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营业员
工作内容: 负责接待及引导客户入座,指导协助客户进行观影,桌游,电玩等游戏项目(新手可学)营业时间: 1.下午3点到凌晨1点(根据个人时间灵活安排)。 2.全职兼职都可职可位要求: 1.年龄18-26周岁,五官好端正(形象优秀可放宽)。 2.性格开朗,有活力。 3.有赚钱欲望的来。岗位福利: 1.高薪资,待遇优厚,有山各种奖励制度。 2.氛围好,00后为里主,组织团建。 3.无责任底薪10000
店员20人以上日结兼职假期工
工资200-300,工作时间9-18点左右 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
招水果店营业员,
营业员有提成3-5人月结全职
招水果店营业员,有营销经验的优先,,会直播的提成高,有兴趣的随时可以来上岗
营业员免费培训20人以上周结兼职假期工全职
J33Y0057 关于我们: 我们是肯德基(KFC)美国跨国连锁餐厅之一,世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士(Colonel Harland Sanders)创建,主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责: 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等; 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等; 按照餐点配餐,呈递给顾客; 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品; 保障工作区域卫生,维持清洁; 配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。 任职要求: 初中以上文化程度(暂不接收学生和实习生) 普通灵工:年龄18-35岁;每周最少上岗3天(包括周四、六、日)每个月可提供不低于96个小时; 兼职+灵工:年龄18-40岁;每周最少上岗6天(包括周四、六、日)每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识,能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通; 富有热情及团队合作意识,有肯德基工作经验优先; 可接受轮岗制(具体岗位详情根据门店情况咨询) 持纸质健康证上岗。 薪资福利: 普通灵工:日结,时薪制,多劳多得; 兼职+灵工:周结,时薪制,多劳多得; 工作地点:上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和肯德基做朋友吧!
营业员有提成11-20人月结全职
营业厅厅员-五险一金,接受无经验者 内容:前厅柜台业务办理,后厅外呼升级套餐活动,日常地推具体看安排 要求:普通话标准,男女不限,18-40岁 时间:9-18点,大小周排班,轮班 薪资:底薪3300+200全勤+提成,综合5-8K!培训期20天,培训薪资100/天 地址:就近分配
店员
5000-7000元/月
店员有提成包吃免费培训包住20人以上月结全职
招聘 1:体验期:前7-10天为体验期(100元/天)体验期间,店长或者公司督导考验通过的话,。 2:工作时间:一天上班12小时,早上6点到晚上9点,中间休息三小时。每月休息两天。 3:待遇:第一个月5500(没通过5100),第二个月5500,第三个月5500,往后正常发放5500/月。(每月10号发放工资) 4:门店营业额超出公司规定时,工资底薪为5000,超出公司规定营业额部分的15%为员工提成,提成加底薪不足5500情况下,公司将以保底5500的工资发放。 5:员工需要持健康证上岗。 6:包吃包住(每个月公司会补给员工300的伙食费,门店会配齐煮饭相关锅具,要求员工必须在店内做饭)。
营业员有提成20人以上日结兼职假期工全职
会展漫展下班当天结工资 日结200-300元,不压钱,多劳多得 招22人,18-35岁,不限经验学历 工作轻松,适合短期兼职 名额有限
凉拌菜店
6000-7000元/月
营业员包吃免费培训1-2人月结全职
做事认真,手脚麻利, 会看外卖单,男女不限! 要求45岁以下, 协助凉拌菜外卖平台的出单,拌菜,切配工作!有人带,不怕学不会!
