岗位职责： 1. 完成公司下达的任务. 2. 客户关系的维系推进、实施、督导等工作 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 负责渠道的拓展、对接、维护、整合等。 5. 思路清晰、目标明确、积极主动。 任职要求： 1. 具备一定的销售管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，吃苦耐劳，有梦想，不甘平庸一生。 4. 大专以上学历（能力优秀者可适当放宽）

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一、单车技师 1. 负责车辆组装、维修、保养及故障排查。 ​ 2. 接待顾客，提供检修服务与骑行咨询。 ​ 3. 维护工具设备整洁，做好配件与库存管理。 ​ 4. 配合门店完成日常运营相关工作。 二、骑行兼职 1. 协助骑行活动带队、安全保障与路线讲解。 ​ 2. 负责活动前车辆检查与装备发放。 ​ 3. 接待到店顾客，介绍驿站服务项目。 ​ 4. 协助门店日常卫生、车辆摆放等工作。

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负责门店运营管理，统筹团队日常经营

招聘店长。要求年龄25-36岁，有销售经验者优先。薪资福利：月薪6000-12000元，提供餐补、节日福利、年终奖及晋升通道。工作地址：杨凌万达广场一楼艾诺丝女装。

岗位职责： 1.带领店面销售人员完成每月业绩任务； 2.组织安排每日会议，对公司的决定做好上传下达准备； 3.店铺日常管理，包括店内硬件设施等； 4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作； 5.店内销售人员的日常管理，包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等； 6.及时跟员工沟通了解员工需求，做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作； 7.做好与财务帐务核对，每天对货品帐务做到日清月结，帐实相符，帐票相符及时打出入库单； 8.日常所需物料采购及报销，固定资产的管理； 9.配合做好展馆人员招聘工作。 任职要求： 1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验； 2.形象好、气质佳； 3.良好的沟通表达能力； 4.抗压力较强，具有团队意识。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

三原滨港菜鸟物流长白班长期工长白班l早8:30上班，能接受加班工资周结l靠谱踏实岗位:包装,拣选,大散装车男女不限,22-50岁,简单易学,零基础上手(学生工，暑假工勿扰)薪资：13–15元/时咨询:同步。

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送货期间有餐补，有住宿补贴，有人跟车负责交货

可日结 1.年龄：18-55周岁； 2.工作经验：有无经验均可，前期有老员工带。 3·时间自由 主要职责： 1.负责站点区域内的商品配送； 2.根据站点订单将商品送到客户手中； 3.单点取货，门店配送站统一取单，系统派单无需抢单； 晋升机制：骑手-组长-站长 没有一技之长的人，没有学历的人，需要金钱满足物质条件的人，请不要错过！机会是给有准备的人，努力的人，不要沉迷于安逸的生活，拼搏才能赢

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乐嘉台球俱乐部招聘店长，工作地点位于云城区兴云东路（益华广场对面）。招聘人数若干。薪资待遇为底薪加业绩提成。有意者请联系张生。

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招聘副店长和营业员。副店长负责商品售卖及门店日常运营管理。营业员底薪1400-1800元加提成加五险；副店长底薪1900-2300元加提成加五险。工作时间早班8:30-16:30，晚班16:00-21:00，一天一倒班，无月休。工作地址在铁岭新区大船负一层。招聘信息有效期为一个月。

招聘串串店管理人员，需了解品控工作，工作地点在陕西咸阳。

管吃不管住 有晋升通道

男女不限

杀鱼，片鱼，切菜，配菜，洗碗，服务员

店长 任职要求： ，45周岁以下，有餐饮门店管理经验，懂日常运营、人员调配、店内卫生及菜品统筹，责任心强、沟通能力好，有同行业店长经验优先。

打扫卫生，传菜

1，会简单的收银系统 2，普通话标准 3，沟通能力强 4，有上进心

餐饮招聘 收银员2名 工资3500到4000 年龄18一45岁以下 有经验者优先。 服务员5名 工资3200到4000 年龄18岁一50岁以下 无工作经验均可。 以上岗位，包吃，住房发䃼贴，有全勤奖。 地点，咸阳市秦都区彩虹二路金富莱陕菜根 有意联系电话 。

热情，有活力

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 遵守门店规章制度，服从工作调配