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2026年初十二开业，招聘以下人员店长，前台，销售多名.长期稳定无能力勿扰，人品第一能力第二洪经理

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副店长 7000元一9000元

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黄兴镇招聘店长会做斗音.工资面试

店长 有管理经验丰富 薪资福利:底薪5000左右+奖金+绩效/月，月休三天包吃包住，每月15号发上月份工资 招工人数:1名 工作地址:长沙市雨花区高桥附近

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

湖南珏鑫招聘临时促销员（主要是周末）若干人 地点: 步步高超市 长沙梅溪湖店2人 金星路店1人 洋湖荟聚店1人 砂之船奥莱1人 时间：（13：00-21：00）每周六周日 要求: 男女不限，18岁以上，45岁以下，特别优秀者放宽，有促销工作经验和健康证者优先 待遇: 120元/天 联系电话：戴

1.协助项目经理完成日常工作 2.看得懂施工图纸，会excel等表格的制作 3.拥有机动车驾驶证c1c2均可 4.工地分布在长沙与浙江，一年偶尔会有一两次出差，时间短 5.包吃住 6.应届生优先

长沙招聘·宵夜炒锅，配菜，服务，传菜，洗碗工～招炒锅师傅多名！要求： 有夜宵/餐饮炒锅经验，火候稳、出品快，手脚麻利，能适应夜宵上班时间。责任心强，服从安排，团队意识好 工资优厚，包吃包住，薪资准时发放 工作稳定，氛围好。 位置在岳麓区涉外东塘18栋 ​严店

明天17元/小时图书打包 要求：18-45岁，男女不限 时间：9.00--19.30，加班需配合 待遇：17元/小时，不包吃 内容：图书馆里面做打包、拉货（需要会地牛） 上班地址：龙峰小区附近 ☎报名电话：金桔

（） 本店招聘- 发型师2名 实习发型师2名 烫染师2名 学徒若干名 以上成员有意向合作发展的优先 有意请联系-

快餐店服务员 年龄25-55 工资 店长 4200 起 出餐员 3500 起 上班时间8点到14:30 分 下午17:30到21:30 (班次一） 8:30到14:30到17:30 到 21:30 (班次二) 8:00 到 18:30 (班次三) 工作地点: 江南蓝鲸店 园湖南路店星湖小学旁 玉洞店 联系电话 黄老板

中商世界里2楼桔尚品牌招聘： 一、店助1名 薪资待遇 底薪3000+提成2%-5% （晋升空间大） 二、导购1名 底薪2800+提成2%-5% 公司待遇： 节假日三薪 月休2天 工龄奖金➕奖励 工作时间：早班9-3点 晚班2-9点 2.、有服饰销售经验，具备销售能力较强的，敢于挑战高薪的来 2、积极心态正能量，热情开朗，积极配合工作，执行力强，有责任心 ☎ 同步

厅面店长 工作地址:乌鲁木齐市天山区天山万科斜对面菲拉米达西餐厅 全面负责餐厅厅面的日常运营管理工作。具有2 - 5年以上西餐厅或同类型餐饮企业厅面管理经验，有成功的运营管理案例优先。

雪茄吧经理 大专以上 薪资福利:5000 - 6000元/月 招工人数:1人

井号全国连锁凯美多品牌诚聘 【加入我们，共创辉煌未来！】招聘启事来啦！我们正在寻找一些充满激情与才华的店长与员工，一起加入团队迈向新高度！ 职位：店长，员工 地点：福建省各区域 福州 南平 宁德 龙岩 泉州 漳州 三明地区 我们希望你: ①拥有零售/会销经验或从事过健康行业/乳业行业的经验，熟悉店铺运营的每一个环节。 ②擅长沟通协调，无论是与顾客还是团队成员，都能建立良好的关系。 ③对数据敏感，能够通过数据分析优化运营，提升业绩。 我们提供： 1.岗前入职带薪培训。 2.店长.总监亲自带岗实习 快速提高新人工作能力。 3.你将成为公司合伙人，一起享受公司红利。 4.节假日发员工福利，不定期员工旅游，各种大小团建聚餐，年度盛宴等员工活动。 欢迎拨打联系电话☎ 我们期待着与你一起，开启新的篇章！

