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连锁小吃店店员
6000-7000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
1,学习制作门店每日营业所需的小吃(鱼糕,章鱼烧)。 2,清洁工作台卫生,保持工作和销售区域整洁。 3,确保食品安全。 4,接待顾客,提供优质服务。
营业员有提成包吃包住3-5人月结全职
岗位职责: 1、日常生鲜蔬菜整理打包、打秤上架、促销推广、收银结算全流程操作 2、保证货品质量新鲜+卖场环境干净整洁,提升顾客购物体验 3、严格执行门店营运标准,确保流程规范高效 岗位要求: 1、学历不限!年龄25-45岁均可 2、有超市/生鲜/连锁行业经验优先,小白也能快速上手 薪酬待遇:薪资5K-8K,多劳多得!只要你够努力,收入没上限~ 工作地址:上海市宝山区纬地路362号
营业员/店铺店长
5000-8000元/月
营业员有提成1-2人月结全职工作时间8:50-21:30,休三天
岗位职责: 1、负责顾客接待,产品介绍与推销优惠活动,处理收银结算。提升顾客满意度与成交率; 2、熟悉商品信息,及时补货、理货、排面陈列,保持店面整洁有序; 3、能独立完成后厨工作,洗菜,切菜等一般后厨操作需熟练; 4、协助老板开展促销活动,主动推介新品与优惠信息; 5、处理外卖平台订单及顾客咨询,准确且及时捡货。 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.有零售行业经验或销售业绩突出者优先
水果店店长。
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先,学历不限
快递驿站营业员
5000-7000元/月
营业员包吃11-20人月结
工作时间:早九点,晚八点 主要工作内容:快递入库、出库;寄快递;处理问题件等问题 工作要求:会使用智能手机、细心不出错、干活麻利,包吃,吃苦耐劳,有团队精神,月休4天(不休息一天补200元)包吃中午一餐,节假日有福利,房补每月补200元,晚餐补300元一月,年龄23岁-38岁 工资待遇:5000元—7000
卤味熟食营业员
7000-8000元/月
营业员包吃包住1-2人月结全职
售卖卤味熟食、鸡鸭鹅、猪头肉 每月7500元 包吃住 年龄限制:25岁至40岁
店长1-2人月结
1. 门店管理:成本与资产管理: 负责门店的日常开支管控,包括物料成本、行政开支等;管理站点内的固定资产(如冷藏设备、拣货设备),确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行: 落实线下或站点的标准化流程,例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象(如有线下部分),确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务: 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式,还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理: 监控履约率、客户评价(中差评),处理客诉问题,通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。
店员
5000-7000元/月
店员有提成包吃免费培训包住20人以上月结全职
招聘 1:体验期:前7-10天为体验期(100元/天)体验期间,店长或者公司督导考验通过的话,。 2:工作时间:一天上班12小时,早上6点到晚上9点,中间休息三小时。每月休息两天。 3:待遇:第一个月5500(没通过5100),第二个月5500,第三个月5500,往后正常发放5500/月。(每月10号发放工资) 4:门店营业额超出公司规定时,工资底薪为5000,超出公司规定营业额部分的15%为员工提成,提成加底薪不足5500情况下,公司将以保底5500的工资发放。 5:员工需要持健康证上岗。 6:包吃包住(每个月公司会补给员工300的伙食费,门店会配齐煮饭相关锅具,要求员工必须在店内做饭)。
招水果店营业员,
营业员有提成3-5人月结全职
招水果店营业员,有营销经验的优先,,会直播的提成高,有兴趣的随时可以来上岗
营业员
4000-5000元/月
营业员包吃1-2人月结全职
理货,收银,制作咖啡饮品,有茶饮店工作经验者优先
上海崇明区招装修木工
350-400元/天
装修木工1-2人
上海市崇明区招装修木工
上海 崇明区
6月3日 22:46拨打电话
上海崇明区招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
腻子工大白工1-2人
上海市崇明招腻子/大白/墙漆
上海 崇明区
6月3日 22:37拨打电话
管道安装长期11-20人月结点工专业师傅技术好
上海崇明区江南造船招聘以下人员: ※船厂直招管工※(船舶管道安装工)(11000-16000)。要求有船厂管工安装经验,最好持热切割与焊接的操作证。 公司提供以下福利: 一、员工宿舍有空调热水 二、厂内有食堂工作餐免费 三、劳动保护及工作服装免费 四、高温费每天20 五、等级工奖励300-800、月度优秀员工奖励300-1000,年度优秀员工3000-5000 六、春节奖励10000-20000 七、厂庆奖 八、节点奖
上海崇明区招工地小工/杂工,一天200元,9小时
200-210元/天
小工20人以上周结
上海市崇明区招工地小工/杂工,一天200元,9小时
上海 崇明区
6月3日 21:59拨打电话
上海崇明区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
上海市崇明区招工地小工/杂工
上海 崇明区
6月3日 21:59拨打电话
店长1-2人月结
喀纳斯景区招聘信息配菜师傅一名7000店长一名工资电聊有工作经验丰富,踏实肯干,干净利索。工资不拖欠每个月25号发工资。老板人大气靠谱。
乌鲁木齐
6月4日 02:04拨打电话
店长