店长3-5人月结全职
一、岗位基本信息 岗位名称:连锁店店长 所属部门:门店运营部 直接上级:区域运营经理 管理对象:门店全体店员、服务顾问、后勤人员 岗位定位:作为单店第一责任人,全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护,统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作,保障门店标准化、规范化、高品质运营,助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。 二、核心岗位职责 (一)业绩经营与目标管理 1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标,结合门店客群、商圈特点,拆解为每日、每周全员可落地的量化指标,制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。 2. 全程跟进业绩落地过程,每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据,及时调整经营策略,全力保障业绩目标超额达成。 3. 负责门店全品类产品(寿衣、骨灰盒、祭祀用品等)及全套殡葬礼仪服务的推广销售,挖掘客户潜在需求,提升单店营收与利润空间,严控门店经营成本、损耗率,优化投入产出比。 4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化,汇总经营问题并输出优化方案,按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。 (二)门店标准化运营管理 1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准,统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作,确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。 2. 负责门店货品全流程管理,包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理,建立精准库存台账,杜绝货品积压、缺失、破损问题,保障货品周转高效。 3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程,每日核对营收数据、账目流水,确保账实相符、数据精准,严格执行总部财务管理制度。 4. 落实门店服务标准化流程,规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范,监督全员服务流程落地,统一门店高品质、人性化的服务标准。 (三)团队搭建与人员管理 1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核,搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队,做好人才梯队储备。 2. 制定门店员工排班、考勤制度,合理分配岗位工作,协调团队工作衔接,处理员工日常工作问题、内部矛盾,营造合规、专业、暖心的团队氛围。 3. 定期组织全员培训,涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容,持续提升团队专业能力与服务水平。 4. 负责员工月度、季度绩效考评,落实奖惩机制,跟进员工成长与职业发展,提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。 (四)客户服务与口碑运维 1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作,秉持庄重、贴心、专业的服务理念,为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案,提升客户体验感与满意度。 2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷,快速响应、高效妥善解决矛盾,维护门店及安宁之家品牌口碑,降低差评及投诉风险。 3. 建立门店客户档案,做好老客户维护、回访工作,挖掘老客转介绍资源,搭建稳定的本地客户社群,提升客户复购与转介绍率,深耕本地市场。 (五)合规风控与安全管理 1. 深耕殡葬行业合规要求,严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定,规范门店定价、公示、服务流程,杜绝违规经营行为,规避市场监管风险。 2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理,定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患,落实防火、防盗、防潮等安全措施,制定突发事件应急预案。 3. 严格遵守行业准则及公司规章制度,杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为,保障门店合法、合规、安全、稳定运营。 (六)品牌维护与外联对接 1. 严格执行总部品牌运营要求,维护安宁之家连锁品牌形象,规范门店宣传、接待、服务细节,传递品牌专业、温情、合规的核心调性。 2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门,同步门店经营数据、工作进度、问题需求,落实总部各项政策、活动及整改要求。 3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接,配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作,提升门店本地知名度与市场占有率。 (七)其他工作 完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。 三、任职资格要求 (一)基本条件 1. 