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斐乐儿童·招聘店长啦！薪资优厚，工资待遇6-10K，年龄38岁以下，有1-3年带店经验，昌平国泰期待优秀的你加入，联系电话

招聘：油区超市高薪招聘店长，有保险，下班时间早提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人要求：25-45岁，3年以上超市店长工作经验，擅长生鲜区管理。责任心强、善于沟通、吃苦耐劳。能统筹门店日常运营（配合运营经理做线上线下运营活动），人员管理，业绩维护。薪资待遇：6000+（具体面议）工作地点万柳书院附近，下班时间早面试电话： 张女士 信息自RQR.cn联系电话：

丝乌逸白发发脱北京石景山区聘招了！ 招聘岗位 1、店门店长（2--3名） 薪待资遇：综合薪资6000--20000元/月 提行供业顶尖训培与晋机升会 、有长店经验者优先。 2、养发理护师（若干名） 资薪待遇：合综薪资4000--12000元/月 零础基可训：提系供统化培训（头知皮识、理护手法、仪器操作），3--5天考试过通即可上岗。 有验经者优先：有养发、美容、养生、视小频剪辑行业者优先。 作工地点：石景山古区城南路1号楼 在正朋的友或有者朋友在找作工的都可私以信我 苏女士：

新意法8楼招聘现在面试品牌实力强、年销过亿韩系休闲原创品牌店长1、全面统筹店铺的销售、运营、人员管理工作;2、制定店铺月销售计划，带领团队完成销售任务;3、维护客情关系4、形象气质良好，待人亲和，沟通能力强5、有新意法店长经验优先任职要求:1、有2年以上服装批发店长经验，韩货经验者优先;2、待遇好～薪资面议营业员多名要求18+身高161以上性格开朗有责任心形象好爱穿搭爱拍照有经验的优先穿版模特1、身高163cm以上，身材匀称，上镜显瘦，版型展示效果好；2、有服装档口穿版实拍经验优先，懂摆拍姿势、镜头表现力强；3、配合每日上新、直播、拍版，耐穿耐换，不抗拒频繁换款；4、性格开朗有亲和力，配合摄影师、销售调整造型，做事勤快守时；5、能适应档口营业时间，吃苦耐劳店内氛围好～待遇好！欢迎你的加入～联系方式：（）

小京院高新店招聘各路英才！服务员：3500+300满勤+瓶盖≈4500-5000主管：4500+500满勤+瓶盖≈5000-6000店嫂：3000+300满勤以上人员每月均有三天带薪休息联系电话：(同步）位置：高新区清华园（34路终点站）

工作，分班，管理人员问题，提升门店业绩，处理客诉等简单问题 底薪8000，＋提成 提供宿舍 福利待遇高 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括排班调度、人员协调与现场督导 2.制定并落实销售目标与业绩提升策略，持续优化运营效率与客户满意度 3.处理顾客投诉及突发问题，维护品牌形象与服务品质 4.指导并培养店员，提升团队专业能力与服务意识 5. 执行公司各项管理制度与标准流程，确保合规运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/服务业管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 4.学历不限，有较强学习意愿与执行力 5. 提供员工宿舍，福利待遇完善，职业发展通道清晰

招聘：外包店长/店员-电池-F项目薪资：15000-25000元电动车服务站店长及店员1.熟悉两轮电动车售前、售中、售后全流程2.熟悉门店运营及进销存管理3.对门店业绩及营收负责4.有配送行业资源（配送商，人资，骑手，租车，换电等）优先5.有电动车门店管理经验优先6.懂维修流程优先7，店长具备一年以上门店管理经验

招聘招聘岗：普通门诊及住院部薪资待遇:4000元/月，供住不供吃；8小时工作制，超出时间有加班费，15元/小时。工作职责:做好各科室日常清洁及消毒工作，病房地面（不擦床、不收医疗垃圾）、诊室、卫生间及外阳台清洁消毒工作。任职要求:服从管理安排，年龄50以下岁以下，身体健康，有吃苦耐劳的精神。工作时间:7:00-11：30下班，下午13：30—17：00下班，休息2小时，8小时工作制超出时间有加班费，15元1小时管住不管吃工作地点:协和医院西院区普通门诊联系人:李经理