上海连锁包子店和善园 现招聘 包子师傅数名年龄55岁以下 收银5500至6000 中工6000至7000, 大工7000至7500 店长8000 有绩效奖,饭补 四点上班一天工作10小时, 每个月15号发工资,月休两天 包吃包住!联系罗
上海
6月4日 01:57拨打电话
店长1-2人
岗位职责:哈巴河县润口肥牛火锅店店长一名1.全面负责门店日常运营、前厅后厨统筹管理2.把控菜品品质、服务标准、成本管控、人员排班3.策划门店活动,维护客情,提升门店营业额任职要求:2年以上餐饮/火锅门店全盘管理经验,熟悉火锅店运营擅长员工管理、营销拓客,抗压能力强品行端正,责任心强,有本地餐饮资源优先待遇面议工作地址:哈巴河县联系电话:________
阿勒泰 哈巴河县
6月4日 01:53拨打电话
安徽马鞍山宋大房招聘营业员店长要求:55周岁以下薪资待遇:底薪+提成工作地点:剑桥店/光明
店长营业员
宋大房招聘营业员店长要求:55周岁以下薪资待遇:底薪+提成工作地点:剑桥店/光明街,电话:
马鞍山
6月4日 01:52拨打电话
陕西西安招聘院长一名电话:
店长
西安招聘院长一名电话:
西安
6月4日 01:51拨打电话
收银员日结
【一单一结】井号近期工作机会集下班就可以结薪!1、急招【收银员】上海崇明生鲜报酬:84元(含平台补贴12元)时间:05.30~06:30~11:30地址:上海市普陀区长征镇点击报名:
上海 崇明区
5月29日 11:45拨打电话
理货员月结
招聘夜班理货员。要求年龄在18至40周岁之间,能够适应夜班工作,细心负责,可以搬货。薪资福利为每月6500至8000元,包含底薪、夜班补贴和绩效。部分站点提供2个月免费住宿、住宿补贴和免费工装。工作地址位于崇明、浦东、普陀、静安、奉贤、宝山等地,可就近安排。到店即可面试,快速入职。崇明新站招聘可进行线上面试。
上海 崇明区
5月29日 18:56拨打电话
营业员3-5人月结
门店营业员身体健康,具备一定的沟通能力,吃苦耐劳;具有良好的团队合作精神,能与团队成员有效的沟通。1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并送达成销售;2、负责做货品销售记录、盘点、账目核对等工作,安规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:3人工作班时:常日班;简历投递邮箱:工作地址:上海市崇明区各乡镇
上海 崇明区
5月28日 18:13拨打电话
店长3-5人月结全职
一、岗位基本信息 岗位名称:连锁店店长 所属部门:门店运营部 直接上级:区域运营经理 管理对象:门店全体店员、服务顾问、后勤人员 岗位定位:作为单店第一责任人,全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护,统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作,保障门店标准化、规范化、高品质运营,助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。 二、核心岗位职责 (一)业绩经营与目标管理 1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标,结合门店客群、商圈特点,拆解为每日、每周全员可落地的量化指标,制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。 2. 全程跟进业绩落地过程,每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据,及时调整经营策略,全力保障业绩目标超额达成。 3. 负责门店全品类产品(寿衣、骨灰盒、祭祀用品等)及全套殡葬礼仪服务的推广销售,挖掘客户潜在需求,提升单店营收与利润空间,严控门店经营成本、损耗率,优化投入产出比。 4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化,汇总经营问题并输出优化方案,按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。 (二)门店标准化运营管理 1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准,统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作,确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。 2. 负责门店货品全流程管理,包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理,建立精准库存台账,杜绝货品积压、缺失、破损问题,保障货品周转高效。 3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程,每日核对营收数据、账目流水,确保账实相符、数据精准,严格执行总部财务管理制度。 4. 落实门店服务标准化流程,规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范,监督全员服务流程落地,统一门店高品质、人性化的服务标准。 (三)团队搭建与人员管理 1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核,搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队,做好人才梯队储备。 2. 制定门店员工排班、考勤制度,合理分配岗位工作,协调团队工作衔接,处理员工日常工作问题、内部矛盾,营造合规、专业、暖心的团队氛围。 3. 定期组织全员培训,涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容,持续提升团队专业能力与服务水平。 4. 负责员工月度、季度绩效考评,落实奖惩机制,跟进员工成长与职业发展,提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。 (四)客户服务与口碑运维 1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作,秉持庄重、贴心、专业的服务理念,为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案,提升客户体验感与满意度。 2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷,快速响应、高效妥善解决矛盾,维护门店及安宁之家品牌口碑,降低差评及投诉风险。 3. 建立门店客户档案,做好老客户维护、回访工作,挖掘老客转介绍资源,搭建稳定的本地客户社群,提升客户复购与转介绍率,深耕本地市场。 (五)合规风控与安全管理 1. 深耕殡葬行业合规要求,严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定,规范门店定价、公示、服务流程,杜绝违规经营行为,规避市场监管风险。 2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理,定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患,落实防火、防盗、防潮等安全措施,制定突发事件应急预案。 3. 严格遵守行业准则及公司规章制度,杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为,保障门店合法、合规、安全、稳定运营。 (六)品牌维护与外联对接 1. 严格执行总部品牌运营要求,维护安宁之家连锁品牌形象,规范门店宣传、接待、服务细节,传递品牌专业、温情、合规的核心调性。 2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门,同步门店经营数据、工作进度、问题需求,落实总部各项政策、活动及整改要求。 3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接,配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作,提升门店本地知名度与市场占有率。 (七)其他工作 完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。 三、任职资格要求 (一)基本条件 1. 年龄28-45岁,高中及以上学历,1-3年实体门店店长管理经验,有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。 2. 品行端正、稳重严谨、责任心强,敬畏行业、尊重民俗礼仪,具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。 3. 无不良从业记录,熟悉基础办公软件,能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。 (二)专业能力 1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力,可自主解决门店日常经营及突发问题。 2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力,共情能力强,擅长精细化服务与老客运维。 3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程,具备成本管控、数据分析、市场研判能力。 4. 学习能力强,能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策,严格落地品牌标准化运营要求。 (三)综合素质 1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力,擅长搭建高效团队、调动员工积极性。 2. 心态沉稳、细致耐心,抗压能力强,可适应门店轮班、节假日值守工作。 3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式,愿意长期深耕殡葬服务行业。 四、薪资福利 1. 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红,综合薪资优厚,多劳多得,上不封顶。 2. 基础福利:节日福利、员工团建。 3. 成长福利:总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训,完善的晋升通道(门店店长→区域运营经理→运营总监)。 4. 额外福利:工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。 五、工作权责 1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。 2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。 3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。 4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。 5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。
彩票店营业员
5000-6000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职销售
彩票销售员,体育彩票、日常销售、维护线上线下客户,负责工作范围内环境卫生,解答客户所了解的购彩知识 工作时间:周一至周五10:00-21:00 周六、日10:00-22:00月休两天(可自由选择),底薪5000元,(食宿自理) ,24-36岁,细心仔细,五官端正,性格热情开朗,视力正常,为人诚实可靠,有一定的沟通能力及服务意识,手机使用流畅,无经验可培训,希望是长期合作伙伴,能接受工作时间的在联系我,临时找一份工作过渡一下的勿扰!