年龄28-45岁,高中及以上学历,1-3年实体门店店长管理经验,有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。 2. 品行端正、稳重严谨、责任心强,敬畏行业、尊重民俗礼仪,具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。 3. 无不良从业记录,熟悉基础办公软件,能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。 (二)专业能力 1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力,可自主解决门店日常经营及突发问题。 2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力,共情能力强,擅长精细化服务与老客运维。 3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程,具备成本管控、数据分析、市场研判能力。 4. 学习能力强,能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策,严格落地品牌标准化运营要求。 (三)综合素质 1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力,擅长搭建高效团队、调动员工积极性。 2. 心态沉稳、细致耐心,抗压能力强,可适应门店轮班、节假日值守工作。 3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式,愿意长期深耕殡葬服务行业。 四、薪资福利 1. 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红,综合薪资优厚,多劳多得,上不封顶。 2. 基础福利:节日福利、员工团建。 3. 成长福利:总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训,完善的晋升通道(门店店长→区域运营经理→运营总监)。 4. 额外福利:工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。 五、工作权责 1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。 2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。 3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。 4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。 5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。
店长1-2人月结全职
1、全面负责门店整体运营,业绩管理,订单履约全流程管理,监控拣货,确保准备率和超时率达标; 2、负责异常订单处理(缺货,错拣,配送异常),建立快速响应机制,降低客诉率; 3、保障库存的准确性,组织实施周期性盘点和动销盘点,杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理,排班及绩效考核,对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验,带过团队,控成本,解客诉。
上海崇明区招电焊
340-400元/天
电焊1-2人
上海市崇明区招电焊
崇明区岛有木工嘛?装18个门挡,修3个门
装修木工木门安装
崇明岛有木工嘛?装18个门挡,修3个门
上海 崇明区
6月4日 22:12拨打电话
川菜厨师盐帮菜包住1-2人月结
上海崇明区招聘,四川自贡盐帮菜或重庆江湖菜厨师一名,要求烧菜10年以上,人品好,手艺好,速度快,菜品口味稳定,年龄不超45岁,工资10000-12000,试菜定工资,月休最少2天,宿舍走路8分钟,最好是川渝地区的人,倒江湖勿扰,鸽子勿扰,电话李厨
上海 崇明区
6月4日 22:03拨打电话
扳金打磨工
8000-9000元/月
打磨1-2人
岗位职责: 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业,确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务,保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具,及时排查并上报设备异常 4.配合质检人员完成工序自检与互检,记录打磨过程关键参数 5. 保持工作区域整洁有序,落实5S现场管理要求 任职要求: 1.学历不限,能识字读图、理解简单作业指导书 2.有工厂打磨、钳工或相关机械加工经验者优先 3.身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或振动作业的疾病 4.工作认真细致,具备基本的安全意识和责任心 5. 能适应站立作业及车间环境,服从生产安排
驻店骑手
1-1.3万元/月
外卖骑手有提成包住3-5人月结就近安排
【直聘上海区域配送员!】 综合薪资: 8000-13000 每月12号发上月工资 工作内容: 负责站点周边2-3公里区域订单派送,直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中,不需要到处取餐,只在一个站点取货就行。 岗位特色: 1、系统派单:无需抢单,同方向便捷好单。 2、单量保障:按单配人,站点根据单量招人,保障每人日均60-100单。 3、免费装备:雨衣,箱子,工装等等全部免费。 招聘要求: 1、18-45周岁,能吃苦耐劳。 2、服从管理,无征信问题。 3、需要办理健康证,可凭借凭条入职。 【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
店长月结
