招店长,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系李女士

招聘：零食店店长（8小时+两班倒）薪资：4000-5000元/月零食店店长、零食店店员薪资待遇:店长:4000--5500每月，店员:2800--3400每月其他福利:节假日津贴、生日福利、团建优秀门店奖励及业绩提成应聘要求:上班时间:*****--50，身体健康，能吃苦耐劳有超市或便利店工作经验优先工作8小时，早晚班两班轮换工作地点:三原县南郊中学斜对面，南环路三原润璟酒店旁联系电话:孙先生/王先生

招聘：(达佬牛腩牛杂煲)店长一名工资：底薪7000300全勤3000绩效任务分红，包吃包住等各种福利地址：上林路地铁口联系电话：(徐总)

有工作经验者优先

店长薪资福利:3500-5000起管餐，每月休假2天无油烟！冬暖夏凉！发展空间大，可晋升！地址：公园路金鑫步行街东口地址：田园居饮食步行街工作地址:五湖路多美汇超市东隔壁

长武粉店招聘店长合伙人，要求有餐饮从业经验，有餐饮一技之长，有吃苦耐劳精神。你有雄心壮志，我有展示平台。以你为主，共创未来。咨询

招聘：销售店长薪资：8K~10K/月岗位职责1、负责门店日常运营管理，统筹店内销售目标达成，跟进业绩数据2、管理导购团队，做好人员排班、培训及工作督导，提升团队销售能力3、维护客户关系，处理门店客诉，把控货品陈列、库存盘点工作任职要求1、有十三行服装市场门店管理经验，熟悉批发销售模式2、具备较强销售谈判能力，懂货品搭配，有团队管理意识3、抗压能力强，能适应批发市场快节奏工作环境4、责任心强，沟通利落，目标感强，可长期稳定任职具体薪资面议

岗位职责： 1.带领店面销售人员完成每月业绩任务； 2.组织安排每日会议，对公司的决定做好上传下达准备； 3.店铺日常管理，包括店内硬件设施等； 4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作； 5.店内销售人员的日常管理，包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等； 6.及时跟员工沟通了解员工需求，做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作； 7.做好与财务帐务核对，每天对货品帐务做到日清月结，帐实相符，帐票相符及时打出入库单； 8.日常所需物料采购及报销，固定资产的管理； 9.配合做好展馆人员招聘工作。 任职要求： 1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验； 2.形象好、气质佳； 3.良好的沟通表达能力； 4.抗压力较强，具有团队意识。

招聘：销售店长薪资：8K~10K/月岗位职责1、负责门店日常运营管理，统筹店内销售目标达成，跟进业绩数据2、管理导购团队，做好人员排班、培训及工作督导，提升团队销售能力3、维护客户关系，处理门店客诉，把控货品陈列、库存盘点工作任职要求1、有十三行服装市场门店管理经验，熟悉服装批发销售模式2、具备较强销售谈判能力，懂货品搭配，有团队管理意识3、抗压能力强，能适应批发市场快节奏工作环境4、责任心强，沟通利落，目标感强，可长期稳定任职具体薪资面议

店长年龄30-50岁，有爱心，感恩心，责任心，事业心。招工人数:1名工作地址:杨凌示范区总店（田园居小区南门口）

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咸阳两寺渡工地招聘铝模工人，一层开始首拼，外墙有保温板。有意者可报名。

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长武地区招聘补一米壁布的人员，寻找有空的人员。

咸阳市招管道铝皮保温，硅酸铝加铝皮，日结400元带登高证

石河子市幸福路2000平大店招店长一名懂网络运营，店面管理工资体系:底薪＋绩效考核。

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店长40岁以下，必须有2年以上的带店经验薪资福利:综合薪资4500-6000元，多劳多得！招工人数:1名工作地址:红博公园（GOLDENBEAR）

北京市怀柔连锁餐饮招聘:店长，厨师，配菜，包饺子工，服务员，凉菜工，各岗位招聘多名，要求性格开朗，情绪稳定，长期合作，只要你有能力，就有无限发挥空间，应聘电话

门店店长长期稳定，沟通能力强，具有相关工作经验薪资福利:工资5000-7000元/月+工作地址:丽江·祥和商业广场

联系电话 岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排

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负责门店运营管理，统筹团队日常经营

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餐饮服务，经验不限，学历不限，踏实靠谱，吃苦耐劳

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、交接班及店长安排的其他服务支持任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度