今晚需要增加几名瓦工师傅。

石景山首钢园附近招聘兼职空水运行人员1名。 岗位职责：负责换热站、制冷站的设备运行工作，各水泵房、水管井的巡检工作，楼层测温工作等；负责设备房、管井的保洁、除尘工作，设备基础养护工作；负责突发性抢修工作，以及周末和节假日的应急维修工作。 要求：具备3年以上制冷、换热站值守经验，了解一次供水、二次供水要求；具有3年以上空调运行经验；持有空调证；年龄在50岁以内。 薪资：4500元/月，法定节假日三倍薪资。 工作时间：白夜休休，早八晚八，11号白班，12号夜班。 项目地点：首钢园。

转发:有意向直接打电话餐厅运营经理/门店总负责人8000-12000元含门店业绩提成+绩效考核奖励后厨主厨/行政总厨9000-15000元含菜品研发、成本管控奖金+绩效考核奖励前厅经理7000-10000元含客户满意度相关绩效+绩效考核奖励资深咖啡师调酒师/西餐厨师6500-9000元含技能资质补贴、绩效考核奖励普通服务员/咖啡师4500-6000元包吃住+全勤奖+绩效提成奖励传菜员/保洁/3500-4500元基础薪资+额外福利补贴+绩效考核奖励洗碗3700-5000元基础薪资+额外福利补贴+绩效考核奖励会客厅/庭院接待5000-7000元含客户接待专项补贴+绩效考核奖励行政/人事专员5000-7000元含基础薪资+额外福利补贴+绩效考核会计/出纳6000-8500元含基础薪资+额外福利补贴+绩效考核联系电话刘总:

明天上午用一个帮忙卖菜的，一上午150，电话:

张家界七十二奇楼石锅鱼招聘岗位：1）前厅领班（1名）薪资待遇：3500元+2)收银员一名，薪资待遇3500元。3)，服务员多名，月薪3000上班时间，下午2点~10点左右，包吃包住，节假日旺季除外.4)，店长，5000起工作地址：市区七十二奇楼石锅鱼联系电话：

宋府馋嘴鸡招聘配菜、店长、主播及箱货司机1名。

急聘乐播诗包店长：一名工作地点：金安要求：女，25-36岁，高中以上学历，熟悉商场专柜销售流程、了解商场管理制度，形象好气质佳，.形象好，气质佳，沟通能力强，销售意识强，有团队意识，执行力强！底薪+提成+五险+法定三薪+年假形象顾问月薪资5K-8K上不封顶欢迎推荐和自荐电话:

中餐新店筹备招聘店长一名，工资面议，年龄45岁以下楼层主管一名工资5000到5500以上人员满勤200，月休两天，电话

万达简U服饰诚聘：店长（1名6000-10000十）导购（3名4500-8000）要求：喜欢穿搭，有耐心就好，有责任心、热情开朗，团队协作能力强、敬业爱岗，善于沟通交流、气质佳、有服装销售优先；年轻20-38岁，联系电话，

欢迎您加入辣尚瘾团队，要求上夜班，

J105B0011 岗位职责： 负责学习门店的服务工作，为客人提供高标准的优质服务； 严格管理门店的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 每日检查设备、产品的摆设及其完成情况; 妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 检查门店营业区域，督导员工做好前期准备； 服从门店工作安排。 任职要求： 年龄：18-50（部分门店：22-45）学历不限； 持食品健康证上岗； 排班制：每月至少上岗160小时； 薪资： 时薪制，月结，多劳多得。

招聘全职、兼职 岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的酒馆服务体验； 2、熟悉精酿啤酒菜单，为顾客推荐合适饮品及小吃； 3、负责点单、打酒、结账等日常服务工作，确保高效顺畅； 4、维护酒馆环境卫生，确保顾客有一个舒适雅致的就餐环境； 5、及时处理顾客反馈，协助解决顾客问题，提升顾客满意度。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有相关工作经验者优先，但欢迎热爱服务行业的新人加入； 3、形象良好，沟通能力强，能够与顾客建立良好的互动； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和抗压能力；

