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招聘啦 设计师女装 工作地点： 杭州庆春银泰2楼 店铺店长：底薪+个人销售提成+月达标奖金 +季度奖 综合7k-12k上不封顶；晋升机制 形象顾问：底薪+个人销售提成+月达标奖金 +季度奖 综合6k-10k上不封顶；晋升机制 学历要求：学历不限 年龄要求：30-45岁 要求：⚠一年以上中大淑女装经验，形象佳，有服装销售经验 【福利】 五险一金 国定假三薪 工龄奖晋升机制 ☎联系方式： 欢迎大家自荐或推荐

招聘：LK BENNETT 招募城市：杭州 工作地点：杭州大厦 薪资待遇：底薪+绩效+提成 福利待遇：五险一金；晋升空间大 职位：店长 工作时间：做六休一 工作要求：37岁以内，要求稳定，零售相关工作经验优先。搭配能力好 ☎联系方式： 欢迎自荐和推荐

一、核心能力要求 1.行业经验 -具备3年以上洗衣行业从业经验，熟悉洗涤技术、设备维护及药剂配置 -有干洗店/洗衣房管理经验者优先，需掌握成本核算、库存管理及服务质量控制方法 2.管理能力 -能独立制定工作计划，协调员工关系，处理客户投诉 -具备团队管理经验，可负责员工培训、绩效考核及日常运营监督 二、资质与素质 1.专业技能 -熟悉各类洗涤设备操作及保养，了解环保型洗涤剂特性 -具备基础财务能力，可独立完成收支核算与利润分析 2.职业素养 -诚信可靠，能妥善处理客户纠纷与赔偿事宜 -具备创业激情，适应高强度工作节奏，接受阶段性加班

招聘：营业厅储备干部-店长（临平区） 薪资：面议 中国移动通信集团终端有限公司浙江分公司与浙江中通文博服务有限公司联合招聘：工作内容：1、负责移动手机产品及配件的销售； 2、负责移动业务推广和销售；职位要求：1、大专及以上学历，年龄22-30岁（周岁），熟悉office基本办公软件； 2、具有较强的沟通能力与服务意识； 3、有零售、手机、运营相关行业销售经验者优先考虑，相关条件可以放宽，应届毕业生亦可。 4、有互联网、线上运营能力者优先薪资待遇：基薪 提成 五险一金 节假日及生日等福利 工龄补贴 评星级补贴 年终奖 各种评优工作地点：杭州市临平区工作时间：具体情况根据门店而定。中国移动营业厅储备干部

品牌：NOISY TEDDY 招聘：导购2名 薪资：综合月薪5000-8000以上 招聘:店长1名 薪资:综合月薪:7000-10000以上 上班地点：良渚玉鸟集 联系电话:刘女士 要求:年龄25-40岁，，低头族，手机控勿扰，服从管理，有销售经验者优先。

四季青韩系实力派网红公司多档口诚聘精英： 1、店长2名 薪资2W+加提成，25-35岁、形象佳，2年以上一批或二批店长经验 。 2、销售5名 有一批或二批工作经验，销售能力强，沟通能力强；审美好、 气质佳 、能穿版、皮肤白（要求100斤以下18-28岁 身高160-165）。 注：旗下多个档口持续招聘... 【老意法】 【新意法】 【九意法】 【老中洲】 ...... 薪资待遇面谈，工资待遇优厚 入职交社保、享13薪福利政策，带薪年假、春节假、婚假、产假、病假、生日假...... 王先生

九天国际一楼招聘：岗位：店长 经营品类：四季淑女装 要求会管理 一批市场多年经验 会做生意 熟悉店里所有流程 店里待遇好 欢迎加入我们团队 联系人施总同步

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萧山区华媒智谷传媒,招装修木工2名，不耍滑，长期有活，380一天

招工 订单员(2人)上班时间8:00-17:30 岗位职责: 1、负责订单的下单、出入库、盘点等工作 2、负责与供应商、客户对接，及时回复客户的消息，解决客户的问题 3、浙食链数据的录入、填写、传递，相关的单证、台账的整理与归档 4、定期与仓库核对数据并实地盘点 5、完成领导交代的事情，听从指挥，服从安排 岗位要求: 1、具备一定的沟通能力，能随机应变 2、有较强的逻辑思维能力，能熟练的操作电脑 3、人品端正，有责任心，细心 月薪 4000-5000单休交社保 联系电话:

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

杭州市富阳区招水电，只招富阳的

奇霖农业招聘 招聘视频拍摄剪辑 年龄23岁-35岁负责视频拍摄、后期剪辑， 大专以上学历有相关经验优先 薪资3000～7000元 管饭 入意外险 招冀州农产品店店长 25岁-45岁负责门店日常运营、 销售管理、有零售行业经验者优先 薪资3500元～6000元 招聘店员 25岁-45岁负责门店日常运营有零售行业经验者优先 薪资2500元～5000元 寒假工 工资面议 ⭕业务经理20名： 有无经验均可，统一培训。学历不限。人均薪资 年10万以上。 公司给配专车 ☎