岗位:卖场经理 要求：18-43岁，身体健康，干活麻利、踏实肯吃苦。 薪资：时薪18，综合5000-6000元（工资多劳多得，可预支工资工资，可以周结，可以预支工资 时间：白班7:00-14:00晚班13:00-21:30，一天上一个班次，一周做6天

营销✅策划✅运营✅管理 长沙星沙招楼面经理一名工资7000加绩效奖金、楼面主管一名工资5500加绩效奖金、晋升空间大有意者速联系、 厨师一名工资8000左右、配菜一名工资4500加绩效奖金 以上月休3天、 地址长沙市长沙县、

上班还能交好朋友？！原来是我们这里最闲！我们这边是二次元氛围的桌游/轰趴/剧本杀/电玩店工作内容： 1.玩家接待，指导玩家体验桌游、电玩等店内娱乐项目（店内提供培训）； 2.茶水零食，物品摆放，基本的门店卫生等上班时间： 全班：17:00-3:00早班：17:00-24:00 晚班：19:00-3:00任职要求： （应聘流程：发一到两张生活照）一定要先附本人照片或简历带照片也可以哦 ～ 1、18-22岁形象良好，五官端正，性格活泼开朗，善于沟通； 2、接受全职兼职，可当轻松副业，周末兼职也可以来哦~小赚休闲。 3、能够接受二次元工作服；喜欢动漫、桌游、电玩、剧本杀等常见游戏项目优先（店内提供培训） 工作轻松就是玩游戏，上班8小时，可接受提前下班（记得提前说）工作时间安排自由～只有你想象不到的轻松，闲来没事可以和店员一起搓搓麻将打游戏，养老上班你值得拥有，门槛低无经验要求期待你的加入~

长沙市南边： 招聘主管数名，服务员多名，洗碗工数名，待遇从优！ 罗经理 招炒菜师傅多名待遇 6000—7000全勤+加绩效+考核 蒸菜师傅一名4500-5000

1.负责线下提货点的日常接待工作，为顾客提供热情、专业的取货服务； 2.准确核对线上订单与商品信息，确保订单交付零差错； 3.负责商品到货后的验收、整理、上架及库存管理； 4.保持提货点内部环境整洁、商品陈列有序； 5.处理简单的客户咨询与售后问题，提升客户满意度。

【雨花区招聘便利店收银员两名】 一、上班时间：早班07-15 中班15-23 晚班23-次日07 二、岗位职责 1.收银结账 2.货架整理与商品日期检查 3.店面清洁与设备维护 三、岗位要求： 1.男女不限，年龄18-40岁（需要长期工，长期做工资可以+) 2.待人热情，认真细心。 薪资3500~5500（面谈） 2000基本工资+500全勤+300房补+300餐补+300交补综合3400元打底+3元/h晚班补贴+门店销售奖金（100~400元） 到手薪资3700-4200元/月 前4天算培训，，满了15天以上前四天培训100一天 店铺地址：中城苑-10栋（湖南省长沙市雨花区雨花亭街道韶山南路161东南方向190米） 联系方式：欧佳诚

【易裕和新年诚聘】新春伊始，万象更新！易裕和因业务扩展，现面向社会广纳贤才： • 前锅（下粉）：5800/月（休2天） • 洗碗工：3800/月（休3天） • 炉子师傅：7000/月（休3天） • 副厨（2名）：7500-9000/月（休3天） • 楼面主管：5500-6000/月（休3天） • 案板：4500-5000/月（休3天） 福利待遇优厚，诚邀踏实肯干的您加入！联系人：肖师傅

要求做事勤快，性格开朗，善于推荐产品沟通能力强有亲和力，能按要求完成工作。

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五一广场附近大店，诚聘厨师长，须有瞿记厨师长工作经历背景，薪资面议。电话：

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。