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销售店长负责销售运营体系的搭建与优化，推动销售目标达成，具备较强的责任心和抗压能力，熟悉销售流程及运营管理薪资福利:底薪+提成+年终奖招工人数:2名以上岗位需无犯罪记录，具备一年以上实际驾龄，正规单位，多干多得，收入稳定。面试时要求提供个人简历、身份证、驾驶证工作地址:密云区阳光街779-13号

德州扑克酒馆竞技酒馆门店店长1名培训上岗薪资：7000–12000元/月岗位职责1.门店全盘运营管理：负责酒馆日常营业、人员排班、现场秩序、卫生品质、服务标准统一落地，保障门店稳定高效运转。20-33岁二、桌游主理人（派牌员）4名薪资：5000–7000元/月岗位职责1.严格按照标准流程专业发牌、控局、计时、读局，保证每桌牌局公平、流畅、规范18到28岁三、全能店员（服务员+调酒+厨房打杂）2名薪资：4000-5000左右/月岗位职责（三合一全能岗，店内核心万能岗）月休3天房补餐补地址:汕头市朝阳区和平镇电话:

POLOWALK男装店长1名年龄40，中班薪资面议工作地标:北京市万柳华联联系人：郑电话：

招聘中高端火锅店长1名具体工资面议年龄45岁以下月休4天，管吃管住地址丰台区南三环联系电话：

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平谷工地需要两个主体电工，会看图纸

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招聘售后店长，工作地点位于盘山县经济技术开发区，薪资为4000-6000元。 岗位职责包括：负责门店日常整体运营管理，统筹店内维修、接待、调度全部工作；接待客户、对接车辆售后问题、报价、沟通维修方案，维护老客户；合理安排机修、学徒工作，把控维修质量、进度、店内卫生、工具管理；负责店内台账登记、售后问题跟进、客户回访、投诉处理；管控门店配件、耗材使用，控制成本，带领团队完成日常工作。 任职要求：熟悉重卡维修售后流程，有汽修店、重卡售后管理经验者优先。

克拉玛依店长需要大专学历以上精通汉语还有3名洗碗工。قارامايقازاقتاعامجايى3شىنىجۋۋشى،جانەقازاقدۇكەنباستىعىجوعارىتەحنيكۋمماعلۇماتىنانجوعارىحانزۋتىلىنەجەتىكادامالادى2026-9-23

超市招聘启事：惠顺多超市现因业务发展扩大，诚邀以下岗位人才加入我们的团队：岗位一：猪肉组领班（1名）要求：有相关管理经验，熟悉猪肉分割、陈列、损耗控制及团队管理工作，责任心强。薪资：5000-6000元/月月休3天岗位二：收银员（1名）身心健康，有收银经验者优先薪资：2800-3000元/月月休3天岗位三：蔬菜部打称员（1名）要求：男女不限，需持有残疾证薪资：2000-3000元/月月休3天我们提供稳定的工作环境，期待您的加入！联系电话：，面试地址：茂名市光华南路128号华侨城二楼惠顺多超市办公室

【家乐园临西店招聘】1、临时工2名要求：有相关工作经验者优先导购员3名要求：有服装销售经验优先3、大学生储备干部5名要求：本科以上学历，不限专业综合收入：2800元-6000元/月报名电话：（）

店长薪资福利:工资根据能力面议社保月休4天；以上岗位要求有经验者优先；福利：交社保，月休4天工作地址:莱阳市金山大街盛隆悦府

北京昌平区餐厅 节后招聘 前厅主管1名 6000-8000（有前厅主管工作经验优先， 服务员2名（25岁-40岁有工作经验优先）工作面议 面点副手1名4000-5000（有工作经验优先，活好干有人带） 月休四天， 每月15日准时发工资。管吃管住 宿舍近，环境好。空调 洗衣机 淋浴 俱全 。

1.我们的工作： （1）提供良好的顾客服务，负责顾客的接待和售卖。 （2）熟悉商品的基本知识。 （3）熟练使用收银机、验钞机等设备，快速准确地扫描商品条形码，核对价格并完成交易，处理现金、移动支付等支付方式，确保账目无误。‌‌ （4）随时整理商品陈列及补货调整，保证店铺的正常营运和销售。 （5）每周一清洁，周二/周三来货需整理，必须得帮忙卸货，抬货数量较少，月初月末称重盘点。 （6）早9：00-晚21：00，薪资20/小时，上六休一/上三休一/上一休一可选。 2.我们要求你： （1）18-30岁学历不限有亲和力普通话标准有食品健康证。 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 （3）需长久站立，能坚持再咨询 （4）必要时可接受调班 （5）长期优先 3.我们能提供： 节假日三薪，过节可能有礼品，（表现好，勤快不常请假，长期干，可提供住宿） 注：招人较少，有兴趣速联，期待您的加入工作地点位于[搜秀商城附近]，环境整洁舒适，让你每天上班都心情愉悦