招聘店长,,年龄范围为25至45岁。要求性格开朗,沟通能力强,有亲和力,有责任心,有销售经验者优先。工作内容包括接待顾客,推荐搭配,维护店铺形象及陈列,以及日常销售与基础整理工作。薪资福利为工资面议,采用底薪加提成的形式,能力越强者收入越高。工作时间有半天班(倒班)和全天班(具体时间面议)两种形式。工作环境轻松,氛围好。工作地址位于馨雅清苑北门。
晋中
6月4日 23:24拨打电话
店长
2.好牛道板面店永清店韩村店招聘,地址:永清县金雀街106号,韩村镇赵一鸣西100米薪资待遇:店长底薪全勤绩效提成,店员底薪3500元+全勤奖200元,工作轻松不累,环境优越,长期稳定有意求职的朋友欢迎随时致电咨询,联系电话:
廊坊 永清县
6月4日 23:24拨打电话
店长3-5人月结全职有责任心 沟通能力强 善于表达
埃马森快时尚男女装招人啦岗位:服装销售|门店店长要求:责任心强、擅长沟通,有销售经验优先待遇:底薪 + 高提成 + 月休 4 天地址:临汾女人街埃马森电话:
店长
[福]招聘:埃马森快时尚男女装招人啦岗位:服装销售|门店店长要求:责任心强、擅长沟通,有销售经验优先待遇:底薪+高提成+月休4天地址:临汾女人街埃马森电话:
临汾
6月4日 23:22拨打电话
店长店员收银员
新天地超市招聘店长一名,工资5000,另外提成收银员2名,工资5000另外提成(需要倒班)店员2名,工资5000+提成,5000+(需要倒班)工作地址:园林路实验中学门口电话:
赤峰
6月4日 23:21拨打电话
收银员日结
【一单一结】井号近期工作机会集下班就可以结薪!1、急招【收银员】上海崇明生鲜报酬:84元(含平台补贴12元)时间:05.30~06:30~11:30地址:上海市普陀区长征镇点击报名:
上海 崇明区
5月29日 11:45拨打电话
营业员3-5人月结
门店营业员身体健康,具备一定的沟通能力,吃苦耐劳;具有良好的团队合作精神,能与团队成员有效的沟通。1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并送达成销售;2、负责做货品销售记录、盘点、账目核对等工作,安规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:3人工作班时:常日班;简历投递邮箱:工作地址:上海市崇明区各乡镇
上海 崇明区
5月28日 18:13拨打电话
理货员月结
招聘夜班理货员。要求年龄在18至40周岁之间,能够适应夜班工作,细心负责,可以搬货。薪资福利为每月6500至8000元,包含底薪、夜班补贴和绩效。部分站点提供2个月免费住宿、住宿补贴和免费工装。工作地址位于崇明、浦东、普陀、静安、奉贤、宝山等地,可就近安排。到店即可面试,快速入职。崇明新站招聘可进行线上面试。
上海 崇明区
5月29日 18:56拨打电话
食品导购
4000-8000元/月
导购1-2人月结全职
1.负责商品展示与推荐,引导顾客了解并购买产品; 2.协助维护商品陈列,确保货架整洁有序; 3.提供顾客咨询服务,解答相关产品问题。 4 . 具备良好的服务意识,能主动为顾客提供帮助。
店长1-2人月结
老板有2家巴比,一家传统外带店,一家新模式堂食店,需要一名堂食店大师傅兼店长,基本工资9000/月门店利润分红,要有一定经营管理经验,提供单人间住宿,月休2天,
店员
350-400元/时
店员营业员包住1-2人日结兼职全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息,协助优化门店运营 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训 3.形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责,具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范,认同企业服务理念
店员6-10人月结兼职全职
岗位内容 分拣打包-按照订单需求进行分拣、打包。 晚班补货-上货补货。 任职要求 学历不限,40周岁以内 每月至少上岗26天 综合薪资 6-10k 工作地点, 徐汇区罗秀路897号创邑MIX 全上海多门店可选 另招收小时工,待遇详谈
全家便利店招收寒假工和夜班营业员
5000-6000元/月
营业员免费培训3-5人月结兼职全职
收银,理货,补货,
店员有提成免费培训3-5人周结兼职全职有耐心有经验优先
我们是即将开业的拼豆手作体验店,正在寻找喜欢手作、性格耐心、愿意和年轻人打交道的兼职伙伴。 这份工作不是传统意义上的“站店员”,而是陪顾客完成一次轻松、有成就感的手作体验。你需要帮助顾客选图、找颜色、讲解拼豆流程、维护桌面整洁,并协助完成简单的熨烫、拍照和店内接待工作。 我们希望你: 喜欢手作、审美在线、有耐心; 性格亲和,愿意主动和顾客沟通; 做事细心,能保持桌面和物料整齐; 有服务意识,不怕学习新流程; 有小红书/拍照/视频拍摄经验更加分。 你将获得: 轻松有趣的手作店工作环境; 完整的拼豆培训,不会也可以学; 接触年轻客群,工作氛围不压抑; 表现优秀可长期合作,后续可参与门店运营、内容拍摄和活动执行。 工作内容: 顾客接待与体验引导; 拼豆材料整理与补充; 协助顾客选色、找图、完成作品; 简单熨烫辅助与安全提醒; 维护店内环境和桌面整洁; 协助拍照、打卡、活动执行。 我们想找的不是“临时打工人”,而是能一起把一家可爱、有趣、有温度的手作店做起来的伙伴。 欢迎喜欢手作、细心靠谱、审美在线的你加入我们。
营业员免费培训6-10人月结全职
岗位福利: 1.综合薪资8000-9000元,计件制,按APP上订单完成店内拣货,包括不限于拣选,核对,打包,上架辅助等,每日平均分拣订单210单,1.5元一单,不区分订单大小。 2.维护库区商品整洁,规范摆放,保证分拣准确率与时效。 3.根据门店运营,完成主管安排的其他辅助工作。根据门店要求,更换促销,理货,盘点,费用另计。 4.服从门店排班要求,早6.00点到晚22.00之前排班,每天8小时,含一小时吃饭时间。做六休一,法定节假日按规定计发薪资。 3.多劳多得,上不封顶,效率越高,薪资越高,每月10号发薪。 任职要求: 1.有上海食品健康证; 2.年龄18-38岁; 3.无不良从业记录;
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