点分单，维系客户关系，做好站点售前售后工作;③做好站点的工作分配;④协助运营做销售终端工作6.工作时间:早:5:30-10:30 下午14:30--17:30 月休2天 7.工作地点:浦江镇社区网点8.面试地点:众食精华仓库闵行区浦江镇丁连路86号

上海明康汇招聘营业员：数名店助1名店长1名要求工作积极，促销能力强薪资待遇私聊，联系电话有意者，感谢

日常营收

闵行区古北1699广场。招聘：店长多名工资6000~6500操作员多名。工资5000-5500元纯外卖店。要求：过年不回家电话：

长/店长：岗位职责1、负责门店预算的制定和达成；2、负责门店关键业务指标的达成；3、制定门日常的工作计划；4、负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度；5、确保门店的商品陈列符合陈列标准，确保门店的标识使用符合并规范；6、积极跟进顾客建议的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店整体营运服务水平；7、确保门店订货合理，商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理准确；确保门店营运操作过程符合公司规定和国家法规，商品符合卫生、质量标准；提高商品品质；8、分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响水果品类销售的因素，提高门店的销售额；9、促进门店销售毛利的提高，控制门店成本和费用，提高单店的损耗管理。10、计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属；11、培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人；任职要求：1、中专及以上学历，市场营销专业优先25-35周岁优先不超过40周岁2、具有一年以上水果生鲜等零售业管理经验，有大型零售连锁门店管理经验优先3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。门店收银员/店员：一、工作内容：1、水果销售：发掘客户对水果的需求及购买欲望，向顾客介绍门店水果的优点和特色；2、根据客户需求，为客户提供主动、热情、周到的服务；3、按照门店基本岗位执行标准做好各项工作（如：完成商品的来货验收、货品挑拣、上架陈列摆放、补货、退货、控损、卫生、精准收银等工作）；4、服从门店店长管理，及时完成店长下达的各项销售任务；二、任职要求1、初中/中专以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-40岁，身体健康，男女不限；薪资架构工作时间：周一-周五早班8点-13点30，17点-21点，晚班12点30分-22点；周六周日早班8点-20点，晚班10点-22点（做六休一，周一-周五休，周六周日全员不排休）总：周一-周五9.5个小时，周六周日12小时，给予吃饭时间1小时；

店面经营管理

招聘店长，夫妻：糕点师。工作时间12小时左右、月休一天：工资6000底薪十全勤十业绩：做满一年发13个月的工资。地址上海市联系方式

上海市闵行区沪青平公路附近找店长助理两名，工资7000—8000，月休四天，服务员一名，工资5300—5500，月休四天，宿舍走路五六分钟，年龄35岁以下，联系电话：

【工作内容】1、根据公司规划进行政策落地；2、负责大众点评、外卖的维护，能执行成为顾客最满意的餐厅；3、能带头干，能带好服务员；4、良好的沟通协调能力，有团队合作精神；5、对企业有较强的认知感和认同感。薪资范围：7000-8000元／月发薪日：15日职位详情月休四天岗位职责：1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行；2、前厅人员调配与培训；3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈；4、前厅成本控制与团队建设；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、两年日料店以上餐厅管理工作经验；有日料店工作经验为佳。2、能独立管理团队与培训；3、适应性强，能按照企业的规定完成工作；4、有责任心。

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上海闵行招聘❶招聘煲仔炉阿姨两名，月薪5000～5500，阿姨不会可以要交的，要识字。❷招聘主管一名，主管是做夜宵的，工资7500~8000❸服务员若干名，工资5000联系电话☎： 张店长备注：月休四天，过渡的请绕弯，新手勿扰，老手来

上海闵行区龙茗路招聘厨师长工资面议联系电话：

岗位职责：负责建立店铺管理规章制度、店铺运营管理、店铺合理化费用管控、带领团队完成业绩指标，提升销售技巧，降低流失率。工资面议

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火锅店招聘店长一名：必须要有管理经验，会运营，会管理，工资8000～10000+联系人：谭地址：闵行区梅陇镇罗锦路98号郭淑芬鲜切自助牛肉老火锅。