营业员店员有提成包吃免费培训包住3-5人月结全职
岗位要求:18-35周岁,打包面包西点、点单收银、咖啡出品、服务顾客、简单好上手有人带;无需经验,可接受朋友一起 薪资待遇:具体详谈 上班时间:九小时制,三班倒 晋升:店员-领班-主管-店长(不画大饼、只看综合实干能力!)
电影院检票员
170-280元/天
营业员20人以上日结兼职假期工就近安排
岗位职责: 1. 负责影院入场检票、核验电子票及身份证件,确保观影秩序井然 2. 引导观众有序入场、离场,及时处理票务异常及现场咨询 3. 维护检票口及公共区域整洁,协助影城开展防疫、安全等基础服务工作 4. 配合完成影城排班安排,参与节假日及高峰时段值班保障 5. 协助开展会员推广、卖品引导等基础营销支持工作 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 3. 有零售、服务业或影院相关经验者优先 4. 具备基本计算机操作能力,能熟练使用扫码设备及票务系统 5. 遵守职业规范,服从管理,具备团队协作精神
店长1-2人月结全职
坚果零食行业资深店长 1. 我们是谁? 我们是一支充满激情的初创团队,即将在上海开设一家主打“新鲜、健康、高性价比”的线下坚果零食铺。作为开拓者,我们看到了健康零食市场的巨大潜力,但对于坚果这一细分赛道的“门道”还在深度探索中。我们不只想开一家店,更想打造一个懂行、专业的品牌。 2. 我们在找谁? ● 你是“老炮”:在坚果炒货、休闲零食行业摸爬滚打过,无论是做过采购、做过销售、开过铺子,还是做过供应链,只要懂行,我们都欢迎。 ● 你是“行家”:你能分得清巴旦木和杏仁的区别,你知道什么样的核桃口感最好,你了解不同产地的瓜子有什么不同风味。 ● 3. 这个岗位是做什么的? 这不是一份简单的“看店”工作,而是一次深度的行业知识共建。我们需要你: ● 精通“干货”:需要具备辨别坚果的品质(如:如何看色泽、闻香气、辨干湿);了解不同品类的进货渠道和成本构成。 ● 参与选品:结合市场趋势和本地口味,一起搭建第一批核心产品矩阵 ● 共创模式:如果你有资源或想法,我们甚至可以探讨合伙经营模式,一起把这家店做成区域标杆。 4. 我们能提供什么? ● 灵活的合作方式:全职、兼职、顾问、合伙,都可以聊。 ● 可观的回报:根据你的经验和贡献,提供行业内有竞争力的薪酬+绩效提成,优秀者可参与门店分红。 ● 成长的空间:未来可能拓展连锁或线上业务,你将是核心元老。 5. 你只需要具备以下条件(任职要求) ● 有1年以上坚果、炒货、干货或休闲零食相关行业经验(有开店经验者优先)。 ● 热爱零食行业,对产品有敏锐的感知力。 ● 性格开朗,愿意沟通,不藏私,愿意带团队。 ● 有责任心,能和初创团队一起面对挑战。 6.面试地点和时间可议,不拘于传统面试方式
导购
8000-9000元/月
销售导购1-2人月结全职奢侈品专柜导购
大专及以上学历,需要有奢侈品或高端零售行业经验。具有出色的销售技巧和客户服务能力,能维护良好的客户关系。性格开朗、积极热情,有良好的团队合作精神
店员有提成包吃免费培训交通补助包住1-2人月结全职
驿站直招店长1名,店员1名 工作:公司日常快递包裹的代收发,快递包裹扫描上架 要求:18-40岁,责任心强,大专以上学历或有两年以上快递驿站工作经验 薪资:5000-7000元/月(加奖金) 福利:包吃,包住 时间:早8点至20点 休息:每月轮休2天 环境好、团队稳、晋升空间大 想踏实赚钱的兄弟姐妹直接联系
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鱼泡直聘为工人提供崇明区超市店长招工180一天在线招聘信息,主要招聘崇明门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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