戴布拉芬/招聘 店长 要求：有大女装品牌销售经验 底薪+提成3-7提，五险，工龄奖 免费工服，上六休一 工作地点：沈阳中兴三楼 非诚勿扰，勿扰 联系☎：同步

河南郑州招聘优秀店长若干名，薪资范围40008000元加节日福利；同时招聘快乐导购若干名，薪资30006000元加节日福利，仅限1830岁，有相关工作经验者优先。

岗位名称：店长 岗位要求：1.年龄2335岁；2.有品牌女装销售经验；3.亲和力强，执行力强； 薪资待遇：底薪范围38005000，综合月薪800025000，无上封顶；提成比例13%；福利包括节假日三薪、带薪年假、年终奖及其他福利，享受五险。招工人数：1人。

招聘：店长 薪资：8000-12000 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施； 2、做好门店员工管理工作； 3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、店内货品的盘点，登记，采购 任职要求： 1、有爱心，责任心。

本店做化妆品美妆产品外卖 1.美团来订单后，按照商品信息拣货 2.对于售罄商品要急时下架 3.关注库存情况，急时补货 产品很多，几千个品，要有耐心，产品型号，产色，品类不要拣错

意法六楼、四楼招聘 1、店长1名：要具备带团队能力、管理能力、个人销售能力强、有大局观、在意法担任店长一年以上。 2、销售5名：有经验、能穿版优先 联系电话不、直接打电话、谢谢。非诚勿扰！

招周末（六日临促数名，可以常做周末）门店滨江龙湖天街永辉，大江东永辉，江晖世纪联华，新塘世纪联华，丰庆世纪联华，工资140+提成，萧山大润发.勿扰，月结打卡，联系电话同步

楼面主管 薪资待遇：7000-8000 要求：男女不限，从业经验3年及以上，管理经验1年以上，经验优秀者详谈，合适的1-2年可以晋升。 领班 薪资待遇6000-7000 要求：男女不限，从业经验1年以上，熟悉餐厅服务流程，有进步发展潜力。

要求：有事业心，要有丰富的管理经验，会线上运营

品味宴招兵买马 前厅经理一名7000-8000 服务员4500-5000 10名 领班5000-6000一名 打荷4500一名 任职要求： 1.有良好的服务意识，综合素质，职业素质，有团队精神，相互合作，性格开朗。 2.不良嗜好，身体健康。 3.能吃苦耐劳，有爱心。 享受福利:包吃包住+月休4天 +绩效奖金 地址:杭州市余杭区仁和希尔顿酒店6楼品味宴 电话联系:熊 （电话打不通，联系，同号）

<店员/营业员 职位详情 数码产品 接受无店员经验 岗位职责: 1.理解客户需求并提供相应的产品介绍和建议; 2.负责门店日常销售活动，包括接待、销售、收银等; 3.维护店面环境卫生，确保产品陈列美观且符合公司标准; 4.早晚班早班10:00-17:00 晚班15:00-22:00每天七个小时 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题; 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度; 3.对销售工作有热情，能够达成销售目标; 4.细心且有责任感，能够准确理解和执行公司政策; 5.具备基本的产品知识，能够向客户准确传达。

招晚班营业员

1.日常运营管理 统筹前厅、后厨的协作，确保点餐、出餐、服务流程顺畅，避免脱节。 制定并监督执行营业时间、员工排班，保证人力合理分配（尤其高峰时段）。 管理店内物资（食材、餐具、耗材等），协调采购与库存，避免浪费或短缺。 2.团队管理 负责员工招聘、培训（服务标准、菜品知识、应急处理等），提升团队能力。 制定绩效考核、奖惩制度，激励员工积极性，处理内部矛盾。 带头执行规章制度（如卫生标准、服务规范），确保团队统一行动。 3.顾客与服务管理 直接对接顾客反馈（投诉、建议），快速处理问题，维护顾客满意度。 监督服务质量，确保员工态度、上菜速度、环境整洁等符合店铺标准。 适时与老顾客互动，积累回头客资源，提升复购率。 4.营销与业绩管理 结合节日、淡季等节点，策划促销活动（如套餐优惠、会员日），提升客流。 分析每日/每月营收、客单价、菜品销量等数据，调整经营策略（如优化菜单、控制成本）。 维护周边合作关系（如外卖平台、社区推广），拓展客源渠道。 5.安全与合规管理 检查后厨用火、用电、燃气安全，前厅消防设施，避免安全事故。 确保营业执照、卫生许可等证件齐全有效，配合监管部门检查。

八小时工作制，一个月休息两天。