本店招超市理货员一名，主要就是摆货上货，整理货架，盘点货物。活简单好上手，有无经验都行，想找稳定工作的联系我。

招聘：零食店店员/5000/8小时工作制薪资：面议岗位职责1、负责店内商品陈列，确保货架商品整齐饱满，符合公司要求2、定期自查商品日期，并按照要求进行更换调整，3、按要求清扫店内及仓库卫生，保持干净整齐的门店形象4、掌握收银操作流程和退换货处理规范5、确保店面卫生干净整洁，货品摆放整齐6、完成店铺内产品制作，清洁，陈列，订货，收货，库存跟踪等7、性格开朗，亲和力强，具备基本沟通能力；吃苦耐劳，有团队意识年龄：20-40岁，学历初中及以上。有工作经验，形象好年龄可放宽。月休4天，不提供住宿，月薪5000（年终奖、绩效奖、销售额提成、工龄奖）每年两次涨薪机制，节假日福利等，每天工作8小时，早晚倒班；早班：7:50-16:30，晚班：14：30-23:00（含30分钟吃饭时间）通过后参加培训培训期也有薪资

有力气，负责出摊收摊锯骨头搅肉馅之类工资日结

超市理货员薪资福利:底薪3500元+绩效+餐补，工资大概4500—4800左右招工人数:4名上班时间早7.00—1点半，下午4点—8点工作地址:天骄府小区

北京清真烧烤店招聘服务员5200/5500要求20岁以上主管6000+要求25~40以内，两年以上工作经验！！！要求20岁以下没有干过餐饮的勿扰凉菜中工6000要求22岁以上四天公休全勤200绩效分红奖十一个半个小时班宿舍楼房走路几分钟设施齐全以上联系同步看清楚打电话！！！来了再联系！

招聘：苏宁易购电器促销员薪资：面议专业资质要求1.年龄要求-18周岁以上40周岁以下;2.教育程度-高中学历或以上;3.专业知识-家用电器产品知识、促销员相关经验；4.性格态度-思维敏捷、口齿伶俐、工作态度端正，个性开朗、为人真诚、工作主动、热情;5.工作精神-具有开拓精神，愿意迎接挑战和锻炼；6.优先条件-有相关领域工作经验者优先待遇:1、基本工资(3500)销售奖金提成)收入上不封顶2、五险一金，正式入职就上3、每月法定公休4天4、每年不定时团建和其他福利等。

招聘快餐店店长一名工资面议最好有团队高服6人工资6500到8000有经验优先联系电话

门店店长 综合薪资：5000-8000/月 工作内容：整店运营、库存损耗管控、团队管理、业绩目标达成 要求：25-45岁，有超市/零食店管理经验，会盘点、做陈列 福利：底薪+补助+绩效+分红，月休4天，可晋升区域督导

岗位职责 1.配合分店总经理确定楼面人员编制及调整，熟知楼面主任、部长及员工岗位职责，协同分店人资进行楼面人员的选拔及培养工作。 2.协同人资按照总部要求组织楼面员工按时参加晋级考试、选优评优。 3.负责楼面人员考勤及休息休假安排工作，负责《日考勤表》、《月度排班表》、《月度考勤汇总表》的制定工作并于每月3日前提交分店总经理审核。 4.根据总部规划协助分店总经理制定并实施楼面管理基础、管理技能、现场管理、团队拓展科目的培训计划，与每月28日前报分店总经理并抄报楼面培训中心。 5.分层级实施“月恳谈”工作，并做好记录每月5日前报分店总经理。 组织楼面员工参加分店的各类业余娱乐、节日联欢、季度集体生日等活动。 任职资格 1.高中或以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。 2.3年以上餐饮工作岗位经验，2年以上主任级以上管理经验。 3.熟练运用WORD/EXCEL/PPT等基本计算机操作。 4.具有良好的协调、沟通能力和处理顾客投诉并解决问题的能力。 具有良好的楼面业务培训技能。