【岗位职责】 -负责商品销售、收银及日常防损工作 -协助门店商品陈列与库存管理 【职位要求】 -有超市/便利店/生鲜/食品销售经验优先 -能适应做六休一，月休四天 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资4000-6000元

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程与现场管理 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，25-35岁，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.具备基础财务意识和数据分析能力，可熟练使用常用办公软件 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化并注重团队协作 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌店长经验者优先

收银员主要负责日常收银结算工作，同时提供基础顾客服务，确保交易准确、高效，具体岗位职责如下： 收银操作 -准确扫描或输入商品信息，核对商品价格、数量，确保账单金额无误。 -熟练操作收银系统，处理现金、银行卡、移动支付等多种支付方式，规范完成找零。 -打印购物小票并交给顾客，妥善保管收银票据，按规定整理和上交。 款项管理 -负责当班期间的收银款项保管，确保现金、票据等安全，防止遗失或损坏。 -每日下班前进行收银款项盘点，核对实际金额与系统记录，形成交接记录并上报。 -严格遵守财务制度，不私自挪用款项，不徇私舞弊。 顾客服务 -热情接待顾客，解答关于商品价格、促销活动等简单咨询。 -引导顾客完成付款流程，耐心处理支付过程中出现的问题（如支付失败等）。 -协助处理符合规定的商品退换货，按流程操作退款。 辅助工作 -保持收银台及周边区域的清洁卫生，整理购物袋、宣传资料等物品。 -及时向主管反馈商品价格异常、系统故障等问题。 -配合商场或店铺的促销活动，如提示顾客使用优惠券、参与会员活动等。

就近安排门店 负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇： 1.分拣员：6000-8000/月，长白班没有夜班工作内容：分拣，根据客户订单分拣货物岗位 2.理货员：6000--8000/月，长白班没有夜班工作 内容：整理货架，整理标签，清洁货架，补货上架（想挣钱不怕类的来） 岗位3.上架员：7000-9000/月，夜班工作内容：搬货， 工资，薪资准时发，无需外出和配送，无试用期

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招聘水果、蔬菜理货员，工作地点在顺义后沙峪双裕东区北门，工作内容包括水果、蔬菜、干果打包，薪资为5000-5500元，提供两餐，适合年龄在25-55岁之间，需要吃苦耐劳、性格好并服从领导安排。

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北京个人店招聘经理一位能力强优先没能力勿扰工资高保同步

剧本杀店长期招聘店长、DM（主持人），兼职、全职、寒暑期工。 工作职责： 1）负责接待客户，帮助客户挑选介绍剧本。 2）店铺日常管理运营，玩家微信群维护，玩家预约及房间安排。 3）新本测试主持及梳理工作。 要求：形象气质佳，普通话标准，性格开朗，表达沟通能力、阅读及朗读能力强。了解及热爱剧本杀桌游行业，有过剧本杀行业工作经验。

不包吃住 工作内容 店长工作内容: 1、点餐、收银、炸制、出餐，外卖打包，设备清洁等日常工作 2、负责排班，考勤 3、负责备货、订货、卸货 4、负责店铺运营，完成营业目标 5、美团，淘宝，京东外卖平台维护及运营，负责处理顾客差评投诉，维护店铺评分 6、成本管控，控制成本，降低损耗，负责盘点库存 7、负责维护私域群，抖音等运营，提升门店曝光率 8 维护商场物业等关系，与其他商户保持良好关系 任职要求 1. 22-35岁，1年以上餐饮门店管理经验，炸物小吃店优先 2. 懂门店排班、考勤，会基础营收核算 3. 能接受早晚班、节假日在岗，擅长带团队处理客诉 4. 细心负责，执行力强

央企食堂档口，主要负责店面管理，分配任务，可出一些适合食堂的简单的特色餐品，组织能力强，有食堂管理经验，可根据能力营业额给予提成加奖金，详细请电联